2023年畢業(yè)實習協(xié)議書

2023年畢業(yè)實習協(xié)議書畢業(yè)實習協(xié)議書1

甲方：_________

乙方：_________

一、為協(xié)作乙方畢業(yè)生之實習與就業(yè)需求，甲方同意接受乙方舉薦部份專業(yè)學生至甲方實習，為此經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣而簽訂本協(xié)議書。

二、甲方同意接受乙方舉薦的實習生共__________人，實習期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，詳細人員名單及支配的實習崗位如附件《實習生一覽表》。

三、實習期間，甲方支配乙方實習學生每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時，并保證乙方實習生每周至少休息一天；若因工作須要需延長平常實習工作時間時，乙方的實習學生須接受甲方工作支配，但甲方事后須賜予乙方實習生同等時間的補休或比照勞動法規(guī)定計發(fā)加班實習津貼。

四、甲方在畢業(yè)生實習期間，負責乙方實習生的工作支配、勞動平安、勞動紀律教化、考勤記錄和必要的技術(shù)指導工作。乙方在此期間，應(yīng)了解畢業(yè)生的實習狀況，幫助甲方對實習生的管理和教化，如遇問題時，雙方協(xié)商解決。

五、實習期間，甲方支付乙方畢業(yè)實習生的每月實習津貼標準（cny）為：本科生_________元、?？粕鷂________元，中專生____元，并為乙方實習生解決住宿事宜。

六、乙方實習學生來甲方實習期間可報銷來回交通費一次。限火車、公共汽車、輪船之交通費用，若為單一交通工具在12小時以上時可報支相關(guān)之臥鋪費用。

七、乙方實習學生應(yīng)遵守甲方《職工管理規(guī)則》之勞動紀律、道德規(guī)范、行為規(guī)范、考勤管理的規(guī)定，以及其他生產(chǎn)管理規(guī)定，并愛惜甲方之財產(chǎn)。乙方實習學生如出現(xiàn)違反甲方規(guī)章制度或違法行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

八、在實習期中，甲方應(yīng)為乙方實習學生供應(yīng)工作上必要的勞動平安配備，乙方實習學生應(yīng)遵守勞動平安衛(wèi)生法規(guī)及操作規(guī)程，若乙方實習生因違反規(guī)定操作而致自身受到平安、健康的損害時，甲方不擔當責任。

九、有下列情形之一者，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議：

1．甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方實習生勞動的；

2．甲方不能根據(jù)本協(xié)議規(guī)定支付給乙方實習生實習津貼的。

十、在實習期間，若實習生需回校參與必要的考試時，乙方須提前一周與甲方協(xié)商后，由乙方統(tǒng)一支配返校，實習生不得擅自離開。

十一、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，協(xié)議中未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

代表（簽字）：_________代表（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

附件實習生一覽表（略）

畢業(yè)實習協(xié)議書2

甲方：_________

乙方：_________

為了平衡_________勞動力市場，滿意_________地區(qū)各企業(yè)的用工須要，同時為了解決各地剩余勞動力的就業(yè)安置，現(xiàn)甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商一樣，為了雙方的合作順當開心，持續(xù)久長，特協(xié)定如下合同條例以之監(jiān)督執(zhí)行。

一、乙方組織輸送過來的工人（學生）年齡要在16-35歲之間，要求四肢健全，身體健康，思想純凈，并有吃苦耐勞，勤奮好學的精神。

二、工人（學生）必需辦有真實有效的正本證件，包括（身份證、未婚證、畢業(yè)證）。進廠生活用品自備，另須打算_________張相片。

三、工人（學生）在路途中的一切事務(wù)由乙方全權(quán)負責，在未到達甲方辦公地點前，甲方不予擔當任何責任，但甲方將幫助乙方辦理相關(guān)事務(wù)，乙方在動身三天前肯定要用電話告知甲方所帶人數(shù)和其他詳細狀況。

四、甲方給乙方工人（學生）安排安置的工廠均屬外資企業(yè)，廠方包吃包住，在試用期_________月內(nèi)，每月到手工資在_________元，之后依據(jù)其表現(xiàn)和實力予以提干加薪，其工資一般在_________元。

五、工人（學生）到達甲方辦公地點后一切事務(wù)均由甲方負責，并保證在三天內(nèi)全部支配進廠（通常只需5小時左右），如未能支配進廠者，一切費用開支均由甲方擔當至進廠為止。

六、甲方為每個工人（學生）追蹤半年服務(wù)，并發(fā)給半年期《求職證》為憑，即在半年內(nèi)工人（學生）在廠里發(fā)生的工傷事故，勞資糾紛以及跳槽，轉(zhuǎn)廠等狀況甲方均有專人免費幫助解決。

七、工廠因生產(chǎn)或季節(jié)關(guān)系，有時要求新工人（學生）有肯定男女比例，所以乙方在招工時須與甲方保持聯(lián)系，以便限制男女的數(shù)量，甲方安置工人（學生）進廠，其勞務(wù)安置費為每人_________元。

八、甲方支配工人（學生）所進的工廠有：電子廠、電腦廠、電器廠、鐘表廠、機械廠、塑膠廠、五金廠、玩具廠、電鍍廠、化工廠、工藝廠、制衣廠、手袋廠、陶瓷廠、傘業(yè)廠、家私廠等等。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，從簽訂日期起有效，有效期_________年。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

負責人（簽字）：_________負責人（簽字）：_________

電話：_________電話：_________

傳真：_________傳真：_________

_________年____月____日_________年____月____日

畢業(yè)實習協(xié)議書3

甲方：地址：

乙方：___________，性別______，居民身份證號：____________________________,文化程度：_________,所在學校：_________________________________,所在院系：_________,專業(yè)：_________,學生證編號：__________,現(xiàn)居住地址：_______________________________________________________,郵政編碼：____________,聯(lián)系電話：_________________。

甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。

一、實習期限

第一條本協(xié)議生效日期_______年_____月______日，本協(xié)議于______年____月_____日終止。

實習期為______年_____月_____日至______年_____月_____日。

二、實習內(nèi)容

其次條乙方在甲方的實習崗位和工作內(nèi)容根據(jù)公司制度要求執(zhí)行。

第三條乙方在實習期間，應(yīng)當聽從公司統(tǒng)一支配，仔細完成指定的任務(wù)，虛心學習，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神。

三、工作時間

第四條乙方實習期間的工作時間參考甲方正式員工標準執(zhí)行標準工時制。

第五條乙方享有的休息休假根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、勞動愛護和勞動條件

第六條

第七條甲方為乙方供應(yīng)符合國家規(guī)定的各項勞動愛護措施與勞動條件。五、實習時間和勞動酬勞甲方為乙方供應(yīng)為期_____個月的實習培訓，培訓期間甲方根據(jù)公司規(guī)定于___日統(tǒng)一結(jié)算酬勞。

六、勞動紀律

乙方在實習期間應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、工作流程、作息時間和工作規(guī)范。乙方在甲方考勤制度規(guī)定時間之外的各項活動以及由此造成的任何后果與甲方無關(guān)。

第九條

第十條

主動參與甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。乙方應(yīng)愛惜甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。若乙方有違反甲方相關(guān)管理規(guī)章制度或國家法律、給甲方人員造成損傷或給甲方財產(chǎn)造成損害等行為，甲方有權(quán)馬上終止乙方的實習，并有權(quán)向乙方索賠。

七、協(xié)議的變更、解除

第十一條訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生改變，本協(xié)議應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十二條訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本協(xié)議無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。

第十三條如乙方連續(xù)請假時間超過10個工作日，對甲方工作造成影響者，甲方可以隨時解除本協(xié)議，并不支付任何補償。

第八條八、爭議處理

第十四條因履行本協(xié)議而發(fā)生的爭議，當事人雙方應(yīng)當本著同等、互助的精神進行協(xié)商解決。

九、其他約定

第十五條乙方確認本協(xié)議首部的個人信息為其目前真實的信息，有信息變更需在一周內(nèi)通知乙方進行變更。

第十六條本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十七條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日生效。

甲方(公章)：乙方(簽字)：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

畢業(yè)實習協(xié)議書4

甲方：xxx有限公司

乙方：（學校）

為進一步適應(yīng)畢業(yè)生就業(yè)市場化的運作模式，加強甲、乙雙方的溝通與協(xié)作，共同做好畢業(yè)生就業(yè)工作，本著資源共享、相互協(xié)作、互惠互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就大三學生暑期實習相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：

乙方學生在甲方自20xx年月日至20xx年月日實習，實習對象為高校三年級學生。

甲方供應(yīng)實習場所。乙方負責組織有到甲方就業(yè)意向的學生報名，剛好把報名狀況反饋給甲方，包括報名人數(shù)，專業(yè)，實習時間、實習內(nèi)容等。

甲方依據(jù)報名狀況，與乙方溝通、商定實習學生名單或干脆到校選拔。假期實習期間，乙方委派指導老師負責對實習學生的組織管理。乙方師生在甲方實習期間必需遵守甲方規(guī)章制度，不得從事與實習無關(guān)的活動，保守甲方的生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營管理隱私。

甲方派人參與實習領(lǐng)導工作，供應(yīng)適當?shù)募夹g(shù)人員、管理人員參加實習指導。乙方學生在甲方實習期間，甲方對乙方學生進行平安教化，乙方學生若不按操作規(guī)程發(fā)生平安事故，經(jīng)相關(guān)部門鑒定，由學生個人緣由造成的平安事故責任由乙方擔當。

實習協(xié)議從簽字日期起起先生效，本協(xié)議一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。

實習結(jié)束之日自行終止。

其他未盡事宜，由甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：

甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：

年月日年月日

畢業(yè)實習協(xié)議書5

甲方(企業(yè))：

乙方(學生)：

為規(guī)范畢業(yè)生校外頂崗實習管理，提高頂崗實習效果，明確甲、乙雙方各自的責任與義務(wù)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，簽訂本協(xié)議，共同遵守執(zhí)行：

一、實習崗位

依據(jù)工作須要，甲方招錄乙方到甲方崗位頂崗實習。

二、甲方的責任及義務(wù)

1、甲方聘請乙方到本單位頂崗實習，實習期限：自入職之日起至乙方正式畢業(yè)止，最少不低于3個月頂崗實習時間。

2、甲方在乙方入職后即與乙方簽訂《就業(yè)協(xié)議書》，并負責按月發(fā)給乙方工資及相關(guān)福利。

3、甲方應(yīng)保障乙方頂崗實習期間的合法權(quán)益，加強實習平安教化，確保乙方實習期間的人身平安和身心健康;負責根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定為乙方購買工傷及意外損害等相關(guān)保險。

4、甲方為乙方供應(yīng)必要的實習條件和平安健康的實習勞動環(huán)境，不得支配乙方從事高空、井下、放射性、高毒、易燃、易爆以及其他具有平安隱患的實習勞動;不得支配乙方到酒吧、夜總會、歌廳、等營業(yè)性消遣場所實習;不得支配學生乙方頂崗實習超過8小時，并應(yīng)遵守《勞動法》相關(guān)規(guī)定。

5、甲方負責乙方在本單位頂崗實習期間的管理并擔當平安管理責任，上班時間發(fā)生平安事故由甲方擔當全部責任。

6、甲方接受乙方在讀學校在實習期間對乙方的管理和指導，負責接待、支配乙方指導老師的巡查;做好學生實習考勤工作，實習結(jié)束后對乙方的實習狀況做出鑒定和評價。

7、應(yīng)當允許乙方在學校規(guī)定的時間內(nèi)完成其未完成的學業(yè)和辦理畢業(yè)離校手續(xù)。同時，根據(jù)聘請簡章兌現(xiàn)對頂崗實習學生的一切承諾。

三、乙方責任及義務(wù)

1、乙方自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度、聽從甲方的工作支配以及為甲方的科研成果、財務(wù)、人事等信息保密。

2、乙方應(yīng)保證在甲方的頂崗實習時間不少于3個月。

3、乙方須愛崗敬業(yè)，尊師好學，努力學習和駕馭專業(yè)技能，爭取實習期滿后在甲方就業(yè)。

四、其他約定事項

甲乙雙方一樣同意增加以下內(nèi)容：

五、本協(xié)議一式三份，經(jīng)雙方蓋章簽字后生效，甲、乙雙方各持一份，一份由輔導員收回交就業(yè)辦存檔

單位蓋章：

學生簽字：

年月日

畢業(yè)實習協(xié)議書6

甲方：乙方（實習生）：風險提示：

基本信息包括協(xié)議雙方的必要資料，照實習生姓名、證件號碼、單位名稱。為了避開爭議發(fā)生時，無法聯(lián)系到當事人。實習協(xié)議上最好還要有實習生的聯(lián)系地址，單位的法定代表人和聯(lián)系地址。同時，實習生要留意與自己簽署實習協(xié)議的單位是否是合法設(shè)立的單位。

一、為協(xié)作乙方畢業(yè)生之實習與就業(yè)需求，甲方同意接受乙方舉薦部份專業(yè)學生至甲方實習，為此經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣而簽訂本協(xié)議書。

二、甲方同意接受乙方舉薦的實習生共__________人，實習期自________年____月____日起至________年____月____日止。

三、實習期間，甲方支配乙方實習學生每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時，并保證乙方實習生每周至少休息一天;若因工作須要需延長平常實習工作時間時，乙方的實習學生須接受甲方工作支配，但甲方事后須賜予乙方實習生同等時間的補休或比照勞動法規(guī)定計發(fā)加班實習津貼。

四、甲方在畢業(yè)生實習期間，負責乙方實習生的工作支配、勞動平安、勞動紀律教化、考勤記錄和必要的技術(shù)指導工作。乙方在此期間，應(yīng)了解畢業(yè)生的實習狀況，幫助甲方對實習生的管理和教化，如遇問題時，雙方協(xié)商解決。風險提示：意外風險

實習協(xié)議中最最重要的，就是約定風險責任的擔當。實習生在工作中間，假如損壞了一些珍貴物品該如何處理，假如過錯導致?lián)p失了重要的業(yè)務(wù)收入，該如何處理。

雖然通常狀況下，實習生參加不了重要工作，不會造成這樣的損失。但是一旦發(fā)生，有所約定有利于解決問題。

五、實習期間，甲方支付乙方畢業(yè)實習生的每月實習津貼標準(C)為：本科生_________元、?？粕鷂________元，中專生____元，并為乙方實習生解決住宿事宜。

六、乙方實習學生來甲方實習期間可報銷來回交通費一次。限火車、公共汽車、輪船之交通費用，若為單一交通工具在12小時以上時可報支相關(guān)之臥鋪費用。

七、乙方實習學生應(yīng)遵守甲方《職工管理規(guī)則》之勞動紀律、道德規(guī)范、行為規(guī)范、考勤管理的規(guī)定，以及其他生產(chǎn)管理規(guī)定，并愛惜甲方之財產(chǎn)。乙方實習學生如出現(xiàn)違反甲方規(guī)章制度或違法行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。風險提示：商業(yè)隱私

實習期間，實習生有可能知悉實習單位的商業(yè)隱私。而且，由于雙方并不存在較強的感情基礎(chǔ)和法律約束，實習單位的學問產(chǎn)權(quán)和商業(yè)隱私有被泄露甚至惡意的可能。

因此，需在協(xié)議中明確約定保密條款，防止此類狀況的發(fā)生，避開損失。

八、在實習期中，甲方應(yīng)為乙方實習學生供應(yīng)工作上必要的勞動平安配備，乙方實習學生應(yīng)遵守勞動平安衛(wèi)生法規(guī)及操作規(guī)程，若乙方實習生因違反規(guī)定操作而致自身受到平安、健康的損害時，甲方不擔當責任。風險提示：工傷

實習的在校學生不能算是法律意義上的勞動者，他們因而也不具備工傷保險賠償?shù)闹黧w資格。實習生一旦發(fā)生工傷，實習單位須依法擔當雇主責任，即人身損害賠償，因此所帶來的風險相當大。

因此，建議用人單位為實習生繳納商業(yè)保險，彌補不能繳納工傷、醫(yī)療保險的風險。

九、有下列情形之一者，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議：

1、甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫乙方實習生勞動的;

2、甲方不能根據(jù)本協(xié)議規(guī)定支付給乙方實習生實習津貼的。

十、在實習期間，若實習生需回校參與必要的考試時，乙方須提前一周與甲方協(xié)商后，由乙方統(tǒng)一支配返校，實習生不得擅自離開。

十一、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，協(xié)議中未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

甲方(蓋章)：代表(簽字)：

________年____月____日

乙方(蓋章)：代表(簽字)：

________年____月____日

畢業(yè)實習協(xié)議書7

為了加強實踐環(huán)節(jié)，提高學生的實踐實力，給畢業(yè)班學生將來就業(yè)創(chuàng)建便利條件，在學生本人和家長懇求下，經(jīng)學院探討確定，批準班同學離校見習、實習。為明確雙方責任，避開引起糾紛，學院(甲方)與離校見習、實習學生(乙方)達成如下協(xié)議：

一、乙方懇求到見習、實習單位見習、實習，必需按《百色學院畢業(yè)班學生離校見習、實習管理規(guī)定》的規(guī)定，辦理請假審批手續(xù)。

二、乙方在離校見習、實習期間，必需按《百色學院畢業(yè)班學生離校見習、實習管理規(guī)定》中的規(guī)定，依據(jù)學院教學安排的支配，回校參與有關(guān)課程考試；同時，必需在5月底之前向所在系(部)提交一份在見習、實習單位見習、實習期間的'工作報告（實習報告），并附有用人單位出具的鑒定看法，用以評定綜合見習、實習成果，否則不能正常畢業(yè)。

三、甲方依據(jù)《百色學院畢業(yè)班學生離校見習、實習管理規(guī)定》中的相關(guān)規(guī)定對乙方進行考核，對于成果合格且符合畢業(yè)條件的學生，按期頒發(fā)畢業(yè)證書，并按國家有關(guān)政策辦理畢業(yè)派遣手續(xù)。

四、乙方在離校見習、實習期間應(yīng)遵紀遵守法律，確保平安，并嚴格遵守用人單位的生產(chǎn)管理制度和相關(guān)規(guī)定；如因個人緣由造成的人身損害和財產(chǎn)損失，均由本人自行負責。

五、乙方在請假離校見習、實習期間，要協(xié)作甲方的跟蹤管理工作，留下本人、家長和見習、實習單位的有效聯(lián)系地址和電話；要主動主動向所在系(部)匯報自己的見習、實習狀況。乙方若連續(xù)兩周不與所在系(部)聯(lián)系和匯報狀況的，甲方將認定為“未請假離校連續(xù)兩周不參與學校規(guī)定的教學活動”，按《一般高等學校學生管理規(guī)定》其次十七條第(四)款之規(guī)定，賜予退學處理。

六、乙方已離校見習、實習，由于個人緣由終止見習或?qū)嵙暤?，必需回校重新辦理就讀手續(xù)，辦理程序為：個人申請-所在系（部）和就業(yè)指導中心簽署看法??教務(wù)處審定。如不辦理本手續(xù)，則在此期間的各課程、實習成果無效。

七、甲方應(yīng)對乙方進行平安、紀律方面的教化，并對乙方在請假離校見習、實習期間進行跟蹤管理，每周與乙方的聯(lián)系不能少于一次，以了解乙方各方面的狀況。

八、乙方離校見習、實習期間的個人行為及其引起的后果甲方概不負責，所發(fā)生的其它事項均與甲方無關(guān)。

九、本協(xié)議需有乙方和乙方家長簽字同意及甲方簽章后方可生效；協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

乙方：

學生（簽字）：

甲方代表：學生工作處(蓋章)

學生家長（簽字）：

年月日年月日

班級姓名性別本人電話家長姓名(電話)

具體家庭地址(郵政編碼)見習、實習單位(電話、郵編)

畢業(yè)實習協(xié)議書8

甲方：

乙方：______________________

就甲方單位托付乙方支配畢業(yè)生（以下稱學生）到甲方單位實習事宜，甲、乙雙方在同等自愿的基礎(chǔ)上協(xié)商一樣，達成如下協(xié)議：

1、甲方接收乙方支配的學生，自年月日起到年月日止在甲方單位崗位實習。

2、學生名單如下：

姓名：身份證號：

姓名：身份證號：

姓名：身份證號：

姓名：身份證號：

姓名：身份證號：

姓名：身份證號：

3、假如合同期間甲方須要對學生進行崗位或薪資調(diào)整，甲方在經(jīng)得學生同意后需告知乙方。

4、甲方在每月6號之前將學生上月的考勤和應(yīng)發(fā)工資通知乙方核對。

5、甲方在每月12號之前向乙方賬戶xxxxxx

開戶行工商銀行戶名xxxxx支付上個月應(yīng)付工資，如有特別狀況，延期不能超過三個工作日。三個工作日后延期支付按每日xxxxxxx元/人補償。

6、甲方有責任和義務(wù)保證學生在實習崗位上的人身平安。

7、學生在實習期間必需遵守甲方單位的規(guī)章制度，如有嚴峻違反甲方單位的規(guī)章制度或發(fā)覺其他違法犯罪行為，甲方出具事實依據(jù)后，乙方接著支配其他學生以補充崗位。

8、如學生未向甲方請假，擅自離崗三天以上，甲方聯(lián)系乙方接著支配其他學生以補充崗位。

9、如甲方發(fā)覺學生無法完成實習工作要求，需提前三天告知乙方，乙方核實后，接著支配其他學生以補充崗位。

10、本協(xié)議在簽訂之日起生效，實習期結(jié)束終止。甲方因用人需求須要延長合同時間另外續(xù)簽合同。

11、未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決。

12、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各執(zhí)一份。

甲方簽字（蓋章）：乙方簽字（蓋章）：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：xxxxxx

聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：xxxxxx

簽訂時間：簽訂時間：

畢業(yè)實習協(xié)議書9

甲方：____

地址：____

聯(lián)系人：____

聯(lián)系電話：____

傳真：____

乙方：____

地址：____

聯(lián)系人：____

聯(lián)系電話：____

傳真：____

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方學生赴乙方實習事宜，依據(jù)勞動部門和教化部門等的有關(guān)規(guī)定，達成以下協(xié)議以便雙方共同遵照執(zhí)行。

一、雙方資質(zhì)認定：

1．甲方是經(jīng)當?shù)亟袒騽趧有姓块T批準，具有合格辦學資質(zhì)的各類學校。

2．乙方是在當?shù)毓ど绦姓C關(guān)注冊，并經(jīng)勞動行政部門認可，有資格向各類企業(yè)供應(yīng)勞務(wù)服務(wù)的公司。

甲乙雙方均應(yīng)供應(yīng)相應(yīng)證件（復(fù)印件）作為本協(xié)議的附件。

二、實習生要求：

1．實習生共____名，其中男生____名，女生____名。

2．實習期限：____年__月__日至____年__月__日。

3．甲方所輸送實習生必需符合下列要求：____。

4．甲方所輸送之實習生必需經(jīng)過乙方面試，并在起先實習前經(jīng)乙方指定醫(yī)院體檢，合格后方能起先實習。

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1．甲方所輸送的實習生必需是本校所屬的符合實習生身份的全日制學歷教化學生。

2．甲方需保證所輸送之實習生根據(jù)乙方指定時間到乙方指定醫(yī)院參與體檢，且學生流失率不得超過10％（剔除當?shù)匾洋w檢不合格人員，需出具醫(yī)院體檢不合格證明）。

3．體檢結(jié)果需由乙方確認，體檢不合格者由甲方負責帶回。

4．甲方需向乙方供應(yīng)實習生實習舉薦表（蓋有學校公章、貼有照片）、學籍證明、身份證復(fù)印件或戶籍證明復(fù)印件（戶籍證明由當?shù)嘏沙鏊鼍撸接斜救苏掌⒃谡掌霞由w派出所公章），如甲方供應(yīng)的實習生有關(guān)資料與事實不符或違反有關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)隨時通知甲方退回學生。

5．學生從面試到體檢、簽訂合同、報到的整個過程中，甲方需指定一名老師全權(quán)負責管理并協(xié)作乙方直至學生進入企業(yè)工作。

6．在試用期內(nèi)考核不合格之實習生由甲方負責接回并另行支配其實習或?qū)W習，乙方供應(yīng)詳細考核不合格緣由。

7．在學生實習期間，甲方應(yīng)定期了解學生看法、工作表現(xiàn)及在生活、工作中遇到的困難，幫助乙方做好學生的思想工作，負責與學生家進步行溝通，保證讓學生安心實習，并將看法剛好反饋給乙方。

8．甲方應(yīng)向乙方支付學生安置費____元／人，詳細金額根據(jù)實際體檢合格人數(shù)計算，其中80％費用應(yīng)在學生到乙方所在地且體檢合格之后、進廠報到之前繳納，剩余20％費用在學生進廠當天繳納。

9．學生發(fā)生工傷事故，甲方需主動幫助乙方處理。

10．甲方所輸送實習生發(fā)生下列問題將被解除實習協(xié)議，解除實習協(xié)議之實習生由甲方負責接回，自實習協(xié)議解除之日起乙方不再擔當任何責任：

10．1學生嚴峻違反勞動紀律或者規(guī)章制度的。

10．2學生嚴峻失職、假公濟私，對乙方利益造成重大損失的。

10．3學生發(fā)生重大違法行為，依法被追究刑事責任的。

10．4學生有精神病、病毒性肝炎及嚴峻的肝膽腎疾病病史或正在治療中，未向乙方在報到進廠前照實說明或隱瞞真實狀況的。

10．5學生冒名頂替或假造學歷證明、身份證明等相關(guān)證件，經(jīng)查實確鑿者。

10．6學生患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行支配的工作的。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1．本著公允、公正的原則，乙方依據(jù)肯定要求和標準，對甲方輸送的學生進行面試及相關(guān)技能和學問培訓，最終擇優(yōu)錄用，確定正式實習的人員。

2．乙方保證明習生薪資待遇與事前宣揚的相符，如有不實之處干脆影響到學生實習意愿的，由乙方負責，并重新安置。

3．實習生工資由乙方確定，因生產(chǎn)須要延長工作時間的，按國家勞動法有關(guān)規(guī)定支付加班工資。

4．實習生工資由乙方按時發(fā)放，如無擅自離職、違法違紀行為或其他特別緣由的，乙方不得扣發(fā)實習生工資。

5．乙方根據(jù)勞動法有關(guān)規(guī)定為甲方輸送之實習生供應(yīng)必要的勞動保障，負責在工廠工作期間的勞動平安。發(fā)生工傷事故時，乙方依據(jù)勞動法并結(jié)合有關(guān)規(guī)定負責協(xié)調(diào)處理。

6．乙方為甲方輸送之實習生供應(yīng)有償宿舍，并負責宿舍的日常管理：

6．1實習生在來____時需帶足現(xiàn)金以支付住宿費及當月生活費。住宿費在入住當天繳納，以后逐月交付。如不剛好繳納，將干脆影響學生的實習，同時乙方將通過書面形式通知學校和當事人，同時在學生當月工資中根據(jù)實際發(fā)生費用扣除。

6．2實習需遵守宿舍各項規(guī)章制度，若有違反且情節(jié)惡劣者將被開除出宿舍，并終止其實習行為，由甲方負責帶回。

6．3實習生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、學校的同意，并提交書面申請報乙方批準后方可搬出，同時乙方不再擔當在工作時間以外的任何責任。照實習生不經(jīng)允許擅自搬出宿舍，一經(jīng)發(fā)覺將終止其實習，同時乙方也不擔當在此期間的任何責任。

7．實習期未滿而乙方無正值緣由辭退實習生的，乙方負責另行支配工作。

8．實習生不得擅自離職，如有正值緣由確需離職的，需提前一周提交書面申請，經(jīng)乙方批準后方可離職，學生離職后乙方不再擔當任何責任。如無正值緣由而離職的，乙方有權(quán)扣留學生的實習舉薦表并扣發(fā)學生當月工資。

9．在學生實習結(jié)束后，乙方負責幫助為學生進行實習鑒定。

10．實習期內(nèi)，甲方要求解除本協(xié)議的，需提前30天通知乙方，并向乙方賠償違約金____元/人，詳細金額按實際解約人數(shù)而定。

五、爭議的解決

因違反或終止本協(xié)議而引起的對對方損失和損害的賠償，雙方應(yīng)當協(xié)商解決，如未能達成一樣，可提交當?shù)赜嘘P(guān)仲裁機關(guān)仲裁。

六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。在