農(nóng)民工管理制度

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農(nóng)民工管理制度

一、的為維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，進(jìn)一步規(guī)范我公司農(nóng)民工

工資支付與實(shí)名制管理，確保我公司的項(xiàng)目穩(wěn)定和社會(huì)信譽(yù)，依據(jù)國(guó)家、地方以及總公司、工程局有關(guān)要求，結(jié)合我公司實(shí)際情況制訂本細(xì)則。

二、細(xì)則適用于xxxx建筑裝飾工程有限公司天津項(xiàng)目

部，各相關(guān)部門(mén)和項(xiàng)目經(jīng)理部必須遵照?qǐng)?zhí)行。

三、細(xì)則所稱(chēng)農(nóng)民工管理員是指受施工總承包企業(yè)委托，

負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工管理的專(zhuān)門(mén)人員。

四、公司項(xiàng)目管理部為農(nóng)民工管理專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，并將農(nóng)民工

工資支付與實(shí)名制管理列入項(xiàng)目月度必檢重點(diǎn)項(xiàng)目之一。

五、項(xiàng)目經(jīng)理部必須設(shè)立專(zhuān)職（或項(xiàng)目安全員兼任）農(nóng)民

工管理員，負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的農(nóng)民工管理工作。

六、分包企業(yè)應(yīng)設(shè)立農(nóng)民工管理專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，在項(xiàng)目工地委

派現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人、勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)、勞資員負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的日常管理工作。

七、公司相關(guān)部門(mén)應(yīng)對(duì)農(nóng)民工工資支付與實(shí)名制加強(qiáng)管

理，主要職責(zé)是：

1、貫徹、執(zhí)行上級(jí)對(duì)工程分包管理的有關(guān)法律、法

規(guī)和政策。

2、.建立健全管理組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)農(nóng)民工實(shí)名制管理，

不斷完善內(nèi)部分包管理辦法，制定并實(shí)施強(qiáng)化農(nóng)民工實(shí)名制管理的用工登記、日?？记?、工資支付與發(fā)放等相關(guān)制度，提高建筑業(yè)農(nóng)民工管理水平。

3、驗(yàn)證分包企業(yè)的施工資格，將相關(guān)資料文件（即：

營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)、分包合同、安全生產(chǎn)許可證、法人授權(quán)委托書(shū)等）復(fù)印件整理歸檔；建立穩(wěn)定的勞務(wù)關(guān)系。公司要對(duì)所使用的勞務(wù)企業(yè)履約及綜合管理能力及時(shí)進(jìn)行評(píng)估，建立合格勞務(wù)企業(yè)名錄，對(duì)于履約管理能力差或不服從管理的分包企業(yè)及時(shí)清退。

4、規(guī)范分包合同管理。總承包企業(yè)發(fā)包分包工程，

必須按規(guī)定簽訂分包合同，并在相關(guān)主管部門(mén)進(jìn)行備案。分包合同應(yīng)約定分包款支付時(shí)間、計(jì)價(jià)方式和標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等內(nèi)容，按合同及時(shí)足額支付農(nóng)民工工資。

5、及時(shí)掌握項(xiàng)目經(jīng)理部施工現(xiàn)場(chǎng)人員變動(dòng)情況。督

促項(xiàng)目部嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)民工身份管理和工資支付的有關(guān)規(guī)定，并定期檢查落實(shí)情況。檢查內(nèi)容以農(nóng)

民工管理相關(guān)資料為主，并與部分抽查農(nóng)民工詳細(xì)交流核查落實(shí)情況。

6、統(tǒng)計(jì)匯總年、季、月農(nóng)民工考勤及工資支付情況，

留存各類(lèi)監(jiān)督、檢查記錄，并做出統(tǒng)計(jì)分析后歸檔備案；每年兩次按農(nóng)民工管理、施工工期、安全生產(chǎn)、文明施工、工程質(zhì)量進(jìn)行綜合考核，并做出考核結(jié)論。

八、各項(xiàng)目經(jīng)理部安排專(zhuān)兼職農(nóng)民工管理員，并明確其工

作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司對(duì)分包企業(yè)的資格審查、綜合

素質(zhì)考核評(píng)定、施工實(shí)物量結(jié)算等管理工作。

2、根據(jù)施工生產(chǎn)的需求提供勞動(dòng)力信息，協(xié)助公司

調(diào)劑分包企業(yè)所屬施工隊(duì)伍的流向。

3、做好培訓(xùn)分包企業(yè)勞資員的工作。

4、做好農(nóng)民工進(jìn)場(chǎng)教育。

5、指導(dǎo)、監(jiān)管分包企業(yè)民工工資發(fā)放的執(zhí)行情況。

6、匯總各分包企業(yè)的出勤記錄，并于每月5日前將

上月現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工出勤記錄在項(xiàng)目工地顯著位置公示。

7、進(jìn)行定期和不定期的監(jiān)督檢查工作，對(duì)檢查中發(fā)

現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)糾正并提出整改建議，同時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)不能按時(shí)、足額發(fā)放農(nóng)民工工資的

分包企業(yè)；協(xié)助解決分包企業(yè)與農(nóng)民工之間發(fā)生的工資方面的糾紛。

8、按期檢查、核實(shí)分包企業(yè)派駐現(xiàn)場(chǎng)施工隊(duì)伍的人

數(shù)，作好日常監(jiān)督、檢查的詳細(xì)記錄。

9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督項(xiàng)目經(jīng)理部對(duì)農(nóng)民工進(jìn)場(chǎng)后的安

全、質(zhì)量教育，尤其做好分包企業(yè)工資支付過(guò)程的培訓(xùn)工作，確保每一名進(jìn)場(chǎng)農(nóng)名工清楚其權(quán)利和義務(wù)，且應(yīng)留有記錄；核查《分包人員撤場(chǎng)清算表》。

10、工程竣工或分包工程終止后，負(fù)責(zé)該工程所有分

包企業(yè)的《提示書(shū)》、《授權(quán)委托書(shū)》、《分包人員花名冊(cè)》、《分包人員考勤及工資明細(xì)表》以及《分包人員撤場(chǎng)清算表》等資料的存檔工作。

九、分包企業(yè)應(yīng)對(duì)農(nóng)民工工資支付與實(shí)名制加強(qiáng)管理，主

要職責(zé)是：

1、向總包項(xiàng)目部提供分包企業(yè)的施工資格，將“五

證一書(shū)”（即。營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)、外地企業(yè)進(jìn)津備案通知書(shū)、分包交易服務(wù)卡、安全生產(chǎn)許可證、法人授權(quán)委托書(shū)）復(fù)印件。.。

2、依法招用農(nóng)民工，并簽訂勞動(dòng)合同；每月底之前，

分包企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理人員或班組應(yīng)根據(jù)出勤及完成的實(shí)物量，計(jì)算出每名農(nóng)民工實(shí)際應(yīng)得工資額，

編制工資支付表；

3、及時(shí)上報(bào)分包企業(yè)施工現(xiàn)場(chǎng)人員變動(dòng)情況。每月

25日前向總包項(xiàng)目部上報(bào)本月《分包人員花名冊(cè)》。

4、.統(tǒng)計(jì)匯總年、季、月農(nóng)民工考勤及工資支付情況，

每月25日前向總包項(xiàng)目部上報(bào)《分包人員考勤及工資明細(xì)表》，并做出統(tǒng)計(jì)分析；

5、作好分包企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)施工隊(duì)伍的施工過(guò)程檢查記

錄，每年兩次按施工工期、安全生產(chǎn)、文明施工、工程質(zhì)量進(jìn)行綜合考核，并做出考核結(jié)論；

6、與總承包企業(yè)簽訂并履行分包合同及安全生產(chǎn)協(xié)

議書(shū)；

7、施工現(xiàn)場(chǎng)勞資員均須有分包企業(yè)的《授權(quán)委托

書(shū)》；

8、委派勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)、勞資員，主要工作內(nèi)容有：

a、負(fù)責(zé)收集農(nóng)民工身份證復(fù)印件，填制《分包人

員花名冊(cè)》；

b、組織本隊(duì)伍農(nóng)民工參加進(jìn)場(chǎng)培訓(xùn)工作，配合總

承包企業(yè)農(nóng)民工管理員完成《提示書(shū)》的簽訂工作；

c、負(fù)責(zé)每天核對(duì)農(nóng)民工變化情況，記錄施工人員

出勤、工資，填制《分包人員考勤及工資明細(xì)

表》，并報(bào)總承包企業(yè)農(nóng)民工管理員；

d、負(fù)責(zé)本企業(yè)勞動(dòng)力變化情況的統(tǒng)計(jì)工作，并隨

時(shí)更改《分包人員花名冊(cè)》，撤場(chǎng)人員填寫(xiě)《分包人員撤場(chǎng)清算表》經(jīng)總承包企業(yè)認(rèn)可后方可離場(chǎng)；

e、配合分包企業(yè)及其勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)解決隊(duì)伍內(nèi)部的爭(zhēng)

議；

f、配合項(xiàng)目部進(jìn)行在冊(cè)人數(shù)的確認(rèn)和檢查工作；g、負(fù)責(zé)監(jiān)控和審核農(nóng)民工進(jìn)場(chǎng)后分包企業(yè)填制的

農(nóng)民工花名冊(cè)的真實(shí)性，負(fù)責(zé)農(nóng)民工數(shù)碼像片的采集以及配合項(xiàng)目部做好進(jìn)場(chǎng)后培訓(xùn)工作；h、配合項(xiàng)目經(jīng)理或農(nóng)民工管理員，依據(jù)分包合同

（大清包協(xié)議），每月結(jié)算分包企業(yè)完成工程量（產(chǎn)值），收集農(nóng)民工出勤記錄和工資單，并據(jù)此計(jì)算出農(nóng)民工工資總額，審核后上報(bào)公司。

xxxx建筑裝飾工程有限公司

2012年3月xxxx建筑裝飾工程有限公司

農(nóng)民工管理制度

一、的為維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，進(jìn)一步規(guī)范我公司農(nóng)民工

工資支付與實(shí)名制管理，確保我公司的項(xiàng)目穩(wěn)定和社會(huì)信譽(yù)，依據(jù)國(guó)家、地方以及總公司、工程局有關(guān)要求，結(jié)合我公司實(shí)際情況制訂本細(xì)則。

二、細(xì)則適用于xxxx建筑裝飾工程有限公司天津項(xiàng)目

部，各相關(guān)部門(mén)和項(xiàng)目經(jīng)理部必須遵照?qǐng)?zhí)行。

三、細(xì)則所稱(chēng)農(nóng)民工管理員是指受施工總承包企業(yè)委托，

負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工管理的專(zhuān)門(mén)人員。

四、公司項(xiàng)目管理部為農(nóng)民工管理專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，并將農(nóng)民工

工資支付與實(shí)名制管理列入項(xiàng)目月度必檢重點(diǎn)項(xiàng)目之一。

五、項(xiàng)目經(jīng)理部必須設(shè)立專(zhuān)職（或項(xiàng)目安全員兼任）農(nóng)民

工管理員，負(fù)責(zé)該項(xiàng)目的農(nóng)民工管理工作。

六、分包企業(yè)應(yīng)設(shè)立農(nóng)民工管理專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，在項(xiàng)目工地委

派現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人、勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)、勞資員負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的日常管理工作。

七、公司相關(guān)部門(mén)應(yīng)對(duì)農(nóng)民工工資支付與實(shí)名制加強(qiáng)管

理，主要職責(zé)是：

1、貫徹、執(zhí)行上級(jí)對(duì)工程分包管理的有關(guān)法律、法

規(guī)和政策。

2、.建立健全管理組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)農(nóng)民工實(shí)名制管理，

不斷完善內(nèi)部分包管理辦法，制定并實(shí)施強(qiáng)化農(nóng)民工實(shí)名制管理的用工登記、日?？记凇⒐べY支付與發(fā)放等相關(guān)制度，提高建筑業(yè)農(nóng)民工管理水平。

3、驗(yàn)證分包企業(yè)的施工資格，將相關(guān)資料文件（即：

營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)、分包合同、安全生產(chǎn)許可證、法人授權(quán)委托書(shū)等）復(fù)印件整理歸檔；建立穩(wěn)定的勞務(wù)關(guān)系。公司要對(duì)所使用的勞務(wù)企業(yè)履約及綜合管理能力及時(shí)進(jìn)行評(píng)估，建立合格勞務(wù)企業(yè)名錄，對(duì)于履約管理能力差或不服從管理的分包企業(yè)及時(shí)清退。

4、規(guī)范分包合同管理。總承包企業(yè)發(fā)包分包工程，

必須按規(guī)定簽訂分包合同，并在相關(guān)主管部門(mén)進(jìn)行備案。分包合同應(yīng)約定分包款支付時(shí)間、計(jì)價(jià)方式和標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等內(nèi)容，按合同及時(shí)足額支付農(nóng)民工工資。

5、及時(shí)掌握項(xiàng)目經(jīng)理部施工現(xiàn)場(chǎng)人員變動(dòng)情況。督

促項(xiàng)目部嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)民工身份管理和工資支付的有關(guān)規(guī)定，并定期檢查落實(shí)情況。檢查內(nèi)容以農(nóng)

民工管理相關(guān)資料為主，并與部分抽查農(nóng)民工詳細(xì)交流核查落實(shí)情況。

6、統(tǒng)計(jì)匯總年、季、月農(nóng)民工考勤及工資支付情況，

留存各類(lèi)監(jiān)督、檢查記錄，并做出統(tǒng)計(jì)分析后歸檔備案；每年兩次按農(nóng)民工管理、施工工期、安全生產(chǎn)、文明施工、工程質(zhì)量進(jìn)行綜合考核，并做出考核結(jié)論。

八、各項(xiàng)目經(jīng)理部安排專(zhuān)兼職農(nóng)民工管理員，并明確其工

作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司對(duì)分包企業(yè)的資格審查、綜合

素質(zhì)考核評(píng)定、施工實(shí)物量結(jié)算等管理工作。

2、根據(jù)施工生產(chǎn)的需求提供勞動(dòng)力信息，協(xié)助公司

調(diào)劑分包企業(yè)所屬施工隊(duì)伍的流向。

3、做好培訓(xùn)分包企業(yè)勞資員的工作。

4、做好農(nóng)民工進(jìn)場(chǎng)教育。

5、指導(dǎo)、監(jiān)管分包企業(yè)民工工資發(fā)放的執(zhí)行情況。

6、匯總各分包企業(yè)的出勤記錄，并于每月5日前將

上月現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工出勤記錄在項(xiàng)目工地顯著位置公示。

7、進(jìn)行定期和不定期的監(jiān)督檢查工作，對(duì)檢查中發(fā)

現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)糾正并提出整改建議，同時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)不能按時(shí)、足額發(fā)放農(nóng)民工工資的

分包企業(yè)；協(xié)助解決分包企業(yè)與農(nóng)民工之間發(fā)生的工資方面的糾紛。

8、按期檢查、核實(shí)分包企業(yè)派駐現(xiàn)場(chǎng)施工隊(duì)伍的人

數(shù)，作好日常監(jiān)督、檢查的詳細(xì)記錄。

9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督項(xiàng)目經(jīng)理部對(duì)農(nóng)民工進(jìn)場(chǎng)后的安

全、質(zhì)量教育，尤其做好分包企業(yè)工資支付過(guò)程的培訓(xùn)工作，確保每一名進(jìn)場(chǎng)農(nóng)名工清楚其權(quán)利和義務(wù)，且應(yīng)留有記錄；核查《分包人員撤場(chǎng)清算表》。

10、工程竣工或分包工程終止后，負(fù)責(zé)該工程所有分

包企業(yè)的《提示書(shū)》、《授權(quán)委托書(shū)》、《分包人員花名冊(cè)》、《分包人員考勤及工資明細(xì)表》以及《分包人員撤場(chǎng)清算表》等資料的存檔工作。

九、分包企業(yè)應(yīng)對(duì)農(nóng)民工工資支付與實(shí)名制加強(qiáng)管理，主

要職責(zé)是：

1、向總包項(xiàng)目部提供分包企業(yè)的施工資格，將“五

證一書(shū)”（即。營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)、外地企業(yè)進(jìn)津備案通知書(shū)、分包交易服務(wù)卡、安全生產(chǎn)許可證、法人授權(quán)委托書(shū)）復(fù)印件。.。

2、依法招用農(nóng)民工，并簽訂勞動(dòng)合同；每月底之前，

分包企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理人員或班組應(yīng)根據(jù)出勤及完成的實(shí)物量，計(jì)算出每名農(nóng)民工實(shí)際應(yīng)得工資額，

編制工資支付表；

3、及時(shí)上報(bào)分包企業(yè)施工現(xiàn)場(chǎng)人員變動(dòng)情況。每月

25日前向總包項(xiàng)目部上報(bào)本月《分包人員花名冊(cè)》。

4、.統(tǒng)計(jì)匯總年、季、月農(nóng)民工考勤及工資支付情況，

每月25日前向總包項(xiàng)目部上報(bào)《分包人員考勤及工資明細(xì)表》，并做出統(tǒng)計(jì)分析；

5、作好分包企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)施工隊(duì)伍的施工過(guò)程檢查記

錄，每年兩次按施工工期、安全生產(chǎn)、文明施工、工程質(zhì)量進(jìn)行綜合考核，并做出考核結(jié)論；

6、與總承包企業(yè)簽訂并履行分包合同及安全生產(chǎn)協(xié)

議書(shū)；

7、施工現(xiàn)場(chǎng)勞資員均須有分包企業(yè)的《授權(quán)委托

書(shū)》；

8、委派勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)、勞資員，主要工作內(nèi)容有：

a、負(fù)責(zé)收集農(nóng)民工身份證復(fù)印件，填制《分包人

員花名冊(cè)》；

b、組織本隊(duì)伍農(nóng)民工參加進(jìn)場(chǎng)培訓(xùn)工作，配合總

承包企業(yè)農(nóng)民工管理員完成《提示書(shū)》的簽訂工作；

c、負(fù)責(zé)每天核對(duì)農(nóng)民工變化情況，記錄施工人員

出勤、工資，填制《分包人員考勤及工資明細(xì)

表》，并報(bào)總承包企業(yè)農(nóng)民工管理員；

d、負(fù)責(zé)本企業(yè)勞動(dòng)力變化情況的統(tǒng)計(jì)工作，并隨

時(shí)更改《分包人員花名冊(cè)》，撤場(chǎng)人員填寫(xiě)《分包人員撤場(chǎng)清算表》經(jīng)總承包企業(yè)認(rèn)可后方可離場(chǎng)；

e、配合分包企業(yè)及其勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)解決隊(duì)伍內(nèi)部的爭(zhēng)

議；

f、配合項(xiàng)目部進(jìn)行在冊(cè)人數(shù)的確認(rèn)和檢查工作；g、負(fù)責(zé)監(jiān)控和審核農(nóng)民工進(jìn)場(chǎng)后分包企業(yè)填制的

農(nóng)民工花名冊(cè)的真實(shí)性，負(fù)責(zé)農(nóng)民工數(shù)碼像片的采集以及配合項(xiàng)目部做好進(jìn)場(chǎng)后培訓(xùn)工作；h、配合項(xiàng)目經(jīng)理或農(nóng)民工管理員，依據(jù)分包合同

（大清包協(xié)議），每月結(jié)算分包企業(yè)完成工程量（產(chǎn)值），收集農(nóng)民工出勤記錄和工資單，并據(jù)此計(jì)算出農(nóng)民工工資總額，審核后上報(bào)公司。

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2012年3月

范文二：農(nóng)民工學(xué)校檔案管理制度學(xué)校檔案管理制度

1、檔案室對(duì)每年歸檔案材料應(yīng)按永久、長(zhǎng)期、短期分別編號(hào)存放、排列整齊、并編制必要的檢索工具，為翻檢利用創(chuàng)造條件，達(dá)到調(diào)卷迅速、準(zhǔn)確。

2、為確保檔案室的安全、嚴(yán)禁火種帶入庫(kù)房。

3、庫(kù)房要保持清潔，必須符合防火、防光、防盜、防蛀、防潮、防塵等“六防”要求。

4、檔案室對(duì)庫(kù)存檔案應(yīng)定期進(jìn)行檢查，對(duì)工作中的缺點(diǎn)和問(wèn)題及時(shí)采取措施補(bǔ)救。

5、本校檔案主要供本校各部門(mén)查閱利用，查閱時(shí)需辦借閱登記手續(xù)。

6、外單位查閱的本校檔案，須持單位介紹信及工作證，并辦理借閱登記手續(xù)，注明利用目的和范圍、查閱者身份。查閱時(shí)只能查閱有關(guān)的內(nèi)容，不得任意翻閱其他材料。

7、借閱檔案者應(yīng)遵守保密制度，不閱無(wú)關(guān)材料，如需摘錄、復(fù)印、須經(jīng)檔案人員同意，分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

8、借閱者要愛(ài)護(hù)檔案，不得在案卷上涂改、劃圈、劃線條、做記號(hào)，更不準(zhǔn)拆卷、抽頁(yè)，如有損壞要追求其責(zé)任。

9、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家檔案工作的方針、政策及法規(guī)，完成上級(jí)教育行政部門(mén)、市檔案局、學(xué)校布置的有關(guān)檔案工作的任務(wù)。

10、做好檔案的收集、整理、保管、鑒定、利用和統(tǒng)計(jì)工作，編制檔案檢索工具，積極提供利用為教育教學(xué)工作服務(wù)。

范文三：農(nóng)民工工傷管理制度農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)管理制度一、總則

為維護(hù)企業(yè)農(nóng)民工合法權(quán)益，保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的農(nóng)民工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》、《XX省工傷保險(xiǎn)條例》等相關(guān)法律、法規(guī)，特制定本制度。

二、適用范圍

公司各項(xiàng)目部在XX市行政區(qū)域內(nèi)以總承包形式承接的各項(xiàng)工程，外埠工程按工程所在地的要求于當(dāng)?shù)貐⒈；蛟赬X市參保。

三、參保登記

1、按工程項(xiàng)目參加農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)的，總包工程的項(xiàng)目部應(yīng)當(dāng)自該工程開(kāi)工之日起15日內(nèi)，攜帶營(yíng)業(yè)執(zhí)照（復(fù)印件）、建設(shè)施工合同（原件、復(fù)印件）、參保農(nóng)民工花名冊(cè)等資料報(bào)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并以工程項(xiàng)目預(yù)算造價(jià)的0.16%核定一次性應(yīng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

2、按工程項(xiàng)目參加農(nóng)民工工傷保險(xiǎn)的，農(nóng)民工的工傷保險(xiǎn)關(guān)系自農(nóng)民工名單報(bào)工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)次日起生效。工傷保險(xiǎn)關(guān)系有效期限最長(zhǎng)不超過(guò)工程項(xiàng)目合同期的期限。工程延期的，最長(zhǎng)不超過(guò)工程竣工驗(yàn)收期的期限。

四、有下列情形之一的，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)、工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確認(rèn)后，視為工傷保險(xiǎn)關(guān)系有效：

1、工程開(kāi)工之日至在規(guī)定期限內(nèi)向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)送農(nóng)民工名單期間發(fā)生工傷事故的；

2、因緊急情況臨時(shí)增加或調(diào)用農(nóng)民工，未能及時(shí)報(bào)送農(nóng)民工人員變化情況，自臨時(shí)增加或調(diào)用之時(shí)起48小時(shí)內(nèi)發(fā)生工傷事故的；

3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、工傷認(rèn)定及工傷保險(xiǎn)待遇

1、農(nóng)民工發(fā)生事故傷害時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施及時(shí)救治。在勞動(dòng)保障行政部門(mén)尚未做出工傷認(rèn)定結(jié)論時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)先行墊付有關(guān)費(fèi)用。應(yīng)當(dāng)?shù)絽f(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，自發(fā)生事故傷害之日起3日內(nèi)，用人單位或個(gè)人以書(shū)面、電話、傳真、電子郵件等形式向社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局工傷康復(fù)處報(bào)告。

2、用人單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定的期限。即自發(fā)生事故傷害之日起30日內(nèi)向市勞動(dòng)保障局工傷處為農(nóng)民工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，農(nóng)民工或者其直系親屬、工會(huì)組織可以自農(nóng)民工遭受事故傷害之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

3、高工傷風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)使用的農(nóng)民工遭受事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病后，其工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定以及工傷保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

工傷醫(yī)療待遇項(xiàng)目有。①治療工傷所發(fā)生的符合國(guó)家規(guī)定的相關(guān)目錄或標(biāo)準(zhǔn)的全部費(fèi)用；②康復(fù)性治療費(fèi)用；③輔助器具安裝配置費(fèi)用。

范文四：農(nóng)民工宿舍安全管理制度農(nóng)民工宿舍安全管理制度

為了加強(qiáng)對(duì)建筑民工的宿舍安全文明管理，預(yù)防和查挖違法犯罪活動(dòng)，保障民工人身和財(cái)物安全，特制訂民工宿舍安全檢查文明管理制度。

1、凡來(lái)工地參加施工作業(yè)的職工、臨時(shí)工、在現(xiàn)場(chǎng)宿舍住宿的必須由項(xiàng)目部統(tǒng)一安排，按照指定的宿舍和床位住宿，不準(zhǔn)擅自轉(zhuǎn)調(diào)床位，不準(zhǔn)冒名頂替住宿，不準(zhǔn)私自留宿他人，如有探親訪友者確需留宿應(yīng)當(dāng)辦理登記手續(xù)后可留宿。

2、住宿人員的現(xiàn)金、貴重物品要妥善保管，謹(jǐn)防遺失和被盜，嚴(yán)禁把門(mén)鑰匙轉(zhuǎn)讓他人，進(jìn)出房門(mén)時(shí)，要隨手關(guān)好門(mén)和窗，嚴(yán)禁將易燃易爆、劇放射物品、槍支彈藥、特種刀具等危險(xiǎn)物品入房存放。

3、不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)尋釁鬧事，嚴(yán)禁斗毆、賭博、嫖宿和其他流氓活動(dòng)以及傳播放映反動(dòng)、淫穢書(shū)畫(huà)、照片、錄音、錄像，堅(jiān)決制止非法同居，男女混居等傷風(fēng)敗俗的不法行為。

4、不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)臥床吸煙生產(chǎn)火取暖，不準(zhǔn)使用電爐、電炒鍋、煤爐、煤氣灶、酒精爐、電飯煲燒飯炒菜，不得隨意亂拉私接電線、電燈和用電燈烘鞋，防止火災(zāi)事故發(fā)生。

5、講究文明禮貌，維護(hù)社會(huì)公德，愛(ài)護(hù)宿舍內(nèi)的一切公用設(shè)施，住宿人員起床后必須把被子和床鋪整理好，并打掃室內(nèi)衛(wèi)生，衣服等其它用品訂放置有序，做到整齊一致，不得從室內(nèi)從上往下隨意傾倒和投擲垃圾廢物和剩菜剩飯，不得隨地大小便，保持文明衛(wèi)生整潔。

6、晚上十時(shí)以后就寢時(shí)間必須保持安靜，不準(zhǔn)高聲交談和播放

音響及彈奏，不準(zhǔn)到他人處找老鄉(xiāng)，不允許他人來(lái)自己住處。

7、要提高警惕，注意觀察外來(lái)不明真相的動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)可疑行為要及時(shí)向工地負(fù)責(zé)人報(bào)告，以便控制和查明情況，必要時(shí)同當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)聯(lián)系報(bào)告。

8、各班組長(zhǎng)要天天檢查，并督促落實(shí)，各工地負(fù)責(zé)人每周檢查不少于2次，項(xiàng)目部每月檢查不少于一次。

9、對(duì)有違反上述規(guī)定的人和事，項(xiàng)目部有權(quán)處理并根據(jù)違反情況輕重，分別給予批評(píng)、教育、警告、罰款、取消用做工，嚴(yán)重者提交當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)處理。

范文五：農(nóng)民工工資管理制度尋烏（贛閩界）至全南高速公路尋烏至信豐段建設(shè)項(xiàng)目jt3合同段

農(nóng)民工工資管理制度

XX省公路機(jī)械工程局

尋全高速jt3合同段項(xiàng)目經(jīng)理部

二○一四年八月一日

第一章總則

第一條為建立規(guī)范有序的外部勞務(wù)隊(duì)伍管理運(yùn)行機(jī)制、認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家以及公司關(guān)于勞務(wù)隊(duì)伍農(nóng)民工工資支付管理的有關(guān)規(guī)定、確保企業(yè)依法有效利用社會(huì)資源、促進(jìn)企業(yè)又快又好發(fā)展，維持協(xié)作隊(duì)伍人員穩(wěn)定，保證施工生產(chǎn)正常進(jìn)行，切實(shí)保障農(nóng)民工的合法權(quán)益，依據(jù)《勞務(wù)合同法》等國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。

第二條農(nóng)民工工資支付原則

1、農(nóng)民工工資保證金納入合同條款的原則。

2、優(yōu)先于工程款支付的原則。

3、由項(xiàng)目部農(nóng)民工工資管理辦公室和財(cái)務(wù)人員代為直接發(fā)放的原則。

4、及時(shí)、足額發(fā)放的的原則。

第三條本辦法適用于尋全高速jt3合同段所屬各勞務(wù)隊(duì)伍。

第二章工資支付

第四條農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn)的制定。

由協(xié)作隊(duì)伍負(fù)責(zé)人具體制定，報(bào)項(xiàng)目部農(nóng)民工工資管理辦公室備案。對(duì)工作優(yōu)秀、做出重大貢獻(xiàn)的勞務(wù)人員，除工資正常支付外由協(xié)作隊(duì)伍負(fù)責(zé)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。

第五條支付細(xì)則

一、每月20日前，勞務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)人將當(dāng)月農(nóng)民工工資支付清單一式兩份報(bào)項(xiàng)目部農(nóng)民工工資管理辦公室及財(cái)務(wù)部，清單內(nèi)容包括應(yīng)支付農(nóng)

民工身份證號(hào)碼、工資支付標(biāo)準(zhǔn)。

二、由農(nóng)民工工資管理辦公室牽頭，財(cái)務(wù)部、合約部共同對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍作業(yè)班組的人員數(shù)量對(duì)照身份證進(jìn)行核準(zhǔn)、落實(shí)。

三、每月25日-30日，項(xiàng)目部農(nóng)民工工資管理辦公室、財(cái)務(wù)部進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督直接發(fā)放工資，勞務(wù)人員憑本人身份證，領(lǐng)取當(dāng)月工資，并在簽收欄簽字，簽字后的工資單正、副本交項(xiàng)目部農(nóng)民工工資管理辦公室一份存檔，協(xié)作隊(duì)伍財(cái)務(wù)留一份備案。

第六條原則上不允許拖欠勞務(wù)工資，若協(xié)作隊(duì)伍負(fù)責(zé)人有個(gè)別要求，需扣壓一個(gè)月工資的情況，項(xiàng)目部把核實(shí)后的勞務(wù)工資款項(xiàng)做為工資保證金存在項(xiàng)目部財(cái)務(wù)專(zhuān)用賬戶(hù)。待工程結(jié)束后，或更換隊(duì)伍時(shí)辦清一切手續(xù)后，一次性結(jié)清勞務(wù)工資，保障勞動(dòng)者權(quán)益。

第七條為便于農(nóng)民工工資發(fā)放與管理，由協(xié)作隊(duì)伍負(fù)責(zé)人員招聘、選用的勞務(wù)人員要及時(shí)簽訂《勞務(wù)用工合同》，并將勞務(wù)人員分班組建制，合同甲方必須由協(xié)作隊(duì)伍所掛靠公司的蓋章；乙方由勞務(wù)人員本人簽字，報(bào)項(xiàng)目部備案。

第八條保障措施

一、項(xiàng)目開(kāi)工前，農(nóng)民工工資按工程款的5%做為工資保證金存入項(xiàng)目部財(cái)務(wù)專(zhuān)用賬戶(hù)，預(yù)防拖欠情況發(fā)生。

二、每月簽字后的工資單，在項(xiàng)目部及勞務(wù)隊(duì)伍駐地進(jìn)行公示。項(xiàng)目部農(nóng)民工工資管理辦公室留存?zhèn)浒浮?/p>

三、每月30日前，各項(xiàng)目把發(fā)放農(nóng)民工工資報(bào)表及時(shí)報(bào)公司農(nóng)民工工

資管理部，匯總各項(xiàng)目發(fā)放情況后及時(shí)向公司主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

四、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于保障農(nóng)民工工資支付的四項(xiàng)基本措施。

五、為了保證工人工資得到保障，我公司單獨(dú)開(kāi)設(shè)了農(nóng)民工調(diào)查小組。專(zhuān)門(mén)調(diào)查解決農(nóng)民工拖欠、糾紛等現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司將對(duì)其嚴(yán)厲處罰，做到“工程清工資清”，決不拖欠民工一分錢(qián)。

六、不拖欠農(nóng)民工工資的承諾書(shū)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)各上級(jí)主管部門(mén)關(guān)于切實(shí)解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款的民工工資問(wèn)題的要求，我公司承諾：決不出現(xiàn)拖欠民工工資。具體措施為：

1、施工單位與所有民工簽訂勞動(dòng)合同。

2、開(kāi)設(shè)專(zhuān)門(mén)帳戶(hù)，由公司財(cái)務(wù)派專(zhuān)人專(zhuān)管，保證工程款的專(zhuān)款專(zhuān)用。

3、根據(jù)工程進(jìn)度計(jì)劃，讓施工單位制訂出民工工資支付計(jì)劃表。

4、將民工工資的支付情況納入項(xiàng)目經(jīng)理部的各項(xiàng)考核指標(biāo)中進(jìn)行統(tǒng)一考核。

5、嚴(yán)格按行政主管部門(mén)規(guī)定，足額發(fā)放農(nóng)民工工資如果發(fā)生農(nóng)民工工資拖欠現(xiàn)象，無(wú)條件接受上級(jí)主管部門(mén)處罰。

第三章日常管理

第十條組織機(jī)構(gòu)

農(nóng)民工工資發(fā)放實(shí)行兩級(jí)機(jī)構(gòu)管理。公司設(shè)置農(nóng)民工工資管理部，項(xiàng)

目部相應(yīng)成立農(nóng)民工工資管理辦公室，設(shè)主任1人、成員1人，在公司農(nóng)民工工資管理部的整體指導(dǎo)下開(kāi)展各項(xiàng)工作。

第十一條管理職責(zé)

一、公司設(shè)置農(nóng)民工工資管理部負(fù)責(zé)公司農(nóng)民工工資管理全面工作。

二、項(xiàng)目部農(nóng)民工工資管理辦公室：

1、建立健全勞務(wù)隊(duì)伍管理和勞務(wù)工資發(fā)放制度。

2、建立健全勞務(wù)隊(duì)伍管理各項(xiàng)臺(tái)賬。

3、及時(shí)上報(bào)勞務(wù)隊(duì)伍管理的各項(xiàng)信息及報(bào)表。

4、負(fù)責(zé)本項(xiàng)目勞務(wù)隊(duì)伍的考核、考評(píng)工作及進(jìn)場(chǎng)勞務(wù)隊(duì)伍資質(zhì)認(rèn)定，上報(bào)準(zhǔn)入資料等工作。

5、協(xié)同各部門(mén)做好日常勞務(wù)隊(duì)伍管理及基礎(chǔ)資料整理工作，迎接公司定期檢查考核工作。

第十二條相關(guān)要求

一、項(xiàng)目部農(nóng)民工工資管理辦公室配備的電腦、照相機(jī)等必要辦公設(shè)備，以使工作正常開(kāi)展。

二、項(xiàng)目部按要求做好每月農(nóng)民工工資發(fā)放的影像資料并保存。

三、協(xié)作隊(duì)伍必須配備一名財(cái)務(wù)人員，負(fù)責(zé)農(nóng)民工工資發(fā)放及管理工作。

四、農(nóng)民工工資支付管理納入年度協(xié)作隊(duì)伍考核及項(xiàng)目部評(píng)先爭(zhēng)優(yōu)工作。

第四章考核評(píng)價(jià)

第十三條農(nóng)民工工資支付管理工作實(shí)行項(xiàng)目部和勞務(wù)隊(duì)伍雙向考核。第十四條項(xiàng)目部考核。

一公司農(nóng)民工工資管理部對(duì)項(xiàng)目部進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。

二考核評(píng)價(jià)內(nèi)容

1、項(xiàng)目部組織機(jī)構(gòu)健全，有農(nóng)民工工資管理辦公室且人員配齊，辦公設(shè)備配全。

2、農(nóng)民工管理辦公室基礎(chǔ)資料齊全，兩個(gè)臺(tái)帳建立清楚。對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍的人員，工資發(fā)放，拖欠情況等問(wèn)題底數(shù)清淅。

3、工資發(fā)放制度健全，措施有力，可操作性強(qiáng)。

4、勞務(wù)隊(duì)伍積極配合，建立和諧高效的用工關(guān)系。

5、勞務(wù)隊(duì)伍有專(zhuān)人管理農(nóng)民工工資底數(shù)清，資料全，發(fā)放及時(shí)。能妥善解決矛盾糾紛，保證施工生產(chǎn)順利完成。

三結(jié)果。年終評(píng)先。

第十五條協(xié)作隊(duì)伍考核。

農(nóng)民工工資發(fā)放及拖欠情況納入年終勞務(wù)隊(duì)伍信譽(yù)考核，做為勞務(wù)隊(duì)伍資格評(píng)審的重要依據(jù)。對(duì)不拖欠勞務(wù)人員工資，各項(xiàng)考核資格達(dá)標(biāo)的，建議評(píng)為a級(jí)（優(yōu)秀）；對(duì)出現(xiàn)拖欠工資現(xiàn)象，切有不穩(wěn)定因素存在的，建議評(píng)為b級(jí)（合格）；對(duì)個(gè)別隊(duì)伍以拖欠農(nóng)民工工資為理由發(fā)生鬧事、糾紛的，建議評(píng)為c級(jí)（不合格），納入我公司黑名單。

2、考評(píng)結(jié)果年終在公司公示欄里公示。

第五章責(zé)任追究

農(nóng)民工工資管理工作是我公司今年以來(lái)新推行的一項(xiàng)重要工作。項(xiàng)目部要認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行。對(duì)執(zhí)行遲緩，措施不力，人員落實(shí)不到位

的單位進(jìn)行責(zé)任雙向追究。第一，追究項(xiàng)目黨政主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；視情況對(duì)項(xiàng)目部進(jìn)行年終評(píng)先及期薪兌現(xiàn)掛鉤。第二，追究勞務(wù)隊(duì)伍的責(zé)任；對(duì)出現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資發(fā)生鬧事，圍攻項(xiàng)目部或到當(dāng)?shù)卣块T(mén)上防事件的項(xiàng)目，取消當(dāng)年評(píng)先，評(píng)優(yōu)資格。對(duì)惡意拖欠鬧事的隊(duì)伍，年終信譽(yù)考核評(píng)價(jià)直接降為c級(jí)【不合格】上報(bào)公司列入黑名單。

第六章附則

第十六條項(xiàng)目部黨、政領(lǐng)導(dǎo)主抓，重視此項(xiàng)工作，關(guān)系到勞務(wù)隊(duì)伍穩(wěn)定，及時(shí)化解矛盾糾紛；建立和諧、高效的用工關(guān)系，保證施工生產(chǎn)任務(wù)順利完成的大局。

第十七條本辦法自2014年8月1日?qǐng)?zhí)行，在執(zhí)行過(guò)程中根據(jù)實(shí)際情況不斷完善。

第十八條本辦法解釋權(quán)在尋全高速jt3合同段農(nóng)民工工資管理辦公室。

范文六：集團(tuán)農(nóng)民工管理制度集團(tuán)農(nóng)民工實(shí)名制管理制度

根據(jù)市建委關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)民工管理的要求，為維護(hù)集團(tuán)和農(nóng)民工的合法權(quán)益，規(guī)范建筑市場(chǎng)秩序，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，制定農(nóng)民工實(shí)名制管理制度。

一、建立健全管理組織機(jī)構(gòu)建立健全農(nóng)民工管理組織機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)農(nóng)民工管理業(yè)務(wù)，對(duì)農(nóng)民工實(shí)施管理。項(xiàng)目經(jīng)理部必須配置專(zhuān)職的農(nóng)民工管理員，分包企業(yè)應(yīng)在項(xiàng)目工地委派現(xiàn)場(chǎng)負(fù)責(zé)人、勞資員負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的日常管理工作。

二、明確管理責(zé)任按照“誰(shuí)用工，誰(shuí)管理”的原則，各公司應(yīng)將其所使用的勞務(wù)企業(yè)農(nóng)民工工資支付與實(shí)名制管理納入企業(yè)管理范疇，實(shí)施有效管理，不得“以包代管”。對(duì)所使用的勞務(wù)企業(yè)履約及綜合管理能力及時(shí)進(jìn)行評(píng)估，建立合格勞務(wù)企業(yè)各錄，對(duì)于履約管理能力差或不服從管理的分包企業(yè)及時(shí)清退。

三、實(shí)施實(shí)名制管理的管理機(jī)構(gòu)與職責(zé)1.分公司對(duì)農(nóng)民工實(shí)名制管理的主要職責(zé)1）貫徹、執(zhí)行上級(jí)對(duì)農(nóng)民工管理的有關(guān)政策文件；2）建立健全管理組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)農(nóng)民工實(shí)名制管理，制定并實(shí)施農(nóng)民工實(shí)名制管理的用工登記、日?？记?、工資

支付與發(fā)放等相關(guān)制度，提高農(nóng)民工管理水平；3）驗(yàn)證分包企業(yè)的施工資格，將“五證一書(shū)”（即：營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)、外地企業(yè)進(jìn)津備案通知書(shū)、分包交易服務(wù)卡、安全生產(chǎn)許可證、法人授權(quán)委托書(shū)）復(fù)印件整理歸檔；4）規(guī)范分包合同管理。各公司分包工程時(shí)，必須按規(guī)定簽訂分包合同，并在集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部進(jìn)行備案。分包合同應(yīng)約定分包款支付時(shí)間、計(jì)價(jià)方式和標(biāo)準(zhǔn)、支付方式等內(nèi)容，按合同及時(shí)足額支付農(nóng)民工工資；5）及時(shí)掌握分包企業(yè)施工現(xiàn)場(chǎng)人員變動(dòng)情況。督促分包企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)民工身份管理的有關(guān)規(guī)定，每月30日前按工程項(xiàng)目向區(qū)縣建委上傳上月《分包人員花名冊(cè)》；

2.項(xiàng)目部對(duì)農(nóng)民工實(shí)名制管理的主要職責(zé)1）依法招用農(nóng)民工，并簽訂勞動(dòng)合同；2）設(shè)置專(zhuān)職農(nóng)民工管理員負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工管理。3）對(duì)進(jìn)場(chǎng)農(nóng)民工進(jìn)行登記，填寫(xiě)實(shí)名制臺(tái)帳，建立農(nóng)民工身份管理卡，并于每月5日前將實(shí)名制臺(tái)帳、勞動(dòng)合同名冊(cè)報(bào)公司人事教育科備案。4）明確進(jìn)場(chǎng)農(nóng)民工數(shù)量，每日核對(duì)農(nóng)民工的出勤記錄，每月底予以確認(rèn)并簽字蓋章，編制月考勤報(bào)表，依此作為每月支付工資的依據(jù)。5）定期檢查、核實(shí)分包企業(yè)派駐現(xiàn)場(chǎng)施工隊(duì)伍的人數(shù)，作好日常監(jiān)督、檢查記錄，并于每月月底將《分包人員花名

閱讀詳情：冊(cè)》上報(bào)公司人事教育科。

3.勞務(wù)分包企業(yè)對(duì)農(nóng)民工實(shí)名制管理的主要職責(zé)1）依法招用農(nóng)民工，并簽訂勞動(dòng)合同；2）每月底之前，分包企業(yè)勞資員應(yīng)根據(jù)出勤及完成的

實(shí)物量，計(jì)算出每名農(nóng)民工實(shí)際應(yīng)得工資額，編制工資支付表；3）將農(nóng)民工花名冊(cè)、出勤記錄、工資表報(bào)項(xiàng)目部備案；4）委派勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)、勞資員負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工管理；5）配合項(xiàng)目部、民管員，做好現(xiàn)場(chǎng)農(nóng)民工管理工作。

閱讀詳情：集團(tuán)農(nóng)民工培訓(xùn)管理制度

根據(jù)市建委關(guān)于加大農(nóng)民工培訓(xùn)工作的文件精神，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，制定農(nóng)民工培訓(xùn)管理制度。

一、培訓(xùn)對(duì)象從事生產(chǎn)一線操作的勞務(wù)人員。各項(xiàng)目負(fù)有組織農(nóng)民工進(jìn)行職業(yè)技能崗位培訓(xùn)的責(zé)任，及時(shí)進(jìn)行協(xié)調(diào)，安排勞務(wù)作業(yè)人員分期參加培訓(xùn)。

二、培訓(xùn)工種特殊技術(shù)工種：建筑電工、架子工、電焊工、氣焊工、塔式起重機(jī)司機(jī)等。普通技術(shù)工種：瓦工、木工、混凝土工、鋼筋工、油漆工、防水工、管道工等。各項(xiàng)目部招收的和使用農(nóng)民工，凡是與建筑工程主體結(jié)構(gòu)安全有直接關(guān)系的關(guān)鍵技術(shù)工種，必須持初級(jí)以上建設(shè)職業(yè)技能崗位證書(shū)方能上崗作業(yè)，農(nóng)民工持證上崗率累計(jì)達(dá)到60%，特殊技術(shù)工種還要持特種作業(yè)操作證書(shū)，即持雙證上崗作業(yè)，持證率100%。

三、項(xiàng)目農(nóng)民工業(yè)校建立及管理項(xiàng)目部負(fù)責(zé)對(duì)農(nóng)民工進(jìn)場(chǎng)后的安全、質(zhì)量教育；做好分包企業(yè)勞資員及工資支付過(guò)程的培訓(xùn)工作，確保每一名進(jìn)場(chǎng)農(nóng)民工清楚其權(quán)利和義務(wù)，且留有記錄。

閱讀詳情：凡農(nóng)民工人數(shù)超過(guò)200人、建筑面積達(dá)到2萬(wàn)平方米或合同額5000萬(wàn)元以上的在施項(xiàng)目必須建立農(nóng)民工業(yè)校。鼓勵(lì)限額以下的項(xiàng)目建立農(nóng)民工業(yè)校。農(nóng)民工業(yè)校工作由項(xiàng)目經(jīng)理部負(fù)總責(zé)。項(xiàng)目派專(zhuān)人負(fù)責(zé)農(nóng)民工業(yè)校管理工作，制定業(yè)校培訓(xùn)學(xué)習(xí)計(jì)劃，組織培訓(xùn)工作，確保培訓(xùn)效果。

閱讀詳情：集團(tuán)勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)管理制度

依據(jù)建設(shè)部《房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程施工管理辦法》和《關(guān)于建立和完善勞務(wù)分包制度發(fā)展建筑勞務(wù)企業(yè)的意見(jiàn)》，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，制定勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)管理制度。

一、在集團(tuán)內(nèi)從事建筑工程勞務(wù)分包活動(dòng)的勞務(wù)企業(yè)和勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)，應(yīng)當(dāng)遵守本制度。

二、本制度所稱(chēng)勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)是指受建筑勞務(wù)企業(yè)法定代表人委托，負(fù)責(zé)勞務(wù)作業(yè)項(xiàng)目施工全過(guò)程組織和管理的代理人。

三、具有初中以上文化程度和初級(jí)以上職業(yè)技能資格證書(shū)并經(jīng)建設(shè)行政主管部門(mén)培訓(xùn)合格后的勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)方可從事勞務(wù)作業(yè)的組織和管理活動(dòng)。

四、勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)職責(zé)

（一）勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)代表履行所承擔(dān)項(xiàng)目勞務(wù)分包合同的責(zé)任和義務(wù)，按照合同規(guī)定組織施工。

（二）協(xié)助建筑勞務(wù)企業(yè)與雇用的勞務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理工資卡；

（三）負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)人員每日出工記錄、編制月工資報(bào)表；

（四）負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行入場(chǎng)前質(zhì)量、安全、文明施工教育，組織職業(yè)技能培訓(xùn)；

閱讀詳情：

（五）協(xié)助落實(shí)勞務(wù)人員生產(chǎn)生活條件達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)；

（六）負(fù)責(zé)建立完整的施工現(xiàn)場(chǎng)檔案資料。

五、勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)在承擔(dān)勞務(wù)分包作業(yè)施工管理過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)接受集團(tuán)公司及所在項(xiàng)目部的管理、監(jiān)督檢查。

六、一名勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)只能受聘于一家勞務(wù)企業(yè)，不得同時(shí)在兩家以上勞務(wù)企業(yè)任職。一名勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)不得同時(shí)承擔(dān)兩個(gè)勞務(wù)分包合同作業(yè)項(xiàng)目管理。在同一施工現(xiàn)場(chǎng)，不得同時(shí)承擔(dān)三個(gè)以上勞務(wù)分包合同作業(yè)項(xiàng)目管理。

閱讀詳情：集團(tuán)農(nóng)民工工資保證金制度

為有效預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工僉權(quán)益，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，制定農(nóng)民工保證金制度。

一、保證金性質(zhì)農(nóng)民工工資保證金是預(yù)防拖欠農(nóng)民工工資的專(zhuān)項(xiàng)資金，僅限于被拖欠農(nóng)民工工資的支付，不用于解決其他經(jīng)濟(jì)糾紛，不得挪作他用。

二、保證金的啟用當(dāng)項(xiàng)目發(fā)生拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，分公司對(duì)農(nóng)民工工資事實(shí)無(wú)異議但無(wú)力償還的，采取申請(qǐng)啟動(dòng)保證金的方式解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題。具體程序如下：

1、分公司提出申請(qǐng)，填寫(xiě)《XX省農(nóng)民工工資保證金申請(qǐng)啟動(dòng)審批表》，由項(xiàng)目所在地建設(shè)行政主管部門(mén)和市施管站確認(rèn)拖欠事實(shí)和啟動(dòng)金額。

2、分公司提出申請(qǐng)經(jīng)建設(shè)行政主管部門(mén)審核批準(zhǔn)后，提取相應(yīng)數(shù)額保證金支付農(nóng)民工工資；

3、分公司應(yīng)配合建設(shè)行政主管部門(mén)、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)監(jiān)督農(nóng)民工工資發(fā)放到位。

閱讀詳情：集團(tuán)農(nóng)民工投訴調(diào)解制度

為貫徹市建委有關(guān)規(guī)范全市建筑業(yè)農(nóng)民工管理工作要求，積極穩(wěn)妥地處理集團(tuán)因農(nóng)民工引發(fā)的問(wèn)題，保障集團(tuán)及所屬分公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和辦公秩序，制定集團(tuán)農(nóng)民工投訴調(diào)解制度。

一、集團(tuán)各所屬分公司及項(xiàng)目部要從確保XX省和全縣社會(huì)穩(wěn)定的政治高度，堅(jiān)持“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)，預(yù)防為主、動(dòng)態(tài)監(jiān)控”的原則，充分重視農(nóng)民工投訴問(wèn)題，以嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是的態(tài)度，正確處理解決農(nóng)民工投訴問(wèn)題。

二、當(dāng)農(nóng)民工合法權(quán)益受到侵害時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵從法律、法規(guī)的規(guī)定，依法進(jìn)行投訴，不得采取過(guò)激行為，妨礙、危害社會(huì)公共秩序。

三、施工項(xiàng)目對(duì)接訪農(nóng)民工投訴負(fù)總責(zé)。發(fā)生農(nóng)民工投訴時(shí)，集團(tuán)及分公司職能部門(mén)負(fù)責(zé)受理農(nóng)民工投訴，并建立農(nóng)民工投訴受理臺(tái)帳，委派專(zhuān)人接訪農(nóng)民工投訴。接訪人員要耐心傾聽(tīng)農(nóng)民工投訴原由，并及時(shí)協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工投訴事項(xiàng)，對(duì)不屬于受理范圍的農(nóng)民工投訴事項(xiàng)，耐心解釋?zhuān)瑫灾岳恚龊糜嘘P(guān)政策和法律法規(guī)的宣傳，禁止以粗暴、簡(jiǎn)單的方式接訪農(nóng)民工投訴。

四、制定農(nóng)民工應(yīng)急工作預(yù)案，有效控制、解決農(nóng)民工突發(fā)事件。

閱讀詳情：集團(tuán)施工現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)

生活保障制度

為加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)管理，確保施工生產(chǎn)順利進(jìn)行，制定集團(tuán)施工現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)生活保障制度。

一、施工現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)保障1、為加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，施工現(xiàn)場(chǎng)實(shí)行封閉管理，設(shè)置大門(mén)，并有門(mén)衛(wèi)看管，制定門(mén)衛(wèi)管理制度，防止器材丟失，無(wú)關(guān)人員禁入施工現(xiàn)場(chǎng)。

2、施工作業(yè)人員和管理人員配戴工作卡，標(biāo)明崗位，確定身份，憑工作卡進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)。

3、工程作業(yè)面禁止吸煙，工地設(shè)置吸煙室，施工現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)所有人員不得在吸煙室以外的范圍內(nèi)吸煙。

二、施工現(xiàn)場(chǎng)生活保障1、施工項(xiàng)目確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)的生活保障工作。

2、施工現(xiàn)場(chǎng)將施工作業(yè)區(qū)與生活區(qū)嚴(yán)格分開(kāi)，不能混用，在建工程不得兼作宿舍。

3、施工作業(yè)區(qū)與辦公區(qū)及生活區(qū)有明顯劃分，有隔離和安全措施，防止發(fā)生事故。

4、冬季宿舍內(nèi)有保暖措施，夏季宿舍應(yīng)有消暑和防蚊蟲(chóng)叮咬措施，保證工人睡眠質(zhì)量。

5、施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置符合衛(wèi)生要求的廁所，廁所應(yīng)有專(zhuān)人負(fù)責(zé)管理。

閱讀詳情：6、食堂建筑、食堂衛(wèi)生必須符合有關(guān)衛(wèi)生防疫要求。

7、施工現(xiàn)場(chǎng)人業(yè)人員能喝到符合衛(wèi)生要求的白開(kāi)水，有固定的盛水容器并有專(zhuān)人管理。

8、生活區(qū)設(shè)置娛樂(lè)室，購(gòu)置娛樂(lè)設(shè)施、用品。

9、保健急救。工地設(shè)醫(yī)務(wù)室，有保健藥箱及一般常用藥品。在流行病發(fā)季節(jié)及平時(shí)定期開(kāi)展衛(wèi)生防病宣傳教育。達(dá)到規(guī)模的工地，按要求配備急救器材。

范文七：農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校管理制度防火安全責(zé)任人責(zé)任制

一、貫徹執(zhí)行上級(jí)有關(guān)消防工作指示，組織防火宣傳，普及防火知

識(shí)，根據(jù)本部門(mén)、本單位實(shí)際情況，制度防火工作計(jì)劃和措施，并負(fù)責(zé)檢查落實(shí)。

二、審批、制定點(diǎn)、部位臨時(shí)防火措施，危險(xiǎn)性很大的應(yīng)報(bào)請(qǐng)公安

消防部門(mén)審批。

三、組織開(kāi)展防火安全檢查，主持消除隱患，有權(quán)動(dòng)用人力、物力

改除隱患。

四、對(duì)在消防工作中作出成績(jī)的人員，有權(quán)給予表?yè)P(yáng)或獎(jiǎng)勵(lì)，發(fā)現(xiàn)

違章操作和違反防火安全制度的行為，有權(quán)立即制止，并對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行批評(píng)教育或給予經(jīng)濟(jì)制裁。

五、發(fā)生火災(zāi)積極組織撲救，并按“三不放過(guò)”的原則，協(xié)助有關(guān)

部門(mén)查明原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，改進(jìn)工作。

六、定期向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告消防工作情況。

XX市漢陽(yáng)市政建設(shè)集團(tuán)公司

三環(huán)線東環(huán)段道路工程iv標(biāo)項(xiàng)目部

范文八：農(nóng)民工工資發(fā)放管理制度農(nóng)民工工資發(fā)放管理制度

1、用工單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定，按時(shí)支付農(nóng)民工資。

2、工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣形式支付，不得以實(shí)物或者有價(jià)證券抵付。

3、用工單位應(yīng)當(dāng)將工資直接支付給農(nóng)民工本人，不得將農(nóng)民工工資撥付給不具備用工主體資格的組織和個(gè)人代發(fā)。

用工單位可委托銀行代發(fā)農(nóng)民工工資。

4、用工單位支付農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)編制工資發(fā)放表，載明支付單位、支付時(shí)間、支付對(duì)象的姓名、支付的明細(xì)項(xiàng)目和金額、扣除的項(xiàng)目和金額等事項(xiàng)，辦理工資支付的簽收手續(xù)，并保存至工程竣工驗(yàn)收后一年以上。

5、用工單位農(nóng)民工工資由項(xiàng)目經(jīng)理部專(zhuān)人發(fā)放或監(jiān)督發(fā)放，工資發(fā)放表須由項(xiàng)目經(jīng)理簽認(rèn)。

6、工資發(fā)放登記表是銀行代發(fā)的憑據(jù)應(yīng)保存至工程竣工驗(yàn)收后一年以上。

7、用工單位應(yīng)當(dāng)在施工工地醒目位置設(shè)立公示牌，公示每月工資支付情況、每次工資結(jié)算情況，公示投訴舉報(bào)受理部門(mén)和電話。

8、用工單位與民工終止或者解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自終止或者解除勞動(dòng)合同之日起一周內(nèi)一次性付清民工工資和相關(guān)費(fèi)用，工資計(jì)發(fā)至解除勞動(dòng)關(guān)系之日。

9、用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難暫時(shí)無(wú)法按期支付工資的，應(yīng)當(dāng)向農(nóng)民工說(shuō)明情況，同時(shí)就工資支付時(shí)間與農(nóng)民工工會(huì)組織或農(nóng)民工代

表協(xié)商一致，并按協(xié)商一致的時(shí)間支付民工工資。如不按照協(xié)商意見(jiàn)如實(shí)支付的，視為無(wú)故拖欠工資行為。

10、非農(nóng)民工自身原因造成的工程停工、窩工期間農(nóng)民工工資的支付，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定處理。

11、用人單位結(jié)合項(xiàng)目建設(shè)實(shí)際，成立相應(yīng)的農(nóng)民工工會(huì)組織。

范文九：農(nóng)民工生活區(qū)管理制度農(nóng)民工生活區(qū)管理制度

為了長(zhǎng)沙的城市建設(shè)，各地的農(nóng)民工兄弟姐妹聚集在一起，組成了一個(gè)臨時(shí)的大家庭。為了使大家在工程項(xiàng)目施工期間有一個(gè)舒適方便的生活環(huán)境，特訂立如下管理制度：

一，加強(qiáng)文明素質(zhì)修養(yǎng)

1.以“愛(ài)國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的公民道德守則為每個(gè)人的言行準(zhǔn)則，規(guī)范自身的素質(zhì)修養(yǎng)。

2.互相尊敬，互相幫助，語(yǔ)言文明，講究禮貌。

3.衣著整潔，不打赤腳，不光膀子，不隨地大小便。

4.不酗酒鬧事，不打架斗毆，遠(yuǎn)離黃賭毒。

二，宿舍管理

1.各個(gè)勞務(wù)隊(duì)的住房由項(xiàng)目部統(tǒng)一安排；每個(gè)務(wù)工人員的鋪位由隊(duì)長(zhǎng)安排，不得自行選擇住房和鋪位。

2.任何人不得擅自安排外來(lái)人員以及來(lái)項(xiàng)目部以外的務(wù)工人員住宿，如有親屬探訪確需留宿者，必須由勞務(wù)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)事先向項(xiàng)目部安全科報(bào)告，在獲得批準(zhǔn)并登記后方可安排；如發(fā)現(xiàn)擅自留宿的情況，將給予當(dāng)事人每人每晚200元的處罰，其罰金從勞務(wù)隊(duì)的工資中扣除。

3.任何人不得在宿舍內(nèi)用明火燒煮食物，不得用電爐和電烤爐等電器取暖。

4.保持宿舍內(nèi)的安靜，不大聲喧嘩吵鬧和做影響他人休息的事情；夜間加班回房間時(shí)，更要注意輕手輕腳，不影響別人。

5.保持室內(nèi)墻面的整潔，不得在墻上亂寫(xiě)亂畫(huà)和敲釘子掛物；不得向窗外倒水和亂扔垃圾。

6.室內(nèi)衛(wèi)生由住宿人員輪流打掃；樓上的房間不得用水沖洗地板，拖地板前必須將拖把擰干再使用，以免臟水滲到樓下房間造成污染。

7.在室內(nèi)吸煙者要自備煙灰缸（筒），不得向地面撣煙灰和丟煙蒂，更不準(zhǔn)躺（靠）在床上抽煙。

8.起床后整理好自己的被褥鋪蓋等臥具，統(tǒng)一放在床鋪的適當(dāng)位置，不得散亂堆放在床上；洗漱用具集中統(tǒng)一擺放在固定位置，毛巾折掛高低一致；多余的鞋子要統(tǒng)一成一線擺放在床底，且不得沾有污泥。

9.要節(jié)約用電，照明燈具要省開(kāi)勤關(guān)；寢室內(nèi)若長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)人要關(guān)好空調(diào)和門(mén)窗。愛(ài)惜室內(nèi)的各種公共設(shè)施和物品，如有人為損壞或丟失，應(yīng)由當(dāng)事人酌情賠償。

10.生活區(qū)內(nèi)要安排人員晝夜值班和巡邏，嚴(yán)防火警和匪警事件發(fā)生；值班員必須責(zé)任明確，忠于職守，一旦發(fā)現(xiàn)險(xiǎn)情，要立即報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)或報(bào)警。

11.評(píng)比和獎(jiǎng)罰

（1）.每月月底對(duì)宿舍的文明衛(wèi)生情況進(jìn)行一次評(píng)比（不事先通知），分別評(píng)選出“文明宿舍”1名；“最佳個(gè)人鋪位”3名（分列第一、第二、第三名）。

（2）.在評(píng)選出的“文明宿舍”門(mén)口懸掛《文明宿舍流動(dòng)紅旗》，并給予該宿舍住宿人員每人以適當(dāng)?shù)奈镔Y獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)評(píng)選出的“最佳個(gè)人鋪位”分別發(fā)給第一名200元、第二名100元、第三名50元的獎(jiǎng)金（列入次月工資內(nèi)統(tǒng)一發(fā)放）。

（3）.對(duì)違反該制度所出現(xiàn)的不良傾向和影響，乃至產(chǎn)生較嚴(yán)重后果者，將分別由當(dāng)事人作出自我批評(píng)，由項(xiàng)目部對(duì)當(dāng)事人提出批評(píng)、給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰。

（4）.宿舍內(nèi)若長(zhǎng)時(shí)間無(wú)人而未關(guān)空調(diào)，第一次發(fā)現(xiàn)并確認(rèn)，該宿舍全體人員各罰100元；第二次發(fā)現(xiàn)罰200元；第三次再發(fā)現(xiàn)，則拆除該宿舍空調(diào)。

三，食堂管理

1.根據(jù)季節(jié)變化和施工的具體情況，開(kāi)餐時(shí)間由勞務(wù)隊(duì)自行安排，但每餐的供應(yīng)時(shí)間均不要超過(guò)一個(gè)小時(shí)。

2.炊事人員必須持《健康證》上崗，工作期間按要求著裝，不在廚房?jī)?nèi)吸煙。按質(zhì)、按量、按時(shí)烹制飯菜，做到飯菜可口，保熱保鮮。

3.嚴(yán)格遵守《食品衛(wèi)生法》及各項(xiàng)制度