2023年小型企業(yè)正式員工勞動(dòng)合同

第頁(yè)共頁(yè)2023年小型企業(yè)正式員工勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同甲方：小型企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱“公司”）乙方：正式員工（以下簡(jiǎn)稱“員工”）鑒于：1.公司為了正常經(jīng)營(yíng)和發(fā)展，擬聘用員工，員工同意為公司提供勞動(dòng)力；2.雙方在平等、自愿、公平的基礎(chǔ)上達(dá)成本勞動(dòng)合同，遵守相關(guān)法律法規(guī)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方就員工勞動(dòng)條件達(dá)成如下協(xié)議，并共同遵守：一、雇傭期限1.本勞動(dòng)合同自2023年1月1日起生效，到期日為____年12月31日。員工需在本勞動(dòng)合同到期前提前30天向公司書面提出是否繼續(xù)續(xù)簽合同的意向，如雙方達(dá)成一致同意，可繼續(xù)續(xù)簽。二、工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.公司聘用員工擔(dān)任XXXX工作崗位，主要工作職責(zé)包括但不限于：（詳細(xì)列舉相關(guān)職責(zé)和工作內(nèi)容）2.工作地點(diǎn)為公司所在地XXXX。三、工作時(shí)間和休假1.員工的正常工作時(shí)間為每天（周一至周五）上午9:00至下午5:00，每周工作時(shí)間為40小時(shí)。2.員工享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假和法定假日。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.員工的月工資為XXXX元/月，工資按月支付。2.公司將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。五、勞動(dòng)紀(jì)律1.員工需遵守公司的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.員工須保守公司的商業(yè)秘密，并承諾在離職后繼續(xù)保守該公司機(jī)密信息。六、職業(yè)健康與安全1.公司將提供員工必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備，確保員工的職業(yè)健康與安全。2.員工需積極配合公司進(jìn)行職業(yè)健康與安全教育培訓(xùn)，確保工作的安全性。七、解除勞動(dòng)合同1.公司和員工有權(quán)在以下情況解除本勞動(dòng)合同：a)經(jīng)雙方協(xié)商一致；b)員工喪失勞動(dòng)能力；c)公司發(fā)生重大變故，無(wú)法繼續(xù)工作。2.解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同是甲乙雙方之間的唯一合同，對(duì)于雙方之間的約定具有最終和完全的約束力。2.本勞動(dòng)合同的任何變更或補(bǔ)充須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等效力。甲方（公司）：乙方（員