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保密協(xié)議(人事部)保密協(xié)議地質(zhì)：[公司地質(zhì)]地質(zhì)：[乙方地質(zhì)]鑒于：甲方保有的一些商業(yè)及技術(shù)信息對(duì)于甲方的運(yùn)營(yíng)和競(jìng)爭(zhēng)力至關(guān)重要；鑒于乙方作為雇員將可能接觸到涉及甲方的機(jī)密信息；雙方在保密信息的使用和披露方面達(dá)成了一致意見；特此約定如下：1.保密信息的定義保密信息是指甲方向乙方提供的、與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的任何非公開的商業(yè)、技術(shù)、財(cái)務(wù)或其他信息，無(wú)論是以口頭、書面、電子郵件、圖紙、模型或其他形式提供的。保密信息可能包括但不限于商業(yè)計(jì)劃、客戶名單、銷售數(shù)據(jù)、技術(shù)規(guī)格、研發(fā)成果、商業(yè)合同、財(cái)務(wù)報(bào)表、價(jià)格策略等。2.保密義務(wù)a)嚴(yán)格保守甲方的保密信息，不得泄露或向任何第三方披露；b)僅根據(jù)甲方的授權(quán)和需要，使用保密信息，并僅限于甲方的業(yè)務(wù)活動(dòng)；c)采取合理的措施保護(hù)保密信息的安全與機(jī)密性，包括但不限于密碼、防火墻、加密等手段；d)不得將保密信息用于任何商業(yè)或競(jìng)爭(zhēng)目的；e)在甲方要求的情況下，將甲方的保密信息歸還或銷毀。3.違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議的任何條款，甲方有權(quán)采取合理的法律措施保護(hù)其權(quán)益，并可能追究乙方的違約責(zé)任，包括但不限于索賠、解除勞動(dòng)合同、終止勞動(dòng)關(guān)系等。4.保密期限保密期限自協(xié)議簽署之日起開始，并在協(xié)議終止后繼續(xù)有效，直至乙方不再具有保密信息的義務(wù)。5.其他條款本協(xié)議是雙方就保密信息達(dá)成的完整協(xié)議，除非經(jīng)雙方明確書面同意，否則不得修改或解釋。本協(xié)議受法律的約束。本協(xié)議在甲方和乙方各自的正當(dāng)代表人簽字之后生效。甲方（公司蓋章）:乙方（簽字）:簽署日期：

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