安定區(qū)人力資源和社會(huì)保障局機(jī)構(gòu)設(shè)置

安定區(qū)人力資源和社會(huì)保障局機(jī)構(gòu)設(shè)置一、基本情況

安定區(qū)人力資源和社會(huì)保障局是安定區(qū)政府職能部門，負(fù)責(zé)全區(qū)的人力資源和社會(huì)保障管理工作。作為綜合性的管理機(jī)構(gòu)，安定區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在保障勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)就業(yè)、完善社會(huì)保障體系等方面發(fā)揮著重要作用。

二、機(jī)構(gòu)設(shè)置

1、辦公室：負(fù)責(zé)局內(nèi)外的綜合協(xié)調(diào)和管理工作，包括文件處理、會(huì)議組織、信息宣傳、檔案管理等。

2、公務(wù)員管理股：負(fù)責(zé)全區(qū)公務(wù)員的招錄、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等管理工作。

3、事業(yè)單位人事管理股：負(fù)責(zé)全區(qū)事業(yè)單位人員的人事管理，包括公開招聘、崗位管理、職稱評(píng)聘等。

4、勞動(dòng)監(jiān)察股：負(fù)責(zé)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳和實(shí)施，開展勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

5、工資福利股：負(fù)責(zé)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資福利管理，包括工資審核、津貼發(fā)放、離退休管理等。

6、社會(huì)保險(xiǎn)股：負(fù)責(zé)全區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)政策的制定和實(shí)施，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等保險(xiǎn)的管理工作。

7、就業(yè)促進(jìn)股：負(fù)責(zé)全區(qū)就業(yè)促進(jìn)工作，包括職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、創(chuàng)業(yè)扶持等。

8、人才開發(fā)股：負(fù)責(zé)全區(qū)人才資源的開發(fā)和管理，包括人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用和管理等工作。

三、總結(jié)

安定區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的機(jī)構(gòu)設(shè)置涵蓋了人力資源和社會(huì)保障管理的各個(gè)方面，各股室職責(zé)明確，分工合作，共同致力于保障勞動(dòng)者權(quán)益、促進(jìn)就業(yè)、完善社會(huì)保障體系等方面的工作。在未來的工作中，安定區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將繼續(xù)深化改革，優(yōu)化服務(wù)，為全區(qū)人民提供更加優(yōu)質(zhì)的人力資源和社會(huì)保障服務(wù)。天津市人力資源和社會(huì)保障局文件隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，人力資源和社會(huì)保障工作日益成為國家治理的重要一環(huán)。作為天津市人力資源和社會(huì)保障局的員工，我們始終以服務(wù)社會(huì)、服務(wù)人民為己任，致力于推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障工作的規(guī)范化、科學(xué)化、智能化。

一、背景和目標(biāo)

天津市人力資源和社會(huì)保障局是天津市人民政府的重要組成部門，主要負(fù)責(zé)全市的人力資源開發(fā)、社會(huì)保障、勞動(dòng)監(jiān)察等工作。近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會(huì)的不斷變化，人力資源和社會(huì)保障工作面臨著前所未有的挑戰(zhàn)和機(jī)遇。為此，我們特制定本文件，以進(jìn)一步明確我們的工作職責(zé)和目標(biāo)，更好地服務(wù)社會(huì)、服務(wù)人民。

二、主要職責(zé)

天津市人力資源和社會(huì)保障局的主要職責(zé)包括：

1、制定并實(shí)施全市人力資源和社會(huì)保障政策，推動(dòng)政策的落地和實(shí)施；

2、負(fù)責(zé)全市人才市場的監(jiān)管和服務(wù)，促進(jìn)人才的合理流動(dòng)和優(yōu)化配置；

3、指導(dǎo)全市各區(qū)、各部門的人力資源和社會(huì)保障工作，推動(dòng)工作的規(guī)范化和科學(xué)化；

4、負(fù)責(zé)全市社會(huì)保障體系的建設(shè)和管理，保障人民群眾的基本生活權(quán)益；

5、組織開展全市勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作，維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益和企業(yè)合法權(quán)益；

6、推動(dòng)全市人力資源和社會(huì)保障領(lǐng)域的科技創(chuàng)新和信息化發(fā)展，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。

三、工作目標(biāo)

我們的工作目標(biāo)是：

1、推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障工作的規(guī)范化、科學(xué)化、智能化，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量；

2、加強(qiáng)政策的制定和實(shí)施，保障人民群眾的基本生活權(quán)益，促進(jìn)人才的合理流動(dòng)和優(yōu)化配置；

3、強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作，維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益和企業(yè)合法權(quán)益；

4、推動(dòng)科技創(chuàng)新和信息化發(fā)展，構(gòu)建智能化的人力資源和社會(huì)保障服務(wù)體系。

四、工作要求

為了更好地履行職責(zé)，完成工作目標(biāo)，我們要求全體員工：

1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，提高自身素質(zhì)，不斷適應(yīng)新形勢(shì)新任務(wù)的要求；

2、堅(jiān)持依法行政，規(guī)范行為，提高工作的科學(xué)性和公正性；

3、倡導(dǎo)創(chuàng)新思維，勇于探索新的工作方法和思路；

4、注重團(tuán)隊(duì)合作，相互支持，共同推動(dòng)工作的順利開展。

五、總結(jié)評(píng)價(jià)

我們將建立完善的總結(jié)評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)每一項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)價(jià)，以便更好地發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)工作。同時(shí)，我們也歡迎社會(huì)各界對(duì)我們的工作提出寶貴的意見和建議。

六、未來展望

面向未來，我們將繼續(xù)秉持以人為本、服務(wù)社會(huì)的理念，進(jìn)一步加強(qiáng)人力資源和社會(huì)保障工作。我們將以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)，推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障工作的智能化發(fā)展；我們將以人才市場為重點(diǎn)，促進(jìn)人才的優(yōu)化配置和合理流動(dòng)；我們將以社會(huì)保障為基礎(chǔ)，保障人民群眾的基本生活權(quán)益。我們將積極應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇，努力開創(chuàng)天津市人力資源和社會(huì)保障工作的新局面。勞動(dòng)合同范本上海市人力資源和社會(huì)保障局小區(qū)物業(yè)管理服務(wù)合同協(xié)議書范文

甲方：_________業(yè)主大會(huì)

乙方：_________物業(yè)管理有限公司

根據(jù)《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方委托乙方從事小區(qū)物業(yè)管理服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、物業(yè)服務(wù)范圍

1、小區(qū)內(nèi)的公共區(qū)域（包括但不限于樓道、廣場、綠地等）的清潔、保潔；

2、小區(qū)內(nèi)的公共設(shè)施設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)；

3、小區(qū)內(nèi)的安全保衛(wèi)、秩序維護(hù)；

4、小區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生管理；

5、其他與小區(qū)物業(yè)相關(guān)的服務(wù)事項(xiàng)。

二、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

1、乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方的相關(guān)規(guī)定，制定詳細(xì)的物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章制度，并報(bào)甲方備案；

2、乙方應(yīng)按照合同約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行物業(yè)服務(wù)，確保小區(qū)的各項(xiàng)物業(yè)工作達(dá)到甲方要求。

三、服務(wù)費(fèi)用

1、物業(yè)服務(wù)費(fèi)用根據(jù)小區(qū)的面積、乙方提供的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量等因素確定，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方協(xié)商確定；

2、甲方應(yīng)按月支付物業(yè)服務(wù)費(fèi)用，如有違約情況，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任；

3、乙方應(yīng)向甲方提供合法有效的發(fā)票。

四、違約責(zé)任

1、甲乙雙方應(yīng)遵守本合同的各項(xiàng)條款，如一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

2、若因乙方違約給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失；

3、若因甲方違約給乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。

五、其他事項(xiàng)

1、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

代表人：_________代表人：_________

日期：_________日期：_________小區(qū)物業(yè)管理服務(wù)合同協(xié)議書范文

甲方：_________

乙方：_________

根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，在自愿平等、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，甲方將_________（物業(yè)名稱）委托乙方實(shí)行物業(yè)管理，訂立本合同。

第一條合同雙方當(dāng)事人

1、甲方：（物業(yè)所有人）或法定代表人姓名：_________聯(lián)系電話：

2、乙方：（物業(yè)管理公司）或法定代表人姓名：_________聯(lián)系電話：

第二條管理物業(yè)類型、座落位置、面積項(xiàng)目名稱：_________座落位置：_________面積：_________平方米。具體位置見附圖。

第三條委托管理事項(xiàng)

1、房屋建筑本體共用部位（樓蓋、屋頂、梁、柱、內(nèi)外墻體和基礎(chǔ)等承重結(jié)構(gòu)部位、外墻面、樓梯間、走廊通道、門廳、設(shè)備機(jī)房）的維修、養(yǎng)護(hù)和管理。

2、房屋建筑本體共用設(shè)施設(shè)備（共用的上下水管道、落水管、垃圾道、煙囪、共用照明、天線、中央空調(diào)、暖氣干線、供暖鍋爐房、加壓供水設(shè)備、配電系統(tǒng)、樓內(nèi)消防設(shè)施設(shè)備、電梯、中水系統(tǒng)等）的維修、養(yǎng)護(hù)、管理和運(yùn)行服務(wù)。

3、本物業(yè)規(guī)劃紅線內(nèi)屬物業(yè)管理范圍的市政公用設(shè)施（道路、室外上下水管道、化糞池、溝渠、池、井、綠化、室外泵房、路燈、自行車房棚、停車場）的維修、養(yǎng)護(hù)和管理。

4、本物業(yè)規(guī)劃紅線內(nèi)的屬配套服務(wù)設(shè)施（網(wǎng)球場、游泳池、商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)等）的維修、養(yǎng)護(hù)和管理。

5、公共環(huán)境（包括公共場地、房屋建筑物共用部位）的清潔衛(wèi)生，垃圾的收集。

6、交通、車輛行駛及停泊。

7、本物業(yè)規(guī)劃范圍內(nèi)綠化的管理及養(yǎng)護(hù)。

8、公共秩序安全防范廈宇消防設(shè)備及通道的管理。

9、以物業(yè)管理公司名義合理行使在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)的管理權(quán)。

10、為貫徹執(zhí)行國家及政府有關(guān)法律，協(xié)助有關(guān)部門對(duì)違法建筑、違法占地依法實(shí)施管理。

11、法規(guī)政策規(guī)定及合同約定的其他物業(yè)管理事項(xiàng)。

第四條委托管理期限

委托管理期限為_________年，自_________年_________月_________日零時(shí)起至_________年_________月_________日零時(shí)止。

第五條各方的權(quán)利義務(wù)

1、管理有限公司的權(quán)利義務(wù)（適用于物業(yè)管理公司與開發(fā)商訂立前期物業(yè)管理服務(wù)合同）：（a）根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，制定本物業(yè)的各項(xiàng)管理規(guī)定；（b）遵守各項(xiàng)管理規(guī)定；（c）依據(jù)本協(xié)議向甲方收取管理費(fèi)用；（d）行使一切必要的權(quán)利，以維護(hù)本物業(yè)的利益不受侵犯；（e）在以乙方名義實(shí)施行為時(shí)接受甲方的監(jiān)督；（f）向業(yè)主委員會(huì)或甲方更換已選聘或續(xù)聘的物業(yè)管理公司。

2、甲方的權(quán)利義務(wù)：（a）有權(quán)召開第一次業(yè)主大會(huì)并選舉業(yè)主委員會(huì)；（b）依據(jù)其業(yè)主權(quán)利合理使用房屋建筑共用部位和共用設(shè)施設(shè)備；（c）有權(quán)監(jiān)督物業(yè)管理公司的管理服務(wù)活動(dòng)；（d）因乙方管理不善有權(quán)提前解除本協(xié)議；（e）有權(quán)取得本協(xié)議約定的其他權(quán)利。

3、二者的共同權(quán)利義務(wù)：（a）遵守本協(xié)議；（b）甲乙雙方利用公共資源共同開展多種經(jīng)營，其收益由雙方共享，其費(fèi)用由雙方合理分?jǐn)?；（c）甲乙雙方合并為業(yè)主委員會(huì)或決定自行選舉業(yè)主委員會(huì)時(shí)，其成員享有同等被選舉權(quán)；（d）在本協(xié)議終止后，由業(yè)主委員會(huì)繼續(xù)行使本協(xié)議的權(quán)利和義務(wù)；（e）協(xié)助乙方做好物業(yè)管理服務(wù)工作。

第六條管理服務(wù)費(fèi)用（適用于物業(yè)管理公司與開發(fā)商訂立前期物業(yè)管理服務(wù)合同）住宅物業(yè)按建筑面積每月每平方米_________元；非住宅物業(yè)按建筑面積每月每平方米_________元；車庫車位按建筑面積每月每平方米_________元；儲(chǔ)藏室按建筑面積每月每平方米_________元；繳納方式時(shí)間依開發(fā)商與購房人簽訂的《商品房買賣合同》為準(zhǔn)，如合同中未有明確條款，其繳納標(biāo)準(zhǔn)如下：本物業(yè)開始入住后或入住率超過百分之三十后開始收繳物業(yè)管理服務(wù)費(fèi)，以上費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及收繳時(shí)間由乙方根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況自行制定并向甲方及業(yè)主告知。人力資源和社會(huì)保障局行政審批服務(wù)項(xiàng)目一、概述

人力資源和社會(huì)保障局作為政府的重要服務(wù)機(jī)構(gòu)，承擔(dān)著為公眾提供高效、公正、透明的行政審批服務(wù)的職責(zé)。近年來，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和改革的不斷深化，我們的行政審批服務(wù)項(xiàng)目也在不斷地優(yōu)化和改進(jìn)，以便更好地滿足公眾的需求。

二、項(xiàng)目內(nèi)容

1、就業(yè)許可：我們?yōu)榍舐氄咛峁┚蜆I(yè)許可，包括境內(nèi)和境外人員的就業(yè)許可，為求職者提供公平、公正的就業(yè)機(jī)會(huì)。

2、職業(yè)資格認(rèn)證：我們提供各類職業(yè)資格認(rèn)證，包括技能鑒定、職稱評(píng)定等，為專業(yè)人員提供公平、公正的認(rèn)證平臺(tái)。

3、社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)：我們提供社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的行政審批服務(wù)，包括社會(huì)保險(xiǎn)登記、保險(xiǎn)費(fèi)繳納、保險(xiǎn)金申領(lǐng)等，保障公眾的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益。

4、勞動(dòng)監(jiān)察與仲裁：我們負(fù)責(zé)勞動(dòng)監(jiān)察與仲裁的行政審批，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

5、人事檔案管理：我們?yōu)楣娞峁┤耸聶n案管理服務(wù)，確保個(gè)人檔案的完整性和安全性。

三、項(xiàng)目實(shí)施與效果

為了確保行政審批服務(wù)項(xiàng)目的順利實(shí)施，我們采取了多種措施：

1、優(yōu)化流程：我們對(duì)審批流程進(jìn)行了全面優(yōu)化，減少了不必要的環(huán)節(jié)，提高了審批效率。

2、信息化升級(jí)：我們采用了先進(jìn)的信息化技術(shù)，實(shí)現(xiàn)了線上線下的融合，提供了更加便捷的服務(wù)方式。

3、專業(yè)團(tuán)隊(duì)：我們擁有一支專業(yè)的行政審批團(tuán)隊(duì)，為公眾提供專業(yè)、高效的服務(wù)。

通過以上措施的實(shí)施，我們的行政審批服務(wù)項(xiàng)目取得了顯著的效果：

1、審批效率提高：通過流程優(yōu)化和信息化升級(jí)，我們的審批效率得到了顯著提高。

2、服務(wù)質(zhì)量提升：通過專業(yè)團(tuán)隊(duì)的提供服務(wù)，我們的服務(wù)質(zhì)量得到了顯著提升。

3、公眾滿意度提高：通過我們的努力，公眾對(duì)行政審批服務(wù)的滿意度得到了顯著提高。

四、展望未來

未來，我們將繼續(xù)深化改革，優(yōu)化服務(wù)，為公眾提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的行政審批服務(wù)。我們將以公眾需求為導(dǎo)向，持續(xù)改進(jìn)服務(wù)方式，提高服務(wù)質(zhì)量，為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)力量。我們也將積極推動(dòng)信息化技術(shù)的應(yīng)用和發(fā)展，不斷提升線上線下的融合能力，為公眾提供更加便捷、高效的服務(wù)。非人力資源的人力資源管理講解版課件一、引言

在現(xiàn)代企業(yè)中，人力資源管理（HRM）的重要性日益凸顯。然而，我們常常陷入一個(gè)誤區(qū)，即認(rèn)為人力資源管理僅僅是人力資源部門的職責(zé)。實(shí)際上，所有部門、所有員工都應(yīng)參與到人力資源管理中來。今天，我們將從非人力資源的角度來探討人力資源管理。

二、非人力資源部門在人力資源管理中的作用

1、戰(zhàn)略合作伙伴：非人力資源部門如財(cái)務(wù)、市場、銷售等，在戰(zhàn)略制定過程中，需要與人力資源部門緊密合作，確保人力資源策略與總體戰(zhàn)略相一致。

2、員工發(fā)展與培訓(xùn)：非人力資源部門應(yīng)積極參與到員工發(fā)展與培訓(xùn)中來，提供必要的技能和知識(shí)，幫助員工提升自身能力。

3、企業(yè)文化建設(shè)：每個(gè)部門、每位員工都是企業(yè)文化的傳承者。非人力資源部門應(yīng)當(dāng)積極傳播企業(yè)文化，營造良好的工作氛圍。

三、非人力資源部門如何參與人力資源管理

1、制定與實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略：非人力資源部門需結(jié)合自身業(yè)務(wù)需求，與人力資源部門共同制定和實(shí)施人才發(fā)展戰(zhàn)略，確保人才供應(yīng)滿足業(yè)務(wù)需求。

2、跨部門溝通與合作：非人力資源部門需要建立良好的溝通機(jī)制，加強(qiáng)與其他部門的合作，共同解決人力資源管理中的問題。

3、提供員工發(fā)展機(jī)會(huì)：非人力資源部門應(yīng)積極為員工提供發(fā)展機(jī)會(huì)，如內(nèi)部培訓(xùn)、技能提升課程等，幫助員工提升自身能力。

四、案例分析

讓我們以一家互聯(lián)網(wǎng)公司為例，探討非人力資源部門如何參與人力資源管理。該公司通過實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃，為新員工提供豐富的培訓(xùn)課程和實(shí)踐機(jī)會(huì)，同時(shí)鼓勵(lì)員工參與內(nèi)部創(chuàng)新項(xiàng)目。這種做法不僅提高了員工的工作滿意度，還為企業(yè)培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的人才。

五、結(jié)論

人力資源管理不僅僅是人力資源部門的責(zé)任，所有部門和員工都應(yīng)該積極參與。非人力資源部門在人力資源管理中發(fā)揮著重要作用，通過與人力資源部門的合