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文檔簡介

收銀員管理制度一、目的本制度旨在規(guī)范和管理收銀員的日常工作，確保收銀員的工作安全、有效、規(guī)范、高效地開展進行。二、范圍適用于本公司所有收銀員，對收銀員的管理和監(jiān)督。三、制定程序制定程序如下：1.建立制度制定小組；2.收集、研究相關法律法規(guī)和公司內部政策規(guī)定；3.制定和討論初稿；4.經理層審批；5.公布實施。四、主要內容1.收銀員基本要求：（1）年齡：18-35周歲；（2）學歷：大專及以上；（3）形象良好，行為端正，服務意識強；（4）具備一定的口算能力。2.聘用方式：（1）簽訂勞動合同；（2）接受公司的培訓后進行試用期。3.工作時間和考勤制度：（1）按照公司規(guī)定的工作時間進行工作；（2）嚴格執(zhí)行公司的考勤制度。4.經濟管理：（1）遵守公司的收銀規(guī)定，對收款貨幣進行嚴格管理；（2）嚴格執(zhí)行公司的財務制度，確保收款進賬和財務核算一致。5.安全管理：（1）確保收銀款物的安全；（2）接受公司的安全培訓，并按照公司的安全規(guī)定進行操作。6.保密管理：（1）保護公司商業(yè)機密；（2）不得將客戶的資料泄露給外部。7.獎懲制度：（1）獎勵與考核體現(xiàn)在薪資上；（2）按照公司的規(guī)定進行懲罰。五、責任主體制度的責任主體為公司的管理人員和收銀員。六、執(zhí)行程序1.確認并熟悉制度內容；2.嚴格按照公司的制度進行工作；3.嚴格遵守法律法規(guī)和公司內部政策規(guī)定；4.定期進行培訓。七、責任追究對于違反本制度規(guī)定的行為，采取相應的制度懲罰

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