2023年正規(guī)服務(wù)員勞動(dòng)合同

第頁(yè)共頁(yè)2023年正規(guī)服務(wù)員勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同雇傭方：公司名稱職工方：姓名一、合同目的和內(nèi)容約定本合同由雇傭方和職工方簽訂，旨在明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系。二、工作崗位和職責(zé)1.職工方被雇傭方聘為正規(guī)服務(wù)員，負(fù)責(zé)公司指定的餐廳的服務(wù)工作。2.職工方的工作職責(zé)包括但不限于：(1)熟悉并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作流程；(2)提供優(yōu)質(zhì)、熱情、禮貌的服務(wù)，滿足顧客需求；(3)協(xié)助上級(jí)完成相關(guān)工作任務(wù)；(4)維護(hù)餐廳的整潔和環(huán)境衛(wèi)生。三、工作時(shí)間和休假1.職工方每周工作六天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間由雇傭方安排。2.根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定，職工方享有帶薪年假、帶薪病假和其他休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇1.職工方的勞動(dòng)報(bào)酬為月薪5500元。具體的薪水支付方式由雇傭方與職工方協(xié)商確定。2.職工方享有公司提供的法定福利和其他福利待遇，具體內(nèi)容由雇傭方與職工方協(xié)商確定。五、勞動(dòng)保護(hù)和安全措施1.雇傭方應(yīng)為職工方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和安全措施，確保職工方的勞動(dòng)安全和身體健康。2.職工方應(yīng)遵守公司的安全規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備和安全工具，增強(qiáng)安全意識(shí)，防止事故發(fā)生。六、勞動(dòng)合同期限和解除1.本合同有效期為從2023年1月1日起至____年1月1日止。2.雙方一方違反本合同的約定，經(jīng)對(duì)方提出書(shū)面通知后，對(duì)方應(yīng)立即改正。如經(jīng)催告，仍不改正的，對(duì)方有權(quán)將本合同解除。七、違約責(zé)任1.一方違反本合同的約定，致使另一方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.因不可抗力因素導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的，雙方不承擔(dān)違約責(zé)任。八、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商決定。2.錄用職工需提供有效身份證明、學(xué)歷證明、健康證明等相關(guān)證明文件。九、爭(zhēng)議解決1.合同的履行和解釋均適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。2.合同履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成的，可以依法提起訴訟。十、合同變更和終止1.本合同的任何變更均須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式明確變更內(nèi)容。2.合同期屆滿前，雙方可協(xié)商終止合同，需提前30天以書(shū)面形式通知對(duì)方。本合同一式兩份，雇傭方和職工方各執(zhí)一份，自本合同簽訂之日起生效。雇傭方簽字：