急診科護士長工作總結(6篇)

第頁共頁急診科護士長工作總結(6篇)報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以表達、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來理解一下吧。急診科護士長工作總結篇一作為一名醫(yī)院的護士長，我堅持高標準，嚴格要求，努力在管理與效勞上下功夫、加強平安護理，加強護理平安管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為患者提供優(yōu)質、平安有序的護理效勞。以病人為中心，提倡人性化效勞，加強護患溝通，進步病人滿意度，防止護理糾紛。定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續(xù)改良。一年來工作得到病人的肯定與好評，現將20xx年工作作如下總結。一、加強護理平安管理，完善護理風險防范措施，有效地回避護理風險，為患者提供優(yōu)質、平安有序的護理效勞。1、不斷強化平安意識教育，發(fā)現工作中的不平安因素時要及時提醒，并提出整改措施，以院內外護理過失為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理過失因素新情況、新特點，從中汲取教訓，使平安警鐘常鳴。2、加強重點時段的管理，如夜班、中班、節(jié)假日等，實行彈性排班制，合理搭配值班人員，同時組織護士認真學習，以強化護士良好的職業(yè)責任心。3、加強重點患者的管理，如危重病人，把危重病人做為晨會及交接班時討論的重點，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識，引起重視。4、完善護理文件記錄，減少平安隱患。重視現階段護理文書存在問題，標準護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原那么，即客觀、真實、準確、及時、完好”，防止不標準的書寫，如漏字、涂改不清、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統一等，既要表達綜合護理問題記錄，又要表達?？撇“Y的特殊性，使護理文件標準化和標準化。二、以病人為中心，提倡人性化效勞，加強護患溝通，進步病人滿意度，防止護理糾紛。1、真誠接待新入院病病人，把病人送到床前，主動向病人家屬做入院宣教。2、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序，尊重患者家屬的知情權，解除患者家屬的顧慮。三、定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續(xù)改良。每周進展質量檢查，以便及時發(fā)現問題，及時糾正、處理。配合醫(yī)院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務。四、公共衛(wèi)生管理以身作那么，合理安排輸機人員和下鄉(xiāng)人員，保證管轄的區(qū)域的安康檔案真實、及時地輸入微機。五、今后我將努力做好以下幾方面的工作：1、遵紀守法，嚴格遵守醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴以律己，以身作那么，用心來靠近大家，用人格來感染大家，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍；2、積極參與應急公共衛(wèi)生突發(fā)事件及本院急救危重病人的搶救護理工作；3、按要求著裝，整潔干凈，不濃裝艷抹。4、嚴格按行為標準要求護理人員，以病人為中心，做到：效勞周到、態(tài)度和藹、語言文明，病人對護士的滿意度到達95%以上。5、互相協作，積極配合各科室工作，圓滿完成各項護理任務；6、不斷進步自身素質，并有方案、有目的地對全體護理人員展開業(yè)務學習。急診科護士長工作總結篇二20xx年7月我被聘為梅仙衛(wèi)生院護理部總護士長，報到的第一天深化病房，查看病房工作管理情況、科室護理工作制度落實情況、護士執(zhí)行操作情況、醫(yī)院感染預防控制情況、護士待遇等幾個方面。發(fā)現存在一些護理平安隱患，其最大的平安隱患是由于護理人員裝備缺乏，護理工作制度不能落實。圍繞這些存在的問題，向院領導匯報了我的管理思路，在院領導的大力支持和護士長、護士們共同的努力下，圓滿地完成了我的工作方案，現總結如下：新聘護士11人，老護士12人，共計23人，床位與護士比1：2≥0·3。1、成立了護理風險質量管理領導小組，并制訂了小組人員工作職責，小組人員工作負責；2、完善整理護理管理資料，標準各科室護理工作記錄本，建立了護理人員業(yè)務技術檔案；3、制訂了風險管理預案，4、對高年資護士進展管理知識傳教，發(fā)揮各小組人員的管理潛能。每月召開護士長例會，進展護理質量分析^p，并對存在的問題提出整改措施，規(guī)定科室每月組織織護理質量分析^p和業(yè)務學習及考試一次，每周到科室晚查房一次，護士長管理程度有所進步。1、落實了醫(yī)囑查對制度：要求班班查對，每天大查對一次由護士長主持，護士長休假由護士長指定人負責；2、實行床頭交接班制度：所有病人都必須床頭交接班；3、嚴格藥品管理：藥品按要求存放，麻藥品五專管理，專人負責，每月清點，護理部每次檢查無過期失效藥品；4、加強病房管理：對危重病人、藥物過敏病人都要求在床頭掛警示標識，以此來提醒陪人、病人及醫(yī)務人員〔如跌倒、防燙傷、防壓瘡、過敏藥物等〕。全年無護理并發(fā)癥發(fā)生。5、健全搶救室工作管理制度：要求急救藥械處于應急狀態(tài)；6、健全了護理不良事件報告制度：對于已發(fā)生的不良事件進展追因分析^p，鼓勵護長和護士共同尋找工作中的平安隱患，針對隱患提出整改措施，杜絕了不良事件的發(fā)生；7、標準了護理工作操作流程：1〕實行護士長排班遵循強弱搭配，新老搭配的原那么，各項工作責任到人，讓護士工作有條理，忙而不亂。2〕改變取藥用藥方式，實行對床號、對病人、對藥品等三對，杜絕了住院病人用藥由病人或陪人到藥房取藥和住院病人實際床位與病歷床位不相符現象，1、改變診療用物消毒滅菌方法，取消了浸泡器械消毒；2、建立定期定時消毒清理制度，規(guī)定婦產科、手術室、供給室環(huán)境衛(wèi)生每天一小清理，每周一大清理制度，一次性無菌物品不得存放在庫房，同時制定了一次性用品回收管理制度，3、加強各科室診療用物消毒滅菌管理制度，要求專人負責，定期檢查、定期監(jiān)測、消毒滅菌的效果，控制或降低院內感染的發(fā)生率，已到達上級防疫部門監(jiān)測醫(yī)院消毒滅菌合格率的100%。4、培訓專業(yè)人員，使消毒滅菌方法和制度能更好更有效地執(zhí)行，目前已選送一名護士進修醫(yī)院感染預防控制管理。1、護理部每月組織業(yè)務學習和考試一次，學習內容為：1、核心制度；2、醫(yī)院感染預防措施；3、護理風險管理預案；4、護理不良事件及預防措施，護理“十大”平安目的；5、護士行為標準，護士文明禮貌用語；5、上氧、吸痰操作培訓和考核。2、采取鼓勵機制，進步護士的學習積極性，根據護理工作方案安排及進展，護理部準備資料由各科室組織學習。對考試成績在90分以上的新、老護士從高分至低分各獎勵第一、第二名。10月份已在綜合科試行責任制護理，一個星期后，病人的滿意度明顯進步，醫(yī)生對護士的工作評價也有所進步。有的護士受到病人的表揚。1、新護士多，操作技能不強，工作經歷缺乏，風險意識不強，應急才能差。2、護理管理人員思路相對較窄。3、中心吸氧氧氣存放房無消防設施，無報警裝置，只有護士為病人上氧，沒有氧氣時臨時叫負責氧氣管理的人來更換氧氣瓶。4、護士缺泛溝通技巧，安康宣教不到位。5、護士晚夜班連在一起上。6、根底護理、心理護理有待加強。展望20xx年護理部還將面臨許多困難和更大的挑戰(zhàn)，護理工作要得到社會的滿意、政府的滿意、領導的滿意、老百姓的滿意，那么我們就必須開展優(yōu)質護理效勞，只要醫(yī)院領導一如繼往重視和支持護理工作，全院護理人員團結一條心，護理質量在來年定會再上一個新臺階。急診科護士長工作總結篇三來到普外科擔任護士長工作正值半年，送舊迎新之際，進展工作的總結和來年的方案，以作為對自己工作的反思和對來年的鼓勵。20xx年，在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下，主要做了以下工作。來到普外科工作半年，努力學習?？浦R，克制業(yè)務上的缺乏。在搶救和病房工作人員緊張〔如節(jié)假日〕時，能身先士卒，直接參與病人護理。按照護理質量的標準，建立各種工作常規(guī)。監(jiān)控并記錄各種質量指標，發(fā)現缺乏及時改良。運用pdca的質量改良方法進展樓層cqi工程施行，在施行中充分發(fā)揮護士的`積極性，改良深靜脈管理，促進病人評估的標準進展，改良病人的安康教育，改良交接班制度的標準執(zhí)行。促進病歷的標準記錄，定期檢查，并將檢查結果及時反應給相關的護士，幫助護士改良標準進展event事件的處理和上報、討論。在20xx年，本樓層承受新調入同志25人，新參加工作同志12人，均能安排標準的科室崗前培訓，進展認真的帶教和指導，所有的新進護士均能盡快的適應工作。20xx年按照護理教育部要求，在搜集了科室護士的教育需求的根底上，共安排護理查房120次，安排業(yè)務學習62次。在員工鼓勵方面，通過不斷的護士及時評估反應與季度評估相結合，幫助護士不斷改良工作，并及時表揚好的行為來弘揚優(yōu)良的工作風氣。通過受權的方式，鼓勵護士參與科室管理，幾乎每個護士都直接負責一項的科室管理內容，激發(fā)護士的工作積極性。支持和鼓勵護士的繼續(xù)學習。作為護士長，在工作安排上盡量給予方便。同時鼓勵護士進展英語的學習，科室組織外科齊教授進展授課，幫助護士進步英語程度。帶教暫缺缺的情況下，能發(fā)揮科室護士的積極性，共同來承當學生的帶教工作，各種小講課獲得了學生的好評，同時也進步了科室護士的教學才能。按照醫(yī)院要求，進展樓層的本錢核算管理。固定了每周供給室領物數量。按照醫(yī)院要求，進展收費的標準管理。標準管理科室財務和物品，定期檢查。進展樓層的物品放置調整，使樓層環(huán)境更整潔。重申科室的排班及換班制度，促進護士按標準換班。根據病人情況，提供適宜的護理人力，保證護理效果和人力的合理安排。積極參加醫(yī)院及護理部召開的會議，每月一次召開護士會議，將醫(yī)院及護理部的工作理念和工作安排及時傳達給臨床護士。根據醫(yī)院宗旨和目的，引導護士遵循。積極促進護理部與其他部門的合作，幫助普外科主任承當一些管理工作，促進醫(yī)護的協作。作為交流委員會的主要成員，積極參與該委員會的活動，促進該委員會的開展。在有效完成病房護理管理任務的情況下，努力學習各種業(yè)務知識，在各方面進步自己的才能。20xx年獲得了護理夜大本科學位證書以及漢語本科畢業(yè)證書。持續(xù)進展醫(yī)學英語的課程學習。完成了院內picc穿刺的培訓。學習計算機的運用，進步工作效率。在護理部領導的安排下，參加學習班學習，外出參加學術會議，應邀外出授課，論文書寫一篇，通過實用護理的初審。完成醫(yī)院規(guī)定的繼續(xù)教育學分，特別是積極參加各種管理課程。新的開場，下半年將更努力的工作和學習，不負醫(yī)院的培養(yǎng)。1、繼續(xù)學習英語，下半年爭取在使用和口語上有很大的進步，能更流利和外國專家交流。考大學英語6級。2、在管理的知識和技能上，有更多的進步。改良的途徑有：看管理書，和其他護士長交流，參加管理的課程等等。3、積極參加科研小組的活動，有1―2篇論文發(fā)表。4、積極支持和參與護理部各項工作。特別感謝護理部及科護士長給我各種成長的時機，使我不斷的鞭策自己努力學習和改良自我。我將繼續(xù)“享受工作，享受生活”。急診科護士長工作總結篇四護士是一個人多的群體，我的責任很多，管理好每一個護理人員，都是我的職責，不管在什么時候都應該清楚這些，工作是一定會發(fā)生的，只有不斷的配合工作只有不斷的積累知識，在工作當中做到團結同事，管理好部門的每一個人，這些才是我們應該做好的，無論是在什么時候都應該做到這些，我知道作為護士長我的職責是在首位，只有不斷的積累知識，只有一直把自己的工作做好，我們所有護理工作人員才會更加強大，一年來我認真負責的把每一件工作都交待的清清楚楚，讓所欲護理人員都知道自己的本職所在。積累知識是第一，我非常愿意在工作當中發(fā)現錯誤，一年的工作當中我做每一件事情我都會很細心，做到這些自然就會讓工作越來越嚴瑾，我知道做好工作當中的細節(jié)非常重要，這些都是可以改變的，但是我們工作當中也需要不斷的學習，一年來我積極的參加了每一次的講座，我知道我所掌握的知識只有越多越好，這是一個前提，只有在這種實際行動中我們發(fā)揮的工作才會是更好，一年的工作是一個非常好的考驗，我會利用好自己空余的時間學習，盡管時間不是很多，但是積少成多，這個年紀也是記憶好的時候。在自我協調才能上面我還是欠缺一點，這一點是需要加強的，我真心覺得工作是需要通過這些才能做好的，但是不斷的積累更多的知識是一定可以做好的事情，我相信在工作當中不斷的加強，給自己足夠的時間改變缺點，完善好自身的缺乏總會讓這些不好的糾正過來，下一階段的工作我一定會更加用心，給醫(yī)院創(chuàng)造一個好的護理工作環(huán)境。急診科護士長工作總結篇五又過去了一年的時間，這一年真的是過得挺快的，轉眼之間就已經到了年底了。作為一名護士長，我今年的工作是比擬的繁忙的，既要完成自己的工作，也要監(jiān)視好其它護士們的工作。但好在今年我們xx科室在我的帶著下很好的完成了全年的工作，也算是沒有辜負領導對我的信任。很快新一年的工作就要開場了，自己也應該要打起精神來去迎接新的一年的到來了。今年我們全科室的護士都很好的完成了自己的工作，在這個過程中也沒有出現很大的過失。每次發(fā)現她們犯錯之后我都會非常嚴厲的去批評她們，就是想讓她們記住教訓。我自己也是從護士一步步的走到如今這個護士長的工作崗位上來的，只有如今多學了一點東西在將來需要用到的時候才不會懊悔自己如今沒有多學一點，我是真心的希望我們科室的這些護士都可以有一個好的工作才能的，雖然我平時對她們是嚴厲了一點，但我也是希望她們可以有更多的成長的。今年我想我自己的表現也是很不錯的，我在上班的時候都是用一個最正確的狀態(tài)去工作的，雖然自己有的時候也會感到非常的疲憊，但我們這個職業(yè)不僅僅是要對自己負責的，也要對患者及其家屬負責，他們放心的把自己、把自己的家人交給我們醫(yī)院，我們也應該要讓他們感到安心和舒心。不管自己是有多疲憊，在需要我的時候我一定是拿出自己最好的狀態(tài)去面對工作的，正是因為自己這樣的態(tài)度所以受到了很多的患者的'贊揚，看到他們出院時候的笑臉我也發(fā)自內心的覺得開心，這是鼓勵我一直在這個崗位上工作的動力。新一年的工作即將開場，自己在這之前也要做好相應的方案，讓自己在新的一年中可以有更多的收獲和更大的進步。方案如下：1、做好新進護士的培訓工作。明年根據我們科室開展的需要，會招聘幾名新的護士，作為護士長我需要做好培訓工作，讓她們可以盡快的上崗工作，可以獨立的去完成自己的工作任務。2、做好所有護士的培訓工作。護士想要有更好的才能是需要不斷的學習的，為了護士自身的開展和病人的需求每一年我們都會組織一次培訓，去學習一些新的知識和技能，更好的去面對工作當中的突發(fā)事件。我相信我們科室在新的一年是一定會有更好的開展的。急診科護士長工作總結篇六在過去的一年中，在院領導、護理部的領導下，通過全科的共同努力下，順利的完成了全年的護理工作任務，無過失事故發(fā)生，獲得了良好的社會效益及經濟效益。首先，加強對護士的培訓并組織護士參加我院相關培訓，強化三根本訓練，學習新業(yè)務、新知識、新技術，努力進步每一位護理人員的業(yè)務程度，使其跟上時代開展的需要，堅持科內護理業(yè)務查房、加強科室業(yè)務學習，定期組織護理人員進展科內、院內業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練；同時鼓勵護士參加學歷教育。以便護理工從多方面進步護士專業(yè)技術程度。在年末的理論考試中，有一名護士獲得青年護士比賽第一名的成績，為我科的其他護士樹立了典范……第二，不斷深化平安管理，強化平安意識，做好平安護理工作，是普外科護理工作的重要組成局部。在日常工作中，做好重患護理及根底護理工