天然氣有限公司特種作業(yè)與特種設(shè)備作業(yè)人員管理制度

XXXX天然氣有限公司特種作業(yè)與特種設(shè)備作業(yè)人員管理制度第一條為加強(qiáng)公司特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員管理，提高作業(yè)人員安全操作技能，保證作業(yè)安全，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)管理制度，特制定本制度。第二條本制度所稱特種作業(yè)是指容易發(fā)生事故，對(duì)操作者本人、他人的安全健康及設(shè)備、設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè)，公司涉及的特種作業(yè)包括電工作業(yè)、焊接與熱切割作業(yè)、高處作業(yè)，直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員稱為特種作業(yè)人員；特種設(shè)備作業(yè)人員是指鍋爐、壓力容器（含氣瓶）、壓力管道等特種設(shè)備的作業(yè)人員及其相關(guān)管理人員統(tǒng)稱特種設(shè)備作業(yè)人員。第三條公司質(zhì)量安全環(huán)保部是特種作業(yè)與特種設(shè)備作業(yè)牽頭管理部門，負(fù)責(zé)特種作業(yè)與特種設(shè)備作業(yè)人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)、取證、審證、換證、檢查與考核工作。第四條公司新員工與轉(zhuǎn)崗員工計(jì)劃安排從事特種作業(yè)與特種設(shè)備作業(yè)的，綜合管理部應(yīng)提前將擬安排作業(yè)人員報(bào)質(zhì)量安全環(huán)保部，質(zhì)量安全環(huán)保部將統(tǒng)一組織向地方政府安監(jiān)部門和技術(shù)監(jiān)督部門申請(qǐng)報(bào)名考試工作。第五條特種作業(yè)與特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)符合以下條件：1）年齡在18周歲以上，且不超過國(guó)家法定退休年齡；2）身體健康并滿足申請(qǐng)從事的作業(yè)種類對(duì)身體的特殊要求；3）有與申請(qǐng)作業(yè)種類相適應(yīng)的文化程度；4）具有相應(yīng)的安全技術(shù)知識(shí)與技能；5）符合安全技術(shù)規(guī)范制度的其他要求。第六條公司應(yīng)按照相關(guān)制度對(duì)安排從事特種作業(yè)與特種設(shè)備作業(yè)的人員應(yīng)安排上崗前、在崗期間、離崗前健康體檢工作，未經(jīng)體檢或體檢不合格有職業(yè)禁忌的，嚴(yán)禁安排從事特種作業(yè)與特種設(shè)備作業(yè)，特種作業(yè)人員與特種設(shè)備作業(yè)人員職業(yè)健康管理按照公司《職業(yè)健康管理制度》執(zhí)行。第七條特種作業(yè)人員與特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受與其所從事的特種作業(yè)相應(yīng)的安全技術(shù)理論培訓(xùn)和實(shí)際操作培訓(xùn)。第八條特種作業(yè)人員與特種設(shè)備作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得特種作業(yè)操作證、特種設(shè)備作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè)。未經(jīng)培訓(xùn)或培訓(xùn)考核不合格者，不得安排上崗作業(yè)。第九條質(zhì)量安全環(huán)保部組織對(duì)特種作業(yè)與特種設(shè)備作業(yè)人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，保證特種設(shè)備作業(yè)人員具備必要的安全作業(yè)知識(shí)、作業(yè)技能。第十條特種作業(yè)與特種設(shè)備作業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行特種設(shè)備操作規(guī)程和有關(guān)安全規(guī)章制度，持證上崗，未取得上崗資格證，安排從事特種作業(yè)與特種設(shè)備作業(yè)的，員工有權(quán)拒絕。第十一條特種設(shè)備作業(yè)人員證需要復(fù)審的，應(yīng)當(dāng)在期屆滿3個(gè)月前，向發(fā)證部門提出復(fù)審申請(qǐng)；特種作業(yè)操作證需要復(fù)審的，應(yīng)當(dāng)在期滿前2個(gè)月內(nèi)，向原考核發(fā)證機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)。復(fù)審不合格、逾期未復(fù)審的，不得安排從事相關(guān)作業(yè)，仍需從事特種作業(yè)與特種設(shè)備作業(yè)的，需重新取證，方可安排上崗。第十二條離開特種作業(yè)崗位6個(gè)月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考試，經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。第十三條特種作業(yè)與特種設(shè)備作業(yè)操作證遺失或者損毀的，及時(shí)向發(fā)證部門申請(qǐng)補(bǔ)辦。公司特種作業(yè)人員與特種設(shè)備作業(yè)人員嚴(yán)禁將操作證出租或者出借，嚴(yán)禁涂改操作證信息。第十四條特種作業(yè)人員與特種設(shè)備作業(yè)人員在作業(yè)過程中，發(fā)現(xiàn)事故隱患或者不安全因素應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)管理人員、質(zhì)量安全環(huán)保部、公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。第十五條公司為特種作業(yè)與特種設(shè)備作業(yè)人員配備合格的勞動(dòng)防護(hù)用品，員工在作業(yè)過程中應(yīng)按制度正確穿戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，勞動(dòng)防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)按公司《勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度》執(zhí)行。第十六條公司質(zhì)量安全環(huán)保部負(fù)責(zé)建立健全特種作業(yè)與特種設(shè)備作業(yè)人員檔案。檔案應(yīng)包括以下內(nèi)容：1）健康檢查情況；2）違章作業(yè)記錄檢查情況；3）安全知識(shí)培訓(xùn)、安全技術(shù)、事故案例教育與考核情況；4）取證、復(fù)審、換證情況記錄。第十七條本制度由公司質(zhì)量安全環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋。第十八條本制度自發(fā)布之日起施行。附表：1.Q/HZKP-G05-JL032-2015特種作業(yè)/特種設(shè)備作業(yè)人員臺(tái)賬2.Q/HZKP-G05-JL033-2015特種作業(yè)人員檔案3.Q/HZKP-G05-JL034-2015特種設(shè)備作業(yè)人員檔案特種作業(yè)/特種設(shè)備作業(yè)人員臺(tái)賬序號(hào)姓名性別證件編號(hào)作業(yè)類別準(zhǔn)操項(xiàng)目初次領(lǐng)證日期證書有效期審核周期（年）下次審核日期審核結(jié)果體檢周期（年）體檢結(jié)果下次體檢日期特種作業(yè)人員檔案編號(hào)：HZKP-JC-TZ-XXX姓名性別出生年月照片學(xué)歷健康狀況本工種工齡作業(yè)類別準(zhǔn)操項(xiàng)目證書編號(hào)發(fā)證機(jī)關(guān)初次領(lǐng)證日期證書有效期復(fù)審記錄審核周期第一次復(fù)審記錄第二次復(fù)審記錄審核日期審核結(jié)果下次審核日期審核日期審核結(jié)果下次審核日期體檢記錄體檢周期第一次體檢記錄第二次體檢記錄第三次體檢記錄體檢日期體檢結(jié)果體檢日期體檢結(jié)果體檢日期體檢結(jié)果培訓(xùn)記錄培訓(xùn)日期培訓(xùn)內(nèi)容組織部門考核成績(jī)考核部門意見人事部門意見本人確認(rèn)簽字檢查記錄檢查日期檢查單位檢查內(nèi)容檢查結(jié)果檢查人員違章記錄日期地點(diǎn)違章事實(shí)描述違章處理特種設(shè)備作業(yè)人員檔案編號(hào)：HZKP-JC-TS-XXX姓名性別出生年月照片學(xué)歷健康狀況本工種工齡作業(yè)類別準(zhǔn)操項(xiàng)目項(xiàng)目代號(hào)發(fā)證機(jī)關(guān)證書編號(hào)檔案編號(hào)初次領(lǐng)證日期證書有效期復(fù)審記錄體檢記錄審核