個(gè)人被公司辭退后所獲補(bǔ)償金如何稅務(wù)處理

歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助 個(gè)人被公司辭退后所獲補(bǔ)償金如何稅務(wù)處理2021-5-1210：31：01互聯(lián)網(wǎng)字體：大小

【問(wèn)題】

個(gè)人被公司辭退后，公司需要支付一定的補(bǔ)償金（以補(bǔ)償兩個(gè)月工資為例/月工資4000元），同時(shí)公司還需要支付辭退前一個(gè)月的工資，那么兩個(gè)月的補(bǔ)償金部分是否需要繳納所得稅，所得稅的交納金額該是多少，如何計(jì)算。

【解答】

根據(jù)《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》（財(cái)稅[2021]157號(hào)）文件的規(guī)定，個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅;超過(guò)的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》（國(guó)稅發(fā)[1999]178號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，計(jì)算征收個(gè)人所得稅。考慮到個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入數(shù)額較大，而且被解聘的人員可能在一段時(shí)間內(nèi)沒(méi)有固定收入，因此，對(duì)于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資，薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法為：以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資，薪金收入，按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算，超過(guò)12年的按12計(jì)算。涉及實(shí)際操作問(wèn)題以主管稅務(wù)機(jī)關(guān)的判定為準(zhǔn)。

第二篇：老卜講堂-《被辭退如何獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金》老卜講堂-《被辭退如何獲得補(bǔ)償金》

都市消費(fèi)晨報(bào)20210830期>>第b09版

案例。近日，有媒體報(bào)道稱，富士康遭遇“分流”風(fēng)波，3456名員工請(qǐng)求“被辭退”。所謂“分流”，是指富士康內(nèi)部根據(jù)各事業(yè)群生產(chǎn)線的訂單充裕程度不同，將富余人力調(diào)整至訂單需求旺盛、人力不足的事業(yè)群生產(chǎn)線，以提升管理效率。而“自離”則是指富士康員工不滿用人單位的待遇或政策，主動(dòng)離職，富士康不支付違約金。為此，這3456名待“分流”員工主動(dòng)向富士康提出了“被辭退的要求”。

“主動(dòng)辭退”和“被辭退”有何區(qū)別。職場(chǎng)人“被辭退”可以獲得哪些經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)法專家老卜：首先，如果在無(wú)過(guò)錯(cuò)、不存在侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的情況下，勞動(dòng)者主動(dòng)辭職，用人單位是不需要給勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的；如果用人單位違約致使勞動(dòng)者“無(wú)過(guò)錯(cuò)被辭退”，解除了與用人單位的勞動(dòng)合同關(guān)系，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條和八十七條，勞動(dòng)者可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金作為賠償。

根據(jù)規(guī)定，用人單位合法內(nèi)辭退員工，將根據(jù)勞動(dòng)者在用人單位的工作年限，每滿一年向勞動(dòng)者支付一個(gè)月的工資。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月的工資賠償。比如，一個(gè)勞動(dòng)者在用人單位工作了3年零7個(gè)月，他得到的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為4個(gè)月的工資。

不少剛進(jìn)入職場(chǎng)的新人有時(shí)會(huì)遇到這種情形。合同未到期，用人單位會(huì)以“不用心工作”等種種理由辭退員工，又對(duì)員工說(shuō)“被辭退”這個(gè)理由會(huì)影響員工以后的就業(yè)，于是讓員工主動(dòng)寫(xiě)辭職報(bào)告，形成“勞動(dòng)者自己主動(dòng)辭職離開(kāi)本單位”的情況。這就是用人單位為了逃避員工“被辭退”后要求負(fù)擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

對(duì)勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，如果無(wú)故被用人單位辭退，用人單位又拒不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，勞動(dòng)者可以收集并準(zhǔn)備好能證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，前往當(dāng)?shù)厝松绮块T(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果用人單位存在沒(méi)有和勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的行為，勞動(dòng)者還可以向用人單位要求雙倍工資。支付辦法是：從入職第二個(gè)月開(kāi)始算，最長(zhǎng)支付11個(gè)月。

當(dāng)然，并非所有的“被辭退”用人單位都需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同而無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；被依法追究刑事責(zé)任的。

（晨報(bào)記者李鵬）□專家簡(jiǎn)介

第三篇：以上班網(wǎng)聊為由辭退員工公司被判支付補(bǔ)償金以上班網(wǎng)聊為由辭退員工公司被判支付補(bǔ)償金

會(huì)計(jì)趙靈（化名）被所在公司辭退，理由是“上班時(shí)間存在網(wǎng)絡(luò)聊天的行為，還將其他公司的稅務(wù)發(fā)票帶入公司”。因公司不同意按仲裁裁決支付趙靈經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，公司將趙靈訴至東城法院。記者昨天獲悉，法院認(rèn)定公司與趙靈解除勞動(dòng)合同不當(dāng)，應(yīng)支付各種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共一萬(wàn)余元。

高更商貿(mào)有限公司訴稱，該公司會(huì)計(jì)趙靈在工作期間將其他公司的稅務(wù)發(fā)票等帶入公司，在上班時(shí)間上網(wǎng)聊天，且將公司的商業(yè)秘密利用網(wǎng)絡(luò)發(fā)送給公司外的第三人等。該公司認(rèn)為，這些都違反了勞動(dòng)合同的相關(guān)約定，給公司造成損害。去年8月，高更公司與趙靈解除勞動(dòng)合同。趙靈不服，申訴至勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，要求公司支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此后仲裁做出裁決，高更公司應(yīng)支付趙靈解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2萬(wàn)余元，及50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1萬(wàn)余元。高更公司對(duì)裁決不滿，于是將趙靈起訴到法院，訴請(qǐng)不支付這筆費(fèi)用。

在法院審理中，該公司提交了其調(diào)取的一份msn聊天記錄。這份聊天記錄顯示，發(fā)件人曾在聊天中提到“客人名單”一事。高更公司以此證明趙靈經(jīng)常進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)聊天，并將公司的商業(yè)秘密發(fā)給他人。

庭審中，趙靈對(duì)此并不認(rèn)可，“這臺(tái)電腦并不是原來(lái)我用的，聊天記錄的發(fā)件人也不是我的網(wǎng)名”。趙靈認(rèn)為，高更公司所訴情況均屬捏造。他稱，“公司沒(méi)有規(guī)章制度，更無(wú)保密制度”。

法官在審理后認(rèn)為，高更公司沒(méi)有證據(jù)證明趙靈的行為存在營(yíng)私舞弊情況，且對(duì)其公司造成了重大損害，因此高更公司據(jù)此與趙靈解除勞動(dòng)合同不當(dāng)。因?yàn)橼w靈已經(jīng)同意與公司解除合同，法庭判決高更公司支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。法官在判決書(shū)里解釋說(shuō)，趙靈2021年入職后月薪7000元。按照有關(guān)法律規(guī)定，公司需支付他一個(gè)月的工資作為解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，此外因公司延遲支付，還需要再支付50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共3500元。

第四篇：工業(yè)用地被企業(yè)收回取得的補(bǔ)償款如何進(jìn)行會(huì)計(jì)及稅務(wù)處理工業(yè)用地被企業(yè)收回取得的補(bǔ)償款如何進(jìn)行會(huì)計(jì)及稅務(wù)處理。（2021-11-2815：04：52）寒風(fēng)財(cái)稅博客

在線提問(wèn)：

本稅務(wù)師事務(wù)所代理的一家工業(yè)企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱a公司）有兩塊土地被政府收回，清繳企業(yè)固定資產(chǎn)如何清理。政府補(bǔ)償需要繳納哪些稅費(fèi)。如何進(jìn)行賬務(wù)處理。

附：收購(gòu)?fù)恋貐f(xié)議書(shū)

收購(gòu)?fù)恋貐f(xié)議書(shū)（1）

甲方：**市國(guó)土資源局**開(kāi)發(fā)區(qū)分局

乙方：a公司

為實(shí)施城市和土地利用總體規(guī)劃，依據(jù)《中華人民共和國(guó)土地管理法》、《山東省實(shí)施辦法》和《土地儲(chǔ)備管理辦法》等有關(guān)土地法律、法規(guī)文件，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方同意甲方收購(gòu)?fù)恋?，并就土地補(bǔ)償?shù)仁乱诉_(dá)成如下協(xié)議：

一、收購(gòu)?fù)恋匚恢眉懊娣e

收購(gòu)?fù)恋匚挥?*開(kāi)發(fā)區(qū)固堤場(chǎng)村土地西、新海大街南；土地面積為333333平方米（合500.00畝）。

二、收購(gòu)?fù)恋匮a(bǔ)償費(fèi)用

收購(gòu)該宗土地補(bǔ)償費(fèi)16399983.6元，地上附著物補(bǔ)償費(fèi)202134392.74元，共計(jì)220214376.34元。

三、**是人民政府批復(fù)之后被收購(gòu)?fù)恋丶{入土地儲(chǔ)備。

四、交付土地時(shí)間：補(bǔ)償費(fèi)付清之日即交付；

付款時(shí)間及方式。協(xié)議生效10日內(nèi)以轉(zhuǎn)賬方式付清。

五、乙方將該宗土地的國(guó)有土地使用證（編號(hào)。*國(guó)用（2021）第c121號(hào)，土地使用權(quán)面積333333平方米）交給甲方，確保該宗土地?zé)o質(zhì)押、抵押等事項(xiàng)，凡本協(xié)議簽訂之前與該宗地有關(guān)的法律、經(jīng)濟(jì)問(wèn)題皆由乙方承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。

六、本協(xié)議自市政府批復(fù)之日起生效，雙方不得有任何異議。

七、本協(xié)議一式四份，其中，甲方執(zhí)三份，乙方執(zhí)一份。

八、簽字蓋章

甲方（章）代表：

乙方（章）代表：

年月日

收購(gòu)?fù)恋貐f(xié)議書(shū)（2）甲方：**市國(guó)土資源局**開(kāi)發(fā)區(qū)分局

乙方：a公司

為實(shí)施城市和土地利用總體規(guī)劃，依據(jù)《中華人民共和國(guó)土地管理法》、《山東省實(shí)施辦法》和《土地儲(chǔ)備管理辦法》等有關(guān)土地法律、法規(guī)文件，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方同意甲方收購(gòu)?fù)恋兀⒕屯恋匮a(bǔ)償?shù)仁乱诉_(dá)成如下協(xié)議：

一、收購(gòu)?fù)恋匚恢眉懊娣e

收購(gòu)?fù)恋匚挥?*經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)星海大街北、河北嶺子村土地以西（詳見(jiàn)附圖）；土地面積為299302平方米（合448.95畝）。

二、收購(gòu)?fù)恋匮a(bǔ)償費(fèi)用

收購(gòu)該宗土地補(bǔ)償費(fèi)11625189元，地上附著物補(bǔ)償費(fèi)67640434.66元，共計(jì)79265623.66元。

三、**是人民政府批復(fù)之后被收購(gòu)?fù)恋丶{入土地儲(chǔ)備。

四、交付土地時(shí)間：補(bǔ)償費(fèi)付清之日即交付；

付款時(shí)間及方式。協(xié)議生效10日內(nèi)以轉(zhuǎn)賬方式付清。

五、乙方將該宗土地的國(guó)有土地使用證（編號(hào)。*國(guó)用（2021第c004號(hào)，土地使用權(quán)面積299302平方米）交給甲方，確保該宗土地?zé)o質(zhì)押、抵押等事項(xiàng)，凡本協(xié)議簽訂之前與該宗地有關(guān)的法律、經(jīng)濟(jì)問(wèn)題皆由乙方承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。

六、本協(xié)議自市政府批復(fù)之日起生效，雙方不得有任何異議。

七、本協(xié)議一式四份，其中，甲方執(zhí)三份，乙方執(zhí)一份。

八、簽字蓋章

甲方（章）代表：

乙方（章）代表：

年月日

解答精要：

土地補(bǔ)償涉及的會(huì)計(jì)及稅務(wù)處理分述如下：

土地及地上附著物被政府收回取得的補(bǔ)償，不征收營(yíng)業(yè)稅，但需取得“縣級(jí)以上（含）地方人民政府出具的收回土地使用權(quán)文件，或者土地管理部門(mén)報(bào)經(jīng)縣級(jí)以上（含）地方人民政府同意后由該土地管理部門(mén)出具的收回土地使用權(quán)文件?！闭咭罁?jù)如下：（1）《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)的通知》（國(guó)稅發(fā)[1993]149號(hào)）規(guī)定，土地使用者將土地使用權(quán)歸還給土地所有者的行為，不征收營(yíng)業(yè)稅。

（2）《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于單位和個(gè)人土地被國(guó)家征用取得土地及地上附著物補(bǔ)償費(fèi)有關(guān)營(yíng)業(yè)稅問(wèn)題的批復(fù)》（國(guó)稅函[2021]969號(hào)）規(guī)定，國(guó)家因公共利益或城市建設(shè)規(guī)劃需要收回土地使用權(quán)，對(duì)于使用國(guó)有土地的單位和個(gè)人來(lái)說(shuō)是將土地使用權(quán)歸還土地所有者。很據(jù)《營(yíng)業(yè)稅稅目注釋（試行稿）》的規(guī)定，土地使用者講土地使用權(quán)歸還土地所有者的行為，不征收營(yíng)業(yè)稅。因此，對(duì)國(guó)家因公共利益或城市規(guī)劃需要而收回單位和個(gè)人所擁有的土地使用權(quán)，并按照《中華人民共和國(guó)土地管理法》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付給單位和個(gè)人的土地及地上附著物（包括不動(dòng)產(chǎn)）的補(bǔ)償費(fèi)，不征收營(yíng)業(yè)稅。

（3）《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于土地使用者將土地使用權(quán)歸還給土地所有者行為營(yíng)業(yè)稅問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函[2021]277號(hào)）規(guī)定：“納稅人將土地使用權(quán)歸還給土地所有者時(shí)，只要出具縣級(jí)（含）以上地方人民政府收回土地使用權(quán)的正式文件，無(wú)論支付征地補(bǔ)償費(fèi)的資金來(lái)源是否為政府財(cái)政資金，該行為均屬于土地使用者將土地使用權(quán)歸還給土地所有者的行為，按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于印發(fā)的通知》（國(guó)稅發(fā)[1993]）149號(hào)規(guī)定，不征收營(yíng)業(yè)稅?！?/p>

（4）《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于政府收回土地使用權(quán)及納稅人代墊拆遷補(bǔ)償費(fèi)有關(guān)營(yíng)業(yè)稅問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函[2021]520號(hào)）補(bǔ)充規(guī)定：《“國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于土地使用者將土地使用權(quán)歸還給土地所有者行為營(yíng)業(yè)稅問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函[2021]277號(hào)）中關(guān)于縣級(jí)（含）以上地方人民政府收回土地使用權(quán)的正式文件，包括縣級(jí)以上（含）地方人民政府收回土地使用權(quán)文件，以及土地管理部門(mén)報(bào)經(jīng)縣級(jí)以上（含）地方人民政府同意后由該土地管理部門(mén)出具的收回土地使用權(quán)文件?！?/p>

土地及地上建筑物補(bǔ)償免征土地增值稅，但需報(bào)稅務(wù)機(jī)關(guān)審批。

（1）《土地增值稅暫行條例》第八條規(guī)定，因國(guó)家建設(shè)需要依法征用、收回的房地產(chǎn)免征土地增值稅。

（2）《土地增值稅暫行條例實(shí)施細(xì)則》第十一條規(guī)定，條例第八條

（二）項(xiàng)所稱的因國(guó)家建設(shè)需要依法征用、收回的房地產(chǎn)，是指因城市實(shí)施規(guī)劃、國(guó)家建設(shè)的需要而被政府批準(zhǔn)征收的房產(chǎn)或收回的土地使用權(quán)。

符合上述免稅規(guī)定的單位和個(gè)人，須向房地產(chǎn)所在地稅務(wù)機(jī)關(guān)提出免稅申請(qǐng)，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)審核后，免予征收土地增值稅。

土地及地上建筑物補(bǔ)償、設(shè)備等固定資產(chǎn)處置收入的企業(yè)所得稅處理。（1）政策依據(jù)?！秶?guó)家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)政策性搬遷或處置收入有關(guān)企業(yè)所得稅處理問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函[2021]118號(hào)）做了詳細(xì)規(guī)定。

本通知所稱企業(yè)政策性搬遷和處置收入，是指因政府城市規(guī)劃、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等政策性原因，企業(yè)需要整體搬遷（包括部分搬遷或部分拆除）或處置相關(guān)資產(chǎn)而按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)從政府取得的搬遷補(bǔ)償收入或處置相關(guān)資產(chǎn)而取得的收入，以及通過(guò)市場(chǎng)（招標(biāo)、拍賣(mài)、掛牌等形式）取得的土地使用權(quán)轉(zhuǎn)讓收入。

對(duì)企業(yè)去的政策性搬遷或處置收入，應(yīng)按以下方式進(jìn)行企業(yè)所得稅處理：

①企業(yè)根據(jù)搬遷規(guī)劃，異地重建后恢復(fù)原有或轉(zhuǎn)換新的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，用企業(yè)搬遷或處置收入購(gòu)置或建造與搬遷前相同或類似性質(zhì)、用途或者新的固定資產(chǎn)和土地使用權(quán)（以下簡(jiǎn)稱重置固定資產(chǎn)），或?qū)ζ渌潭ㄙY產(chǎn)進(jìn)行改良，或進(jìn)行技術(shù)改造，或安置職工的，準(zhǔn)予其搬遷或處置收入扣除固定資產(chǎn)重置或改良支出、技術(shù)改造支出和職工安置支出后的余額，計(jì)入企業(yè)應(yīng)納稅所得額。

②企業(yè)沒(méi)有重置或改良固定資產(chǎn)、技術(shù)改造或購(gòu)置其他固定資產(chǎn)的計(jì)劃或立項(xiàng)報(bào)告，應(yīng)將搬遷收入加上各類搬遷固定資產(chǎn)的變賣(mài)收入、減除各類拆遷固定資產(chǎn)的折余價(jià)值和處置費(fèi)用后的余額計(jì)入企業(yè)當(dāng)年應(yīng)納稅所得額，計(jì)算繳納企業(yè)所得稅。③企業(yè)利用政策性搬遷或處置收入購(gòu)置或改良的固定資產(chǎn)，可以按照現(xiàn)行稅收規(guī)定計(jì)算折舊或攤銷，并在企業(yè)所得稅稅前扣除。

④企業(yè)從規(guī)劃搬遷次年起的5年內(nèi)，其取得的搬遷收入或處置收入暫不計(jì)企業(yè)當(dāng)年應(yīng)納稅所得額，在5年期內(nèi)完成搬遷的，企業(yè)搬遷收入按上述規(guī)定處理。

主管稅務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)對(duì)企業(yè)取得的政策性搬遷收入和原廠土地轉(zhuǎn)讓收入加強(qiáng)管理。重點(diǎn)審核有無(wú)政府搬遷文件和公告，有無(wú)搬遷協(xié)議和搬遷計(jì)劃，有無(wú)企業(yè)技術(shù)改造、重置和改良固定資產(chǎn)的計(jì)劃或立項(xiàng)，是否在規(guī)定期限內(nèi)進(jìn)行技術(shù)改造、重置或改良固定資產(chǎn)和購(gòu)置其他固定資產(chǎn)等。

（2）操作方法。

①如果沒(méi)有搬遷計(jì)劃，則在搬遷的當(dāng)年計(jì)算應(yīng)納稅所得額。應(yīng)納稅所得額=（土地及地上建筑物補(bǔ)償+設(shè)備等固定資產(chǎn)處置收入）-土地及固定資產(chǎn)賬面價(jià)值-清算過(guò)程中發(fā)生的費(fèi)用

設(shè)備轉(zhuǎn)讓收入不含增值稅。根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于增值稅簡(jiǎn)易征收政策有關(guān)管理問(wèn)題的通知》（國(guó)稅函[2021]90號(hào)）規(guī)定，設(shè)備轉(zhuǎn)讓收入=含稅價(jià)-含稅價(jià)/1.04*4%*50%。②如果制定搬遷計(jì)劃，土地及地上建筑物補(bǔ)償、設(shè)備等固定資產(chǎn)處置收入暫不征收企業(yè)所得稅。在搬遷次年起的第5年（2021年）確認(rèn)應(yīng)納稅所得額。

2021年應(yīng)確認(rèn)應(yīng)納稅所得額=（土地及地上建筑物補(bǔ)償+設(shè)備等固定資產(chǎn)處置收入）-（新購(gòu)置的廠房、設(shè)備等固定資產(chǎn)+新征用的土地成本+對(duì)舊設(shè)備的改良或進(jìn)行技術(shù)改造發(fā)生的費(fèi)用）-搬遷之日至2021年12月31日期間安置職工支付的補(bǔ)償費(fèi)-固定資產(chǎn)及土地累計(jì)扣除凈值、處置過(guò)程中發(fā)生的相關(guān)費(fèi)用

新購(gòu)置的廠房、設(shè)備仍然可以以折舊方式在稅前扣除。新征用土地仍然可按攤銷方式扣除。設(shè)備改良、技術(shù)改造仍然可以一次或分期扣除、安置職工支付的補(bǔ)償仍然可以在發(fā)生的當(dāng)期直接扣除。

③綜合上述兩點(diǎn)，概括如下。沒(méi)有搬遷計(jì)劃，搬遷補(bǔ)償及設(shè)備處置收入在當(dāng)期納稅；有搬遷計(jì)劃，只要在5年內(nèi)將搬遷補(bǔ)償及設(shè)備處置收入扣除財(cái)產(chǎn)凈值、清理費(fèi)用后的余額若全部用于同類資產(chǎn)重置、安置職工等，則免征企業(yè)所得稅，仍有余額的，在第5年征收企業(yè)所得稅。

企業(yè)收到政府給予的搬遷補(bǔ)償費(fèi)的會(huì)計(jì)處理，《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則解釋第3號(hào)》有明確規(guī)定。企業(yè)因城鎮(zhèn)整體規(guī)劃、庫(kù)區(qū)建設(shè)、棚戶區(qū)改造、沉陷區(qū)治理等公共利益進(jìn)行搬遷，收到政府從財(cái)政預(yù)算直接撥付的搬遷補(bǔ)償款，應(yīng)作為專項(xiàng)應(yīng)付款處理。其中，屬于對(duì)企業(yè)在搬遷和重建過(guò)程中發(fā)生的固定資產(chǎn)和無(wú)形資產(chǎn)損失、有關(guān)費(fèi)用性支出、停工損失及搬遷后擬新建資產(chǎn)進(jìn)行補(bǔ)償?shù)?，?yīng)自專項(xiàng)應(yīng)付款轉(zhuǎn)入遞延收益，并按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第16號(hào)——政府補(bǔ)助》進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。企業(yè)取得的搬遷補(bǔ)償款扣除轉(zhuǎn)入遞延收益的金額后如有結(jié)余的，應(yīng)當(dāng)作為資本公積處理。

企業(yè)收到除上述之外的搬遷補(bǔ)償款，應(yīng)當(dāng)按照《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第4號(hào)——固定資產(chǎn)》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第16號(hào)——政府補(bǔ)助》等進(jìn)行處理。

各年度應(yīng)納稅所得與會(huì)計(jì)損益的差異，在年終申報(bào)企業(yè)所得稅時(shí)作納稅調(diào)整。

第五篇。公司下達(dá)辭退通知后，員工未辦手續(xù)就不來(lái)上班，如何處理。公司我們是福建的一家廣告公司，在2021年年初招聘了一名平面設(shè)計(jì)師李某，李某生性懶散，住址離公司只有20分鐘路程，但頻繁的遲到，一個(gè)月22個(gè)工作日遲到了18天。試用期結(jié)束時(shí)，鑒于他的這一表現(xiàn)，公司決定對(duì)李某延長(zhǎng)試用期一個(gè)月（口頭通知），但他在這一個(gè)月內(nèi)還是一再遲到，公司決定辭退他。我們把辭退決定通知到李某后，他第二天就不來(lái)上班了，沒(méi)辦任何手續(xù)，而且打電話給公司，說(shuō)不承認(rèn)之前的試用期延期通知，要公司給予辭退補(bǔ)償。

我想請(qǐng)問(wèn)。在這個(gè)事件中，我們公司存在哪些風(fēng)險(xiǎn)。我們還可以采取哪些補(bǔ)救或規(guī)避措施。

一個(gè)企業(yè)需要有完善的員工考勤系列的管理制度來(lái)規(guī)范、完善企業(yè)的“試用期”有問(wèn)題的職工；更不能對(duì)這種松散的、有問(wèn)題的新員工行為放任自流。否則，企業(yè)是難以管理，更談不上管理規(guī)范和企業(yè)發(fā)展了。

一、嚴(yán)格