員工對主管的滿意度調(diào)查問卷_第1頁
員工對主管的滿意度調(diào)查問卷_第2頁
員工對主管的滿意度調(diào)查問卷_第3頁
員工對主管的滿意度調(diào)查問卷_第4頁
員工對主管的滿意度調(diào)查問卷_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

請選擇你的工作部門:□鈑金噴漆部□機電維修部□裝潢輪胎部□綜合業(yè)務部關于你:1、你在公司的年資:未滿一年1-2年2--4年4年以上2、你在公司擔任的職位:中層管理人員〔經(jīng)理、主管〕員工3、你擔任現(xiàn)職位多久?3個月以內(nèi)3個月以上至1年1-2年2年以上員工對主管的滿意度1、以下各項是否符合你目前的工作情況項目很符合比擬符合不符合說不清我的直接主管言傳身教、平易近人我的直接主管只會整天訓人,以權壓人我的直接主管經(jīng)常傾聽我們的意見與建議,并能采納某些合理的提議我的直接主管能肯定員工的工作表現(xiàn)我的直接主管能有效地做決策并合理安排工作我的直接主管非常了解我們每一個人的工作情況及工作狀態(tài)在我需要幫助時,我的主管能及時提供我的主管與每個員工相處融洽我有突出表現(xiàn)時能被主管表揚我的主管是一個勇于承當責任的人我的主管只對事不對人我的主管對每個員工都一視同仁我的主管能勝任他的工作我的主管對我們的生活很關心我的主管見利就上,有責就推我的主管喜歡拉幫結派當主管在場時,我們工作很壓抑為了工作我不得不對主管說一些違心的話,做一些違心的事由于主管的原因,我們的團隊關系復雜我的主管能力有限,不懂管理由于主管的原因,我們的工作經(jīng)常出錯2、總的說來,你對你直接主管的工作方式和能力:□滿意□比擬滿意□說不清□比擬不滿意□很不滿意3、你參加你所在的團隊主要是因為:〔可多項選擇〕□能發(fā)揮自己的專長□與團隊內(nèi)某人關系不錯□薪資待遇較好□團隊在同部中有較好的聲譽□沒有特殊原因,恰好找到這個工作4、你對團隊最滿意的是:〔可多項選擇〕□薪資待遇較高□能發(fā)揮自己的才能□良好的團隊氣氛□工作時間的靈活性□對團隊有感情5、你對團隊最不滿意的是:〔可多項選擇〕□薪資待遇不理想□自己的價值不能得到成認□看不到前途□人際關系復雜□主管的能力、方式6、團隊現(xiàn)狀對你的工作心態(tài)是否有影響?□有利□沒有影響□不利□非常不利7、你認為你的主管:□根本勝任工作,但對下屬不好□工作能力不夠,但對下屬不錯□對工作對下屬都不好,很反感□對工作對下屬都可以8、假設讓你來選擇主管的話,你還會選現(xiàn)任主管嗎?□會□不會□考慮一下□隨大流□說不清9、如果可以重新選擇工作的話,你希望:□選擇在本部門做目前的工作□調(diào)到別的部門,但仍做與現(xiàn)在相關的工作□留在本部門,但可考慮換其他崗位□調(diào)到別的部門,做不同的工作10、你認為你的主管在工作中投入的精力有多少?□很少□大局部□幾乎全部精力□說不好11、如果有申訴渠道,你會對現(xiàn)任主管進行申訴嗎?□會□不會□考慮一下□說不好12、請你用一句話簡單而客觀的評價你的現(xiàn)任主管:13、你做出以上的題目的心態(tài)是:□主管總是指責我,我要報復一下□希望團隊進步,有一個更高的開展□現(xiàn)任主管對我不錯□現(xiàn)任主管各方面能力較差員工對公司的滿意度對工作本身的滿意度:項目非常同意同意沒意見不同意非常不同意1、公司目前提供應我的工作符合自己的期望2、在工作過程中我經(jīng)常感到很緊迫3、我能為我的能力得到了充分的發(fā)揮4、我很喜歡目前公司提供應我的工作5、公司提供我很多的學習時機6、我接受的培訓正是我所需要的7、我清楚地了解我工作的職責和任務8、在工作中,假設有重大的事情會影響我的工作,經(jīng)常會有人征求我的意見9、有寫屬于我的職權范圍內(nèi)的工作我卻無負責10、必要時,我可以根據(jù)自己的實際情況,靈活地調(diào)整個人工作日程11、我有權制定必要的方案,以便工作的開展12、目前的工作對我來說很有挑戰(zhàn)性13、目前的工作壓力我是可以承受的14、工作壓力主要是來自任務量太大、難度太高15、工作的壓力主要來自個人興趣與任務不同16、我認為自己擁有足夠的能力和技巧完成工作任務17、我認為自己擁有足夠的自信完成工作任務18、在公司內(nèi),我感覺還有更適合我的工作19、我很愿意接受比目前難度更大的工作對工作回報的滿意度:項目非常同意同意沒意見不同意非常不同意20、距上一次我受表揚已經(jīng)過了很久了21、過去半年里,有人討論我的進步22、當我工作做出成績時,上級通常會給予我表揚23、在工作中,我的意見經(jīng)常得到上司的重視24、我能夠從自己的工作中體驗到一種成就感25、我對目前的工作感到很滿意26、我能夠在公司的業(yè)績和效勞中看到自己的工作成果27、公司的考核制度能夠充分表達我的績效和表現(xiàn)28、與公司其它的員工比擬,我的自己的收入感到很滿意29、與外單位的同行相比,我對自己的收入感到很滿意30、與外單位的朋友相比,我對自己的收入感到很滿意31、與自己的付出相比,我對自己的收入感到很滿意32、我的績效能對我的收入產(chǎn)生重大的影響33、公司的績效好壞能對我的收入產(chǎn)生重大的影響34、我了解公司如何確定員工薪酬調(diào)整的幅度35、我知道公司有一套完善的薪酬管理體系36、公司有明確的員工晉升流程37、我非常清楚我在公司能夠獲得的職業(yè)開展時機和方向38、在公司得到晉升的員工都是應該得到晉升的39、公司職業(yè)開展的機遇總是先給最適合的人40、公司職業(yè)開展的機遇總是先給和領導關系最好的人41、公司空缺崗位的填補往往忽略了內(nèi)部員工對工作環(huán)境的滿意度:項目非常同意同意沒意見不同意非常不同意42、公司提供了非常好的辦公條件43、公司有嚴格的作息制度44、公司對上下班有明確的規(guī)定45、公司給我提供了必備的辦公設備或工具46、公司提供我的福利是其它公司不容易做到的47、我對公司處理雇員福利的方式感到很滿意48、我對自己在公司內(nèi)的人際關系感到滿意49、我經(jīng)常能感受到上級和同事對我工作的關心50、我的上級支持我平衡個人工作與生活方面的需求51、我和同事間的矛盾和誤會比擬多52、公司通過一個有效的程序幫助我了解自己的開展需求53、業(yè)務時間,我經(jīng)常和同事一起外出對工作群體的滿意度:項目非常同意同意沒意見不同意非常不同意54、通常情況下,我的同事都表現(xiàn)出積極的工作態(tài)度55、為實現(xiàn)同一目標,我的同事能緊密合作56、我很清楚我的工作是如何同本組織中的其他員工保持協(xié)調(diào)一致57、我的同事能夠尊重我的想法和感受58、公司部門和崗位之間分工非常明確,職責清楚59、我工作所需的資料通常能夠準備妥當供我使用60、工作中,我知道在何處能獲得的需要的信息61、我的工作由于獲取不到必要的資料而被耽誤62、為獲得必要信息資料,我不得不找多個主管審批對企業(yè)的滿意度:項目非常同意同意沒意見不同意非常不同意63、總的來說,我對公司非常滿意64、公司是同行業(yè)中的佼佼者,我為自己能夠在此工作感到自豪65、公司的文化和目標給我提供了非常明確的開展方向66、本公司是同行業(yè)中開展最快速的公司67、我對公司內(nèi)部各項管理制度非常了解68、公司各項管理制度能夠得到嚴格的執(zhí)行69、各項制度在執(zhí)行中保證了公平性70、公司制定的各項管理制度中不合理的地方很少71、高層管理人員在制定決策的過程中高度重視員工的意見和建議72、高層管理人員遵照公司使命和價值觀來制定決策73、我的部門經(jīng)理向我們采用開放而誠懇的溝通方式74、必要時,我可以同部門主管直接進行溝通75、在我的部門,上級制定決策時非常重視員工的意見和建議76、我的上司在工作中會不斷采納我的意見和建議77、高層管理人員值得員工信任78、高層管理人員關心員工的想法79、高層管理人員向我們采用開放而誠懇的溝通方式80、我的上司不斷地提醒我目標的進展情況81、我的上司向我提供重要的改良意見,以幫助我提高績效82、我的上司非常理解我的工作,所以才能公平評估我的工作業(yè)績83、我的上司能適當?shù)乇碚梦业呐统晒?4、我的上司營造一種積極的團隊氣氛85、當我遇到問題或有困難時,我的上司可以幫助我解決86、我從不相信

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論