醫(yī)院財(cái)務(wù)人員聘用合同

醫(yī)院財(cái)務(wù)人員聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________一、崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方財(cái)務(wù)人員，負(fù)責(zé)甲方的財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、預(yù)算控制等工作。2.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的財(cái)務(wù)管理制度，保證財(cái)務(wù)信息的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確。3.乙方應(yīng)妥善保管甲方的財(cái)務(wù)資料，不得泄露甲方的財(cái)務(wù)信息。二、聘用期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面簽訂續(xù)簽合同。三、勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。2.乙方的工作業(yè)績獎(jiǎng)金根據(jù)甲方制定的業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)另行確定。3.乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。四、工作時(shí)間及休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，超過__小時(shí)的部分按加班計(jì)算。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、勞動保護(hù)及保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)條件，確保乙方的人身安全。2.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。六、保密條款1.乙方在甲方任職期間及離職后__年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除本合同。2.在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。3.合同期滿，本合同自行終止。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方財(cái)務(wù)管理制度5.甲方業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)6.社會保險(xiǎn)繳納證明7.保密協(xié)議8.甲方解除或終止合同通知單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露或利用甲方保密信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及加班費(fèi)。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。5.甲方未按約定提供勞動保護(hù)條件。6.甲方提前解除或終止合同，未按約定通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資、獎(jiǎng)金及加班費(fèi)，繳納社會保險(xiǎn)，提供勞動保護(hù)等條件的法人或其他組織。2.聘用人員：指與用人單位簽訂勞動合同，在用人單位從事工作，并接受用人單位管理的自然人。3.保密信息：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。4.社會保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.違約行為：指違反合同約定，造成合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方泄露或利用甲方保密信息。解決辦法：立即與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。2.問題：乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：立即與乙方解除合同，并根據(jù)公司規(guī)定追究乙方責(zé)任。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及加班費(fèi)。解決辦法：立即補(bǔ)發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及加班費(fèi)，并向乙方道歉。4.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。解決辦法：立即為乙方補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，并向乙方道歉。5.問題：甲方未按約定提供勞動保護(hù)條件。解決辦法：立即改善勞動條件，確保乙方的人身安全。五、所有應(yīng)用場景：1.醫(yī)