餐飲管理人員辭職申請書范文3篇

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餐飲管理人員辭職申請書范文1

敬愛的領(lǐng)導：

我是餐飲部的__，很對不起告知您我要辭職這個事情。下面是我的辭職報告。

作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種分外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有許多第一次，我當然也不例外。我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學會了許多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很快樂，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……

在酒店里，領(lǐng)導們也對我非常的關(guān)懷，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的暖和。由于我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很驕傲，而且它一貫陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永久也不會忘卻，究竟我曾經(jīng)生活在一個暖和而又溫馨的集體里。

還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在200_年的時候。那時的我們參與酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平?？雌饋砟敲此刮亩謳c書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成果，但我們堅持究竟、團結(jié)奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最末摘取了精神文明風尚獎的稱號。這是您帶領(lǐng)我們?nèi)〉玫牡谝淮纬晒?/p>

隨著時間的消逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作閱歷與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的經(jīng)理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與嘉獎、安排方法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。

更讓人敬佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災(zāi)難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預(yù)防工作的同時繼續(xù)經(jīng)營的決斷，酒店也因此沒有為客源的減削而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響?？赡苓@一切的一切在您眼里看來或許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總!而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關(guān)懷與培育。

您確定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培育與進展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一;對于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說，要想在酒店里得到長足的進展，就需要得到管理的崗位上去熬煉不可。恰恰是在酒店飛速進展的時刻，您也有意識的讓我走到了管理的崗上來，盼望我從中能夠?qū)W到一些管理的閱歷和處理各種關(guān)系的方法，為酒店的進展起到應(yīng)有的作用。

這是我人生中的又一個“第一”次，即第一次在工作中得到升職，對于一個初涉社會沒多久的年輕人來說，它是一種激勵，一種鞭策，一種熬煉，對我而言，這正是您對我工作的一種確定，給我的一種鼓舞。在這里，我特別感謝您給我的這次機會，也想借此在這里向您說一聲：“感謝”!

人往高處走，這句千古不變的名言好像在什么時候都特別適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，由于我立刻就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關(guān)懷我的領(lǐng)導們。當我做出這個決斷的時候，心中的波瀾久久不能停息。而在我把這個決斷告知您的時候，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權(quán)衡利弊，分析狀況，提示我要做好家人的說明工作，而且又在辦理手續(xù)方面予以我各種便利和肯定的補償，我真的不知該說什么才好。

餐飲管理人員辭職申請書范文餐飲管理人員辭職申請書范文2

敬愛的各位合伙人及各位律師：

本人，，現(xiàn)因個人緣由呈交離職申請。

早自__年，初來廣闊實習，__年畢業(yè)，即入職廣闊。雖非法學出身，但師友提攜，進步也不可一概而論。廣闊待我不薄。

皆因業(yè)未立而家已成，壓力陡增，亟需穩(wěn)定收入，遂謀得授薪工作一份，希望各位律師和合伙人予以體諒。

三年情意，我會謹記：廣闊出來的兵，是不會給廣闊丟人的。

此致

敬禮!

辭職申請人：

__年8月18日

餐飲管理人員辭職申請書范文3

各位公司同仁和伙伴：

由于關(guān)于我個人將來進展的緣由，今日是我在qsmc工作的最末一天，特別感謝各位同仁和伙伴一貫以來對我工作的支持和幫助，在此誠心的說聲感謝!

首先感謝qsmc給我的一次工作的機會，特別感謝董事長黃健堂先生在百忙中對我親自面試和加薪，特別感謝nb2/5工程部林佳鴻先生在非常繁忙的間隙給我面試機會!使我能獲得3年半的穩(wěn)定工作!特別感謝nb2工程部陳國振先生對我在工作中的悉心點撥，沒有你們的幫助，我不可能在qsmc順當?shù)墓ぷ鳎俅握\心的感謝你們!同時感謝nb2bil工程課的各位兄弟姐妹，是你們真誠陪伴我度過在qsmc的每一天，使我充盈頑強而且更加成熟!感謝其他幫助部門兄弟姐妹的真誠協(xié)作，使我們的工作能順當完成!沒有qsmc提供的這份3年半穩(wěn)定的工作，我不可能在上海這片熱土打拼，我不可能每年有時間邀不識字的雙親來上海小住2月，以解每年只能回家2次的難舍親情!沒有這份穩(wěn)定的工作，我不可能認識如此多優(yōu)秀的員工和主管!我不可能成熟和長大，不可能認識到自己今后要走的路!

人生最重要的不是努力，也不是奮斗，而是選擇!不知不覺來qsmc已經(jīng)三年半了，從25歲一晃就28歲了，人生最珍貴的青春在qsmc停留;此時的心情是特別繁復(fù)的。我知道，離開qsmc我肯定會戀戀不舍，或許還會流淚!但我相信，流淚和不舍后會更頑強和自信!由于人生的路還很漫長，而我需要仔細面對和正確把握!

在此提一些不足之處，望能引起有良知相關(guān)部門高級管理人員略微解決和改進!

1)公司人才流淌性太高，很多優(yōu)秀同仁工作2-3年都流失掉了，據(jù)我所知很大一部分人新的工作薪水都比qsmc要高100%以上，而在qsmc已經(jīng)工作和正在工作的同仁能在2-3年內(nèi)加薪30-40%的寥寥無幾?

2)公司的飯菜越來越難吃了，冬瓜玉米都開始蒸著吃了，員工中餐晚餐自掏腰包吃泡面，自帶或買辣菜的越來越多，可能公司的伙食連2.5元的泡面都不值!夜班更差!

3)其次公司揚善懲惡機制不夠健全，每年都有成百上千人在公司義務(wù)獻血，莫非只是在真善美上一筆帶過?我們以前學校組織獻血，尚且是非贏利機構(gòu)能給每人300元嘉獎，而公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在真善美上一筆帶過。公司每年都有員工患白血病或其它絕癥，來之前體檢ok，而工作一段時間后忽聞非常疾病，古怪?每年我們看到的都只是同仁員工自行捐款，從來沒有看見非同仁捐款的報道。公司年贏利幾億到十幾億美金或更多，在真善美上一筆帶過的只是員工捐款?

4)公司最底層的員工命運是凄慘的，f1和f2廠區(qū)smtf/t測試人員每天都是站著工作8-12小時，中間休息非常鐘連坐的地方都沒有，她們是人也是別人的子女，只是不是公司高級行政管理人員的子女;莫非一貫宣揚真善美的公司，3年半或更長時間一貫視而不見?還是要節(jié)省成本，從來沒有考慮過?

5)公司相關(guān)部門管理技能不佳，假如sqe，iqc部門能充分顯示工作技能，pe，ee工作會輕松許多，qsmc是用美金買廠商良品的，竟然有廠商交不良品，不良品被pe，ee禁用后，廠商竟然可以將不良品重新打包給qsmc再次運用，在懲處廠商費用時，廠商竟然可以拒簽，為什么財務(wù)不能徑直扣款?那些不良品糜費了我們多少工時，人力物力，財力，莫非qsmc一貫是消耗廠商不良品的場所?

6)假如真善美，不能詮釋直真，至善，至美的真諦，而繼續(xù)用千萬辛苦員工的汗水，去