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授權(quán)書授權(quán)人:被授權(quán)人:根據(jù)工作需要,授權(quán)人對被授權(quán)人所主持公司的業(yè)務(wù)管理、人事管理和財務(wù)管理等工作授權(quán)如下:一、授權(quán)原則(一)在責(zé)、權(quán)、利統(tǒng)一的基礎(chǔ)上實(shí)施授權(quán)。(二)被授權(quán)人在授權(quán)人的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,接受授權(quán)人的指導(dǎo)和監(jiān)督。(三)被授權(quán)人對授權(quán)人負(fù)責(zé),在授權(quán)范圍內(nèi)全面主持公司的經(jīng)營管理工作,切實(shí)保證實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的各項目標(biāo)。(四)被授權(quán)人所主持公司的年度計劃預(yù)算是授權(quán)人對被授權(quán)人進(jìn)行考核的依據(jù),月度計劃預(yù)算是授權(quán)人對被授權(quán)人授權(quán)、監(jiān)督和考核的基準(zhǔn)。被授權(quán)人在計劃預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行的日常業(yè)務(wù)經(jīng)營管理活動,授權(quán)人給予被授權(quán)人充分授權(quán),簡化審批程序,提高運(yùn)營效率。(五)被授權(quán)人對所屬下級的轉(zhuǎn)授權(quán)事項,須報授權(quán)人批準(zhǔn)。二、授權(quán)項目及授權(quán)額度(一)業(yè)務(wù)經(jīng)營管理:1、被授權(quán)人全面負(fù)責(zé)所主持公司的經(jīng)營管理工作。2、被授權(quán)人按照公司批準(zhǔn)的崗位職責(zé)范圍履行業(yè)務(wù)管理職責(zé)和權(quán)限。3、合同審批:根據(jù)公司《合同管理辦法》規(guī)定,對分管職能范圍內(nèi)的一般經(jīng)營合同,被授權(quán)人在如下額度范圍內(nèi)有審批簽訂的權(quán)力,超過該額度須報授權(quán)人審批:審批項目標(biāo)的額度上限責(zé)任權(quán)限及責(zé)任人(就低不就高原則)經(jīng)辦人財務(wù)經(jīng)理分管副總總經(jīng)理項目設(shè)計50萬元,或≤項目總額30%對合同標(biāo)的市場行情、產(chǎn)品性價比、對方信譽(yù)度進(jìn)行調(diào)查,對合同標(biāo)的的可靠性、條款可執(zhí)行性負(fù)責(zé)對合同標(biāo)的所涉支付環(huán)節(jié)的規(guī)范性和金額準(zhǔn)確性進(jìn)行核算確認(rèn),并對資金安全和支付程序負(fù)責(zé)。有權(quán)對不合理部分進(jìn)行修改。對合同的完整性、嚴(yán)密性、專業(yè)性和標(biāo)的性價比優(yōu)勢進(jìn)行綜合審核并負(fù)責(zé)。有權(quán)對不合理部分否決并進(jìn)行修改。對和同進(jìn)行綜合評估把控,對合同進(jìn)行審批核決,對合同法律效力和責(zé)任全面負(fù)責(zé)。有權(quán)批準(zhǔn)或否定合同。材料采購50萬元,或≤材料總額30%設(shè)備采購50萬元,或≤投資總額30%工程建設(shè)50萬元,或≤投資總額30%其他付款50萬元,或≤年預(yù)算總額30%(二)行政人事管理授權(quán)項目權(quán)力范圍。制度制定被授權(quán)人在公司整體制度框架范圍內(nèi),有審批制定所主持公司各項基本管理制度、制度、流程和規(guī)范的權(quán)力。機(jī)構(gòu)設(shè)置被授權(quán)人對所主持公司的內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、管理人員編制計劃以及薪酬福利標(biāo)準(zhǔn)的制定或調(diào)整方案待董事會審核后,審批并組織實(shí)施。人員任免、招(解)聘、聘用及辭退1、被授權(quán)人對所主持公司經(jīng)理(不含財務(wù)部經(jīng)理)及以下人員有任免權(quán)、招(解)聘、聘用及辭退有決定權(quán)。2、被授權(quán)人對對所主持公司的財務(wù)部經(jīng)理、副總經(jīng)理及以上人員的任免、招(解)聘、聘用及辭退有向授權(quán)人提名或建議權(quán)??冃Э己撕托匠昙?、被授權(quán)人擬訂績效考核和薪酬激勵方案報董事會后,在方案范圍內(nèi)被授權(quán)人對所主持公司各級管理人員(不含財務(wù)部經(jīng)理)的報酬、福利、考核獎懲等有審批決定權(quán)2、被授權(quán)人對財務(wù)部經(jīng)理的報酬、福利、考核獎懲等有建議權(quán)培訓(xùn)和發(fā)展1、審批所主持公司的專業(yè)培訓(xùn)計劃2、審批所主持公司的核心職位的繼任計劃3、營業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證和其他權(quán)力信用證明物為標(biāo)志。4、被授權(quán)人須在授權(quán)范圍內(nèi)開展工作,授權(quán)人將委托董事會秘書辦定期或不定期對授權(quán)書各項條款的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查,對被授權(quán)人的失職和瀆職行為,董事會將按有關(guān)規(guī)定對被授權(quán)人予以處罰。5、本授權(quán)書由公司董事會秘書辦負(fù)責(zé)解釋。6、本授權(quán)書在____年____月____日至____年____月____日內(nèi)有效。到期后如無新的授權(quán),本授權(quán)書自動延續(xù)執(zhí)行。授權(quán)人:(章)董事長:___
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