勞動用工合同電子版（11篇）

勞動用工合同電子版（11篇）甲方(用人單位)：

名稱：

住宅：

性別：

法定代表人：

身份證(護照)(主要負責人)：

號碼：

聯(lián)系人：

戶籍：

乙方(員工)：

身份證(護照)(主要負責人)：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)、等有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守本勞動合同所列條款。

一、勞動合同期限及試用期

(一)甲乙雙方同意本合同的期限：從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。合同在有效期屆滿即行終止。因甲方工作需要，雙方在完全同意的條件下，可續(xù)訂合同。

(二)試用期為_______月，從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。(試用期包括在勞動合同期限內(nèi))。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1、乙方同意按甲方工作需要，在(崗位或工種)財務崗位工作，按時、按質(zhì)、按量完成該崗位所擔當?shù)母黜梼?nèi)容；乙方同意，在以下狀況下，甲方可將乙方的工作崗位調(diào)整為核單員或庫管：

(1)正式錄用以后連續(xù)_______個月無法完成月任務業(yè)績指標的；

(2)因公司工程撤銷或完成、機構調(diào)整、部門撤銷、崗位合并等變化，導致不能安排原崗工作的；

(3)乙方無論何種緣由連續(xù)_______個月以上未到崗上班，公司已安排其員工替換乙方原崗位，乙方重新到崗上班的；

(4)依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況以及甲方生產(chǎn)經(jīng)營的需要等狀況，需要調(diào)崗的；

(5)績效考核得分缺乏_______分的；

(6)單位規(guī)章制度所規(guī)定的應調(diào)整崗位的狀況的。

2、甲乙雙方確認工作地點為_______或_______。乙方同意消失以下狀況時，甲方可對乙方的工作地點進展調(diào)動：

(1)因公司業(yè)務收縮或變動、工程撤銷或完成、機構調(diào)整、部門撤銷、崗位合并、設備更新等發(fā)生變化，導致原工作地點不能安排原崗位工作的；

(2)公司業(yè)務拓展，增設新的辦公或經(jīng)營地址，有與乙方原工作性質(zhì)一樣或近似崗位，需要乙方前去支援的。

3、如乙方的工作地點或工作崗位變動，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動，實行以崗定薪、崗變薪變。

三、工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方同意按以下第_______種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作_______小時(不超過_______小時)，每周工作_______小時(不超過_______小時)，每周至少休息_______日。

2、不定時工作制，即經(jīng)人力資源保障(勞動)部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經(jīng)人力資源保障(勞動)部批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

(二)乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期。

四、勞動酬勞

(一)甲方經(jīng)與乙方協(xié)商，同意按以下第_______種方式支付乙方的工資。

1、乙方每月正常工作時間工資_______元；試用期內(nèi)每月正常工作時間工資_______元。

2、雙方商定以確定乙方工資。

(二)甲方每月_______日前發(fā)放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付_______次工資。

(三)甲乙雙方對工資的其它商定。

五、社會保險和福利待遇

(一)甲乙雙方根據(jù)國家和省、市有關規(guī)定，參與社會保險，繳納社會保險費，繳存住房公積金。

(二)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規(guī)定賜予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期盼遇。

(三)乙方患職業(yè)病、因工負傷的，甲方按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

六、主要工作職責

(一)負責工商、稅務等相關職能部門的財務審批。

(二)會所內(nèi)全部消費單據(jù)的審核。

(三)會所內(nèi)各項流水均以報表的形式上報給會所負責人。

(四)會所內(nèi)易耗品、外賣品、以及固有資產(chǎn)的庫存治理。

七、勞動紀律

(一)乙方應自覺遵守國家的法律法規(guī)、社會公德，維護甲方的聲譽和利益。

(二)職業(yè)紀律：

1.應當喜愛本職工作，鉆研業(yè)務，使自己的學問和技能適應本職工作的要求。

2.應熟識會計法律法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度。

3.應根據(jù)會計法律法規(guī)規(guī)定的程序和要求進展財務工作，保證所供應的財務信息合法、真實、精確、準時、完整。

4.辦理睬計事務應實事求是、客觀公正。

5.應熟識本公司業(yè)務治理狀況，運用把握的財務信息，為提高公司經(jīng)濟效益效勞。

6.應當保守本公司的商業(yè)隱秘，除法律規(guī)定或公司領導同意外，不得私自向公司無關人員或外界供應或泄露公司的財務信息。

(三)乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度賜予紀律處分，直至解除勞動合同；乙方同意甲方可對乙方履行制度的狀況進展檢查、催促、考核和獎懲。

八、勞動合同變更、解除和終止

(一)甲乙雙方協(xié)商全都，可以解除勞動合同。

(二)乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；

2、嚴峻違反甲方的規(guī)章制度的；

3、嚴峻失職，營私舞弊，給甲方造成直接經(jīng)濟損失2023元以上或間接損失2023元以上的；

4、乙方在其他單位兼職，造成甲方名譽受損，或其他經(jīng)濟損失在2023元以上；

5、甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形。

(三)乙方應征入伍、被依法限制人身自由或者失蹤但是尚未被人民法院宣告失蹤、死亡的，甲方可以中止履行勞動合同，也可以依據(jù)甲方規(guī)章制度進展處理。

九、聲明與確認

(一)乙方確認：其向甲方供應或填寫的入職登記表，履歷上的信息完全真實有效。乙方與其他用人單位不存在勞動關系，亦不受競業(yè)限制義務的限制。

(二)乙方確認：甲方有關文書在無法直接送達給乙方的情形下，乙方在本合同中填寫的通信地址為甲方郵寄送達地址，甲方以_______或_______郵寄至該地址的，視為送達。

(三)本合同商定之崗位或工種，乙方已知悉其錄用條件，包括規(guī)章制度里規(guī)定的錄用條件以及以下錄用條件：

1、具備政府規(guī)定的就業(yè)手續(xù)；

2、勝任甲方安排的工作和甲方規(guī)定的崗位職責的；

3、未患有精神病或按國家法律法規(guī)應制止工作的傳染病的，或者身體安康條件符合工作崗位要求的；

4、與原用人單位已依法解除或終止勞動關系；

5、與原用人單位不存在競業(yè)限制商定或不在限制范圍之內(nèi)的；

6、未按本合同商定時間到崗；

7、入職后不得拒絕購置社會保險或者拒絕按甲方制定的勞動合同版本簽訂勞動合同；

8、不應隱瞞曾經(jīng)受過法律懲罰或者紀律處分的事實；

9、完成試用期的工作任務，考核達標。

十、保密商定

乙方應當保守甲方的商業(yè)隱秘，商業(yè)隱秘系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益，具有有用性并經(jīng)甲方實行保密措施的支術密和經(jīng)營信息。其中，經(jīng)營信息包括但不限于：客戶名單、營銷規(guī)劃、選購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標中的標底及標書內(nèi)容等。

十一、違反勞動合同的責任

(一)乙方違反法律法規(guī)及本合同商定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償以下?lián)p失：

1、甲方為其支付的培訓和招收錄用費用；

2、對甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成的各種經(jīng)濟損失；

3、甲方由此支出的律師費用、調(diào)查費用、訴訟費用等；假如上述損失無法精確計算，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當于乙方在履行本合同商定之崗位實際獲得的月平均工資之_______倍。

(二)假如乙方違反本合同商定的其他義務，或者違反勞動紀律、規(guī)章制度的，乙方應當賠償由此造成的全部損失。假如這種損失無法精確計算，則乙方向甲方支付的賠償金最低為相當于乙方在履行本合同商定之崗位實際獲得的月平均工資之_______倍。

十二、勞動合同解除和終止手續(xù)

甲乙雙方解除或終止本勞動合同的，乙方應按雙方商定，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在_______內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方出具的解除或者終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

十三、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，應先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十四、雙方認為需要商定的其他事項:

十五、其它

(一)本勞動合同未盡事宜，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。

(二)本勞動合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效。

(三)本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)：

_______年_______月_______日

乙方(簽名)：

_______年_______月_______日

勞動用工合同電子版2

甲方（用人單位）名稱：________地址：________性質(zhì)：________

乙方：________（勞動者）姓名：________性別：________誕生年月：________家庭住址：________

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，共同訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。

（一）合同期限和工作內(nèi)容

第一條：本合同自________年________月________日起至________日止期限為________月。

其次條：依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事________崗位工作。

第三條：甲方向乙方免費供應食宿，甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間補休。

（二）勞動酬勞

第四條：甲方每月以人民幣的形式足額支付乙方工資大寫：________元，（小寫：________）不得拖欠。

（三）勞動紀律和規(guī)章制度

第五條：乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第六條：乙方應保守甲方的商業(yè)隱秘，甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。

第七條：乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度，賜予相應的經(jīng)濟懲罰。

第八條：甲方解除合同應提前十五個工作日通知乙方，乙方解除合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

（四）違反勞動合同的責任

第九條：當事人雙方違反本合同時，應擔當違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金

（五）其他

第十條：本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。

甲方：________（用人單位）簽字蓋章：________

乙方：________（勞動者）簽字蓋章：________

________年________月________日

勞動用工合同電子版3

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：

地址：

乙方（勞動者）姓名：

年齡：

性別：

身份證號碼：

戶籍所在地：

現(xiàn)住址：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等規(guī)定，雙方在經(jīng)公平協(xié)商，達成全都，自愿簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限執(zhí)行以下______款

一、有固定期限。本合同期限為年（月），自____年___月___日起至____年___月___日止。其中試用期為________月（日）。

二、無固定期限，自____年___月___日始，其中試用期為______月（日）。

三、以完成肯定的工作為期限，甲乙雙方詳細商定如下：

終止勞動合同條件商定如下：

其次條工作內(nèi)容和勞動時間

一、甲方依據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在______崗位工作，乙方應聽從甲方安排，完本錢崗位所要求的工作。

二、甲方應遵守國家規(guī)定的工作時間，保證乙方規(guī)定休息休假時間。安排加班而無法安排休息或休假的，應當根據(jù)規(guī)定支付加班工資。

第三條勞動酬勞

一、甲方根據(jù)國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定，按月支付乙方的工資酬勞，工資酬勞不低于本地最低工資標準。

二、甲方每月______日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資酬勞外，還需根據(jù)規(guī)定加發(fā)經(jīng)濟補償。

三、工資詳細支付方法、標準及相關內(nèi)容商定如下：

第四條社會保險和福利待遇

甲方按規(guī)定為乙方參與工傷社會保險并履行繳費義務。按規(guī)定應由乙方交納的社會保險費，由甲方代為扣繳。

其他保險和福利待遇商定如下：

第五條勞動愛護和勞動條件

一、甲方依據(jù)國家法律和本市的有關規(guī)定，給乙方供應安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動愛護用品。

二、甲方對乙方進展安全教育和必要的培訓；乙方從事特種作業(yè)的必需經(jīng)過特地培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其治理人員漠視職工安全和安康的行為有權檢舉、控告。

第六條勞動紀律

一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

二、甲方有權依據(jù)國家和天津市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行治理。

第七條本合同的解除、變更、終止

一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以變更或解除。

二、以完成肯定的工作為期限的勞動合同，工作完成勞動合同終止。

三、有固定期限的”勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的，勞動合同終止。

第八條違反本合同的責任及雙方商定的其他事項：

第九條勞動爭議處理

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議時，應協(xié)商解決；協(xié)商無效的，任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第十條其他事項

一、本合同未盡事宜按國家和當?shù)卣挠嘘P規(guī)定執(zhí)行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必需嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

法定代表人或代理人：

____年___月___日

____年___月___日

勞動用工合同電子版4

甲方（用人單位）名稱：____________

地址：____________________電話：__________________________

法定代表人（主要負責人）__________

乙方（勞動者）姓名：_____________

戶籍所在地：_________________現(xiàn)居住地址：_________________

性別：__誕生年月：____民族：____文化程度：____________

電話：____________________身份證號碼：____________________

貴州省勞動和社會保障廳印制

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則訂立本勞動合同，雙方應當依法遵守本勞動合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

（一）固定期限：自___年__月__日起至___年__月__日止，其中試用期自___年__月__日至___年__月__日止。

（二）無固定期限：自___年__月__日起至法定終止條件消失時止，其中試用期自___年__月__日至___年__月__日止。

（三）以完成肯定的工作任務為期限：自___年__月__日起至__________任務完成時即行終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

其次條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_____崗位（工種）工作，擔當______職務。工作地點位于__________.經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方實行每天工作8小時，每周工作40小時標準工時制度，不能實行標準工時制度的，經(jīng)勞動保障部門審批同意后，可以實行綜合計算工時制或不定時工作制。因工作需要乙方加班或延長工作時間的，甲方應依法支付乙方加班工資或安排補休。乙方依法享受國家規(guī)定的法定假期。

四、勞動酬勞

第四條乙方試用期的工資標準為_____元/月。

第五條乙方試用期滿后，甲方應依據(jù)本單位的工資制度，確定乙方工資標準為____元/月。

第六條勞動者在試用期的工資不得低于本單位一樣崗位最低檔工資或者勞動合同商定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

第七條甲方應以法定貨幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

第八條甲方支付乙方的工資，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

五、社會保險

第九條甲方應按國家有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費；社會保險費個人繳納局部，甲方應從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

六、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十條甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動愛護和職業(yè)危害防護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供應符合國家規(guī)定的勞動條件、必要的勞動防護用品和勞開工具，催促乙方遵守操作規(guī)程、工作標準、勞動安全和職業(yè)衛(wèi)生制度及其標準。

第十一條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等照實告知乙方，不得隱瞞或者哄騙。甲方應按國家有關規(guī)定組織乙方在離崗前進展職業(yè)安康檢查，并將檢查結(jié)果照實告知乙方。

第十二條乙方有權拒絕執(zhí)行甲方的違章指揮，對甲方及其治理人員漠視乙方安全安康的行為，有權提出批判并向有關部門檢舉控告。

第十三條乙方應當遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品，發(fā)覺職業(yè)病危害事故隱患應當準時報告甲方。

七、勞動合同的履行、變更、解除、終止

第十四條本合同的履行、變更、解除、終止根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三章和第四章的規(guī)定執(zhí)行。

八、雙方商定的其他事項

第十五條_______________________________________________________________________________

九、其他

第十六條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲乙雙方均完全理解并同意本合同上述全部條款。

甲方：（蓋章）

法

定代表人（主要負責人、托付代理人）（簽名）

___年___月____日

乙方：（簽名）

___年___月____日

勞動用工合同電子版5

用人單位(甲方)：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

文化程度：____________________聯(lián)系電話：_____________________

籍貫：____________________緊急聯(lián)系人：_______________________

身份證號碼：_________________________________________________

雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規(guī)規(guī)定，在公平自愿、協(xié)商全都的根底上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。

一、勞動合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：

1.本合同為有固定期限的聘用合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作力量酌情增減。

2.勞動合同期滿前_______個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月書面通知對方。

4、勞動合同期間，乙方應供應給甲方身份證、現(xiàn)居住地戶籍證明的復印件。

二、工作內(nèi)容

乙方同意按甲方生產(chǎn)需要，在_______________崗位工作，并勝任該崗位的各項職責(詳見崗位職責)。訂立合同前，乙方需向甲方供應適任該崗位的各類證書和安康證明。

三、勞動條件

甲、乙雙方都必需嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)的規(guī)定，甲方為乙方供應符合船舶規(guī)定的勞動愛護設施，乙方必需嚴格遵守各項安全操作規(guī)程。

四、勞動酬勞和福利

1、乙方在船上工作期間的全部工資待遇(包括加班工資和法定節(jié)假日的加班費在內(nèi))，每月_______元，甲方在正常狀況下于隔月_______日發(fā)放，船員工資從上船之日計算，上下船重疊一天。

2、為穩(wěn)定船員隊伍，保證船舶正常運作，甲方留存乙方(高級船員)每月工資的_______%錢款，作為甲乙雙方正常履行合同的保證金。待合同期滿，甲方將上述全部錢款返還乙方。

3、合同期內(nèi)經(jīng)協(xié)商工作崗位變動時，從變動之日起，執(zhí)行新崗位的工資待遇。

4、勞動酬勞支付方式為第____種：

(1)甲方支付現(xiàn)金

(2)匯款到乙方指定賬戶內(nèi)。賬戶號碼_________________________

4、職工根本社會保險，個人繳納局部費用，由單位代扣代繳。個人若在原籍已參與當?shù)厣鐣ｋU的，應供應繳費憑證，或當?shù)叵嚓P部門證明。

5、甲方為船員辦理團體意外損害保險，乙方因工致殘致亡，由甲方向保險公司按保險條例索賠，保險公司的理賠款全部歸乙方，甲方不再擔當其他補助費用。

6、甲方為船上配備常用藥品，乙方因病就診、住院或在家養(yǎng)病休息期間所支付的醫(yī)療費用及誤工工資一律自負。但經(jīng)證明屬工傷的按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

7、乙方第一次到公司上船及合同終止時下船。按甲方規(guī)定的交通工具各報銷一次路費，行李超重局部的費用由乙方自理。合同期內(nèi)乙方違反船舶停靠港口的法律規(guī)定或嚴峻違反亂紀而被遣返，遣返的費用由乙方自負。

五、勞動紀律

1、乙方應遵守國家和行業(yè)主管部門的法、法規(guī)、規(guī)章、政策及甲方的規(guī)章制度。

2、乙方與甲方訂立合同后的有關船員證書需交甲方保管。合同期滿不再續(xù)訂時，方可退還給乙方。

3、船員在航次中不得擅自辭職、離職或者中止效勞。由此造成甲方損失，乙方應擔當全部賠償損失。賠償額為船員上一月和當月應得的勞動酬勞。

4、船員在成品油運輸中，做到不有意克扣、滯留油量;制止和杜絕偷盜油。假如消失上述現(xiàn)象，經(jīng)查狀況屬實，公司將嚴厲處理。狀況嚴峻者直至追究法律責任，造成的一切后果，責任自負。

六、勞動合同變更、解除、終止的條件

(一)具有以下狀況之一，可以變更合同：

1、經(jīng)試用乙方不能勝任本崗位工作的(試用期最長不超過3個月);

2、合同期內(nèi)如發(fā)生事故或自然災難，影響甲方正常生產(chǎn)，需要停產(chǎn)、搶修或救災;

3、合同期內(nèi)甲方因生產(chǎn)需要而進展的工作調(diào)動;

4、合同期內(nèi)甲方經(jīng)營需要轉(zhuǎn)讓所屬船舶的;

5、因國家有關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定發(fā)生變化所引起的其他狀況。

(二)乙方具有以下狀況之一的，甲方隨時可以解除合同：

1、在試用期內(nèi)被證明不能勝任甲方有關工作需要的;

2、嚴峻違反勞動紀律和甲方有關規(guī)章制度的;

3、嚴峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;

4、被依法追究刑事責任的;

5、乙方因患病或非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的;

6、乙方不能勝任工作經(jīng)自費培訓仍不能勝任的;

7、因生產(chǎn)需要對乙方進展工作崗位調(diào)動，乙方無故不聽從安排的;

8、甲方生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴峻困難的;

9、甲方宣告解體整頓期間。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同工可以解除。

(四)有以下情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

1、在試用期內(nèi);

2、甲方以暴力、威逼或其他非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方未按合同商定支付勞動酬勞或供應勞動條件的。

(五)本合同期滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商全都，可以續(xù)簽勞動合同，無法達成全都，合同自動終止。

七、違反勞動合同的責任

(一)甲、乙雙方有以下狀況之一的，應當擔當違約責任：

1.甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的;

2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;

(二)雙方同意以以下方式擔當違約責任：

1.違約金。一方違約，應支付違約金________________元;

2.賠償金。違約金缺乏以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。

(三)違約行為是因不行抗力造成的，違約方應酌情減輕或免除違約責任。

八、其他商定事項

1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。

2.________________________________________________________________

3.________________________________________________________________

九、爭議解決

本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交__________仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

十、合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。

合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應實行書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________

法定代表人：______________________身份證號：______________________

聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

勞動用工合同電子版6

甲方（單位）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

民族：

電話：

身份證號碼：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方公平自愿、協(xié)商全都的原則自愿簽訂本合同。

一、勞動合同期限

1、本合同自_____年____月____日至_____年____月____日

二、工作內(nèi)容

1、甲方依據(jù)工作需要，安排乙方在工作條件。

2、乙方應聽從甲方所安排的崗位，根據(jù)甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務。

3、乙方的工作任務為____________。

三、勞動愛護和勞動條件

為使乙方完成工作任務，甲方應依據(jù)國家有關安全、勞動愛護、衛(wèi)生安康等規(guī)定，為乙方供應必要的工作條件，保障乙方的安全和安康，乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，愛惜甲方的財產(chǎn)。

四、勞動紀律

1、甲方應當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進展標準和治理。

2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，聽從甲方的治理。

五、勞動酬勞

1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方必需以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資酬勞，每月的支付時間為次月5日前發(fā)放。

2、甲方支付乙方工資酬勞的標準和方法為現(xiàn)金支付。

3、乙方標準工資每月為_________元，試用期工資每月為_________

4、甲方支付給乙方的工資酬勞不得違反當?shù)卣淖畹凸べY標準。

六、勞動合同的解除

1、甲乙雙方任何一方解除合同，需提前10天通知對方，在試用期內(nèi)解除合同的，不需要提前通知對方。

2、乙方有以下狀況之一的，甲方有權解除勞動合同。

（1）在使用期間被證明不符合錄用條件的。

（2）嚴峻違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。

（3）嚴峻失職、營私舞弊的，對用人單位利益造成重大損害的。

3、具有以下情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

（1）未根據(jù)勞動合同商定供應勞動愛護或者勞動條件的；

（2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

（3）甲方無力或不根據(jù)本合同規(guī)定支付乙方勞動酬勞的。

七、合同的變更

具有以下情形之一的，雙方可以變更本合同：

1、雙方協(xié)商同意的；

2、由于不行抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀狀況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)工程，機構調(diào)整、撤并等。

八、合同的終止

具有以下情形之一，本合同應即終止：

1、本合同期限屆滿；

2、乙方到達法定退休條件的；

3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。

九、勞動爭議處理

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，任何一方可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商商定。

有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。

十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

法定代表人：

聯(lián)系方式（電話）：

聯(lián)系方式（電話）：

簽訂日期：

簽訂日期：

勞動用工合同電子版7

甲方（用人單位）：

性質(zhì)：

地址：

電話：

乙方（員工）姓名：

性別：

年齡：

文化程度：

電話：

住址：

郵編身份證號：

依據(jù)國家《勞動法》、《勞動合同法》和甲方的勞動用工治理等制度規(guī)定，遵循合法、公正、公平自愿、誠懇信用的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，同意簽訂本勞動合同，共同遵守各嚴格履行商定的義務。

第一條勞動合同期限

本勞動合同期限從____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。其中試用期為____月（自____年____月____日起至____年____月____日止）。

其次條工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事工作（崗位或工種）。

第三條生產(chǎn)（工作）任務（崗位）甲方安排乙方在生產(chǎn)部所轄范圍內(nèi)的相關崗位上工作（暫定），根據(jù)確定的詳細崗位（任務）履行職責。乙方同意甲方的安排，并按甲方的規(guī)定完成生產(chǎn)工作任務。

甲方依據(jù)生產(chǎn)工作需要或乙方的實際狀況，可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應當聽從調(diào)整。如乙方無合法正值理由拒不聽從調(diào)整，則按乙方自動解除勞動合同處理。

第四條勞動愛護和勞動條件

甲方依據(jù)國家有關職工安全生產(chǎn)、勞動愛護、職業(yè)衛(wèi)生安康的規(guī)定，為乙方供應必要的生產(chǎn)工作條件和勞動愛護設施用品，保障乙方的安全和安康。

第五條工作時間和休息休假

甲方依據(jù)國家規(guī)定確定乙方的工作時間和休息、休假，但對公司實行不定時工作制和實行計件制工資員工執(zhí)行綜合計算工作時間的，遇公休日上班工作，屬于正常上班，不發(fā)加班工資，公司視情在停水、停電、原料缺乏等停產(chǎn)時間或生產(chǎn)淡季合理安排員工補休，以保證計件制員工的休假權利。

第六條勞動酬勞

甲方實行綜合計算工時工作制（全額計件制或定額加超產(chǎn)），根據(jù)兼顧雙方利益的原則制定科學、合理的勞動定額和計件單價。乙方出勤到達法定工作天數(shù)，并完成定額任務，甲方依據(jù)乙方相應崗位計件工資單價計算工資，按月以貨幣形式發(fā)給乙方工資酬勞。乙方在正常上班完成任務后，甲方給付乙方的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。

第七條安全生產(chǎn)

乙方必需嚴格遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程，積極參與甲方組織的與本崗位相關的各種培訓，依法簽訂《安全生產(chǎn)責任書》。乙方在合同期間因違反安全操作規(guī)程，應承受甲方的處理，若給甲方造成經(jīng)濟損失的，應按相關規(guī)定賜予賠償。

第八條社會保險。甲方根據(jù)國家法律和當?shù)胤ㄒ?guī)、政策規(guī)定，為乙方辦理社會保險。甲乙雙方按有關規(guī)定繳納各自應擔當?shù)谋ｋU費。乙方應繳納的社會保險費由甲方按月在其工資中代扣代繳。終止或解除勞動合同時，社會保險關系即行終止，由乙方自行接續(xù)或根據(jù)規(guī)定辦理有關手續(xù)。

第九條績效考核。甲方依據(jù)公司規(guī)定對乙方的工作任務完成狀況進展考核，依據(jù)甲方效益和乙方業(yè)績，以及對乙方的考核狀況，打算乙方職務和工資的升降。

第十條勞動紀律甲方依據(jù)勞動法規(guī)，制定各項規(guī)章制度（員工手冊）及甲方與乙方簽訂的勞動安全生產(chǎn)崗位責任書（協(xié)議書）、保密協(xié)議，視為本合同的附件，乙方必需自覺遵守甲方生產(chǎn)（工作）操作規(guī)程和規(guī)章制度，自覺維護甲方利益，聽從甲方的領導和治理。如乙方嚴峻違反公司勞動紀律或規(guī)章制度，甲方將按嚴峻違紀處理，解除其勞動合同。

第十一條勞動合同的終止、解除、續(xù)訂

甲方或乙方因故提前解除勞動合同，應提前30日以書面形式通知對方（甲方按《勞動法》第25條和《勞動合同法》第39條規(guī)定解除乙方合同的除外），本合同期滿后自行終止。依據(jù)生產(chǎn)工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都后可以續(xù)簽。

第十二條違反勞動合同的責任

合同期間，任何一方違反合同有關條款規(guī)定，給對方造成損失的，應視后果和責任大小，由違約方擔當賠償金。如發(fā)生勞動爭議，雙方可向本公司勞動爭議調(diào)解委員會（調(diào)解小組）申請調(diào)解，如調(diào)解不成的，可自發(fā)生勞動爭議之日起60日內(nèi)向當?shù)貏趧又俨脵C關申訴。

第十三條本合同如有與國家法律法規(guī)相抵觸的，則按國家相關的規(guī)定處理。

第十四條甲、乙雙方需要協(xié)商商定的其他內(nèi)容：____。

第十五條本合同一式二份經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方蓋章：乙方簽字：

代表人簽字：

____年____月____日____年____月____日

勞動用工合同電子版8

甲方：

乙方：

甲方因經(jīng)營需要。依據(jù)中國有關勞動法規(guī)，本著互助、互利、互信的原則，依法制定勞動協(xié)議，經(jīng)協(xié)商同意制定以下條例，本條例與本店紀律制度及安排原則同時生效。

一、合同期限由_________年________月_______日至________年________月_______日，即_________年。

二、甲方經(jīng)營需要，安排乙方從事_____________________一職，同時執(zhí)行________________職位職責及工作流程。

三、乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。

由于發(fā)廊工作的性質(zhì)，乙方自愿放棄各種保險的事項。

四、乙方固定工資__________津貼，加提成。為每月當月30號結(jié)賬，次月15號開工資，15天將作為培訓費用，正常合同期滿后將全部退還乙方。

五、合同期間，滿勤28天，如有早退、遲到、無故曠工、正常工作日不上班（未批準請假、休假）。甲方將按相應的規(guī)章制度賜予懲罰

六、甲方次月__________日為發(fā)放職工工資日期，不得克扣或無故拖欠。（注：工資必需以法定貨幣支付，不得以實物支付）

七、合同期內(nèi)，乙方如違反國家政策和法規(guī)，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執(zhí)行國家勞動安全，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動紀律和職業(yè)道德，仔細履行崗位職責完成工作任務。

八、凡簽合同起六個月后，乙方如因結(jié)婚需要取消合同，提前向甲方申請后交結(jié)婚證原件及復印件，必需是合同期內(nèi)申請的結(jié)婚證有效。甲方退還乙方已交協(xié)議保證金及全部工資。

九、在合同期間，乙方因特別緣由，必需提前取消合同的，要事先向甲方負責人交書面辭職書，甲方將在一個月內(nèi)批準才能離場，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內(nèi)補交完，只發(fā)扣除費用后的工資。

十、乙方在以下情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議培訓基金：

1、屢次工作失誤，經(jīng)教育培訓屢教不改、嚴峻失職、不稱職，不符合錄用條件的。

2、嚴峻違反勞動紀律或規(guī)章制度的，一個月被警告、投訴三次以上的。

3、嚴峻失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴峻聲譽損壞及嚴峻破壞工作程序的。

4、被依法追究刑事責任的。

5、乙方患病超過療期三個月（最長）不能從事原工作或另行安排的工作的。

十一、有以下情形之一的，乙方可解除勞動合同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責任。

1、甲方以暴力威逼或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

2、甲方未按時支付勞動酬勞或供應勞動條件的。

3、經(jīng)雙方協(xié)議停工無補助超過30天的。

十二、乙方有時機承受甲方送出外地專業(yè)技術培訓的，雙方應簽定培訓合同，培訓結(jié)業(yè)后，乙方在合同期內(nèi)違約，甲方可按合同規(guī)定追回培訓費。

十三、合同期滿后一年內(nèi)不得在本店一公里范圍內(nèi)作同一行業(yè)及將本店技術及治理程序外傳，造本錢店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。

十四、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在新進展的店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮參加股份以便更好地共同治理進展，協(xié)議即日生效。

十五、乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利（按合同期算，滿勤狀況下）

1、一年合同可享受7天帶薪年假（過年后休）+200元獎金。

2、兩年半合同可享受10天帶薪年假（過年后休）+500元獎金。

3、自簽定合同起公司將為合同員工安排食宿。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

勞動用工合同電子版9

甲方名稱：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方姓名：

居民身份證號碼：

住址：

聯(lián)系電話：

風險提示：

企業(yè)的聘請工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)肯定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

二是，假如未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有消失法律規(guī)定的條件或者雙方商定的條件，企業(yè)就得連續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。

鑒于甲方已經(jīng)照實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、勞動酬勞以及乙方要求了解的其他狀況。甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，在合法、公正、公平、自愿、協(xié)商全都的根底上，加以雙方自愿訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

本合同為類型確定本合同期限(請選擇：有固定期限、無固定期限)

(一)固定期限：有效期自______年______月______日起至_________年______月______日止，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

(二)無固定期限：有效期自________年______月______日起，試用期自________年______月______日起至________年______月______日止。

風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制依據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：

1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;

2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;

3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。

違反以上規(guī)定進展商定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;假如違法商定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。

二、工作內(nèi)容和工作地點

(一)依據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方經(jīng)營的店內(nèi)從事營業(yè)員工作，工作崗位為，甲方保存依據(jù)需要修改乙方工作職責和職位說明的權利。

(二)乙方同意：甲方有權在特別情形消失時調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、勞動酬勞。乙方應聽從甲方的安排。

三、工作時間和休假

乙方實行________。

(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特別緣由需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

四、勞動愛護和勞動條件

甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動愛護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方供應必要的勞動條件和勞開工具，制定操作規(guī)程、工作標準和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方有義務負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

乙方有權拒絕甲方的違法指揮，對甲方及其治理人員違法經(jīng)營行為，有權提出批判并向有關部門檢舉控告。

五、勞動酬勞

(一)乙方的勞動酬勞由甲方依法確定并安排，乙方的工資方式為：“根本工資+提成”構成。

(二)乙方在法定工作時間內(nèi)根本工資為_______元人民幣/月，提成以每月日至次月日期間銷售總額為基數(shù)，并根據(jù)相應的提成比例進展考核。

(三)乙方在試用期期間工資為元人民幣/月，其他績效局部依照上條。

(四)甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日期每月15日支付乙方上月的工資。

六、勞動紀律

乙方必需遵守國家法律、法規(guī)，嚴格遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度及員工守則、勞動紀律。乙方應遵守的甲方勞動紀律包括但不限于以下條款：

(一)嚴格遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退、曠工，未經(jīng)請假善自離開崗位的，根據(jù)曠工處理。

(二)完畢在甲方的工作時間、應當做好交接工作，包括對甲方所屬分類文件及財務的交接。

(三)乙方不得損害甲方名譽和利益。

(四)乙方不得泄露甲方的商業(yè)隱秘。

七、社會保險和福利待遇

風險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能躲避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必需而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。

甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老、根本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納局部，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。

乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇根據(jù)國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。

乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。

乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

八、勞動合同解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

(二)甲方有權依據(jù)本合同與乙方馬上解除勞動合同。

(三)乙方辭職應提前30日(試用期內(nèi)提前2日)以電話方式通知甲方，并完成與甲方的工作交接，歸還甲方的財務，履行與甲方商定的其他義務。否則，甲方可不予辦理解除合同手續(xù)。

九、其他商定

(一)本合同的未盡事宜，雙方可以訂立補充協(xié)議，補充協(xié)議的規(guī)定與本合同不全都的，以補充協(xié)議為準。雙方另有商定的以雙方商定為準，與國家、地方政府有關法律，法規(guī)相的，根據(jù)有關規(guī)律、法規(guī)執(zhí)行。

(二)本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。

(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)行一份。

甲方：

_________年______月______日

乙方：

_________年______月______日

勞動用工合同電子版10

甲方：

乙方：_____

性別：_____

誕生：_____年_____月_____日

住址：_____

身份證號：_____

聯(lián)系方式：_____

甲方因工作需要，擬聘用乙方擔當工作，為明確雙方權利義務關系，依據(jù)我國《勞動法》的有關規(guī)定，特制定本合同，詳細條款如下：

一、合同期限

本合同期限為年，即_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二、工資

乙方的工資為每月_____元。

三、合同的解除

1、乙方嚴峻違反甲方勞