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聘用人員勞動(dòng)合同范本(通用)勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）地質(zhì)：（公司地質(zhì)）法定代表人：（公司法定代表人）（公司）乙方：（員工姓名）（員工）住質(zhì)：（員工住質(zhì)）（員工）鑒于甲方擬錄用乙方為公司員工，并雙方充分協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以規(guī)范雙方的權(quán)益和義務(wù)。第一條合同目的甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)與乙方簽訂本合同，甲方同意雇傭乙方，乙方同意為甲方工作。第二條工作內(nèi)容1.工作內(nèi)容12.工作內(nèi)容23.工作內(nèi)容3第三條工作時(shí)間和地點(diǎn)乙方按照甲方的規(guī)定，進(jìn)行正常的工作。工作時(shí)間為每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間及休息安排以甲方通知為準(zhǔn)。工作地點(diǎn)為甲方所在公司或者指定的工作地點(diǎn)。第四條薪酬待遇甲乙雙方協(xié)商一致，約定乙方的薪酬待遇為：每月基本工資為（具體金額），按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等。第五條試用期乙方同意接受甲方的試用期安排，試用期為（具體時(shí)間），期間乙方享有與正式員工相同的待遇和權(quán)益。第六條保密約定乙方在工作期間和離職后，對(duì)于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等保密內(nèi)容，乙方保證不泄露給任何第三方，也不利用此信息謀取自己的利益。第七條終止和解除勞動(dòng)合同1.若乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同（1）嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和制度；（2）擅自泄露甲方商業(yè)秘密或侵犯甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（3）犯罪行為或者其他嚴(yán)重負(fù)面行為。2.若乙方有下列情況之一，乙方有權(quán)提前解除本勞動(dòng)合同（1）甲方未按時(shí)支付薪酬；（2）甲方違反勞動(dòng)法律法規(guī)；（3）其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同的情況。第八條爭(zhēng)議解決在合同執(zhí)行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好地協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第九條其他約定事項(xiàng)對(duì)于本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商一致后，在書面形式上進(jìn)行補(bǔ)充、變更或解釋。第十條合同生效

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