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輔導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘用合同輔導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師聘用合同甲方：（輔導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱）乙方：（教師姓名）一、聘用內(nèi)容甲方聘用乙方擔(dān)任輔導(dǎo)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教師，具體職位為（職位名稱）。乙方需根據(jù)甲方的工作安排，完成相應(yīng)的教學(xué)任務(wù)，并保證教學(xué)質(zhì)量。二、工資待遇1.乙方的工資待遇由甲方支付，并依據(jù)乙方的教學(xué)能力和工作表現(xiàn)進(jìn)行評定。2.乙方的基本工資為（具體數(shù)額），乙方還享有根據(jù)學(xué)生人數(shù)和教學(xué)效果獲得的績效獎金。3.乙方的工資將在每月的（具體日期）發(fā)放，甲方需提供相應(yīng)的工資條和相關(guān)納稅證明。三、工作要求1.乙方需按照甲方的工作安排進(jìn)行教學(xué)，并保證教學(xué)質(zhì)量。2.乙方需積極配合甲方的各項教學(xué)管理措施和活動組織。3.乙方需遵守教育行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)，并保證教學(xué)過程中的安全和紀(jì)律。4.乙方需保守甲方的商業(yè)機(jī)密和學(xué)生的個人信息，嚴(yán)禁泄露。四、合同期限本合同自（具體日期）起生效，有效期為（具體年限）。合同期滿后，甲方有權(quán)決定是否續(xù)簽合同。五、解除合同1.甲乙雙方如有一方違反本合同的任何條款，守約方有權(quán)解除本合同，并追究違約方的法律責(zé)任。2.若因乙方的個人原因，乙方申請解除合同，需提前（具體天數(shù)）書面通知甲方，并經(jīng)甲方同意后方可解除合同。3.在解除合同后，雙方應(yīng)當(dāng)進(jìn)行結(jié)算，并履行離職手續(xù)。六、爭議解決本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。七、其他事項1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有

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