2023年公司員工勞動(dòng)合同格式版

第頁(yè)共頁(yè)2023年公司員工勞動(dòng)合同格式版勞動(dòng)合同合同編號(hào)：_______甲方（雇主）：公司名稱：___________法定代表人姓名：___________住所：___________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：___________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：___________身份證號(hào)碼：___________住址：___________鑒于甲方需要招聘勞動(dòng)力，并且乙方愿意加入甲方從事勞動(dòng)工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，達(dá)成如下勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）：第一條合同期限1.1本合同有效期為______年/月/日至______年/月/日。1.2本合同終止或到期后，雙方?jīng)]有書面協(xié)商一致續(xù)訂勞動(dòng)合同的，視為乙方自動(dòng)離職，甲方不承擔(dān)解除勞動(dòng)合同的責(zé)任。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)2.1乙方的主要工作職責(zé)是____________。2.2乙方的工作地點(diǎn)是____________。如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方的工作地點(diǎn)，在調(diào)動(dòng)地點(diǎn)不超過_________市范圍內(nèi)，不需要乙方另行補(bǔ)償。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周__________小時(shí)，每天工作__________小時(shí)，包括__________小時(shí)的午休時(shí)間。3.2乙方每周工作時(shí)間的具體安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要制定，并提前通知乙方。3.3乙方享有法定的周休假。如甲方需要乙方在休息日工作，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定給予相應(yīng)的休息補(bǔ)償或安排補(bǔ)休。第四條工資和福利待遇4.1乙方每月工資為人民幣_(tái)_________元，工資于每月30日支付至乙方指定的銀行賬戶。4.2乙方在甲方工作期間，享受國(guó)家、地方和甲方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇，具體待遇按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方制度執(zhí)行。4.3如果乙方因工作需要外出或加班，甲方會(huì)按照相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或提供相對(duì)應(yīng)的補(bǔ)償措施。第五條保密義務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1乙方在甲方工作期間，除了與工作任務(wù)相關(guān)的信息以外，乙方不得擅自向外披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)方案、客戶資料以及其他涉及甲方利益的信息。5.2乙方在甲方工作期間，所產(chǎn)生的研究成果、發(fā)明創(chuàng)造、專利和其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。第六條違約責(zé)任6.1乙方未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲方受到損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2乙方違反保密義務(wù)或侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償甲方因此而遭受的損失。第七條合同解除和終止7.1本合同可以提前終止或解除的情況包括但不限于以下情形：（1）乙方應(yīng)履行合同的義務(wù)，未履行或履行不當(dāng)?shù)?；?）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度和內(nèi)部管理制度的；（3）乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等進(jìn)行披露或泄露的；（4）乙方辭職、降職、退休、喪失勞動(dòng)能力或死亡的。7.2甲方或乙方提前終止或解除合同的，應(yīng)提前__________天書面通知對(duì)方，并征得對(duì)方的同意。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)由甲乙雙方友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定事項(xiàng)9.1本合同雙方當(dāng)事人確認(rèn)對(duì)合同的內(nèi)容全部理解并同意執(zhí)行。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：