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文檔簡介

勞動合同書電子版【通用】勞動合同雇主：地質：法定代表人：雇員：地質：根據(jù)《勞動法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經友好協(xié)商，達成如下勞動合同：第一條用工期限和試用期1.用工期限：從年月日起至年月日止（期滿即終止），總計年月日。2.試用期：雇員為個月。第二條工作內容和職責雇員的工作崗位和職責為：第三條工作時間和休假1.工作時間：每周工作小時數(shù)為小時，工作時間為至。2.休假：按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。第四條工資待遇1.雇員的基本工資為每月人民幣元。2.其他福利待遇按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款雇員在合同期內和離職后，對于涉及公司商業(yè)機密和保密信息的情況，有義務嚴守保密，不得泄露給任何第三方。第六條違約責任1.任何一方違反本合同約定的，對方有權要求賠償損失，并可以解除本合同。2.因不可抗力因素導致合同無法繼續(xù)履行的，雙方不承擔違約責任。第七條合同變更和解除1.雙方同意的除本勞動合同外的任何變更，必須經過雙方協(xié)商，并簽訂書面變更協(xié)議，方可生效。a)雇員不能執(zhí)行崗位職責或不符合公司要求；b)雇員違反公司規(guī)章制度；c)雇員嚴重失職；d)雇員在合同期限內未參加工作；e)其他雙方協(xié)商一致的情況。第八條法律適用和爭議解決1.本勞動合同受法律的管轄。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商解決；如果協(xié)商不果，爭議可提交至勞動爭議仲裁委員會或人民法院處理。第九條其他約定（本部分根據(jù)實際情況進行填寫）第十條附則1.本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等效力。2.本合同自雙方簽字之日起生效。

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