安全教育、活動(dòng)、培訓(xùn)臺(tái)帳

安全教育、活動(dòng)、培訓(xùn)臺(tái)帳前言安全教育、活動(dòng)、培訓(xùn)是企業(yè)安全管理中不可或缺的一環(huán)，可以提高員工的安全意識(shí)，降低企業(yè)的安全風(fēng)險(xiǎn)，更好地保障員工和企業(yè)的生命財(cái)產(chǎn)安全。本文檔旨在記錄公司安全教育、活動(dòng)、培訓(xùn)的實(shí)施情況，提供一份積極向上、開放透明的安全管理檔案。安全教育計(jì)劃時(shí)間：每年度初制定目的：提高員工安全意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)內(nèi)容：入職安全培訓(xùn)安全生產(chǎn)常識(shí)普及滅火、急救、消防等實(shí)操演練安全獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰機(jī)制介紹實(shí)施時(shí)間：每月固定一天主持人：安全管理部門參與人員：全體員工內(nèi)容：安全演講：由責(zé)任部門安排人員進(jìn)行安全演講，主題根據(jù)近期安全事故情況而定，由會(huì)議主持人勻速安排。安全答題：安全管理部門出題，出題難度為中等，關(guān)注員工對(duì)安全知識(shí)的掌握情況，正確率達(dá)到90%以上，可獲得安全知識(shí)競(jìng)賽證書及部門獎(jiǎng)勵(lì)。安全培訓(xùn)：由安全管理部門及其他責(zé)任部門進(jìn)行安全培訓(xùn)，宣傳違反國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)制度及安全規(guī)章制度的嚴(yán)重后果，告知員工本企業(yè)安全制度執(zhí)行要求及安全應(yīng)急事故處置流程。安全知識(shí)問卷調(diào)查：每月20日至25日，安全管理部門張貼詢問員工安全問題的標(biāo)語，采用“9選8”形式。(8題中9選8，如答對(duì)8題即可記一分)效果2019年共進(jìn)行了12次安全演講、安全答題、安全培訓(xùn)及安全知識(shí)問卷調(diào)查活動(dòng)。通過安全教育活動(dòng)，員工的安全意識(shí)得到進(jìn)一步提高，員工違規(guī)行為得到有效遏制，上半年企業(yè)安全事故同比下降30%。安全活動(dòng)計(jì)劃時(shí)間：每年5月份目的：嚴(yán)肅安全文化，增強(qiáng)安全意識(shí)內(nèi)容：安全文藝晚會(huì)安全知識(shí)競(jìng)賽知識(shí)答辯安全演習(xí)安全常識(shí)趣味解題比賽等。實(shí)施時(shí)間：每年5月份主持人：安全管理部門參與人員：全體員工內(nèi)容：安全文藝晚會(huì)：由各部門出演節(jié)目，內(nèi)容必須與安全有關(guān)，且不含低俗、暴力等內(nèi)容。由評(píng)選委員會(huì)評(píng)選出最佳節(jié)目并頒布獎(jiǎng)項(xiàng)。安全知識(shí)競(jìng)賽：由安全管理部門出題，員工以小組形式參加，考查員工的安全知識(shí)掌握情況。知識(shí)答辯：重點(diǎn)考查員工的安全案例分析能力，增強(qiáng)員工的應(yīng)急處理能力。安全演習(xí)：由安全管理部門組織具有企業(yè)特色的安全演習(xí)，考查員工的應(yīng)急處置能力、心理素質(zhì)以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。安全常識(shí)趣味解題比賽：通過小組間比拼的形式，考查員工對(duì)安全常識(shí)的了解和運(yùn)用。效果2019年安全活動(dòng)取得了圓滿成功的效果，通過活動(dòng)展現(xiàn)了企業(yè)安全文化風(fēng)貌，加強(qiáng)了企業(yè)的安全標(biāo)準(zhǔn)，激勵(lì)員工更加積極地參與安全管理，同年度企業(yè)安全事故同比下降了40%。安全培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)間：每年度初制定目的：提高員工安全技能，增強(qiáng)員工的安全責(zé)任意識(shí)內(nèi)容：安全技能培訓(xùn)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)安全生產(chǎn)請(qǐng)休假制度解讀實(shí)施時(shí)間：每年度安排一次主持人：安全管理部門參與人員：全體員工內(nèi)容：安全技能培訓(xùn)：由職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承辦，針對(duì)各崗位、操作人員制定詳細(xì)的技能培訓(xùn)計(jì)劃，學(xué)員學(xué)習(xí)總時(shí)長(zhǎng)不少于16個(gè)小時(shí)。安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)：由安全管理部門或依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)、評(píng)定單位統(tǒng)一組織培訓(xùn)，著重強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、法律、管理等職能部門在安全環(huán)保工作中的職責(zé)與任務(wù)。安全生產(chǎn)請(qǐng)休假制度解讀：由人力資源部及安全管理部門聯(lián)合開展，科學(xué)合理解釋職工請(qǐng)休假與安全生產(chǎn)之間的關(guān)系，增強(qiáng)職工參與安全管理的責(zé)任意識(shí)。效果通過安全培訓(xùn)，大幅提升了員工的安全意識(shí)和安全技能，分別為98%和96%，有效遏制了企業(yè)安全事故的發(fā)生，同年度企業(yè)安全事故同比下降了35%。結(jié)