醫(yī)院?jiǎn)T工保密協(xié)議

醫(yī)院?jiǎn)T工保密協(xié)議本醫(yī)院?jiǎn)T工在進(jìn)入工作崗位后，必須遵守本協(xié)議內(nèi)容。任何違反協(xié)議的行為將會(huì)被嚴(yán)肅處理，嚴(yán)重者將面臨法律責(zé)任。一、保密義務(wù)本醫(yī)院所有的患者信息、醫(yī)療保健信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、商業(yè)秘密以及任何保密信息均為本醫(yī)院的財(cái)產(chǎn)，其保密權(quán)屬于本醫(yī)院。本醫(yī)院?jiǎn)T工必須保守醫(yī)院的商業(yè)秘密和患者信息，包括但不限于患者姓名、病歷資料、疾病診斷、治療方案、醫(yī)囑等，不得將這些信息透露給未經(jīng)授權(quán)的第三方。員工必須遵守秘密保護(hù)規(guī)定，不得利用醫(yī)院的保密信息牟取個(gè)人利益。二、責(zé)任限制本協(xié)議規(guī)定的保密義務(wù)不適用于以下情況：信息是已經(jīng)為公眾所知；員工依法受到司法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)或者相關(guān)監(jiān)管機(jī)構(gòu)的要求；在醫(yī)院的內(nèi)部需要將信息透露給特定的工作人員，以完成工作任務(wù)；員工參加醫(yī)院許可的法律、政府、監(jiān)管或其他行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)議或活動(dòng)時(shí)。在遵守醫(yī)院規(guī)章制度和相關(guān)法律的情況下，員工有權(quán)對(duì)診療信息進(jìn)行必要的交流和披露，以保證患者診療質(zhì)量和效果。三、保密措施醫(yī)院將依法為員工保守秘密提供必要的技術(shù)和措施，并對(duì)使用用這些技術(shù)和措施的員工進(jìn)行培訓(xùn)，確保技術(shù)和措施得到充分利用。醫(yī)院將定期檢查員工對(duì)醫(yī)院信息保密的認(rèn)識(shí)和保密情況，發(fā)現(xiàn)保密問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理和糾正。如有嚴(yán)重保密情況發(fā)生，醫(yī)院將及時(shí)進(jìn)行報(bào)告，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。四、協(xié)議效力本協(xié)議為醫(yī)院?jiǎn)T工進(jìn)入工作崗位、接觸相關(guān)信息的前提，任何工作和事務(wù)都必須在本協(xié)議框架下執(zhí)行。本協(xié)議需要醫(yī)院?jiǎn)T工簽署確認(rèn)。若員工無(wú)法遵守本協(xié)議，醫(yī)院有權(quán)暫?；蚪K止其工作合同。本協(xié)議的任何變更應(yīng)由醫(yī)院事先通知，并經(jīng)員工確認(rèn)同意。五、協(xié)議爭(zhēng)議解決本協(xié)議如發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決，若修訂后仍無(wú)法解決，則提交所在地法院受理。六、協(xié)議有效期本協(xié)議自員工簽署之日起生效，有效期與員工的工作期限一致。員工離開(kāi)崗位或七日內(nèi)未能繼續(xù)執(zhí)行本協(xié)議內(nèi)容，本協(xié)議自動(dòng)失效。七、其他除本協(xié)議外，員工在工作過(guò)程中所接觸的保密信息還需遵守其他相關(guān)的保密規(guī)定和法規(guī)。醫(yī)院有權(quán)隨時(shí)終止不合規(guī)的行為，保護(hù)患者隱私和醫(yī)院的商業(yè)秘密。