醫(yī)院行政后勤工作總結(jié)(4篇)

第頁共頁醫(yī)院行政后勤工作總結(jié)(4篇)醫(yī)院行政后勤工作總結(jié)篇一進(jìn)一步完善和落實(shí)病區(qū)管理制度、陪護(hù)探視制度、首問負(fù)責(zé)制、請(qǐng)銷假等制度，以及各項(xiàng)醫(yī)療、護(hù)理制度，確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處。要重視科室文化建立意識(shí)的教育與宣傳，倡導(dǎo)人文精神和標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)務(wù)人員效勞禮儀，讓具有當(dāng)代文化特色的效勞禮儀走進(jìn)科室。一是充分發(fā)揮黨、團(tuán)、組織的作用，豐富員工的業(yè)余文化生活。利用“三八”節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、護(hù)士節(jié)、黨的生日、中秋、國慶等節(jié)日，組織開展多種形式的文體活動(dòng)，營造良好的科室文化氣氛，增強(qiáng)科室的凝聚力，逐步打造團(tuán)結(jié)和諧的整體科室隊(duì)伍，不斷進(jìn)步人文素質(zhì)和大局觀念；加強(qiáng)職業(yè)道德建立，建立互學(xué)互幫，以科為家，科榮我榮的良好風(fēng)氣，以此進(jìn)步整體科室形象。二是積極參加上級(jí)組織的文體活動(dòng)，展示員工的良好精神相貌。三是理解思想動(dòng)態(tài)，做到“四個(gè)知道一個(gè)跟上”。定時(shí)找醫(yī)護(hù)人員談心，做到：知道員工在哪里、干什么、想什么、需要什么，思想工作要跟上。加強(qiáng)醫(yī)護(hù)之間、醫(yī)患之間吧、內(nèi)外之間的協(xié)調(diào)工作。要緊緊圍繞：以醫(yī)療工作為中心，以員工滿意為目的，不斷強(qiáng)化效勞保障意識(shí)；在員工的住宿安排、平安保障、氣氛營造、活動(dòng)組織、會(huì)議安排、后勤效勞等諸多方面，都要深思熟慮，周密安排，逐項(xiàng)落實(shí)，事事上心，件件做好，確保萬無一失?？剖倚酗L(fēng)的好壞直接關(guān)系到科室的興衰，要堅(jiān)持糾建并舉、標(biāo)本兼治的方針，進(jìn)一步改善效勞態(tài)度；在全科推行“親情效勞”活動(dòng)。要加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，弘揚(yáng)正氣，倡導(dǎo)先進(jìn)。建立健全教育、制度、監(jiān)視、懲戒并重的糾風(fēng)工作長效管理機(jī)制，標(biāo)準(zhǔn)廉潔行醫(yī)行為。做好外部關(guān)系的建立和維護(hù)，努力拓展市場(chǎng)，做好效勞，進(jìn)步效益。醫(yī)院行政后勤工作總結(jié)篇二xx年，是我院將近二年的努力要得到充分表達(dá)的一年，因?yàn)榻衲晔俏以阂患?jí)優(yōu)秀醫(yī)院獲得的第二年。結(jié)合醫(yī)院業(yè)務(wù)開展規(guī)劃和xx年醫(yī)院工作方案，以下是新年里醫(yī)院后勤工作方案的全部?jī)?nèi)容：以“基層根底年”為主線，以患者效勞為中心，以醫(yī)療改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以科技強(qiáng)院為支撐，以科室根底建立為重點(diǎn)，以隊(duì)伍正規(guī)化建立為保證，以一級(jí)名優(yōu)醫(yī)院為目的，進(jìn)一步加強(qiáng)和改良醫(yī)院工作?！惨弧吃鰪?qiáng)平安意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、管理意識(shí)、大局意識(shí)，進(jìn)一步完善醫(yī)療平安管理制度，標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療平安管理措施，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療平安管理制度，進(jìn)步醫(yī)療平安管理程度，確保醫(yī)院全年平安無事故，減少各種平安隱患的發(fā)生?！捕硰?qiáng)化政治思想工作方案，加強(qiáng)隊(duì)伍正規(guī)化建立，進(jìn)步法律意識(shí)、效勞意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)與醫(yī)德標(biāo)準(zhǔn)；嚴(yán)格執(zhí)行制度管人、制度管事；確保全院職工無違法違紀(jì)現(xiàn)象?！踩掣纳菩趹B(tài)度，標(biāo)準(zhǔn)效勞程序，進(jìn)步效勞質(zhì)量，確保在醫(yī)療效勞上無投訴?！惨弧尺M(jìn)一步端正執(zhí)法思想，標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)療執(zhí)法活動(dòng)〔醫(yī)師執(zhí)業(yè)法〕1、認(rèn)真開展執(zhí)法教育、平安教育活動(dòng)，實(shí)在轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、平安意識(shí)、質(zhì)量意識(shí)、法律意識(shí)、____意識(shí)和效勞意識(shí)，結(jié)實(shí)樹立為病人效勞思想。2、加強(qiáng)與有關(guān)部門聯(lián)絡(luò)溝通，加快有關(guān)地方性法規(guī)建立，健全和完善相關(guān)工作機(jī)制，解決出入院程序、內(nèi)容不標(biāo)準(zhǔn)，出院難的問題，防止執(zhí)法不嚴(yán)、不公現(xiàn)象的發(fā)生。3、加強(qiáng)醫(yī)院窗口效勞標(biāo)準(zhǔn)化建立，標(biāo)準(zhǔn)效勞行為，嚴(yán)格實(shí)行院務(wù)公示制度；繼續(xù)做好創(chuàng)滿意活動(dòng)、百日平安優(yōu)質(zhì)效勞活動(dòng)，擴(kuò)大院內(nèi)外監(jiān)視員隊(duì)伍，拓寬院內(nèi)外監(jiān)視渠道，定期召開社會(huì)監(jiān)視員會(huì)議，主動(dòng)承受社會(huì)監(jiān)視、群眾監(jiān)視?！捕臣訌?qiáng)平安環(huán)節(jié)管理，強(qiáng)化事前預(yù)防，確保醫(yī)院全年平安1、繼續(xù)深化管理整頓工作，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)平安規(guī)章制度和平安防范措施，加大檢查考核力度，發(fā)揮技防監(jiān)視、指導(dǎo)作用，不斷總結(jié)經(jīng)歷，逐步建立人防、物防、技防有機(jī)結(jié)合的立體防范機(jī)制和事故預(yù)警機(jī)制。2、嚴(yán)格落實(shí)崗位平安責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作流程，強(qiáng)化對(duì)病人面對(duì)面的直接現(xiàn)場(chǎng)管理，強(qiáng)化科室平安管理的責(zé)任心、主動(dòng)性，進(jìn)步科室的平安管理程度。及時(shí)理解病情，做到對(duì)重點(diǎn)病人的一般情況、病情、詳細(xì)防范措施“三熟知”和早發(fā)現(xiàn)、早治療、早控制。3、實(shí)行全員參與、全過程控制、全面落實(shí)防范措施。各科室標(biāo)準(zhǔn)每月底定期召開醫(yī)療平安分析^p會(huì)，總結(jié)經(jīng)歷、查找平安隱患和缺乏，提出整改措施。4、加強(qiáng)病人日常養(yǎng)成訓(xùn)練的標(biāo)準(zhǔn)化工作，發(fā)揮病人自己管理自己的才能，防止制止各種沖動(dòng)行為的發(fā)生。5、進(jìn)一步完善各種突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案，定期開展預(yù)演，進(jìn)步應(yīng)急處置才能。6、嚴(yán)格落實(shí)醫(yī)療平安責(zé)任制和責(zé)任追究制，對(duì)防止平安隱患發(fā)生的人員及時(shí)給予獎(jiǎng)勵(lì)?！踩臣訌?qiáng)工作程序、操作的標(biāo)準(zhǔn)化建立，進(jìn)步全院整體業(yè)務(wù)技術(shù)程度。1、運(yùn)用標(biāo)準(zhǔn)化管理這一有效載體，從辦公秩序、病區(qū)管理秩序、職工禮儀標(biāo)準(zhǔn)、接待受理標(biāo)準(zhǔn)、病區(qū)文化、宣傳教育、工作臺(tái)帳等方面制定標(biāo)準(zhǔn)程序。2、爭(zhēng)創(chuàng)“綠色醫(yī)院”稱號(hào)，增強(qiáng)環(huán)境保護(hù)意識(shí)。加強(qiáng)醫(yī)療廢棄物、生活垃圾、院內(nèi)感染的措施落實(shí)和標(biāo)準(zhǔn)管理工作；完成醫(yī)院標(biāo)識(shí)系統(tǒng)建立。3、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)歷，完善各種質(zhì)量、效能評(píng)價(jià)指標(biāo)，定期檢查和隨時(shí)抽查相結(jié)合；甲級(jí)病歷率85%以上，褥瘡發(fā)生率“0”，綜合滿意度98%以上，床位使用率95%以上。〔四〕進(jìn)一步改善效勞態(tài)度，進(jìn)步效勞質(zhì)量1、加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)效勞，標(biāo)準(zhǔn)崗位文明用語，對(duì)病人給予人性化關(guān)心；堅(jiān)決防止冷、硬、橫、推、態(tài)度粗暴等現(xiàn)象，實(shí)行晉升、晉級(jí)一票否決。2、以病人為中心，實(shí)行整體化護(hù)理；尊重病人的人格，保障病人的合法權(quán)利，主動(dòng)做好生活護(hù)理；采取面對(duì)面管理，防止和減少跌倒等意外的發(fā)生?！参濉臣訌?qiáng)醫(yī)院管理，保證各項(xiàng)工作順利完成1、加強(qiáng)以制度管人、制度管事，進(jìn)一步健全完善規(guī)章制度。2、增強(qiáng)環(huán)境保護(hù)意識(shí)。積極開展節(jié)約型醫(yī)院活動(dòng)，推進(jìn)辦公自動(dòng)化管理，實(shí)行無紙化辦公。院辦對(duì)節(jié)約用電制定詳細(xì)措施；認(rèn)真檢查節(jié)約措施的執(zhí)行情況，獎(jiǎng)罰清楚。3、后勤保障部門要增強(qiáng)效勞意識(shí)，進(jìn)步效勞程度，標(biāo)準(zhǔn)工作程序，加強(qiáng)內(nèi)部管理；做到定時(shí)和不定時(shí)檢查維護(hù)院內(nèi)各類設(shè)備，實(shí)在主動(dòng)做好下收、下送、下修工作。四、加強(qiáng)隊(duì)伍正規(guī)化建立，進(jìn)步隊(duì)伍的整體素質(zhì)1、繼續(xù)抓好以“公正正派、團(tuán)結(jié)協(xié)作”為核心的院科領(lǐng)導(dǎo)班子建立，始終樹立超前工作理念，始終發(fā)揮開拓創(chuàng)新、發(fā)奮進(jìn)取精神，按照“務(wù)實(shí)、高效、廉潔”的工作原那么，繼續(xù)做從嚴(yán)治院的模范；做以身作那么，率先垂范的模范；做開拓創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)、廉政勤政的模范。2、努力建立一支學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的管理隊(duì)伍，適應(yīng)現(xiàn)代化管理的需要。院、科管理者要加強(qiáng)自我理論學(xué)習(xí)，要觀念創(chuàng)新，掌握相關(guān)的法律法規(guī)；理解以人為本、以病人為中心和社會(huì)效益為主導(dǎo)的現(xiàn)代醫(yī)院管理理念和方法。1、院、科領(lǐng)導(dǎo)要實(shí)在履行職責(zé)，明確目的、任務(wù)、要求；認(rèn)真落實(shí)目的責(zé)任制，認(rèn)真抓制度、措施落實(shí)；在認(rèn)真上下功夫，嚴(yán)格制度管人、制度管事，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。2、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及各科負(fù)責(zé)人要增強(qiáng)大局意識(shí)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、自覺增強(qiáng)工作主動(dòng)性、方案性；抓好基層、根底、根本功工作；加強(qiáng)協(xié)調(diào)、溝通和管理。3、全院職工要明確年度目的、方案和工作重點(diǎn)、要求，認(rèn)真履行職責(zé)，實(shí)在做好本職工作。醫(yī)院行政后勤工作總結(jié)篇三xx年總務(wù)后勤工作的根本思路是：圍繞一個(gè)中心，搞好兩個(gè)效勞。圍繞一個(gè)中心，即總務(wù)后勤工作要始終圍繞醫(yī)院正常運(yùn)營這個(gè)中心。搞好兩個(gè)效勞，一是搞好為臨床工作的效勞，為臨床工作提供優(yōu)質(zhì)保障；二是搞好為員工和患者的生活效勞，解決醫(yī)務(wù)人員的后顧之憂，讓全院職工以旺盛的精力和充分的體力投入到臨床工作中去，為全面進(jìn)步我院的醫(yī)療質(zhì)量而努力奮斗。本年度后勤工作的總體目的是：做到五個(gè)確保、五個(gè)力爭(zhēng)。五個(gè)確保是：確保醫(yī)院環(huán)境建立及醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)院設(shè)施的維護(hù)、維修；確保醫(yī)院藥品、耗材、物資的采購、保管、供給及時(shí)到位；確保醫(yī)院水電氣正常供給；確保醫(yī)院車輛平安正常運(yùn)行；確保醫(yī)院食堂的平安、衛(wèi)生、豐富。五個(gè)力爭(zhēng)是：力爭(zhēng)進(jìn)一步完善后勤管理制度、流程、獎(jiǎng)懲制度；力爭(zhēng)進(jìn)一步完善醫(yī)院設(shè)施；力爭(zhēng)進(jìn)一步進(jìn)步后勤效勞質(zhì)量；力爭(zhēng)進(jìn)一步進(jìn)步醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生；力爭(zhēng)進(jìn)一步節(jié)約后勤開支本錢。1、優(yōu)化、修改醫(yī)院后勤管理制度、工作流程?！?〕根據(jù)xx年工作經(jīng)歷總結(jié)，按照我院實(shí)際情況修改、完善后勤各項(xiàng)管理制度，做到精簡(jiǎn)、實(shí)用?！?〕從xx年的工作中發(fā)現(xiàn)的流程問題及反應(yīng)的意見來修改各項(xiàng)工作流程，包括維修、采購等，并將工作流程貫徹到各科室及各位員工身上。2、加強(qiáng)后勤職工的思想建立、制度學(xué)習(xí)?！?〕認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)教職工例會(huì)對(duì)后勤工作的各項(xiàng)要求，增強(qiáng)效勞意識(shí)，進(jìn)步效勞質(zhì)量?！?〕認(rèn)真落實(shí)精細(xì)化管理的各項(xiàng)要求，為臨床工作創(chuàng)造優(yōu)良條件，在搞好效勞的過程中，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，奉獻(xiàn)自己的力量。3、加強(qiáng)醫(yī)院物資、藥品、耗材管理。1〕嚴(yán)格材料購進(jìn)，材料領(lǐng)出制度，非易損耗品領(lǐng)出新的，必須收回舊的。〔2〕每月底對(duì)庫房進(jìn)展盤點(diǎn)，做到帳物相符?！?〕固定資產(chǎn)形成檔案，物品的入庫、出庫嚴(yán)格登記手續(xù)。4、節(jié)約后勤支出，節(jié)約使用水電氣?！?〕加強(qiáng)全院職工保護(hù)公物的公德心，到達(dá)物品的最長使用壽命?！?〕加強(qiáng)采購的價(jià)格審核和質(zhì)量把關(guān)，盡量購置物美價(jià)廉的物品。〔3〕節(jié)約使用水電氣，做到人離電〔水、氣〕斷，防止平安隱患的發(fā)生。5、做好醫(yī)院清潔工作?！?〕加強(qiáng)清潔工醫(yī)院感染知識(shí)的培訓(xùn)，讓其意識(shí)到清潔工作對(duì)醫(yī)院感染的重要性。〔2〕增強(qiáng)對(duì)清潔工的管理力度，明確職責(zé)、責(zé)任，嚴(yán)格考核、獎(jiǎng)懲清楚?！?〕進(jìn)步醫(yī)院清潔質(zhì)量。6、進(jìn)步維修工作的質(zhì)量與時(shí)效性?！?〕優(yōu)化維修流程，進(jìn)步時(shí)效性。〔2〕嚴(yán)格挑選維修材料質(zhì)量、進(jìn)步維修工作質(zhì)量。7、完成院內(nèi)出現(xiàn)的一些臨時(shí)性工作。8、把平安防范工作放在首位。醫(yī)院后勤管理工作是醫(yī)院物資、總務(wù)、設(shè)備、財(cái)務(wù)、根本建立工作的總稱。它包括衣、食、住、行、水、電、煤、氣、冷、熱等諸多方面。醫(yī)院后勤管理工作主要分為財(cái)經(jīng)管理與總務(wù)管理兩局部。財(cái)經(jīng)管理工作包括經(jīng)濟(jì)管理與財(cái)務(wù)管理?？倓?wù)管理工作包括物資管理、基建房產(chǎn)管理、設(shè)備管理和生活效勞管理等。醫(yī)院行政后勤工作總結(jié)篇四xx年總務(wù)后勤工作的根本思路是：圍繞一個(gè)中心，搞好兩個(gè)效勞。圍繞一個(gè)中心，即總務(wù)后勤工作要始終圍繞醫(yī)院正常運(yùn)營這個(gè)中心。搞好兩個(gè)效勞，一是搞好為臨床工作的效勞，為臨床工作提供優(yōu)質(zhì)保障；二是搞好為員工和患者的生活效勞，解決醫(yī)務(wù)人員的后顧之憂，讓全院職工以旺盛的精力和充分的體力投入到臨床工作中去，為全面進(jìn)步我院的醫(yī)療質(zhì)量而努力奮斗。本年度后勤工作的總體目的是：做到五個(gè)確保、五個(gè)力爭(zhēng)。五個(gè)確保是：確保醫(yī)院環(huán)境建立及醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)院設(shè)施的維護(hù)、維修；確保醫(yī)院藥品、耗材、物資的采購、保管、供給及時(shí)到位；確保醫(yī)院水電氣正常供給；確保醫(yī)院車輛平安正常運(yùn)行；確保醫(yī)院食堂的平安、衛(wèi)生、豐富。五個(gè)力爭(zhēng)是：力爭(zhēng)進(jìn)一步完善后勤管理制度、流程、獎(jiǎng)懲制度；力爭(zhēng)進(jìn)一步完善醫(yī)院設(shè)施；力爭(zhēng)進(jìn)一步進(jìn)步后勤效勞質(zhì)量；力爭(zhēng)進(jìn)一步進(jìn)步醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生；力爭(zhēng)進(jìn)一步節(jié)約后勤開支本錢。1、優(yōu)化、修改醫(yī)院后勤管理制度、工作流程?！?〕根據(jù)xx年工作經(jīng)歷總結(jié)，按照我院實(shí)際情況修改、完善后勤各項(xiàng)管理制度，做到精簡(jiǎn)、實(shí)用。〔2〕從xx年的工作中發(fā)現(xiàn)的流程問題及反應(yīng)的意見來修改各項(xiàng)工作流程，包括維修、采購等，并將工作流程貫徹到各科室及各位員工身上。2、加強(qiáng)后勤職工的思想建立、制度學(xué)習(xí)?！?〕認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)教職工例會(huì)對(duì)后勤工作的各項(xiàng)要求，增強(qiáng)效勞意識(shí)，進(jìn)步效勞質(zhì)量?！?〕認(rèn)真落實(shí)精細(xì)化管理的各項(xiàng)要求，為臨床工作創(chuàng)造優(yōu)良條件，在搞好效勞的過程中，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，奉獻(xiàn)自己的力量。3、加強(qiáng)醫(yī)院物資、藥品、耗材管理。1〕嚴(yán)格材料購進(jìn)，材料領(lǐng)出制度，非易損耗品領(lǐng)出新的，必須收回舊的。〔2〕每月底對(duì)庫房進(jìn)展盤點(diǎn)，做到帳物相符?！?〕固定資產(chǎn)形成檔案，物品的入庫、出庫嚴(yán)格登記手續(xù)。4、節(jié)約后勤支出，節(jié)約使用水電氣?！?〕加強(qiáng)全院職工保護(hù)公物的公德心，到達(dá)物品的最長使用壽命。〔2〕加強(qiáng)采購的價(jià)格審核和質(zhì)量把關(guān)，盡量購置物美價(jià)廉的物品?！?〕節(jié)約使用水電氣，做到人離電〔水、氣〕斷，防止平安隱患的發(fā)生。5、做好醫(yī)院清潔工作?！?〕加強(qiáng)清潔工醫(yī)院感染知識(shí)的培訓(xùn)，讓其意識(shí)到清潔工作對(duì)醫(yī)院感染的重要性。〔2〕增強(qiáng)對(duì)清潔工的管理力