搬家公司人員管理(4篇)

第頁共頁搬家公司人員管理(4篇)搬家公司人員管理篇一二、工作期間不可因私人情緒影響工作。三、員工應(yīng)在每天的工作時間開場前和工作完畢后做好個人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。四、上班時不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、嬉戲打鬧、賭博喝酒、睡覺、做個人私事而影響公司的形象，確保辦公環(huán)境和車間環(huán)境的安靜有序。五、員工本著互尊互愛、齊心協(xié)力、吃苦耐勞、老實(shí)本分的精神，尊重上級，有何正確的建議或想法用書寫文字報告交與上級部門，公司將做出合理的回復(fù)。六、服從分配、服從管理、不得損壞公司形象、透漏公司機(jī)密。七、認(rèn)真耐心聽取每一位客戶的建議和投訴，損壞公司財物者照價賠償。八、員工效勞態(tài)度：使用標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)文明用語，做好積極、主動、熱情、微笑及訓(xùn)練有素的語音、語速和語調(diào)的效勞。九、接聽遵守使用標(biāo)準(zhǔn)，工作時間應(yīng)防止私人。如確實(shí)需要，應(yīng)以重要事項(xiàng)陳述為主。接聽?wèi)?yīng)及時，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動接聽，重要做好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司時間太長，嚴(yán)禁使用公司打工作以外的，違者扣罰10元/次。十、考勤：1、所有專職員工必須嚴(yán)格遵守公司考勤制度，上下班親自打卡(午休不打卡)，不得代替別人打卡。2、遲到、早退、曠工(1)遲到或早退30分鐘以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金10元。30分鐘以上1小時以內(nèi)者，每次扣發(fā)薪金20元。超過1小時以上者必須提早辦理請假手續(xù)，否那么按曠工處理。(2)月遲到、早退累計達(dá)六次者，扣除相應(yīng)薪金后，計曠工一次。曠工一次扣發(fā)一天雙倍薪金。工作時間不允許請假，請假一天扣除當(dāng)日工資，未經(jīng)批準(zhǔn)按曠工處理;3、上班期間不得嬉戲打鬧、睡覺、做個人私事，違者扣罰10元/次;4、每個月進(jìn)展優(yōu)秀員工獎勵，獎勵100元，(條件：必須是滿勤員工，無客戶投訴者)。十一、辭職條件：1、員工辭職必須提早一個月提辭呈報告，書寫詳細(xì)理由充分經(jīng)批準(zhǔn)方可離任，離任只發(fā)放工資;2、未滿一個月離任者只發(fā)放工資的60%。十二、辭退員工將不發(fā)放任何工資待遇，辭退條件如下：1、連續(xù)曠工3次/月;2、不服從上級管理，與客戶爭吵3次/月;3、盜竊本公司財物者。搬家公司人員管理篇二一、公司員工必須遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，在工作中如有打架、罵人者每人罰款50元.二、在工作中，損壞東西，責(zé)任由自己承當(dāng)。三、工作期間，員工必須穿工作服，違者每車次罰款2元。四、有將本公司業(yè)務(wù)外輸，即偷業(yè)務(wù)者，給予300元罰款。五、員工必須做到實(shí)事求是地匯報結(jié)帳及開支情況，如有漏報、瞞報給予100元處分。六、工作時，不準(zhǔn)拿客戶一針一線，違者罰200元。七、工作期間，客戶獎賞的任何物品，必須帶回公司處理，不得借用任何理由，歸個人所有，違者罰款200元。八、公司員工必須按時上班，遲到一次，罰款5元，曠工罰款40元。九、新員工開學(xué)徒工資(全工資50%-70%)至學(xué)會。十、公司員工不準(zhǔn)以任何理由挪用公款，違者罰款500元。十一、公司員工業(yè)余時間積極參加義務(wù)勞動，搞好環(huán)境衛(wèi)生。搬家公司人員管理篇三一、公司司機(jī)必須遵守《中華人民共和國道路交通管理?xiàng)l例》及有關(guān)交通平安管理的規(guī)章規(guī)那么，平安車。并應(yīng)遵守本公司的其他相關(guān)規(guī)章制度。二、司機(jī)必須自帶手機(jī)，公司每月給予司機(jī)手機(jī)補(bǔ)貼30元任何時候，司機(jī)必須隨身攜帶手機(jī)，確保信息及時傳遞違者罰30元，〔與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的話費(fèi)超出局部實(shí)報實(shí)銷〕。三、駕駛員在行車過程中，如有違章行為，所有處分由司機(jī)本人承當(dāng)。四、駕駛員上車前，收車后，對本車進(jìn)展安檢，衛(wèi)生檢查，以便出現(xiàn)問題及時處理。五、每周一安檢一次〔車容、車胎氣壓、電瓶連接線、機(jī)油、剎車油等各部件〕，如一項(xiàng)不合格罰款20元。六，有事提早一天請假，遲到一次罰50元，曠工罰200元。七，在運(yùn)輸過程中，駕駛員一定要將貨物，捆扎結(jié)實(shí)，如有喪失、損壞、由駕駛員本人承當(dāng)。八，駕駛員嚴(yán)禁酒后開車，違者罰款400元。九，司機(jī)必須工作一年，押金一千元。十，嚴(yán)禁超速行駛〔70邁〕違者罰200元。十一，對固定物產(chǎn)生的事故，責(zé)任由司機(jī)自己負(fù)責(zé)。十二，司機(jī)必須做到實(shí)事求是的匯報結(jié)帳及開支問題，如有漏報，瞞報給予1000元罰款。搬家公司人員管理篇四抓好經(jīng)常性的思想政治工作，樹立良好的職業(yè)道德和優(yōu)質(zhì)效勞思想，及時掌握職工的思想和工作情況，及時解決職工工作中存在的各種問題。在職工思想中結(jié)實(shí)樹立起“顧客就是上帝，顧客永遠(yuǎn)都沒有錯”的效勞理念，使汽車隊(duì)的工作和招待所效益更上一層樓。(一)日常工作管理。1、全體工作人員應(yīng)結(jié)實(shí)樹立用戶至上的思想，熱情接待用戶，熱情周到的為用戶效勞，不能推延或提早出車時間，按要求準(zhǔn)時、準(zhǔn)點(diǎn)出車，不得在為用戶效勞時謀取個人____;2、全體職工有權(quán)向領(lǐng)導(dǎo)反映自己工作中的問題，領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)認(rèn)真聽取意見并積極解決，應(yīng)本著為全體職工著想的效勞思想，能解決的及時解決。暫時不能解決的及時說明情況，溝通思想互相理解，任何人不得以此影響自己的本職工作，不得消極怠工，不得影響出車;3、車隊(duì)以隊(duì)委會為中心，努力抓好車隊(duì)管理，抓好平安運(yùn)輸，努力抓好增產(chǎn)節(jié)約，努力增創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益，要重點(diǎn)抓好全體員工的效勞態(tài)度，對違章違紀(jì)，違背各項(xiàng)規(guī)定的問題決不迂就姑息，領(lǐng)導(dǎo)和隊(duì)委應(yīng)嚴(yán)于律己，模范遵紀(jì);4、樹立平安第一的思想，沒有平安就沒有效益，車隊(duì)要及時組織全體員工認(rèn)真學(xué)習(xí)上級和交警部門的有關(guān)文件，并根據(jù)車隊(duì)行車情況抓好及時性的平安教育，每月的第一個星期一晚上7：30為車隊(duì)的平安例會學(xué)習(xí)時間，無正當(dāng)理由一律不得缺席和遲到;5、駕駛員在正常上班時間，如沒有任務(wù)，上班時應(yīng)到車隊(duì)報到或清洗所駕車輛，掃庫房，在保持車輛技術(shù)狀況良好的情況下，可自行安排時間，并能做到有任務(wù)時及時上崗保持良好的通訊聯(lián)絡(luò)，不得以手機(jī)信號不好為由而影響正常工作。(二)、車輛管理1、逐車建立健全的車輛技術(shù)檔案，經(jīng)常保持車輛裝備齊全，性能良好，隨時掌握車輛技術(shù)狀況，按車輛行駛間隔里程進(jìn)展保養(yǎng)，確保行車平安;2、合理使用車輛，嚴(yán)格遵守駕駛操作規(guī)程和交通條例，駕駛員要精心保護(hù)車輛，做好日常保養(yǎng)，保持車容車貌整潔，并采取駕駛員和修理工共同保修車輛的良好習(xí)慣，使駕駛員對自己所駕車況心中有數(shù);3、認(rèn)真執(zhí)行保修制度，制定維修方案，車輛的維修原那么上只在定點(diǎn)維修廠家修理，如需到其他廠家維修車輛必需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)前方可施行修理，并實(shí)行換新配件交舊件的維修制度;4、嚴(yán)格實(shí)行單車核算制度，按各車分別統(tǒng)計各種油耗、過路過橋、停車、維修、出車補(bǔ)助等費(fèi)用;5、制定車輛的百公里油耗標(biāo)準(zhǔn)，在車輛出廠時的標(biāo)準(zhǔn)油耗的根底上按各車使用的年限計算，即每增加一年的使用期就多加0.2升的系數(shù)，凡經(jīng)統(tǒng)計未超過標(biāo)準(zhǔn)的年終視情況增加獎金系數(shù)，反之那么扣減獎金系數(shù)，百公里油耗表附后;6、車輛的維修標(biāo)準(zhǔn)，即按公里計算車輛多使用一年每公里即增加0.004元的系數(shù)。凡年終統(tǒng)計未超過標(biāo)準(zhǔn)的`并有節(jié)余者視情況增加年終獎金系數(shù)，反之那么扣減年終獎金系數(shù)。大修費(fèi)用由接待運(yùn)輸公司另行統(tǒng)一安排，一切維修發(fā)票需經(jīng)接待運(yùn)輸公司經(jīng)理簽字前方準(zhǔn)報銷，維修標(biāo)準(zhǔn)表格附后;7、駕駛員的出車因考慮到我院南北兩院的詳細(xì)問題，而車輛又分別存放于兩院暫不執(zhí)行統(tǒng)一調(diào)度，但出車必須由駕駛員及時填寫出車日志，以便接待運(yùn)輸公司及時撐握車輛動態(tài)和統(tǒng)計各種數(shù)據(jù)申報加班補(bǔ)貼;8、凡駕駛員私人用車或其他部門私人用車(即無償使用)，必須先向接待運(yùn)輸公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，領(lǐng)導(dǎo)同意前方可出車，否那么其全部費(fèi)用由出車人自己負(fù)擔(dān)，事故后果自負(fù)。(三)、業(yè)務(wù)費(fèi)的提取和出車補(bǔ)貼、加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)1、為更好地發(fā)揮客車及貨車空閑時間的經(jīng)濟(jì)效益，拓寬運(yùn)輸創(chuàng)收途徑，凡為車隊(duì)提供客、貨運(yùn)信息(院外為主)承攬客貨運(yùn)業(yè)務(wù)的人員(含本公司職工)，按所提供業(yè)務(wù)量金額的5%提取業(yè)務(wù)費(fèi)，2、車隊(duì)駕駛員每月補(bǔ)貼按小車、大貨、大客每公里0.10、0.14、0.20元計算，加班費(fèi)每天10元，由車隊(duì)統(tǒng)一造表，報后勤效勞總公司審批核發(fā)，(四)、獎罰制度1、凡每月行駛無任何責(zé)任平安事故者，按月行駛公里每公里發(fā)放0.01元的平安獎，每月在公里補(bǔ)貼中一同發(fā)放，反之那么扣發(fā)當(dāng)月平安獎。2、駕駛員在行車和工作后得到用戶或單位反響到車隊(duì)或總公司竭力表揚(yáng)一次的，車隊(duì)當(dāng)月給予20元獎金，反之那么當(dāng)月扣發(fā)20元，年終累計受總公司反響表揚(yáng)三次以上者，年終給予優(yōu)秀駕駛員獎，另行發(fā)放獎金。3、年終經(jīng)接待運(yùn)輸公司統(tǒng)計數(shù)據(jù)各種油耗，維修未超過車隊(duì)所訂標(biāo)準(zhǔn)的駕駛員，年終給予發(fā)放節(jié)約獎200一500元，反之扣減。4、車隊(duì)每月一次的平安例會，凡能準(zhǔn)時到會參加的同志每月發(fā)加班費(fèi)10元，如是正常出車那么需上報當(dāng)月當(dāng)日的出車單證明并提早請假，否那么罰款10元。5、駕駛員無正當(dāng)理由不服從調(diào)度者，一次罰款50元，第二次罰款100元，第三次停頓派車，扣發(fā)當(dāng)月根底獎金，經(jīng)教育不改者作解聘處理。6、員工效勞態(tài)度不好，經(jīng)查實(shí)一次扣款20元，群眾意見反響大者扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼。7、完成出車任務(wù)后未及時將車入庫者每次扣款