落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的幾點思考

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一、廣泛宣傳，營造良好的主體責(zé)任社會氛圍。

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門要牢固確立“以人為本”的理念，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展觀，把人民的生命、財產(chǎn)安全放在第一位的安全文化觀，進一步強化安全生產(chǎn)宣傳工作，努力打造安全主體責(zé)任的社會氛圍。堅持以生產(chǎn)單位為重點，深入企業(yè)加強職業(yè)危害、職業(yè)安全自我保護等方面的宣傳，提高企業(yè)經(jīng)營者和從業(yè)人員的安全主體責(zé)任意識，使企業(yè)經(jīng)營者樹立以“安全第一，預(yù)防為主”的經(jīng)營理念和管理原則；使廣大從業(yè)人員樹立“不傷害別人、不傷害自己、不被別人傷害”的安全理念。

二、進一步提高企業(yè)安全生產(chǎn)的主體責(zé)任意識。

企業(yè)是安全生產(chǎn)責(zé)任的主體，應(yīng)當依照法律、法規(guī)規(guī)定，履行安全生產(chǎn)法定職責(zé)和義務(wù)。那么，要真正使企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落到實處。

首先要提高企業(yè)負責(zé)人的主體責(zé)任意識，增強法制觀念。企業(yè)負責(zé)人是直接經(jīng)營者，其安全意識強不強，將直接決定企業(yè)安全生產(chǎn)工作的好壞。因此，要進一步加強對企業(yè)負責(zé)人的安全教育培訓(xùn)，切實提高其安全意識和法制觀念是關(guān)鍵。只有企業(yè)負責(zé)人的安全意識增強了，對安全生產(chǎn)法律、法規(guī)充分了解了，才能關(guān)心和支持安全工作，把企業(yè)安全生產(chǎn)工作作為一項重要工作來抓，確保各項安全經(jīng)費的落實、各項安全管理制度的嚴格執(zhí)行和各項安全措施落到實處；才能在思想上形成要我安全到我要安全的轉(zhuǎn)變；才能在追求企業(yè)經(jīng)濟效益的同時，更加注重社會效益，由被動到主動承擔(dān)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的轉(zhuǎn)變，真正實現(xiàn)企業(yè)的安全發(fā)展。

其次要提高企業(yè)安全管理人員的主體責(zé)任意識和工作能力，增強責(zé)任心。企業(yè)安全管理人員是企業(yè)各項安全工作的執(zhí)行者，起著承上啟下的作用，其責(zé)任心的好壞，工作能力的高低，將直接影響該企業(yè)的安全管理。因此，作為企業(yè)的安全管理人員，要加強自身的學(xué)習(xí)，充分認識安全工作的重要性，不斷增強責(zé)任感、使命感；不斷提高自身素質(zhì)，提升業(yè)務(wù)水平，來推動企業(yè)安全管理工作不斷向更高的層次發(fā)展。

三、加強對企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任的監(jiān)督管理。

安全生產(chǎn)監(jiān)管人員是各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的維護者，應(yīng)該嚴格依法履行自己的職責(zé)，督促企業(yè)在實施生產(chǎn)過程中，嚴格按照安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的規(guī)定，把各項安全措施落到實處，最大限度的避免事故的發(fā)生，而不是僅僅停留在讓企業(yè)簽定“企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任告知承諾書”這個形式上。那么，作為安全生產(chǎn)監(jiān)督管理人員，將如何加強對企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實的監(jiān)督管理呢。

1、要加強安全監(jiān)管人員自身素質(zhì)的培養(yǎng)。一方面通過加緊對新文化、新知識的學(xué)習(xí)，進一步調(diào)整知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識面，增強自身的文化理論水平；進一步吸收先進理念，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想，創(chuàng)出一條切實可行的長效管理機制，更好的為安全監(jiān)管工作服務(wù)。另一方面通過加緊對新的法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，及時掌握國家對安全生產(chǎn)方面的有關(guān)規(guī)定，不斷調(diào)整執(zhí)法檢查的內(nèi)容和標準，增強執(zhí)法能力，更好的實施對安全生產(chǎn)的監(jiān)督執(zhí)法。

2、要加強安全監(jiān)管人員的服務(wù)意識。安全執(zhí)法是手段，不是目的，預(yù)防和避免安全生產(chǎn)事故的發(fā)生才是我們的目的。這就要求我們在日常監(jiān)管過程中，必須進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識，以預(yù)防為主，從預(yù)防入手，進一步規(guī)范企業(yè)的安全管理制度。

3、要加強安全監(jiān)管人員執(zhí)法檢查的力度。為最大限度地消除安全隱患，避免或減少發(fā)生安全生產(chǎn)事故，確保地區(qū)安全形勢的穩(wěn)定，執(zhí)法檢查是必不可少的重要手段之一。作為安全監(jiān)管人員要充分利用好這個有力手段，進一步加強執(zhí)法檢查的力度，擴大檢查面，嚴格查處安全違法行為，來保障安全生產(chǎn)主體責(zé)任在企業(yè)真正得到落實和強化。執(zhí)法檢查可以根據(jù)各個崗位的特點，分重點，針對重點部位、重點設(shè)備、重點人員實施，查找企業(yè)安全管理的薄弱環(huán)節(jié)；安全設(shè)施、設(shè)備不到位或私自拆除、損壞存在安全事故隱患的地方；特種設(shè)備到期沒按規(guī)定年檢和操作人員無證上崗等方面的安全問題，提出整改意見，并督促企業(yè)立即加以整改，直致整改完畢。對于一時難以整改的安全隱患，要責(zé)令企業(yè)立即制定切實可行的整改計劃和應(yīng)急處置措施，同時要跟蹤整改進度，督促企業(yè)盡快完成整改，盡量做到檢查一家，完善一家，提高一家，確保執(zhí)法檢查取得實效。

四、嚴格執(zhí)行責(zé)任追究制度，促進企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的落實。負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門，應(yīng)當嚴格執(zhí)行責(zé)任追究制度，依法對存在重大事故隱患的崗位，責(zé)令其限期整改，逾期未整改的要予以查處；通過嚴格執(zhí)行責(zé)任追究制度，嚴厲打擊安全違法行為，追究相關(guān)人員的責(zé)任，進一步告誡企業(yè)應(yīng)該依法履行安全義務(wù)，高度重視安全工作，不斷完善安全基礎(chǔ)管理，落實各項安全措施，提升安全管理水平，起到懲處一家，警示一片的效果，促進企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的落實。企業(yè)對于發(fā)生的較小安全生產(chǎn)事故，也要嚴格按照“四不放過”的原則進行調(diào)查處理，嚴懲責(zé)任人，警示全體員工，進一步提高安全責(zé)任主體意識，加強防范，預(yù)防事故的再次發(fā)生，使安全生產(chǎn)主體責(zé)任在企業(yè)得到進一步深化。

我們深信，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，堅持以人為本和科學(xué)發(fā)展觀，按照有關(guān)文件精神要求，全面落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，充分行政和經(jīng)濟的綜合手段，公司一定能順利完成“基層基礎(chǔ)突破年”的工作要求。

五車間

劉小鳳

2010-8-12

第二篇：落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的思考落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的思考

近年來，我州認真貫徹落實以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，堅持“安全第

一、預(yù)防為主”的方針，建立分級負責(zé)的安全生產(chǎn)監(jiān)管體系，認真落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，靠實政府和企業(yè)兩個主體責(zé)任，大力開展安全生產(chǎn)專項整治和事故隱患排查治理，嚴肅追究各類重大生產(chǎn)安全事故責(zé)任，加大安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督、行政執(zhí)法、宣傳教育力度，加強事故應(yīng)急救援體系建設(shè)，保持了安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定。但由于我州安全生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱，生產(chǎn)安全事故時有發(fā)生，特別是生產(chǎn)經(jīng)營單位，對安全生產(chǎn)工作不重視，隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)的經(jīng)濟成分和組織形式日益多樣化，企業(yè)的安全生產(chǎn)管理存在多樣化、形勢出現(xiàn)復(fù)雜化，使企業(yè)在落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任時還存在一些問題，主要表現(xiàn)在：

一是企業(yè)全生產(chǎn)意識不強。不少企業(yè)主要負責(zé)人對安全生產(chǎn)工作的重要性和安全生產(chǎn)所產(chǎn)生的社會效益認識不足，重視程度不夠，安全意識淡薄，忽視企業(yè)全員、全過程、全方位的安全管理，偏重產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)濟效益，把安全與生產(chǎn)對立起來，強調(diào)生產(chǎn)第

一、質(zhì)量第一。這是目前企業(yè)在落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任方面存在的主要問題。

二是企業(yè)的安全基礎(chǔ)不實。安全管理制度、崗位安全操作規(guī)程不健全，滿足于會上講講，墻上掛掛，應(yīng)付檢查，做表面文章，沒有很好地把安全管理作為促進企業(yè)安全發(fā)展、保障職工人身安全的內(nèi)在需求去狠抓落實。安全管理網(wǎng)絡(luò)系

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統(tǒng)不全，無專兼職安全管理人員。安全管理臺帳不齊全，記錄內(nèi)容不完整。

三是企業(yè)安全培訓(xùn)不嚴。不少企業(yè)未開展三級安全教育活動，沒有根據(jù)企業(yè)自身實際制訂安全教育培訓(xùn)計劃，調(diào)整充實安全教育培訓(xùn)內(nèi)容，滿足于空洞的理論說教，針對性不強，導(dǎo)制安全教育培訓(xùn)與生產(chǎn)實際脫節(jié)，對職工的安全教育培訓(xùn)流于形式，不能有效地提高職工的安全操作技能和自我安全防范能力。

四是企業(yè)安全管理不力。部分企業(yè)安全監(jiān)管人員自身素質(zhì)偏低，能力偏弱，缺乏專業(yè)安全管理知識，工作積極性普遍不高，工作責(zé)任性普遍不強，無法適應(yīng)現(xiàn)代安全監(jiān)管工作的要求。對企業(yè)的日常安全監(jiān)管不到位，不能及時發(fā)現(xiàn)事故隱患。安全檢查不認真，隱患排查不徹底。

五是企業(yè)安全投入不足。部分企業(yè)重生產(chǎn)、輕安全的思想觀念還沒有得到根本轉(zhuǎn)變，往往在生產(chǎn)任務(wù)緊的情況下，安全就不重要了，生產(chǎn)設(shè)備超負荷運轉(zhuǎn)，甚至帶病工作，導(dǎo)致本質(zhì)安全度下降。對職工的勞動防護用品不按標準配置，降低質(zhì)量要求，以次充好，使一線職工得不到有效地安全保護。

六是安全體制機制不全。目前安全監(jiān)管由政府有關(guān)部門負責(zé)實施，主要對企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場進行監(jiān)督檢查，幫助企業(yè)排查事故隱患，責(zé)令限期改正，雖然在短期內(nèi)確實能有效地消除一批隱患，但從長遠看卻不能解決根本性問題。由于企業(yè)內(nèi)部還未建立健全安全監(jiān)管體制機制，對自身的安全生產(chǎn)工作被動應(yīng)付，政府檢查，企業(yè)配合，而不是積極自覺地

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排查和治理隱患，提高企業(yè)的整體安全管理水平。

安全生產(chǎn)關(guān)系到人民群眾的生命財產(chǎn)安全，關(guān)系到改革發(fā)展的大局。企業(yè)只有做好安全生產(chǎn)工作，切實履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任，才能真正消除各種不安全因素，為企業(yè)安全發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任應(yīng)做好以下幾項工作。

一是增強企業(yè)安全生產(chǎn)意識。建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，積極履行企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。通過層層簽定安全生產(chǎn)責(zé)任書，分解、落實安全生產(chǎn)目標，實行全員安全生產(chǎn)責(zé)任考核。形成責(zé)權(quán)利相結(jié)合，人人有責(zé)、人人盡責(zé)的安全生產(chǎn)格局，把安全責(zé)任落實到每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每個人。要采取各種行之有效的措施，增強企業(yè)全體職工人人抓安全、事事講安全、處處想安全的意識，確保企業(yè)各項安全工作落到實處。

二是加強企業(yè)安全基礎(chǔ)建設(shè)。制定完善安全生產(chǎn)制度，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)操作規(guī)程，規(guī)范安全生產(chǎn)行為，做好重點設(shè)備、重點部位、重點場所和特種作業(yè)人員的安全工作，確保職工在勞動生產(chǎn)過程中的人身安全。加強安全機構(gòu)建設(shè)，建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡(luò)，按規(guī)定配足企業(yè)安全管理人員，安全管理人員應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)知識，并取得安全管理資格證書。

三是加強企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)。企業(yè)安全教育培訓(xùn)是安全管理的一項重要工作，其目的是不斷提高職工的安全意識，增強職工的安全操作技能，最大程度減少人身傷害事故的發(fā)生。定期在企業(yè)開展安全教育活動，普及安全知識，通過典

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型安全事故案例分析，生產(chǎn)現(xiàn)場事故隱患排查等活動，增強企業(yè)干部職工的安全意識。企業(yè)要制定安全培訓(xùn)計劃，開展針對性的安全培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容要適合企業(yè)的特點和從業(yè)人員的要求。實行全員安全培訓(xùn)。改變過去“重視對生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)，輕視對企業(yè)主要負責(zé)人和安全管理人員的教育培訓(xùn)”的現(xiàn)象，加強對企業(yè)主要負責(zé)人、安全管理人員和特種作業(yè)人員等安全培訓(xùn)和技能訓(xùn)練，嚴格持證上崗制度，嚴禁未經(jīng)安全教育培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的人員上崗。

四是加強企業(yè)安全生產(chǎn)管理。要建立安全檢查制度，把事故隱患排查和治理作為企業(yè)的安全監(jiān)察重點，定期開展事故隱患排查和治理工作。要加強安全檢查力度，形成公司每月檢查一次、車間每周檢查一次、班組每天檢查一次的企業(yè)安全檢查制度，對檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，要制定治理計劃、落實專人負責(zé)、限期治理到位。

五是加大企業(yè)安全生產(chǎn)投入。企業(yè)要不斷加大安全投入，完善技術(shù)裝備，引進先進的技術(shù)手段，加強科學(xué)管理，切實增強企業(yè)抗衡不安全因素的能力，提高本質(zhì)安全度。企業(yè)要自覺做好新建、改建、擴建工程項目安全設(shè)施的“三同時”工作，保證安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用，杜絕先天性隱患，從源頭上遏制各類事故的發(fā)生。要建立健全機械、電氣等設(shè)備的使用、檢查、維修和保養(yǎng)制度，嚴禁相關(guān)設(shè)備處于超溫、超壓、超負荷和帶故障運行。要為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動保護用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照說明正確佩戴、使用，確保從業(yè)人員在生產(chǎn)過程中的安全與健康。

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六是健全企業(yè)安全監(jiān)管體系。要按照“橫向到邊、縱向到底”和“一崗雙責(zé)”的要求，健全覆蓋企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任體系和管理體系。進一步增強企業(yè)安全發(fā)展的責(zé)任意識，積極落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，嚴格履行法定職責(zé)和義務(wù)。大力開展安全生產(chǎn)標準化達標活動。改善安全生產(chǎn)條件，提高管理水平，努力實現(xiàn)崗位達標、專業(yè)達標和企業(yè)達標。建立安全生產(chǎn)長效機制，實現(xiàn)“要我安全”向“我要安全”的轉(zhuǎn)變，“事后處理”向“事前預(yù)防”的轉(zhuǎn)變。

第三篇：落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的思考關(guān)于落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的思考

隨著我國經(jīng)濟發(fā)展，人們對安全生產(chǎn)的重視程度日漸增強，并認識到安全生產(chǎn)是構(gòu)建和諧社會、保障社會經(jīng)濟和企業(yè)生存發(fā)展的先決條件。但是，在市場的激烈競爭中，企業(yè)依然存在“重生產(chǎn)，輕安全”，“重效益，輕管理”，“安全制度嚴不起來、安全責(zé)任落不到位”等現(xiàn)象，事故時有發(fā)生。因此，如何進一步加強落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，防止安全事故發(fā)生，這是企業(yè)在安全管理中急需要解決的一個重要課題。

安全管理工作作為現(xiàn)場實施管理過程中的一個重點，始終是項目順利推進實施重要保障。2015年全年度，蘇州西部生態(tài)城發(fā)展有限公司各在建項目經(jīng)理、監(jiān)理單位、施工單位通力配合，未發(fā)生一起安全責(zé)任事故，圓滿完成了集團公司對安全的考核指標。在公司經(jīng)營班子的指導(dǎo)下，積極響應(yīng)市安委辦、區(qū)安委辦要求，落實其余安全主體責(zé)任，定期、定員開展在建項目的安全大檢查，充分保障了安全管理目標的實現(xiàn)。

伴隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展，企業(yè)在安全生產(chǎn)上存在的管理缺陷和事故隱患越來越多，根據(jù)目前的企業(yè)安全生產(chǎn)現(xiàn)狀分析，有80%的安全事故是由于企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任不到位引發(fā)的，目前在落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任中主要存在以下問題。

一、安全生產(chǎn)與經(jīng)濟效益的關(guān)系沒有得到正確認識。有不少經(jīng)營者安全生產(chǎn)意識淡薄，存在“重生產(chǎn)，輕安全”的思想，未把安全生產(chǎn)放在可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略高度上來認識，在生產(chǎn)經(jīng)營活動中往往注重抓經(jīng)濟效益，對安全生產(chǎn)工作重視不夠，僅把安全生產(chǎn)掛在口頭上，對安全生產(chǎn)所產(chǎn)生的社會效益認識不足，有的企業(yè)在降低成本壓縮經(jīng)費時，首先想到的是安全技術(shù)措施費用，有的甚至把安1全與生產(chǎn)對立起來，沒有擺正安全生產(chǎn)與經(jīng)濟效益的關(guān)系。對安全是效益保證的認識不足，這是目前企業(yè)在落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任方面存在的問題。

二、安全監(jiān)督全管理體系不完善。雖然很多企業(yè)設(shè)立了安全生產(chǎn)監(jiān)督管理機構(gòu)，但在人員、設(shè)備等多方面的配備上仍比較薄弱，對員工的教育培訓(xùn)滯后于安全生產(chǎn)需要，難以適應(yīng)實際工作的需要，安全部門只滿足于圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)，存在職能不全、職責(zé)不清、責(zé)任不明現(xiàn)象，使安全生產(chǎn)管理制度、安全監(jiān)督管理職能不能真正落到實處。部分企業(yè)雖然根據(jù)安全主管機關(guān)的要求，建立了安全管理制度和安全管理體系，生產(chǎn)工作也初步做到了有章可循，但是安全管理制度還不夠規(guī)范，一些制度只起到通過審核的目的，不具有可操作性。

三、安全基礎(chǔ)管理不扎實，安全責(zé)任落實不到位。這一現(xiàn)象在初起步企業(yè)中尤為明顯，許多企業(yè)只重視眼前經(jīng)濟效益，忽略應(yīng)有的安全管理和配置的投入。企業(yè)的安全管理工作不扎實，責(zé)任落實不到位。

四、安全技術(shù)培訓(xùn)不到位。安全事故的預(yù)防應(yīng)從安全技術(shù)、安全教育、安全管理等方面入手，采取必要的措施預(yù)防事故的發(fā)生。大量的事故原因分析，設(shè)備或裝置缺乏安全技術(shù)措施、安全教育培訓(xùn)不到位及安全管理上存在缺陷是事故發(fā)生的主要原因。管理人員安全技能素質(zhì)差是事故發(fā)生的另一重要因素，安全生產(chǎn)的核心是人的安全素質(zhì)，它包含了文化修養(yǎng)、風(fēng)險意識、安全技能、行為規(guī)范等多方面的因素，其標志是風(fēng)險意識，而風(fēng)險意識的產(chǎn)生則取決于安全素質(zhì)的提高。因此，企業(yè)對安全管理人員的安全技術(shù)培訓(xùn)必須要加強，對安全技術(shù)培訓(xùn)資金的投入必須要落實。

2鑒于以上企業(yè)安全生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，在加強落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任時應(yīng)主要在以下幾個方面著力。

一、充分認識落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任的意義，提高主體責(zé)任意識。企業(yè)在改革發(fā)展時期，既是戰(zhàn)略機遇期，也是各類事故易發(fā)期。如果企業(yè)不能落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，讓安全事故易發(fā)期演變?yōu)榘踩鹿暑l發(fā)和高發(fā)期，企業(yè)就不可能有穩(wěn)定的社會環(huán)境、優(yōu)越的投資環(huán)境和良好的發(fā)展環(huán)境，勢必對企業(yè)可持續(xù)發(fā)展造成一定的影響。只有企業(yè)負責(zé)人的安全意識增強了，對安全生產(chǎn)法律、法規(guī)充分了解，才能關(guān)心和支持安全工作，把企業(yè)安全生產(chǎn)工作作為一項重要工作來抓，確保各項安全經(jīng)費的落實、各項安全管理制度的嚴格執(zhí)行和各項安全措施落到實處；才能在思想上形成要我安全到我要安全的轉(zhuǎn)變；才能在追求企業(yè)經(jīng)濟效益的同時，更加注重社會效益，由被動到主動承擔(dān)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的轉(zhuǎn)變，真正實現(xiàn)企業(yè)的安全發(fā)展。

二、加強企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任的監(jiān)督管理。安全生產(chǎn)監(jiān)管人員是各項安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的維護者，應(yīng)該嚴格依法履行自己的職責(zé)，督促企業(yè)在實施生產(chǎn)過程中，嚴格按照安全生產(chǎn)法律、法規(guī)的規(guī)定，把各項安全措施落到實處，最大限度地避免事故的發(fā)生，而不是僅僅停留在讓企業(yè)簽訂“企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任告知承諾書”這個形式上。對于監(jiān)督管理人員在加強對企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實的監(jiān)督管理中要做到以下幾點：一是要加強安全監(jiān)管人員自身素質(zhì)的培養(yǎng)，一方面通過加緊對新文化、新知識的學(xué)習(xí)，增強自身的文化理論水平，進一步吸收先進理念，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想，更好地為安全監(jiān)管工作服務(wù)。另一方面通過加緊對新的法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)，及時掌握國家對安全生產(chǎn)方面的有關(guān)規(guī)定，不斷調(diào)整執(zhí)法檢查3的內(nèi)容和標準，增強執(zhí)法能力。二是要加強安全監(jiān)管人員的服務(wù)意識，增強服務(wù)意識，在關(guān)注結(jié)果的同時，更要注重過程，把工作重心不斷往前延伸，以預(yù)防為主，從預(yù)防入手，深入基層，深人企業(yè)，適時地指導(dǎo)企業(yè)制定各項安全規(guī)章制度、各項安全管理措施等等;適時地幫助企業(yè)查找不足并提出針對性的解決辦法。三是要加強安全監(jiān)管人員執(zhí)法檢查的力度，進一步加強執(zhí)法檢查的力度，擴大檢查面，嚴格查處安全違法行為，來保障安全生產(chǎn)主體責(zé)任在企業(yè)真正得到落實和強化。

三、落實企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部安全生產(chǎn)“一崗雙職”制度。領(lǐng)導(dǎo)干部在執(zhí)行“一崗雙職”制度中，既要對所在崗位應(yīng)承擔(dān)的工作負責(zé)，又要對所在崗位應(yīng)當承擔(dān)的安全責(zé)任負責(zé)，也就是一個單位的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當對分管范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)工作和安全生產(chǎn)負有雙重責(zé)任。企業(yè)要對領(lǐng)導(dǎo)干部加強安全生產(chǎn)績效考核，對事故負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)干部要實行安全生產(chǎn)問責(zé)制，使企業(yè)能自覺履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任。

四、實行安全生產(chǎn)約束和激勵機制。在安全管理中要堅持開拓創(chuàng)新，不斷強化各級安全生產(chǎn)責(zé)任，尤其對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的安全責(zé)任制要放在首位，提升企業(yè)安全管理干部的安全責(zé)任意識和安全法制觀念，同時要設(shè)立安全生產(chǎn)專項獎勵基金，對實現(xiàn)年度安全管理目標的單位給予獎勵，對發(fā)生事故的單位進行處罰，對企業(yè)安全管理干部要實施安全崗位津貼制度，充分發(fā)揮企業(yè)安全生產(chǎn)約束和激勵機制的作用。

五、嚴格執(zhí)行責(zé)任追究制度。依法對存在重大事故隱患的企業(yè)，責(zé)令其限期整改，逾期未整改的要予以查處;對發(fā)生較大以上安全生產(chǎn)事故和違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)，未履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任的4企業(yè)要依法處理，追究企業(yè)及其主要負責(zé)人和有關(guān)人員的責(zé)任，情節(jié)嚴重、構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。通過嚴格執(zhí)行責(zé)任追究制度，嚴厲打擊安全違法行為，追究相關(guān)人員的責(zé)任，進一步告誡企業(yè)應(yīng)該依法履行安全義務(wù)，高度重視安全工作，不斷完善安全基礎(chǔ)管理，落實各項安全措施，提升安全管理水平，起到懲處一家，警示一片的效果，促進企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的落實。企業(yè)對于發(fā)生的較小安全生產(chǎn)事故，也要嚴格按照“四不放過”的原則進行調(diào)查處理，嚴懲責(zé)任人，警示全體員工，進一步提高安全責(zé)任主體意識，加強防范，預(yù)防事故的再次發(fā)生，使安全生產(chǎn)主體責(zé)任在企業(yè)得到進一步深化。

六、抓好安全教育培訓(xùn)，提高企業(yè)員工安全素質(zhì)。企業(yè)要把安全教育培訓(xùn)提高到倡導(dǎo)安全文化、建設(shè)社會主義精神文明的高度來認識，開展安全教育培訓(xùn)是提高廣大員工安全意識的有效途徑。要重點加強對員工的安全技術(shù)培訓(xùn)，提高員工的安全意識、操作技能、自我保護能力和事故預(yù)防能力，使每一位員工都能受到安全教育培訓(xùn)持證上崗，切實提高每一位從業(yè)人員的安全素質(zhì)和安全技能。

七、增強人文關(guān)懷。人文關(guān)懷至少可分為六個層次：生命關(guān)懷、生存關(guān)懷、權(quán)利關(guān)懷、道德關(guān)懷、終極關(guān)懷、自然環(huán)境關(guān)懷。人文關(guān)懷在安全生產(chǎn)中確實能起到一定的積極作用，眾所周知，建設(shè)工程領(lǐng)域是生產(chǎn)事故高發(fā)區(qū)，蘇州西部生態(tài)城成立以來，每年按照區(qū)安委辦的相關(guān)要求組織安全生產(chǎn)月活動，同時通過送清涼，組織農(nóng)民工兄弟看電影等方式，以人本化安全教育體系，筑牢了建筑安全發(fā)展的第一道防線，實現(xiàn)了安全生產(chǎn)4周年。從事生產(chǎn)活動的過程中，由于危險因素的客觀存在，事故會不斷地發(fā)生，給人類的生命5財產(chǎn)造成損失。因此，必須讓每一個人明確了解自身的具體責(zé)任，但又不能太過嚴肅，讓員工產(chǎn)生抵觸情緒，而人文關(guān)懷就是一個有效的手段：通過培養(yǎng)全體管理人員和員工珍惜生命、尊重生命的責(zé)任意識，關(guān)注每個人的生存狀態(tài)，積極幫助有困難的員工，進而有效地開展安全管理工作，從而促進企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任的落實，以為人類的生存發(fā)展提供和諧健康的人文環(huán)境。

2016年集團向更高層次的戰(zhàn)略方向邁進，對于蘇州生態(tài)城發(fā)展有限公司既有機遇，也存在挑戰(zhàn)，對在建及新建項目的安全管理工作的力度較以往將有較大的提升。為此蘇州西部生態(tài)城發(fā)展有限公司將充分落實其余安全生產(chǎn)主體責(zé)任，定期定時組織工程例會、專題匯報、專家評審，力保各個項目安全可控。進一步完善、細化工程管理安全體制，理清管理程序，使工程管理更加順暢，更加高效，堅持安全管理長效體制，形成一套管理體系，進而鞏固推廣。

第四篇：企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實

北京xxxx有限公司隸屬于xxxx股份有限公司，公司位于XX省xxxx區(qū)，公司建于xxx年，占地面積xxxx㎡，注冊資金xxx萬，從業(yè)人員xxx人，常駐公司人員xxx人，是一家專門從事xxxx企業(yè)，公司主要從事xxxxx的生產(chǎn)，年生產(chǎn)量xxxx噸。

公司自xxxx年建廠以來，始終堅持“安全第

一、預(yù)防為主、以人為本、全員參與”的方針，堅持把安全生產(chǎn)作為企業(yè)各項工作的重中之重常抓不懈，通過健全完善各項規(guī)章制度，不斷強化員工安全意識，提高安全管理水平，把安全建設(shè)納入安全管理工作中，樹立“與其事故后處理，不如事故前預(yù)防”的安全生產(chǎn)理念，強化“全員、全天候、全過程、全方位”控制，不斷加大重點危險區(qū)域和設(shè)備的檢查力度，避免了各類事故的發(fā)生，扎實做好安全生產(chǎn)各項工作，促進安全生產(chǎn)狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，保障了公司的健康穩(wěn)定發(fā)展?，F(xiàn)將今年以來，公司落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任情況作簡要匯報如下：

一、2017年安全目標、指標完成情況。

2017年安全、職業(yè)健康目標。重大以上生產(chǎn)、設(shè)備、火災(zāi)事故為0，重大環(huán)境違規(guī)事故為0，重大人身傷害（傷殘等級8級以上）和職業(yè)病事故為0，負傷率小于1%；，當前公司安全生產(chǎn)形勢健康穩(wěn)定，各項規(guī)章制度健全，各類防范措施到位，履行和落實情況良好，未發(fā)生上述事故，安全指標完成較好。

二、2017年安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實情況。

1、充分認識落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任的重要意義，領(lǐng)導(dǎo)高度重視，全員積極參與，切實做到全范圍、全覆蓋。每周按時組織召開一次安全生產(chǎn)工作會議；每月企業(yè)法人、主要負責(zé)人按時參加廠區(qū)安全檢查及重要節(jié)假日前的安全檢查；對于特殊時段（防汛、防寒、防暑）臨時增設(shè)專項安全檢查；堅持重點時段24小時值班制度。

2、建立健全組織機構(gòu)，充分保障落實工作順利開展。公司配有hse經(jīng)理一人，專職安全管理人員兩人。

3、貫徹落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，加大考核兌現(xiàn)力度，確保制度落實到位。公司按照組織結(jié)構(gòu)和管理層次，層層簽訂安全目標責(zé)任書，每月按時組織對落實情況檢查并在安全生產(chǎn)例會上通報。加大對安全責(zé)任的考核與兌現(xiàn)，績效工資考核權(quán)重為30%，與職工個人利益密切相關(guān)、直接掛鉤，從而增加安全工作的主動性和積極性。

4、強化安全文化建設(shè)，發(fā)揮其引領(lǐng)推動作用，把安全文化作為安全生產(chǎn)的靈魂。利用宣傳欄、微信、內(nèi)部網(wǎng)、內(nèi)部報刊雜志等多種渠道普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識和基本常識，提高廣大干部職工安全意識，營造有利于安全生產(chǎn)的輿論氛圍，讓大家時時關(guān)注安全、人人參與安全、處處維護安全。

5、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不斷提高員工的安全知識和安全技能。公司2012年通過三級安全標準化創(chuàng)建，各項安全規(guī)章制度健全，在專家指導(dǎo)下建立了安全操作規(guī)程和安全應(yīng)急預(yù)案并定期組織職工進行學(xué)習(xí)。重要制度和操作規(guī)程在各車間倉庫等工作現(xiàn)場張貼明示。對危險作業(yè)實行重點管理，建立了審批制度，按照等級審批后方可進行；做到管理、檢查、培訓(xùn)、考核四統(tǒng)一。

6、健全職工安全教育培訓(xùn)體系，不斷提高員工的安全知識和安全技能。認真制訂并執(zhí)行年度安全生產(chǎn)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)計劃，定期定時的進行安全教育學(xué)習(xí)，確保職工時時“耳根”清醒并能掌握到實時的安全知識，每年組織一次全員安全考試，對新調(diào)入或轉(zhuǎn)崗職工及時開展三級安全教育，安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)檔案建有一人一檔，全員安全培訓(xùn)時間均高于法規(guī)要求。

7、確保安全投入，據(jù)實列支安全費用，推動管理上臺階、安全創(chuàng)水平工作。資金投入到位，是企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任的根本保證。公司嚴格執(zhí)行安全費用提取辦法，按照規(guī)定足額提取安全費用和安全技改等專項費用，專項用于公司的安全生產(chǎn)，保證?？顚Ｓ?，用足用好。

8、狠抓隱患治理，建立整改臺帳，對危險源24小時動態(tài)監(jiān)控。定期組織三級安全檢查，及時查找消除安全隱患，及時上報安全生產(chǎn)監(jiān)管平臺；對廠內(nèi)危險源進行24小時動態(tài)監(jiān)管；各類安全設(shè)備及時維護維修，明確管理責(zé)任人，確保完好率100%；按時進行安全生產(chǎn)風(fēng)險分析并全廠通報。組織專項整改。

9、加強針對，接近實戰(zhàn)，強化應(yīng)急預(yù)案演練，增強職工的應(yīng)對能力。每年“安全生產(chǎn)月”及“119消防宣傳日”等期間針對公司易發(fā)的各類安全事故，加強了安全生產(chǎn)事故救援體系建設(shè)，做好應(yīng)急預(yù)案的制訂和評審，抓好《事故應(yīng)急救援預(yù)案》的演練，并不斷總結(jié)提高，切實增強職工的現(xiàn)場應(yīng)對能力。按照規(guī)定配備了應(yīng)急電話、緊急停車按鈕；設(shè)置應(yīng)急救援器材室，配備防毒面具、耐酸堿雨衣、濾毒罐、防毒口罩、消防戰(zhàn)斗服等多種應(yīng)急救援器材；同時備有救援擔(dān)架、應(yīng)急藥箱等輔助物品。在辦公樓門口設(shè)立了led顯示屏，實時顯示安全活動、天氣、公司重要文件要求等。針對惡劣天氣提前下發(fā)防范通知，督促各部門做好預(yù)防措施。

10、充分保障職工安全生產(chǎn)權(quán)利，讓職工安全工作、安心工作。廠區(qū)內(nèi)設(shè)有明顯的安全警示標識，定期告知職業(yè)危害檢測結(jié)果，并建立完善的《從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案》，從員工入廠時間、從業(yè)崗位、年度體檢、崗位環(huán)境等方面均有備案說明，并在簽訂勞動合同時予以職業(yè)危害告知，充分保護職工的職業(yè)健康安全不被侵害，全部人員依法按時繳納工傷保險。建立了合理化建議獎勵制度，設(shè)立hse之星等獎項，年度發(fā)放獎勵17000多元。

三、下一步的工作打算：

（一）繼續(xù)扎實推進運行安全生產(chǎn)標準化工作。

（二）通過各種形式嚴格推進“大、快、嚴”隱患排查活動。

（三）進一步量化各項安全生產(chǎn)考核制度并嚴格兌現(xiàn)。

（四）對廠區(qū)內(nèi)的老舊的警示標識進行一次更換行動。

（五）加大與相關(guān)單位的安全工作交流，加大隱患排查的全面性、專業(yè)性。

（六）采取行之有效的方式方法，提升員工安全主動性、自我安全意識、專業(yè)知識技能。精簡培訓(xùn)內(nèi)容，建立健全行之有效的培訓(xùn)資料，減少繁冗制度，避免員工產(chǎn)生畏懼排斥學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、考核的心理。

安全是企業(yè)永恒的主題。我們將常懷憂患之心，常繃安全之弦，常敲安全警鐘，常謀安全之策，常思安管良方，在上級黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在安監(jiān)部門的指導(dǎo)下，始終如一的抓落實、促生產(chǎn)，貫徹執(zhí)行和落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，爭取公司安全生產(chǎn)工作再上一個新水平。

第五篇：企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實（精選）企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任落實

一、單項選擇題

1、“安全第一，預(yù)防為主”作為我國安全生產(chǎn)管理工作的方針是在哪部法律中確定下來的。

a、《勞動法》；b、《職業(yè)病防治法》；c、《安全生產(chǎn)法》。

2、根據(jù)海因里希的事故概率金字塔的分析，重傷或死亡事故﹕輕傷或微傷事故﹕無傷害事故的比率關(guān)系是：a、1﹕30﹕300；b、l﹕29﹕300；c、l﹕20﹕300。

3、造成危害人的安全與健康的因素很多。這些因素歸納起來大體上可以分為物的因素和人為因素兩大類。其中物的因素主要包括：

a、設(shè)備因素和設(shè)施因素；b、機（工具）的因素和環(huán)境因素；c、設(shè)備因素和空氣因素。

4、人的生命是第一寶貴的，生命一旦喪失是不可復(fù)生的。因此，在組織生產(chǎn)時，首先要把什么放在第一位來考慮。a、采取防護措施，保證不出事故；b、采用先進的生產(chǎn)技術(shù)，避免事故的發(fā)生；c、維護從業(yè)人員的生命安全。

5、“群眾參與監(jiān)督”是指有關(guān)法律、法規(guī)明確各級工會組織，對生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)工作有什么職責(zé)，維護從業(yè)人員的安全和健康的權(quán)利。

a、檢查；b、監(jiān)督；c、參與。

6、本質(zhì)安全，是指設(shè)備、設(shè)施或技術(shù)工藝含有內(nèi)在的能夠從根本上具有什么功能。a、防止事故發(fā)生；b、發(fā)生事故前發(fā)生警告；c、防止事故的擴大。

7、生產(chǎn)經(jīng)營單位要根據(jù)生產(chǎn)特點，制訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度，同時根據(jù)各生產(chǎn)崗位、各種的工藝要求和歷年來的事故教訓(xùn)制訂：

a、安全生產(chǎn)注意事項；b、安全操作須知；c、安全操作規(guī)程。

8、對從業(yè)人員加強安全技術(shù)培訓(xùn)教育，迅速提高從業(yè)人員的安全操作水平和安全意識，使他們能嚴格、嫻熟地掌握安全操作技術(shù)，做到：a、不違章操作，不冒險作業(yè)；b、遵守操作規(guī)程，保證完成生產(chǎn)任務(wù)；c、遵章守紀，按章辦事。

9、生產(chǎn)經(jīng)營單位對從業(yè)人員進行“入廠三級安全教育”的目的是，使從業(yè)人員熟悉有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本職工作所需安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強：

a、危險因素的識別能力；b、事故預(yù)防和應(yīng)急處理的能力；c、險情排除和處理的能力。

10、《刑法》規(guī)定，安全生產(chǎn)設(shè)施或者安全生產(chǎn)條件不符合國家規(guī)定，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴重后果的，對直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處幾年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處三年以上七年以下有期徒刑。a、3；b、5；c、7。

11、滅火的基本方法有。a、冷卻法、窒息法、抑制法；b、冷卻法、隔離法、抑制法；c、冷卻法、窒息法、隔離法；

d.冷卻法、窒息法、隔離法、抑制法。

12、爆炸品倉庫庫房內(nèi)部照明應(yīng)采用燈具，開關(guān)應(yīng)設(shè)在庫房外面。

a、防爆型；b、普通型；c、節(jié)能型；d、白熾型。

13、職業(yè)活動中存在的各種有害的以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素統(tǒng)稱職業(yè)病危害因素。a、粉塵、物理、化學(xué)因素；

b、粉塵、物理、放射；

c、物理、化學(xué)因素、生物因素；d、粉塵、物理、生物因素。

14、根據(jù)《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標準》，工業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)車間和作業(yè)場所的工作地點的噪聲標準為：a、80db（a）；

b、85db（a）；

c、90db（a）；

d、95db（a）。

15、《XX省安全生產(chǎn)條例》規(guī)定，除礦山、危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位和使用數(shù)量構(gòu)成重大危險源的單位以外的生產(chǎn)經(jīng)營單位，從業(yè)人員超過五十人的，應(yīng)當配備不少于名的專職安全生產(chǎn)管理人員。

a、1名；b、2名；c、3名。

16、生產(chǎn)經(jīng)營單位違反《XX省安全生產(chǎn)條例》第二十七條第一款規(guī)定，用現(xiàn)金或者其他物品替代勞動防護用品的，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，處以以上二萬元以下的罰款。a、三千元；b、二千元；c、五千元。

17、化學(xué)品安全技術(shù)說明書的內(nèi)容不包括。a、化學(xué)品名稱及企業(yè)標識；b、化學(xué)品制造工藝；c、急救措施及消防措施；d、毒理學(xué)與生態(tài)學(xué)資料。

18、生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作負責(zé)。因此建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制要將安全生產(chǎn)責(zé)任落實到：a、安全部門人員；b、生產(chǎn)計劃部門人員；c、每個崗位上的作業(yè)人員。

19、從業(yè)人員在享有安全生產(chǎn)權(quán)利的同時，又應(yīng)該承擔(dān)下述哪一項的安全生產(chǎn)職責(zé)是：a、在操作中發(fā)生事故或發(fā)現(xiàn)有不安全因素時自行采取措施排除；b、自覺遵守各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，服從管理，不違章、不冒險作業(yè)，正確穿戴勞防用品；

c、對違章指揮可以邊執(zhí)行，邊向上級部門報告。

20、堅持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，因此抓好安全生產(chǎn)要在：

a、生產(chǎn)的前期、生產(chǎn)的過程、生產(chǎn)的結(jié)尾；b、生產(chǎn)的前期；c、生產(chǎn)的過程。

二、多項選擇題

1、造成危害人的安全與健康的因素很多，歸納起來大體可分為物的因素和人為因素兩大類。其中物的因素主要包括：a、機（工具）的因素；b、天氣的因素；c、環(huán)境的因素；d、作業(yè)方式因素。

2、生產(chǎn)安全事故發(fā)生后，往往會造成巨大的經(jīng)濟損失，經(jīng)濟損失又分直接費用、間接費用和其他費用，屬于直接費用的是：

a、事故調(diào)查費用；b、醫(yī)療費用；c、補償費用；d、建筑物損壞費用。

3、在計算事故損失時，應(yīng)當包括。a、直接經(jīng)濟損失；b、生產(chǎn)及材料損失；c、間接經(jīng)濟損失；d、其他經(jīng)濟損失。

4、安全生產(chǎn)法規(guī)具有的特點是：

a、較強的科技性；b、廣泛的社會性；c、法律關(guān)系客體方面的不同特點；d、強制性的特征。

5、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定生產(chǎn)經(jīng)營單位負責(zé)人的安全生產(chǎn)職責(zé)除了要建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制、督促檢查安全生產(chǎn)工作及時消除生產(chǎn)安全事故隱患、組織制訂安全生產(chǎn)規(guī)章制度和標準規(guī)程外，還有：a、保證安全生產(chǎn)的投入；

b、組織制訂并實施安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案；c、及時如實報告生產(chǎn)安全事故；d、組織實施安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育。

6、《XX省安全生產(chǎn)條例》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當對重大危險源采取下列哪些措施。

a、建立運行管理檔案，對運行情況進行全程監(jiān)控；

b、按照國家規(guī)定對設(shè)施、設(shè)備進行檢驗、檢測，定期進行安全評估；c、在重大危險源的明顯位置設(shè)置安全警示標志；d、制定應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織應(yīng)急救援演練。

7、《XX省安全生產(chǎn)條例》規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當對從業(yè)人員進行什么。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。a、安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)；

b、告知作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素；c、防范措施以及事故應(yīng)急措施；d、作業(yè)場所要遵守勞動紀律。

8、生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生事故，應(yīng)當按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，及時、如實地向有關(guān)人民政府及其安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門報告，而且：

a、不得隱瞞不報；b、不得謊報或者拖延不報；c、不得故意破壞事故現(xiàn)場；d、不得毀滅有關(guān)證據(jù)。

9、確定安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的設(shè)備和人員的配備的因素，是根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營單位的：

a、投資大小；b、危險性大??；b、c、規(guī)模大??；d、風(fēng)險大小。

10、做一名合格的安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當具備的基本素質(zhì)是：a、能管；b、敢管；c、都管；d、善管。

三、判斷題

1、通常所說的“安全生產(chǎn)”，主要是指生產(chǎn)安全。

2、由于管理者的失職或失誤造成違章指揮，強令冒險作業(yè)或者

決定錯誤等造成事故，這類事故的形成是屬于人為因素。

3、生產(chǎn)經(jīng)營單位落實安全生產(chǎn)責(zé)任制的關(guān)鍵是要落實安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任，他們的責(zé)任制落到實處了，安全生產(chǎn)工作就有保證了。

4、安全生產(chǎn)法律體系既然是一個體系，那么，它是一成不變的，即使我國社會經(jīng)濟的發(fā)展和安全生產(chǎn)體制發(fā)生變化，安全生產(chǎn)法律體系也不可能變化。

5、《安全生產(chǎn)許可證條例》從立法目的、許可的行業(yè)范圍、單位具備的基本條件、申領(lǐng)與頒發(fā)的程序、監(jiān)督管理規(guī)定、有關(guān)法律責(zé)任等方面對安全生產(chǎn)許可制度作了全面的規(guī)范。

6、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施和事故應(yīng)急救援措施。

7、有關(guān)企業(yè)安全的第一責(zé)任者應(yīng)該是最高層主管。