人力資源服務(wù)公司章程

人力資源服務(wù)公司章程第一章總則第一條為了規(guī)范人力資源服務(wù)公司的組織結(jié)構(gòu)和經(jīng)營行為，保護(hù)勞動者權(quán)益，促進(jìn)人力資源市場的健康發(fā)展，制定本章程。第二條人力資源服務(wù)公司是指依法成立、主要從事勞動力供求信息中介、勞務(wù)派遣、人力資源外包、人力資源管理咨詢等業(yè)務(wù)的經(jīng)濟(jì)組織。第三條人力資源服務(wù)公司的名稱應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，不得違反社會公共秩序和社會主義核心價值觀。第四條人力資源服務(wù)公司的宗旨是服務(wù)于企業(yè)和勞動者，提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)，促進(jìn)勞動力市場的有效流動和就業(yè)的穩(wěn)定。第二章組織結(jié)構(gòu)第五條人力資源服務(wù)公司設(shè)立董事會，董事會是公司的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和重大決策。第六條人力資源服務(wù)公司設(shè)立總經(jīng)理，總經(jīng)理是公司的行政負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)管理公司的日常運(yùn)營。第七條人力資源服務(wù)公司設(shè)立人力資源部、財務(wù)部、市場部等職能部門，負(fù)責(zé)公司在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的各項工作。第八條人力資源服務(wù)公司可以設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)公司在不同地區(qū)的具體業(yè)務(wù)運(yùn)作。第三章經(jīng)營行為第九條人力資源服務(wù)公司應(yīng)當(dāng)依法辦理注冊登記手續(xù)，取得合法的經(jīng)營資格。第十條人力資源服務(wù)公司應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部管理制度，確保各項業(yè)務(wù)規(guī)范進(jìn)行。第十一條人力資源服務(wù)公司應(yīng)當(dāng)及時公開、透明地發(fā)布勞動力供求信息，提供充分、準(zhǔn)確的信息服務(wù)。第十二條人力資源服務(wù)公司應(yīng)當(dāng)遵守勞動法律法規(guī)，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。第十三條人力資源服務(wù)公司應(yīng)當(dāng)遵守競爭法規(guī)定，不得進(jìn)行不正當(dāng)競爭行為。第四章財務(wù)管理第十四條人力資源服務(wù)公司應(yīng)當(dāng)建立健全財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)管理活動。第十五條人力資源服務(wù)公司應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)和會計準(zhǔn)則的要求進(jìn)行財務(wù)會計核算，真實(shí)、準(zhǔn)確地記錄和報告財務(wù)信息。第十六條人力資源服務(wù)公司應(yīng)當(dāng)及時繳納各項稅費(fèi)，遵循稅法的規(guī)定。第十七條人力資源服務(wù)公司應(yīng)當(dāng)進(jìn)行財務(wù)審計，確保財務(wù)報告的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。第五章法律責(zé)任第十八條人力資源服務(wù)公司違反本章程規(guī)定，造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十九條人力資源服務(wù)公司存在嚴(yán)重違法行為的，相關(guān)部門有權(quán)對其進(jìn)行處罰、吊銷經(jīng)營許可證等行