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第頁共頁2023年用工協(xié)議書通用用工協(xié)議書甲方：（公司名稱）乙方：（個人名稱）鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的企事業(yè)單位，乙方希望成為甲方的員工，為雙方共同發(fā)展與利益，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方入職甲方的有關(guān)事項達成以下協(xié)議：第一條工作崗位及工作時間1.1乙方將被錄用為（工作崗位）的員工，根據(jù)甲方的安排，履行與所任職位相符的工作職責(zé)。1.2工作地點為甲方所在地，工作時間為每周5天（周六和周日為休息日），每天工作8小時。如工作需要，乙方可能需要加班完成相應(yīng)工作任務(wù)，需提前與甲方溝通協(xié)商工資與工作時間的調(diào)整。第二條薪酬與福利待遇2.1乙方的薪酬將按照甲方的薪酬政策執(zhí)行，并按時發(fā)放。2.2乙方享有甲方規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、年度體檢等。第三條工作期限及試用期3.1乙方與甲方簽訂的工作合同期限為（具體期限），合同期滿后，根據(jù)雙方協(xié)商決定是否續(xù)簽。3.2乙方入職甲方前將需要完成（試用期）的試用期，試用期為（具體期限）。試用期期間，乙方享受與正式員工一致的薪酬與福利待遇。如在試用期期滿后，甲方認(rèn)為乙方的工作表現(xiàn)合格，乙方將正式成為甲方的員工。第四條保密條款4.1乙方在任職期間及離職后，對甲方的商業(yè)秘密、商業(yè)計劃、公司信息、客戶資料等進行保密，不得泄露或用于自己或他人的利益，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.2乙方如因工作需要接觸到第三方機構(gòu)或個人的商業(yè)信息或保密文件，同樣應(yīng)當(dāng)遵守保密義務(wù)，并保證不泄露給他人。第五條違約責(zé)任5.1如乙方擅自解除勞動合同，應(yīng)按照法律規(guī)定向甲方支付相應(yīng)的違約金。5.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或以不端方式損害甲方利益，甲方有權(quán)解除勞動合同，并保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。第六條其他事項6.1雙方同意遵守國家相關(guān)法律法規(guī)、政策和甲方的規(guī)章制度。6.2本協(xié)議一式兩份，甲方與乙方各持一份，具有同等法律效力。如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可根據(jù)有關(guān)法律向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。甲方：乙方：簽字：

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