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第頁(yè)共頁(yè)2023年勞動(dòng)合同范本通用勞動(dòng)合同雇主：（公司名稱(chēng)）地址：聯(lián)系電話：雇員：（雇員的姓名）地址：聯(lián)系電話：鑒于雇主有意聘用雇員，雇員愿意接受雇主的聘用，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條工作崗位1.雇員聘用為雇主的（具體崗位），職責(zé)包括（具體職責(zé)）。第二條工作時(shí)間1.雇員的每周工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間）。第三條薪酬及福利1.雇員的基本工資為人民幣（具體金額）/月。2.雇員的薪酬將按照雇主的財(cái)務(wù)政策和績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。3.雇員享有與公司其他員工相同的福利待遇，包括但不限于（具體福利）。第四條試用期1.雇員將以試用員工身份進(jìn)行工作，試用期為（具體試用期限）。2.在試用期內(nèi)，雙方有權(quán)隨時(shí)終止合同。試用期終止時(shí)，根據(jù)雙方協(xié)商決定是否繼續(xù)簽訂正式勞動(dòng)合同。第五條合同期限1.此合同自（具體日期）起生效，為期（具體合同期限）。2.在合同期滿(mǎn)前，雙方如無(wú)特殊情況，應(yīng)提前（具體時(shí)間）通知對(duì)方是否繼續(xù)續(xù)簽勞動(dòng)合同。第六條保密協(xié)議1.雇員必須保守秘密，不得向任何第三方透露與雇主業(yè)務(wù)相關(guān)的機(jī)密信息。2.雇員離職后仍需繼續(xù)遵守保密協(xié)議，不得利用任何已知的機(jī)密信息進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)或泄露給其他人。第七條離職1.雇員如有意離職，應(yīng)提前（具體時(shí)間）書(shū)面通知雇主。2.雇主有權(quán)隨時(shí)解雇雇員，在解雇前應(yīng)提前（具體時(shí)間）書(shū)面通知雇員。3.雙方在解除合同后應(yīng)按法律規(guī)定履行相應(yīng)的賠償義務(wù)。第八條爭(zhēng)議解決1.凡因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不能解決爭(zhēng)議，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)需要進(jìn)行補(bǔ)充約定，補(bǔ)充約定應(yīng)以書(shū)面形式達(dá)成并簽署。2.本合同一式兩份，雇主和雇員各持一份，具有同等法律效力。雇主（公司名稱(chēng)）：雇員（雇員姓名）

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