大學(xué)生就業(yè)調(diào)查問卷報(bào)告

調(diào)查問卷分析報(bào)告一、調(diào)查目的：大學(xué)生的就業(yè)問題在現(xiàn)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、改革開放、高校不停擴(kuò)招、就業(yè)制度改革、畢業(yè)生逐年增加的背景下，已成為一種越來越重要的問題。保持良好的擇業(yè)心態(tài)，有助于維護(hù)大學(xué)生的身心健康，對(duì)擇業(yè)有十分重要的作用。最真實(shí)的掌握現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)現(xiàn)狀，理解將來幾年大學(xué)生的就業(yè)趨勢(shì)；最真實(shí)的掌握公司招聘大學(xué)生現(xiàn)狀，理解公司用人原則，以嘗試在畢業(yè)生和公司之間建立一次溝通對(duì)話的機(jī)會(huì)。從而能為大學(xué)畢業(yè)生、為高校、為公司提供有關(guān)有價(jià)值的信息，增進(jìn)學(xué)生就業(yè)起到主動(dòng)的作用。核心字：就業(yè)擇業(yè)心態(tài)素質(zhì)自我調(diào)節(jié)二、調(diào)查方式：本次調(diào)查采用的是隨機(jī)問卷調(diào)查。發(fā)放問卷是在北京理工大學(xué)珠海學(xué)院招聘會(huì)當(dāng)場(chǎng)發(fā)卷填寫，并當(dāng)場(chǎng)收回的形式。重要針對(duì)07級(jí)測(cè)控、信工、自動(dòng)化、電子等專業(yè)的畢業(yè)生。發(fā)出問卷100份，回收100份。三、調(diào)查成果：1、你認(rèn)為現(xiàn)在的就業(yè)形勢(shì)如何？答案A形勢(shì)嚴(yán)峻B形勢(shì)正常C形勢(shì)較好D不理解所占比例48.5%42.6%4.5%4.4%2、您進(jìn)入畢業(yè)時(shí)期的去向？答案求職考研出國創(chuàng)業(yè)求職考研兩手準(zhǔn)備其它所占比例72%7.4%5.9%4.4%10.2%2.9%3、您對(duì)求職渠道的選擇？答案人才網(wǎng)站校園招聘網(wǎng)社會(huì)招聘會(huì)老師、親戚朋友媒體（電視，報(bào)刊）所占比例51.5%80.9%44.1%22.1%4.4%4、您認(rèn)為自己現(xiàn)在最欠缺的素質(zhì)重要是？答案基本的解決問題能力溝通協(xié)調(diào)能力承受壓力、克服困難的能力有關(guān)工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)專業(yè)知識(shí)和技能其它所占比例5.9%7.4%16.2%52.9%27.9%1.5%5、請(qǐng)問您將通過何種方式向用人單位介紹自己的狀況？答案招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)寄發(fā)自薦材料在就業(yè)網(wǎng)站公布就業(yè)資料通過熟人介紹所占比例77.9%44.1%44.1%20.6%6、請(qǐng)問您的擇業(yè)觀念是什么？答案一步到位，有固定收入先就業(yè)，后擇業(yè)不就業(yè)，繼續(xù)深造自主創(chuàng)業(yè)所占比例17.6%73.5%4.4%5.9%7、您欲選擇什么樣的單位就業(yè)？（限選兩個(gè)）答案國有公司民營公司外資公司合并公司政府部門自主創(chuàng)業(yè)所占比例52.9%39.7%51.5%20.6%22.1%11.8%8、您認(rèn)為現(xiàn)在畢業(yè)生就業(yè)中的重要問題是什么？答案公司需要含有較高職業(yè)能力或者專業(yè)技術(shù)人才，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的需求總量減少應(yīng)屆畢業(yè)生不含有符合公司規(guī)定的職業(yè)能力，缺少工作經(jīng)驗(yàn)，沒有競(jìng)爭(zhēng)能力畢業(yè)生的就業(yè)定位不合理，盼望值過高，擇業(yè)過于挑剔政府、學(xué)校、用人單位及學(xué)生之間互相溝通和理解不夠就業(yè)信息機(jī)制不健全，信息渠道不暢通，信息不充足大學(xué)伎教育模式不重視提高學(xué)生的綜合能力，不能為大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)和職業(yè)發(fā)展提供有效協(xié)助所占比例29.4%54.4%19.1%10.3%7.4%16.2%9、您覺得自己在就業(yè)求職的過程中，最具競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的方面是？答案學(xué)習(xí)成績(jī)專業(yè)技能實(shí)習(xí)經(jīng)歷考試證書/技能證書良好的求職心態(tài)所占比例7.4%30.9%23.5%17.6%41.2%10、您最但愿自己在就業(yè)求職過程中得到什么？（限選兩項(xiàng)）答案公司的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)良好的專業(yè)技術(shù)先進(jìn)的管理模式前沿知識(shí)信息廣泛的人際關(guān)系團(tuán)體合作技巧良好的薪酬福利自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定的工作崗位所占比例42.6%36.8%29.4%14.7%26.5%13.2%14.7%25%7.4%11、您認(rèn)為您能接受的工資是？答案1000-15001500--25002500-30003000以上所占比例2.9%20.6%47.1%22.1%7.4%三、調(diào)查分析1、就業(yè)形勢(shì)分析根據(jù)調(diào)查成果，有48.5%的畢業(yè)生認(rèn)為就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，能夠看出，二分之一以上的同窗并沒有認(rèn)識(shí)到就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻，沒有強(qiáng)烈的危機(jī)感。從對(duì)IT、信息類畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)的分析來看，現(xiàn)在，對(duì)于我們電子信息專業(yè)的學(xué)生仍然面臨著非常嚴(yán)峻的考驗(yàn)。我們同窗們處在一種動(dòng)手能力差、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)局限性的狀況，特別是各招聘信息上列出來的規(guī)定，只能勉強(qiáng)適應(yīng)其中的一、兩條，有些同窗基本上很難找到自己覺得能被看重的崗位，更談不上純熟、精通這樣的規(guī)定。我們面臨的最大劣勢(shì)是實(shí)踐能力差，沒有有關(guān)的研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)工程項(xiàng)目構(gòu)筑沒有概念?？赡芤环N專業(yè)中現(xiàn)在有接觸過工程項(xiàng)目的同窗猶如鳳毛麟角，對(duì)整個(gè)項(xiàng)目的開發(fā)流程幾乎就是一片空白。而在優(yōu)勢(shì)方面，我們也是有的但并沒有得到進(jìn)一步的發(fā)掘。電子信息工程專業(yè)有挑戰(zhàn)杯和電子設(shè)計(jì)競(jìng)賽，但由于某些新老校區(qū)之類的客觀因素影響，再加上同窗們主動(dòng)性、主動(dòng)性不高，造成這樣有利的優(yōu)勢(shì)漸漸變成遺憾。假使我們能充足意識(shí)到現(xiàn)有的局限性，提早做某些準(zhǔn)備工作，為技能提高以及理解就業(yè)做出某些實(shí)際的事情，走在其它競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的前面，相信這也將成為我們的一種優(yōu)勢(shì)。2、有關(guān)畢業(yè)出路的分析在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的今天，可能大家大三起就開始憂心自己畢業(yè)后該何去何從了。擺在大家面前最為清晰的，是兩條路：繼續(xù)深造（考研/留學(xué)）和找工作?，F(xiàn)在碩士擴(kuò)招給大家提供了較好的深造的機(jī)會(huì)。但是一定要清晰自己為什么要考研。千萬不要只是為了逃避就業(yè)的壓力。調(diào)查成果表明，72%的畢業(yè)生選擇了求職這條出路。對(duì)于求職的同窗，一定要做好充足的就業(yè)準(zhǔn)備，涉及對(duì)就業(yè)需求的理解，對(duì)應(yīng)聘公司狀況的調(diào)查，就業(yè)心態(tài)的調(diào)節(jié)等。要把握好就業(yè)的主動(dòng)權(quán)，只要能夠抓住機(jī)會(huì)，憑借自己的努力，同樣能夠獲得較好的就業(yè)前景。對(duì)于考研的同窗，也應(yīng)當(dāng)做好兩手準(zhǔn)備，由于可能會(huì)錯(cuò)過諸多好的就業(yè)機(jī)會(huì)，因此也應(yīng)當(dāng)花點(diǎn)精力關(guān)注一下就業(yè)信息。3、畢業(yè)生擇業(yè)的分析根據(jù)調(diào)查成果，73.5%的畢業(yè)生選擇了“先就業(yè)后擇業(yè)”的就業(yè)觀，這種就業(yè)觀也是比較理性的。先就業(yè)，是規(guī)定大學(xué)生擯棄陳舊擇業(yè)觀念，即盲目定位、盼望值偏高的心態(tài)。通過先就業(yè)，在涉世之初積累社會(huì)和工作經(jīng)驗(yàn)，在工作中不停進(jìn)取，在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)，為后來職業(yè)發(fā)展和職業(yè)成功打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，同時(shí)做好職業(yè)生涯規(guī)劃。另外，有關(guān)擇業(yè)單位的選擇上，國有公司和外資公司是畢業(yè)生選擇的熱門公司。不同的公司有不同的管理體系和制度，分工也很不相似。不管選擇哪種公司，都要對(duì)公司有一定的理解，重要的是能不能得到學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，總之，適合自己的就是最佳的。四、建議1.有關(guān)就業(yè)心態(tài)的建議1、調(diào)節(jié)心態(tài)，放底架子，虛心學(xué)習(xí)，在能力沒達(dá)屆時(shí)到自己的盼望值稍微減少些，更務(wù)實(shí)些。2、重要是平衡眼高手低的心態(tài)3、心態(tài)要端正，從基礎(chǔ)做起4、大學(xué)生在初次就業(yè)時(shí)，要有好的心理素質(zhì)，不要盼望太高，即使不如意，可作為一次學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì)5、盡量調(diào)節(jié)自己的心態(tài)，把心態(tài)放平6、核心是心態(tài)的轉(zhuǎn)變、對(duì)職業(yè)的預(yù)期值也序號(hào)適時(shí)加以調(diào)節(jié)7、'大學(xué)生應(yīng)提高敬業(yè)精神和重視能力培養(yǎng)，加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)，端正擇業(yè)的心態(tài)調(diào)節(jié)以及重視職業(yè)道德2.有關(guān)專業(yè)知識(shí)的建議1、核心在于提高本身專業(yè)知識(shí)，調(diào)節(jié)心態(tài)2、他們應(yīng)當(dāng)更加地深化他們的專業(yè)知識(shí)，增強(qiáng)他們的綜合能力；要有適宜的薪酬盼望3、專業(yè)理論不全方面，缺少基礎(chǔ)操作技能，薪酬待遇盼望過高4、現(xiàn)在的大學(xué)生基礎(chǔ)知識(shí)太單薄，職業(yè)素質(zhì)也有待提高3.有關(guān)品德1、公司喜歡錄用有德有才之人，但愿畢業(yè)大學(xué)生們要有良好的職業(yè)道德，確切地說，這是其本身素質(zhì)的體現(xiàn)2、樹立良好的職業(yè)道德，和提高自己的專業(yè)技能3、道德素質(zhì)很重要的，不要無視4、提高品德修