員工犯錯檢討書100字(四篇)

第頁共頁員工犯錯檢討書100字(四篇)員工犯錯檢討書100字篇一您好！在工作中，我因粗心大意而用錯料。幾天來，我認(rèn)真反思，深入反省，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹(jǐn)向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深入檢討。我看到了這件事的惡劣影響，假如在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，粗心大意那怎么能及時把工作落實好.做好呢。同時，假如在我們這個集體中形成了這種懶散的工作態(tài)度，我工作的進(jìn)步將無從談起。因此，這件事的后果是嚴(yán)重的，影響是惡劣的。發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都缺乏以彌補自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我懇求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次時機，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺悟，以加倍努力的工作來為我公司的工作做出積極的奉獻(xiàn)，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。如再發(fā)生此類事件，我個人承受公司任何處置。檢討人：xx2023年x月x日員工犯錯檢討書100字篇二尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：您好！您好，遞交這份檢討，以反省我對夜班工作的敷衍與怠慢。身為一名保安，肩負(fù)重要的職責(zé)，卻如今怠慢敷衍工作。對于自己所犯錯誤，我深入地認(rèn)識到錯誤的嚴(yán)重性，我在此向您檢討，并深深地表示抱歉。回憶我本次錯誤：當(dāng)日晚間，同班兩位同事外出，留我一人在崗，我在外站崗了一段時間之后因為太冷回到值班室。分析^p我的錯誤原因有三：第一，缺乏對崗位職責(zé)的足夠認(rèn)識。第二，沒有以充分的積極向上態(tài)度面對工作。第三，年輕缺乏處事歷練。身為xx港的一名保安，我的職責(zé)所在：1.查人2.查車3.樹立形象4.保護(hù)設(shè)施5.處置突發(fā)事件。而此次夜班我敷衍工作，未有按時按點站崗，很可能導(dǎo)致這些職責(zé)范圍內(nèi)的工作不能落實，因此導(dǎo)致嚴(yán)重后果。其次，我沒有以充分的積極向上態(tài)度面對工作，同班同事敷衍工作，我卻沒有積極對待，而是消極應(yīng)對，干脆自己也歇工。再有就是我如今23歲，還很年輕，沒有對事情有一個大局明晰的對待，需要在今后工作中繼續(xù)歷練。本次錯誤充分暴露出我的種種問題，我須嚴(yán)肅對待。在今后工作當(dāng)中：第一，我必須重新審視自己工作，樹立足夠的工作責(zé)任意識。第二，養(yǎng)成積極向上的工作態(tài)度，認(rèn)真工作，樂于工作。第三，努力認(rèn)真對待今后工作，歷練自己，使自己成熟起來。在此，我向領(lǐng)導(dǎo)保證我一定要積極努力地改正錯誤，以正確端正的態(tài)度投身于自己今后工作當(dāng)中，認(rèn)真汲取本次教訓(xùn)，踏實做好本職工作。檢討人：xx2023年x月x日員工犯錯檢討書100字篇三尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！x月x日，按照節(jié)日值班安排，由我進(jìn)展當(dāng)日值班，負(fù)責(zé)全站各項日常管理工作。值班期間，公司____一行來站里檢查指導(dǎo)工作，由于我的責(zé)任心不強，未能及時接待好各位領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)生了重大的管理紕漏，對此事件我負(fù)全部責(zé)任。事件發(fā)生后，我及時意識到了錯誤的嚴(yán)重性，閉門思過，對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根，做了如下剖析：一是工作態(tài)度不夠端正，思想松懈，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導(dǎo)致管理松散，日常工作麻木大意，沒有到達(dá)一個基層管理干部應(yīng)有的思想要求。二是工作責(zé)任心不強，未能較好履行崗位職責(zé)的要求，工作流于外表化，沒有扎實落實好各項工作，沒有到達(dá)一個基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求。三是危機意識不強，對站的工作性質(zhì)認(rèn)識不夠，對平安消費放松警覺，未能全面履行監(jiān)視職能，直接導(dǎo)致對進(jìn)站公司領(lǐng)導(dǎo)的忽略與怠慢，沒有到達(dá)一個基層管理干部應(yīng)有的意識要求。四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位，未能全部落實執(zhí)行信息反應(yīng)制度，從站領(lǐng)導(dǎo)到普通員工對站內(nèi)人員情況沒有做到及時明晰的掌握，沒有到達(dá)一個基層管理干部應(yīng)有的才能要求。作為一個基層管理干部，發(fā)生這樣嚴(yán)重的錯誤是絕不應(yīng)該的，說明我在自身修養(yǎng)、工作態(tài)度和管理才能方面，都存在嚴(yán)重的缺乏，必須立即進(jìn)展脫胎換骨的自我改造。針對本次事件反映出來的各項嚴(yán)重問題，我將認(rèn)真進(jìn)步黨性學(xué)習(xí)，端正工作態(tài)度，強化管理才能，盡快到達(dá)一個基層管理干部應(yīng)具備的素質(zhì)要求，在此根底上，全力做好以下三點：一是向黨政班子進(jìn)展深入檢討，對自己在此次事件中造成的不良影響向全廠致歉，并申請?zhí)幏?。二是向全體員工進(jìn)展深入檢討，對由于本人導(dǎo)致的不良事件，請全站員工予以批評。三是組織召開班子會和員工大會，針對此次事件反映出的各項管理破綻，研究布置以下重點工作。第一，以此次事件為參照，深入反思事件發(fā)生原因，汲取經(jīng)歷教訓(xùn)，端正全員工作態(tài)度，進(jìn)步全員工作才能，培養(yǎng)全員主動意識，嚴(yán)抓嚴(yán)管，杜絕類似事件發(fā)生；第二，加強崗位巡檢力度，加強崗位監(jiān)控才能，加強崗位信息流的暢通，確保站的消費運行平安。我會深入汲取本次事件的教訓(xùn)，深挖自身陋習(xí)，盡快做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓員工放心的一名比擬稱職的基層管理干部。請領(lǐng)導(dǎo)看我的表現(xiàn)。茲此，向尊敬的__總做深入的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中對我繼續(xù)進(jìn)展嚴(yán)格要求，這是對我的的關(guān)心和保護(hù)！謝謝領(lǐng)導(dǎo)！檢討人：xx2023年x月x日員工犯錯檢討書100字篇四尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：你好！剛換到新的工作崗位，接手的第一份工作就讓我給搞砸了，剛發(fā)現(xiàn)的時候以為只有這一點的問題，但是仔細(xì)看看發(fā)現(xiàn)問題越來越多，造成的損失也越來越大。這事情讓我很內(nèi)疚，我怕老總發(fā)火也怕剛建立的好印象沒有了，從發(fā)現(xiàn)錯誤到如今一直情緒很低落，本來來到辦公室都會主動清掃衛(wèi)生和燒水，今天就只會發(fā)愣了。雖然主動寫了檢討，也愿意自罰兩千元，可是這真的彌補不了造成的損失的。而且在領(lǐng)導(dǎo)們想解決方案〔文章轉(zhuǎn)載自時發(fā)現(xiàn)另一個錯誤時我還聽到老總說因為我不熟悉的時候我心里暖暖的，但是內(nèi)疚卻更深了。我想我是太笨了，考慮問題太不全面，頭腦很簡單，看到事物的一面從來就不多想想下一步