中層管理人員述職報告

PAGEPAGE4××××年度中層管理人員述職報告××××××××××××××××有限公司××××部××××××××一年的光陰在彈指一揮間悄然離去，××××部的工作得到了公司領導的正確領導和支持，得到了全公司所有員工的全力配合、熱情幫助和真心理解，得到了本部門人員的鼎力幫助，有了各位領導、員工的支持、幫助、理解和配合，才使得公司的××××工作有條不紊的進行。在此我向你們表示衷心的感謝!回顧這一年的工作，艱辛而快樂、忙碌而充實、平凡而實在。我們圓滿完成了各項工作任務，完成的工作主要體現(xiàn)在：××××的合理配置、工資基金的合理調配和發(fā)放、基本養(yǎng)老保險業(yè)務的順利接續(xù)有序進行及各項統(tǒng)計報表的填報以及其它突發(fā)性和臨時性工作任務等，現(xiàn)就各項工作的完成情況述職如下：一、端正工作作風、努力提高個人素質××××工作者既是公司形象的代言人，又是公司利益的維護者，××××工作是一項經(jīng)常性、持久性的煩雜工作，需要高度的責任心和良好的思想品質，需要更多的耐心和細心，尤其當涉及員工薪資福利、培訓發(fā)展等員工切身利益時，××××部門往往成為矛盾的焦點。針對這種情況，本人注重人性化、高超技巧的待人處事方式的提升，本著服務和協(xié)調的態(tài)度妥善地解決問題，化解矛盾，急員工之所急，從保險、薪酬、簽署勞動合同到新員工入職教育，從老員工的傳幫帶到員工升職晉級的崗位異動單的發(fā)放，都要求細化程序規(guī)范，細膩周到，態(tài)度和藹，維護公司和員工的雙重利益。因此，在工作中我對自己提出“以身作則、率先垂范”的工作原則，以較高的要求來約束自己。平時，要求部門人員做到的，我一定要自己率先做到;不僅要做到，而且要盡可能的做到更好。同時做到盡職盡責，堅持公平，公正的原則，不徇私情，注重“二個文明”協(xié)調發(fā)展，起到應有的先鋒模范帶頭作用，二、××××的合理配置1.辦理中層管理人員的考察、選拔、聘任工作9人次。2.加強各項保險及住房公積金管理。通過學習上級文件掌握政策、及時了解社平工資的調整情況和加強數(shù)據(jù)維護，保證各項保險及住房公積金基數(shù)的調整順暢進行。3.加強對HR系統(tǒng)的掌握，完善系統(tǒng)中基礎信息的維護，共完成306個字段的維護工作，同時，注重基礎數(shù)據(jù)的積累，保證薪酬保險和年金等模塊數(shù)據(jù)按要求報出。4.有序開展職工補充醫(yī)療保險報銷工作，××××部積極梳清相關政策，積極有序的開展工作，從藥費收據(jù)、藥品種類等方面作了大量深入細致的工作。三、人才評價工作組織了××××年度職稱申報工作。本著對職工負責的態(tài)和汗水，但是我卻收獲的是一份份的充實，即大家們的信任、支持和幫助。在今后的工作中，我要揚長避短，不斷查找自己的差距和不足，努力摒棄自身為人的不足，做到尊重他人、信任他人、理解