勞動(dòng)關(guān)系解除協(xié)議模板

勞動(dòng)關(guān)系解除協(xié)議模板一、協(xié)議背景根據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定和雙方自愿原則，經(jīng)過友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：二、協(xié)議內(nèi)容雙方同意解除原有的勞動(dòng)合同關(guān)系，合同解除日期為______________年_月_日。三、協(xié)議條款條款一：解除原因企業(yè)經(jīng)營策略性調(diào)整，需要調(diào)整用工結(jié)構(gòu)，減少員工數(shù)量；企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況不好，需要進(jìn)行裁員；員工個(gè)人原因，主動(dòng)申請解除勞動(dòng)合同關(guān)系。條款二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償員工在本企業(yè)工作滿一年不足十年，按照其在本單位工作月數(shù)的倍數(shù)，給予其一個(gè)月以下的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；員工在本企業(yè)工作滿十年以上，按照其在本單位工作月數(shù)的倍數(shù)，給予其一個(gè)月以上至兩個(gè)月以下的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以雙方友好協(xié)商為準(zhǔn)，根據(jù)員工實(shí)際工齡和工作表現(xiàn)給予合理賠償。條款三：保密協(xié)議員工必須保守企業(yè)商業(yè)保密的所有學(xué)問產(chǎn)權(quán)、技術(shù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)流程、會(huì)計(jì)資料、客戶資料、員工名單等一切機(jī)密信息，嚴(yán)禁外泄、披露、復(fù)制或以任何方式透露給第三方。因員工違反此協(xié)議給企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)、法律、聲譽(yù)等一切損失，由員工承擔(dān)全部責(zé)任。條款四：未盡事宜本協(xié)議未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議部分與本協(xié)議具有同等效力。條款五：協(xié)議生效本協(xié)議一式兩份，待雙方簽字蓋章后立即生效。四、雙方確認(rèn)雙方對本協(xié)議的條款和履行義務(wù)達(dá)成一致意見，并在此確認(rèn)并簽字。甲方：（企業(yè)方）_______________（簽字）_________年_____月____日乙方：（員工方）_______________（簽字）_________年_____月____日五、甲乙雙方須知本協(xié)議內(nèi)容為雙方友好協(xié)商結(jié)果，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議內(nèi)容。本協(xié)議的簽署，并不影響雙方在法律上享有的權(quán)利。本協(xié)議如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交