【關(guān)于上海S文化傳播公司企業(yè)工商管理的調(diào)查報告4100字】

關(guān)于上海S文化傳播公司企業(yè)工商管理的調(diào)查報告目錄TOC\o"1-2"\h\u6842關(guān)鍵詞：工商管理、實踐、社會調(diào)研 122198一、調(diào)查目的和意義 11738二、調(diào)查簡介 229284三、調(diào)查內(nèi)容和結(jié)果： 21097四、調(diào)查總結(jié) 414320（1）企業(yè)要加強自身的管理 427303（2）注重創(chuàng)新，不斷學習 53183（3）企業(yè)要制定長遠的管理布標 5摘要：由于大學生所學的內(nèi)容都是理論性知識，所以社會經(jīng)驗較少，這就導致畢業(yè)后在工作選擇和社會適應能力上達不到用人單位的要求，從而到處碰壁。為解決大學生適應社會的能力，參加社會實踐是必不可少的。作為一名工商管理專業(yè)的學生，針對企業(yè)工商管理實況進行社會調(diào)研是教學中的一個非常重要的環(huán)節(jié)，其意義重大。它能使我們通過專業(yè)實踐，更加深入與全面地了解到工商管理究竟是做什么的，在具體的操作中，熟悉行業(yè)的基本運營模式，了解管理方式。此外，它能使我們進一步地消化我們在學校里學習到的知識。本次筆者結(jié)合實際情況，對身邊的企業(yè)上海S文化傳播有限公司進行了調(diào)查，通過訪談和交流的形式，深入了解了上海S文化傳播有限公司的企業(yè)管理情況，并針對相應的調(diào)研情況進行了整理。關(guān)鍵詞：工商管理、實踐、社會調(diào)研社會實踐對于應屆畢業(yè)生而言，有著重要意義。通過社會實踐，可以將理論知識與實踐相結(jié)合，同時也能檢驗我們對于所學知識的掌握程度。為了在社會實踐中應用知識，在實踐中強化理論知識，在實踐中運用所學的理論知識，運用我們的實踐能力，培養(yǎng)我們的實際工作能力和分析問題的能力，以達到學以致用的目的。一、調(diào)查目的和意義通過對一些企業(yè)的相關(guān)調(diào)查，也可以加深所學的理論知識，提高對所學知識的綜合應用，培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力。社會實踐讓我們更廣泛地與社會聯(lián)系，了解社會需求，加深對社會的理解，提高融入社會的能力，融入社會，培養(yǎng)實踐能力，縮短與大學生的觀念和業(yè)務距離，為社會未來的發(fā)展打下堅實的基礎。通過調(diào)查，了解公司調(diào)查的工作流程，從而確立自己的最佳工作崗位。他們未來的職業(yè)規(guī)劃將起到關(guān)鍵的指導作用。通過調(diào)查過程，我們可以獲得更多關(guān)于職業(yè)的知識，擴大知識范圍，增加社會經(jīng)驗，增加與人的聯(lián)系，勇于實踐，提高自己的溝通能力和其他社會技能，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德，創(chuàng)造正確的職業(yè)道德。調(diào)查簡介（一）調(diào)查對象本次筆者選的的調(diào)查對象是上海S文化傳播有限公司，上海S文化傳播有限公司成立于2016年03月15日，公司主要的業(yè)務范圍有：文化藝術(shù)交流策劃咨詢、會展服務、禮儀服務、市場營銷策劃等，企業(yè)致力于為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務。（二）調(diào)查時間筆者利用日常休息時間對上海S文化傳播有限公司進行了4周的調(diào)查，從2022年3月17日至2022年4月17日。(三)調(diào)查方法筆者首先通過網(wǎng)絡平臺查詢了企業(yè)相關(guān)的信息，并通過知網(wǎng)等平臺，收集了一些調(diào)研資料，隨后通過實地考察的形式，驗證所獲得信息的真實性，親自同上海S文化傳播有限公司的職工進行溝通、訪問，以了解企業(yè)真實的情況。三、調(diào)查內(nèi)容和結(jié)果：（一）調(diào)查內(nèi)容筆者先是針對上海S文化傳播有限公司的人士李女士進行了交流，了解到了企業(yè)目前的人事情況，又同企業(yè)銷售部門的王主管進行了談好，了解了企業(yè)的業(yè)績銷售、服務質(zhì)量等，同時筆者還跟上海S文化傳播有限公司的售后人員進行了深入的交流，了解到了企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量，以及客戶對企業(yè)產(chǎn)品、服務的意見及反饋。本次筆者從多個方面、多個角度分析、探究了企業(yè)整體的人事制度管理、財務制度管理、銷售制度管理、售后服務管理等，詳細整理了不同部門人員的意見和觀念。（二）調(diào)研結(jié)果在問及如何看待企業(yè)自身的管理問題時，公司管理層張主管表示：企業(yè)的管理水平代表著企業(yè)對工作的態(tài)度和嚴謹程度，隨著市場運行機制在不斷的變化，企業(yè)在市場中的競爭也越來越激烈。企業(yè)在市場上的競爭其實也就是各企業(yè)之間的競爭，是各企業(yè)之間的實力較量，也是企業(yè)綜合水平之間的較量。因此，企業(yè)的發(fā)展不僅僅是產(chǎn)品的質(zhì)量保證、售后服務等，除了這些顧客之間有聯(lián)系的運營以外，企業(yè)的工商管理在一定程度上也決定著企業(yè)的綜合實力。然而目前上海S文化傳播有限公司在管理方面存在著很多的問題，管理水平相比較于其他企業(yè)也較低。企業(yè)存在著戰(zhàn)略目標不夠明確、管理思想不夠先進化、管理機制單一化等問題，雖然近些年企業(yè)也有進行改革，但是整體效果不是太理想。除此之外，企業(yè)的日常管理比較混亂以及工作人員的執(zhí)行能力不夠積極，這些問題直接影響了上海S文化傳播有限公司的發(fā)展。不僅僅使上海S文化傳播有限公司的運行變慢，還影響到公司員工的團結(jié)性，使企業(yè)的年目標難以實現(xiàn)，從而對企業(yè)的發(fā)展起抑制作用。在談到企業(yè)產(chǎn)品方面時，銷售主管趙主管坦言道：現(xiàn)如今許多的企業(yè)，尤其是經(jīng)營較好的企業(yè)并且享有一定的知名度，都遵循企業(yè)的一般發(fā)展規(guī)律，認為已經(jīng)找到了最為適合自身發(fā)展的方法，并且一直保持這樣的發(fā)展，不開發(fā)新的產(chǎn)品和公司創(chuàng)新，最終經(jīng)營失敗。其實不論是在發(fā)展中的企業(yè)還是發(fā)展較為成熟的企業(yè)都應該不斷地學習，研究新產(chǎn)品，與時俱進，跟著市場的穩(wěn)定發(fā)展來穩(wěn)定自身的發(fā)展才能保持企業(yè)不會落后。許多企業(yè)還停留在改革之前的發(fā)展中，而我國改革初期的企業(yè)基本都是按照生產(chǎn)型的企業(yè)進行發(fā)展，企業(yè)的利潤依靠的是企業(yè)日常流進的訂單，正是因為這樣的企業(yè)在不斷地增加，并且沒有及時的轉(zhuǎn)型，才使得我國很多的企業(yè)處于發(fā)展的低端。針對這樣的情況，企業(yè)又開始從生產(chǎn)型轉(zhuǎn)變?yōu)閷W習型企業(yè)，但是依舊沒有認識到企業(yè)存在的最根本的問題是不注重學習和自身的創(chuàng)新，而是通過減少員工工資的發(fā)放和不斷裁剪員工數(shù)量的方式來實現(xiàn)公司資金的運轉(zhuǎn)，從而實現(xiàn)企業(yè)的升級標準，而忽略了企業(yè)真正應該提高的是自身的發(fā)展和目標。因此，一部分企業(yè)從根本上缺乏的是學習的認知，以及研發(fā)和創(chuàng)新的重要性，使得企業(yè)并沒有跟隨市場的發(fā)展而不斷得到進步。因此，創(chuàng)新和學習也是企業(yè)在管理過程中一大問題，也是影響企業(yè)發(fā)展的一大因素?，F(xiàn)如今，追求更高的利潤是很多管理者經(jīng)營企業(yè)的最主要目的，財務報表中的數(shù)字是否增長是各大企業(yè)密切關(guān)心的對象。也就是說隨著人們對生活質(zhì)量的提高，以及各方各面的需求的增高，越來越多的企業(yè)可以從市場中獲得很多的利潤，隨著盈利的增加，企業(yè)越來越只注重利潤的多少，也就是把盈利作為公司發(fā)展的最首要目標，而忽略了公司的戰(zhàn)略目標、管理目標等，日積月累，大多數(shù)企業(yè)也就模糊了公司的工商管理目標，這一問題在我國的企業(yè)發(fā)展中還是比為較明顯的。事實上，除了對外銷售應當是企業(yè)發(fā)展中的影響因素之一，企業(yè)的管理模式、運行模式、生產(chǎn)模式都對企業(yè)有著至關(guān)重要的影響。尤其是企業(yè)的管理目標，如果一個企業(yè)的管理目標不夠明確，那么企業(yè)各部門的分配和交流也會存在著很大的問題，工商管理目標直接的影響了企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)。企業(yè)部門之間的正常運作離不開企業(yè)合理的管理模式，各部門只有設立平衡的管理目標以便于企業(yè)整體化的發(fā)展。但是，越來越多的企業(yè)發(fā)現(xiàn)財務報表中的數(shù)字應繳納給不能滿足公司的發(fā)展，已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代企業(yè)的需要，因此，更對的企業(yè)開始制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，承擔更多的社會責任，更加注重企業(yè)是否適應社會的需求，企業(yè)有一個方面的付出，則很容易產(chǎn)生對另一因素的忽略，比如員工的職業(yè)規(guī)劃關(guān)注。四、調(diào)查總結(jié)通過本次對上海S文化傳播有限公司的調(diào)研活動，筆者對于企業(yè)實際的工商管理現(xiàn)狀也有了新的認識，筆者認為上海S文化傳播有限公司要想處理好自身的管理，需要做好以下幾點：（1）企業(yè)要加強自身的管理完善企業(yè)自身的管理方式，提高企業(yè)自身的管理水平，才能夠加快企業(yè)整體的發(fā)展。從上海S文化傳播有限公司企業(yè)管理現(xiàn)狀來看，企業(yè)應當學會制定符合自身的企業(yè)的工商管理措施，首先以具有典型管理性企業(yè)代表為案例，樹立學習的目標，引起企業(yè)管理層對企業(yè)管理的重視性。其次，根據(jù)企業(yè)自身的需求現(xiàn)狀，改善自身的管理方式，在制定方案的過程中，不僅僅要考慮企業(yè)員工的管理方案，還要制定企業(yè)整體戰(zhàn)略上的方案以及企業(yè)各部門的整體方案，并且制定的方案盡量能夠在各部門得到試用，或者根據(jù)各部門之間的運行差異來制定合適的管理方案。最后，制定合理的方案監(jiān)督企業(yè)管理執(zhí)行者的積極性，因為方案的最終制定是要實行到各部門之間，管理人員的執(zhí)行力度不夠也會影響企業(yè)管理方案的具體實施，從而影響企業(yè)的運轉(zhuǎn)，以及企業(yè)的管理目標。（2）注重創(chuàng)新，不斷學習學習和創(chuàng)新對于企業(yè)的發(fā)展有著很大的影響，只有不斷地學習才能更好地成就自身的發(fā)展。市場在不斷地隨著人們的需求而變化著，因此上海S文化傳播有限公司應當適應市場的發(fā)展，不斷地改善自己，提高自身的企業(yè)文化和企業(yè)意識，不論是處在何種發(fā)展現(xiàn)狀的企業(yè)或者何種類型的企業(yè)都應當不斷的去學習，不斷的去創(chuàng)新，使得企業(yè)在現(xiàn)代化社會中有著極為穩(wěn)定的發(fā)展以及對市場的良好適應性。隨著時代的額變化，人們對一些事物的要求也在不斷的變化著，因此市場的整體發(fā)展也在不斷地變化著。為了更好的適應市場的發(fā)展以及滿足人們現(xiàn)實生活中的需求，上海S文化傳播有限公司應當不斷的去學習新的東西、接受新的事物。企業(yè)應當明白不能只依靠企業(yè)日常訂單的流量才能次進企業(yè)本身的發(fā)展，影響企業(yè)發(fā)展的因素還有很多，一部分企業(yè)應當從生產(chǎn)型轉(zhuǎn)變?yōu)閷W習型，不僅僅只能有生產(chǎn)的意識，還要學習引進新技術(shù)、研究企業(yè)的創(chuàng)新，才能夠更大化的吸引顧客的眼球，實現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展標準。因此，企業(yè)在一定程度上成立研究小組，即研究企業(yè)產(chǎn)品以及成功公司的案例分析，從而結(jié)合自身公司研究出適合企業(yè)發(fā)展的新產(chǎn)品、新技術(shù)。因此企業(yè)工商管理應當不斷地學習和研究，制定出符合企業(yè)自身的新發(fā)展措施、明確企業(yè)自身的發(fā)展方向。（3）企業(yè)要制定長遠的管理布標企業(yè)只有制定了自身的發(fā)展目標、經(jīng)營目標以及管理目標才能更好的促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。如果一個企業(yè)的各部門目標模糊則會影響企業(yè)的整體發(fā)展規(guī)劃，一些企業(yè)僅僅把盈利作為唯一的發(fā)展目標，認為只有企業(yè)所獲得的利潤越高，企業(yè)的整體發(fā)展也在提高，其實企業(yè)真正意義上的提高是企業(yè)整體的提高。企