建設(shè)殘疾人服務(wù)代表室實施方案

建設(shè)殘疾人服務(wù)代表室實施方案為進一步加強殘疾人工作，充足發(fā)揮“代表、服務(wù)、管理”職能，全心全意為殘疾人服務(wù)，打造殘疾人“溫馨家園”，經(jīng)研究決定，在殘疾人比較集中的社區(qū)、村（居）建立殘疾人服務(wù)代表室。指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全方面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，以全方面代表和維護殘疾人正當(dāng)權(quán)益為目的，服務(wù)重心下移，改善和轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，全心全意為殘疾人服務(wù)，為構(gòu)建和諧桓臺做出應(yīng)有的奉獻。二、殘疾人服務(wù)代表室的設(shè)立1、社區(qū)、村（居）設(shè)立殘疾人服務(wù)代表室，作為村（居）殘疾人協(xié)會的具體辦事機構(gòu)。2、從社區(qū)居委會和村民委員會工作人員中選擇一名責(zé)任心強、熱心殘疾人工作，工作能力較強的人員專門負責(zé)此項工作。3、每個區(qū)縣第一批選擇殘疾人比較集中的10個社區(qū)、村（居）進行試點，以點帶面，待條件成熟后，全方面推廣。4、各縣區(qū)殘聯(lián)指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦殘聯(lián)與該服務(wù)室工作人員訂立工作合同書，明確責(zé)權(quán)利，并定時對他們進行殘疾人業(yè)務(wù)理論知識培訓(xùn)，使他們理解并廣泛宣傳殘疾人工作方針、政策。三、殘疾人服務(wù)代表室職能就業(yè)政策咨詢、關(guān)系協(xié)調(diào)、代理服務(wù)，及時反映人吃住行、就業(yè)、教育等基本狀況，提出合理化建議，發(fā)揮政府與人之間的橋梁和紐帶作用。具體職責(zé)是：1、傳達上級政策，及時理解掌握殘疾人需求，聽取殘疾人呼聲，向殘聯(lián)呈報合理化工作建議或意見。2、為本轄區(qū)殘疾人建檔立卡，摸清殘疾人數(shù)及生活狀況。3、組織志愿者助殘、紅領(lǐng)巾助殘等活動，定時為轄區(qū)風(fēng)生活不能自理的殘疾人開展家政服務(wù)，涉及代購日常生活用品，清掃衛(wèi)生等。4、開展就業(yè)求職、法律咨詢、婚姻介紹等信息轉(zhuǎn)介服務(wù)。5、依靠社區(qū)、村（居）康復(fù)室與康復(fù)員一起定時上門為有康復(fù)需求的殘疾人進行醫(yī)療康復(fù)服務(wù)。6、配合社區(qū)、村（居）舉辦各類職業(yè)技術(shù)教育培訓(xùn)班，對殘疾人進行培訓(xùn)。7、承當(dāng)上級殘聯(lián)交辦的其它工作任務(wù)。四、殘疾人服務(wù)代表室的管理殘疾人服務(wù)代表室由各縣區(qū)殘聯(lián)負責(zé)管理，列入對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道殘聯(lián)年度考核的重要內(nèi)容，定時進行考核，根據(jù)其實際工作狀況由縣殘聯(lián)對其進行獎勵或處分。殘疾人服務(wù)代表室工作經(jīng)費從各縣區(qū)殘疾人就業(yè)保障金中列支，原則為每室每年元，重要用于殘疾人服務(wù)代表室業(yè)務(wù)工作補貼，購置必需的辦公設(shè)備及工作人員的補貼等。各縣區(qū)殘聯(lián)根據(jù)殘疾人服務(wù)代表室工作考核狀況予以發(fā)放。五、創(chuàng)立工作規(guī)定1、在社區(qū)、村居創(chuàng)立殘疾人服務(wù)代表室是加強基層殘疾人工作的一項新舉措，也是構(gòu)建和諧社會的一種有益嘗試，各級各部門要予以高度重視，認真抓好貫徹，并將創(chuàng)立工作狀況及時上報市殘聯(lián)組織宣傳部。2、要精心選點，把殘疾人服務(wù)代表室建在殘疾人相對集中的社區(qū)、村居（殘疾人數(shù)在10人以上），并結(jié)合各自實際不停充實完善服務(wù)代表室職能。3、要在實踐過程中不停探索完善殘疾人服務(wù)代表室工作運行機制，實施規(guī)范化管理、建章立制，制度上墻，公開服務(wù)內(nèi)容，實施承諾制服務(wù)。4、各縣區(qū)殘聯(lián)一定要將創(chuàng)立工作列入重要議事日程，準(zhǔn)時開展工作