2023年正式單位勞動合同

第頁共頁2023年正式單位勞動合同勞動合同合同編號：2023-XXX-XX甲方：[單位名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]電話：[單位電話]乙方：[員工姓名]性別：[員工性別]出生日期：[員工出生日期]身份證號碼：[員工身份證號碼]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]通訊地址：[員工通訊地址]鑒于甲方需要聘請乙方，共同開展工作，甲乙雙方本著平等互利的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動合同。具體條款如下：第一條合同期限1.本勞動合同自[合同生效日期]起生效，有效期為[合同期限]年。2.若雙方同意繼續(xù)合作，合同期滿前[提前通知期限]個月，甲方應(yīng)提前向乙方發(fā)出書面通知，以便雙方協(xié)商續(xù)簽勞動合同。3.若在合同期限屆滿前[提前通知期限]個月，甲方未向乙方發(fā)出書面通知，視為自動續(xù)簽，合同期限延長[合同期限]年。第二條工作內(nèi)容1.乙方作為甲方聘請的員工，根據(jù)甲方的安排和分配，從事[工作崗位]工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條工作時間和休假1.乙方每周工作時間為[工作時間]小時，具體工作時間安排由甲方負(fù)責(zé)安排。2.乙方享有法定的帶薪年休假，具體休假時間由甲方根據(jù)工作需要和乙方的休假申請情況合理安排。第四條工資和福利1.乙方的月基本工資為人民幣[基本工資金額]元，詳細(xì)工資構(gòu)成及支付方式以乙方與甲方簽訂的薪酬協(xié)議為準(zhǔn)。2.乙方依法享受國家規(guī)定的社會保險和住房公積金等福利待遇。3.乙方如有其他工資福利等獎勵，將根據(jù)甲方的規(guī)定和表現(xiàn)情況適當(dāng)予以發(fā)放。第五條試用期1.本合同約定的試用期為[試用期期限]個月。試用期期間，乙方享有與正式員工同等的權(quán)益。2.若在試用期內(nèi)，乙方表現(xiàn)出色，并通過甲方的考核，則轉(zhuǎn)為正式員工。3.若在試用期內(nèi)，乙方表現(xiàn)不佳或未能通過考核，雙方可以協(xié)商解除勞動合同，無需支付違約金。第六條保密責(zé)任1.乙方在工作期間或與工作相關(guān)時得知的甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)、商業(yè)計劃、客戶信息等，應(yīng)予以保密。2.乙方應(yīng)對甲方的財務(wù)狀況、內(nèi)部文件、資料等保密，不得泄露給任何第三方。3.乙方保密義務(wù)期限為勞動合同期限后[保密期限]年。第七條培訓(xùn)和技能提升1.甲方將按照工作需要，組織和安排乙方接受必要的培訓(xùn)，提升乙方的工作能力和崗位技能。2.乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)活動，提高個人能力和知識水平。第八條解雇和終止1.若乙方出現(xiàn)下列情況之一，甲方有權(quán)解雇乙方，無需支付違約金：(1)嚴(yán)重違反職業(yè)道德或甲方的工作紀(jì)律；(2)嚴(yán)重失職或怠工；(3)私自泄露甲方的商業(yè)秘密或內(nèi)部文件；(4)違背甲方的規(guī)章制度；(5)發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致無法履行工作職責(zé)。2.若乙方提前[提前提醒期限]個月向甲方提出終止勞動合同意向，甲方應(yīng)在[提前提醒期限]個月內(nèi)給予書面回復(fù)。3.在合同期限內(nèi)，乙方如出現(xiàn)下列情況之一，甲方有權(quán)終止勞動合同，無需支付違約金：(1)涉嫌違法犯罪行為；(2)提供虛假材料或故意隱瞞重要信息；(3)不明原因長期不上班；(4)違反合同約定并經(jīng)甲方書面通知后仍不改正的。第九條簽署和爭議解決1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.甲方有權(quán)對本勞動合同進行解釋和修改，但須提前書面通知乙方，并征得乙方同意。3.本勞動合同受中華人民共和國法律的管轄。4.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院。甲方（蓋章）