煤礦瓦檢員崗位責(zé)任制、考核、獎罰標(biāo)準(zhǔn)

煤礦瓦檢員崗位責(zé)任制、考核、獎罰標(biāo)準(zhǔn)一：崗位責(zé)任制1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家安全法律、法規(guī)，執(zhí)行好本礦的各項(xiàng)安全管理制度，精神文明建設(shè)制度，積極參加本礦的安全管理活動。2、按時上下班，不遲到、不早退、不曠工，有事向調(diào)度室請假，遵章守紀(jì)。3、要對當(dāng)班的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，監(jiān)督、檢查、督促是當(dāng)班瓦檢員的工作。4、認(rèn)真細(xì)致的檢查好當(dāng)班的運(yùn)輸巷道、采掘工作面的溜煤眼、上山、橫貫等處的頂板、瓦斯情況，確認(rèn)安全無誤時方可允許工作。5、每班工作人員在工作前必須檢查工作面及各工作場所的瓦斯、二氧化碳的濃度，對所有工作面及工作場所的瓦斯和二氧化碳濃度的檢查不少于三次。嚴(yán)格執(zhí)行“一炮三檢”制度，并及時把所查的瓦斯及二氧化碳濃度通知給井下工作人員，嚴(yán)格跟班作業(yè)。6、必須準(zhǔn)確填寫瓦斯牌板、卡、報表，及時匯報安全生產(chǎn)信息。7、認(rèn)真細(xì)致檢查好當(dāng)班各工作面（回采面、掘進(jìn)面、上山、溜煤眼等）以及運(yùn)輸長路的頂板、通風(fēng)系統(tǒng)，若有隱患必須制定防范措施并及時排除。8、協(xié)助值班領(lǐng)導(dǎo)做好對井下各操作人員的宣傳教育工作，并負(fù)責(zé)現(xiàn)場的培訓(xùn)和技術(shù)操作工作。9、必須按煤礦安全規(guī)程的要求，嚴(yán)格把好現(xiàn)場的安全生產(chǎn)質(zhì)量關(guān)、技術(shù)關(guān)、操作關(guān)，堅(jiān)決杜絕“三違”現(xiàn)象和其他各類事故的發(fā)生。10、井下發(fā)生各類災(zāi)情時，必須及時匯報安全員、礦領(lǐng)導(dǎo)，并組織現(xiàn)場人員積極搶險救災(zāi)，防止災(zāi)情蔓延。11、在安全的前提下，按時保質(zhì)保量地完成調(diào)度室交給當(dāng)班的產(chǎn)量和其他各項(xiàng)工作。12、管好當(dāng)班的工業(yè)衛(wèi)生工作，做到巷道整齊、清潔。13、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好本班的其他工作，一定要完成調(diào)度室交給的各項(xiàng)工作。二：考核細(xì)則考核范圍：精神文明、安全管理、生產(chǎn)經(jīng)營管理、質(zhì)量管理、機(jī)電管理（一）精神文明1、工作紀(jì)律：按時上下班、簽到、不遲到、不早退、不脫崗，有事向調(diào)度室請假，工作時責(zé)任心要強(qiáng)，不睡覺、不亂竄，積極參加開會學(xué)習(xí)、科室考評會、班前會、公益活動、義務(wù)勞動等（除上班和特殊情況以外），每發(fā)生一次扣3分。(0.5分）2、個人儀表：工作服整潔、礦帽、礦靴、燈帶、保護(hù)用品符合要求；下井前不飲酒，不帶煙火及依然物品，精神飽滿地投入工作，否則，每發(fā)生一項(xiàng)一次扣2—5分。3、工作態(tài)度：說老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作不拖拉，做到“三不傷害”，聽從調(diào)度室的指揮，服從調(diào)度室的安排，執(zhí)行調(diào)度室的分配。語言文明，有職業(yè)道德，不打架斗毆，不損人利己，不拿集體一針一線等，否則，每發(fā)生一項(xiàng)一次扣6分。（3分）4、工作環(huán)境：巷道工業(yè)衛(wèi)生清潔，材料擺放整齊，否則，每發(fā)生一項(xiàng)一次扣3分。（不合理）（二）安全管理1、帶病瓦檢器帶入井下使用，鋼釬、鋼尺不隨身攜帶，每發(fā)生一項(xiàng)一次扣5分。（2分）2、頂板管理制度、通風(fēng)瓦斯管理制度、三人連鎖放炮制度、一炮三檢制度等管理不嚴(yán)，有下列情形之一的，每發(fā)生一次扣8分。（1）失查、漏查、隱瞞、謊報。（1分）（2）表、卡、報表不及時填寫、不真實(shí)。（1分）（3）瓦斯超限讓工人作業(yè)沒有防范措施。（8分）（4）打眼放炮不檢查頂板、瓦斯和二氧化碳濃度，不做技術(shù)指導(dǎo)。（4分）（5）放炮母線長度不夠，放炮器失爆，不封炮泥。（3分）（6）火工品亂放，不符合標(biāo)準(zhǔn)，炸藥、雷管箱不上鎖。（3分）（7）活動電纜、電煤鉆，風(fēng)筒掛接不整齊，擺放不合格。（1分）（8）當(dāng)班工作人員發(fā)生的違章違紀(jì)行為，不制止、不匯報。（1分）3、敲邦問頂，掘進(jìn)、上山、斜井、回采、運(yùn)輸長巷等浮煤、懸煤、懸石不及時處理，每發(fā)生一項(xiàng)一次扣3分。（2分）4、行人上山?jīng)]有保險繩，不及時匯報扣2分。5、溜煤眼堵塞，不親自指揮處理扣3分。（不合理）6、電器設(shè)備檢查不嚴(yán)格，有失爆漏電現(xiàn)象扣2分。（不合理）7、擋車器、保險繩、三環(huán)、地輪、銷子等不符合規(guī)定，每發(fā)生一項(xiàng)一次扣2分。（不合理，安全員管）8、發(fā)生重大“三違”現(xiàn)象扣4分。（當(dāng)班）9、礦發(fā)生二級事故扣10分。（當(dāng)班5分）10、礦發(fā)生三級事故扣5分。（當(dāng)班3分）11、發(fā)生四級事故扣3分。（當(dāng)班2分）12、在安全管理出現(xiàn)其他問題等，每發(fā)生一次扣1—3分。（不合理）（三）：生產(chǎn)經(jīng)營管理1、按時完不成調(diào)度室交給的各項(xiàng)工作（掘進(jìn)、斜井、上山、橫貫、支護(hù)、鋪軌、數(shù)量等），每發(fā)生一項(xiàng)一次扣2分。（不合理）2、不按規(guī)定的位置打上山或上山開口出現(xiàn)問題扣3分。（不合理）3、井下各環(huán)節(jié)、各工作面檢查不到位，指揮不到位，影響生產(chǎn)，每發(fā)生一項(xiàng)一次扣2分。4、回采率、塊煤率打不到要求扣3分。（不合理）5、不按規(guī)定留設(shè)煤柱或監(jiān)督不夠細(xì)致，不及時向調(diào)度室匯報，造成炮工回采煤柱少留煤柱扣10分。（不合理）6、本班生產(chǎn)經(jīng)營和技術(shù)指導(dǎo)有關(guān)事項(xiàng)發(fā)生問題扣1分。（不合理）（四）質(zhì)量管理1、質(zhì)量管理有下列情況之一的扣3分。（不合理）(1)掘進(jìn)高、寬、走向、坡度不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（不合理）(2)斜井高、寬、走向、坡度不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（不合理）(3)上山高、寬、貫通位置不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（不合理）(4)橫貫高、寬、貫通、開口位置不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（不合理）(5)回采高、寬、留設(shè)煤柱不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（不合理）(6)棚架、點(diǎn)柱高、寬、角度、迎山角不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。（不合理）(7)鋪軌及枕木不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的。（不合理）(8)水道深度不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的。（不合理）(9)密閉、風(fēng)門不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)有漏風(fēng)的。（0.5）(10)溜煤眼、溜槽不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的。（不合理）2、回采工作面丟失煤嚴(yán)重，未按規(guī)定操作，發(fā)生問題扣5分。3、井下鋼軌、枕木等回收等不完全扣2分。（合理，不匯報）4、質(zhì)量中出現(xiàn)其他各種問題，每發(fā)生一項(xiàng)一次扣1—5分。（五）機(jī)電管理1、在本班中，電器設(shè)備管理不嚴(yán)，機(jī)電設(shè)備造成經(jīng)濟(jì)損失嚴(yán)重，每發(fā)生一次扣2分。（不合理）2、本班發(fā)生電器設(shè)備失爆，有明接頭、雞爪子、羊尾巴，電纜線懸掛不整齊等現(xiàn)象，不及時匯報，查到本班一項(xiàng)一次扣2分。（不合理）3、本班機(jī)電設(shè)備管理不嚴(yán)，出現(xiàn)其他問題或影響生產(chǎn)造成損失等，每發(fā)生一次扣3分。（不合理）三：獎勵辦法及發(fā)生事故處理辦法1、全年完成公司下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)，成本控制在核定范圍，本班和本組中全年安全事故為零，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作任務(wù)完成突出，出勤天在240天以上，按年初制定的獎勵基數(shù)得全獎，出勤天在100—240之間者，按：總額獎金/240*實(shí)際出勤天得獎，出勤天在100天以下不得獎。2、本班中生產(chǎn)任務(wù)全年生產(chǎn)任務(wù)完成突出，安全事故為零，不出現(xiàn)輕傷以上事故，給予500—1000元獎勵。（獎勵少3000-5000）3、發(fā)生瓦斯事故，達(dá)到一級年終無獎金，現(xiàn)場瓦檢員按年初核定獎勵基數(shù)的50%罰款，追究責(zé)任并解除勞動合同，其他瓦檢員按年初核定獎勵基數(shù)20%罰款。無傷亡事故現(xiàn)場瓦檢員按年初核定獎勵基數(shù)的50%罰款，并追究刑事責(zé)任，其他瓦檢員按年初核定獎勵基數(shù)的20%罰款。4、發(fā)生提升運(yùn)輸事故，達(dá)到一級，當(dāng)班所有瓦檢員年底不得獎金，并罰當(dāng)班所有瓦檢員年初核定獎勵基數(shù)的50%罰款，其他瓦檢員按年初核定獎勵基數(shù)的50%罰款。運(yùn)輸事故：達(dá)到一級，現(xiàn)場瓦檢員年終無獎金，并按年初核定獎勵基數(shù)的50%罰款，其他瓦檢員按年初核定獎勵基數(shù)50%罰款，吸取教訓(xùn)。（不合理）二級事故：斜井提升事故傷殘一人當(dāng)班瓦檢員按年初核定獎勵基數(shù)的50%罰款，其他瓦檢員按年初獎勵基數(shù)的20%罰款。平巷運(yùn)輸事故傷殘一人，現(xiàn)場瓦檢員按年初核定獎勵基數(shù)的50%罰款，其他瓦檢員按年初獎勵基數(shù)的20%罰款。（不合理）三級事故：斜井提升事故重傷一人，當(dāng)班所有瓦檢員按年初核定獎勵基數(shù)的30%罰款，其他瓦檢員按年初獎勵基數(shù)的10%罰款。平巷運(yùn)輸事故重傷一人，現(xiàn)場瓦檢員按年初核定獎勵基數(shù)的30%罰款，其他瓦檢員按年初獎勵基數(shù)的20%罰款。（不合理）四級事故：斜井提升事故輕傷一人，當(dāng)班所有瓦檢員罰款50—200元，平巷運(yùn)輸事故輕傷一人現(xiàn)場瓦檢員罰款50—200元。（不合理）5、發(fā)生頂板及其他事故一級事故：分片一組安全員年終無獎金，按年初核定獎勵基數(shù)的50%罰款，除輪休瓦檢員以外，一組其余的瓦檢員追究刑事責(zé)任并解除勞動合同。其他瓦檢員和輪休瓦檢員按年初核定獎勵基數(shù)50%罰款。二級事故：分片一組瓦檢員按年初核定獎勵基數(shù)的50%罰款，一組的輪休瓦檢員和其他瓦檢員按年初核定獎勵基數(shù)10%罰款。三級事故：分片一組瓦檢員按年初核定獎勵基數(shù)的30%罰款，一組輪休瓦檢員和其他瓦檢員按年初核定獎勵基數(shù)5%罰款。四級事故：輕傷一人，現(xiàn)場所有安全員罰款50—200元。6、本班發(fā)生一次“三違”，情節(jié)輕微瓦檢員罰款80元，重者罰款200—500元，全年本班累計(jì)“三違”人員五次以上，年底無任何獎勵。7、全年考核本班工作完成不良，瓦檢員罰款400元。（不合理）8、本班發(fā)生丟失、盜竊、火災(zāi)等事件，按經(jīng)濟(jì)損失的30%賠償。（不合理）9、本班自己工作沒有做好，影響其他班中安全生產(chǎn)一次罰款100元。10、曠工每一次罰款50元，曠工在五天以上罰款200元，待崗學(xué)習(xí)。（曠工200元）