2023年勞動合同范本通用_第1頁
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第頁共頁2023年勞動合同范本通用勞動合同雇主:(公司名稱)地址:聯(lián)系電話:雇員:(雇員的姓名)地址:聯(lián)系電話:鑒于雇主有意聘用雇員,雇員愿意接受雇主的聘用,雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī),達(dá)成如下勞動合同:第一條工作崗位1.雇員聘用為雇主的(具體崗位),職責(zé)包括(具體職責(zé))。第二條工作時(shí)間1.雇員的每周工作時(shí)間為(具體工作時(shí)間)。第三條薪酬及福利1.雇員的基本工資為人民幣(具體金額)/月。2.雇員的薪酬將按照雇主的財(cái)務(wù)政策和績效考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。3.雇員享有與公司其他員工相同的福利待遇,包括但不限于(具體福利)。第四條試用期1.雇員將以試用員工身份進(jìn)行工作,試用期為(具體試用期限)。2.在試用期內(nèi),雙方有權(quán)隨時(shí)終止合同。試用期終止時(shí),根據(jù)雙方協(xié)商決定是否繼續(xù)簽訂正式勞動合同。第五條合同期限1.此合同自(具體日期)起生效,為期(具體合同期限)。2.在合同期滿前,雙方如無特殊情況,應(yīng)提前(具體時(shí)間)通知對方是否繼續(xù)續(xù)簽勞動合同。第六條保密協(xié)議1.雇員必須保守秘密,不得向任何第三方透露與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的機(jī)密信息。2.雇員離職后仍需繼續(xù)遵守保密協(xié)議,不得利用任何已知的機(jī)密信息進(jìn)行競爭或泄露給其他人。第七條離職1.雇員如有意離職,應(yīng)提前(具體時(shí)間)書面通知雇主。2.雇主有權(quán)隨時(shí)解雇雇員,在解雇前應(yīng)提前(具體時(shí)間)書面通知雇員。3.雙方在解除合同后應(yīng)按法律規(guī)定履行相應(yīng)的賠償義務(wù)。第八條爭議解決1.凡因履行本合同發(fā)生的爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不能解決爭議,任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提起仲裁。第九條其他約定1.本合同未盡事宜,雙方可根據(jù)需要進(jìn)行補(bǔ)充約定,補(bǔ)充約定應(yīng)以書面形式達(dá)成并簽署。2.本合同一式兩份,雇主和雇員各持一份,具有同等法律效力。雇主(公司名稱):雇員(雇員姓名)

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