自媒體工作計(jì)劃(32篇)

第頁(yè)共頁(yè)自媒體工作方案(32篇)自媒體工作方案篇一一、微博總結(jié)：微博是新媒體的主要工作點(diǎn)之一，需要發(fā)布學(xué)院學(xué)生會(huì)、團(tuán)委的新浪微博，以及團(tuán)委的____。對(duì)于這學(xué)期，微博始終在更新，當(dāng)然也遇到了很多困難與挫折。學(xué)生會(huì)微博，主要發(fā)布的是校園的新聞、活動(dòng)、測(cè)試考證、時(shí)事以及每次活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)直播。存在的主要問(wèn)題有：〔1〕、活動(dòng)直播方面，遇到的撰稿和活動(dòng)照片的質(zhì)量問(wèn)題；〔2〕、微博只有一人更新，更新的頻率得不到保障；〔3〕、活動(dòng)節(jié)目的撰稿問(wèn)題。活動(dòng)的照片質(zhì)量，由于學(xué)院大局部活動(dòng)都在大活三樓小劇場(chǎng)進(jìn)展，時(shí)候多數(shù)為晚上，一般相機(jī)拍的很模糊，引起微博的圖片質(zhì)量也不高；〔4〕、微博更新不夠準(zhǔn)時(shí)，沒(méi)有充足運(yùn)用好這個(gè)平臺(tái)，未能真正領(lǐng)會(huì)到此平臺(tái)的優(yōu)缺乏；〔5〕、微博的內(nèi)容與板塊太死板，內(nèi)容不夠深化，不能做到很好的為寬闊師生效勞；〔6〕、沒(méi)有充足發(fā)揮微博應(yīng)有的作用；團(tuán)委新浪微博，主要發(fā)布的校園新聞、活動(dòng)、團(tuán)的動(dòng)態(tài)等內(nèi)容。存在的主要問(wèn)題有：〔1〕、內(nèi)容更新問(wèn)題，由于團(tuán)委的微博主要發(fā)布的是關(guān)于v的動(dòng)態(tài)，所以必需要v的新聞部更新。團(tuán)委的____，由于新媒體的失責(zé)與忽略，在后期才開頭發(fā)布，引起遇到很多問(wèn)題。5月9日，揚(yáng)帆手機(jī)報(bào)正式發(fā)布。手機(jī)報(bào)分為14個(gè)版塊，分別是“校園新聞”、“青春快訊”、“求職路上”、“社團(tuán)活動(dòng)”、“社會(huì)欣賞”、“___今日”、“通知公告”、“學(xué)術(shù)報(bào)告”、“生活百科”、“測(cè)試動(dòng)態(tài)”、“新書推舉”、“影視博覽”、“溫馨提示”和“揚(yáng)帆幫辦”。揚(yáng)帆手機(jī)報(bào)制作了61期，在這61期制作期間，存在著很多問(wèn)題。如下:〔1〕、內(nèi)容不夠新穎、沒(méi)有時(shí)效性；〔2〕、涉及校園新聞、校園活動(dòng)不多；〔3〕、錯(cuò)詞、錯(cuò)句比擬多；〔4〕、高校生創(chuàng)業(yè)、從業(yè)的信息較少；〔5〕、學(xué)生之間產(chǎn)生互動(dòng)較少，未能主動(dòng)進(jìn)步學(xué)生們的參加度；〔6〕、校園主要活動(dòng)提早預(yù)報(bào)做得極其不睬想，其他組織不能準(zhǔn)時(shí)把活動(dòng)信息通知我們；〔7〕、每期的模版太固定，板塊太少，不能供給較全面的信息，以及信息采集不準(zhǔn)時(shí)；〔8〕、成員也是最大的一個(gè)問(wèn)題，此部門成員太少；〔9〕、手機(jī)報(bào)宣傳活動(dòng)不到位；針對(duì)這些問(wèn)題，我們進(jìn)展了自我檢討〔1〕、手機(jī)報(bào)宣傳活動(dòng)沒(méi)有到位，很多老師和同學(xué)還不知道揚(yáng)帆手機(jī)報(bào)已經(jīng)施行，所以我們必需把宣傳做到位，下學(xué)期運(yùn)用好新生到來(lái)的機(jī)遇，充足做高手機(jī)報(bào)宣傳。〔2〕、在人手上存在缺乏，不能準(zhǔn)時(shí)的去挖掘最新校園資訊。我理解其他學(xué)校的相關(guān)組織，他們此部門的人員相當(dāng)?shù)亩喽也拍芤卜滞鈴?qiáng)。對(duì)于成員數(shù)量，我個(gè)人以為在下學(xué)期新媒體招新恰當(dāng)多招些對(duì)此部門理解感愛(ài)好人員，對(duì)他們進(jìn)展分工，使接下來(lái)的工作順?biāo)爝M(jìn)展。〔3〕、與社聯(lián)聯(lián)絡(luò)不夠嚴(yán)密，不能準(zhǔn)時(shí)理解校園活動(dòng)的詳細(xì)時(shí)候。這就需要我們自己必備工作人員進(jìn)展學(xué)校全部采集。〔4〕、手機(jī)報(bào)內(nèi)容版塊比擬固定，沒(méi)有創(chuàng)新。〔5〕、各個(gè)人負(fù)責(zé)的版塊內(nèi)容錯(cuò)詞、錯(cuò)句太多。這是工作人員的忽略，我們應(yīng)當(dāng)從自身找問(wèn)題，做到不犯同意錯(cuò)誤，每句話、每個(gè)字都要細(xì)心考核，避開同樣的低級(jí)錯(cuò)誤?？偨Y(jié)以上問(wèn)題，為了擁有一個(gè)好的平臺(tái)為大家供給更多效勞，下學(xué)期我們要留神這些問(wèn)題，爭(zhēng)取把微博、手機(jī)報(bào)做得更好，做到為寬闊師生效勞。三、結(jié)束語(yǔ)新媒體的責(zé)任很大，不管是微博，還是手機(jī)報(bào)。因此我們需要保持不滅的主動(dòng)性，在往后的工作中，愈加努力，愈加進(jìn)取。既然知道了自己的缺乏，就要在以后的工作中，訂正自己的錯(cuò)誤，進(jìn)步工作的效率，增強(qiáng)自身的素養(yǎng)。下一學(xué)年，在形式、內(nèi)容上需要愈加貼近高校生、效勞同學(xué)、聯(lián)絡(luò)同學(xué)、深化同學(xué)、發(fā)動(dòng)同學(xué)、引導(dǎo)同學(xué)，我們?nèi)砍蓡T都會(huì)以同學(xué)效勞為已任，兢兢業(yè)業(yè)、主動(dòng)協(xié)作學(xué)校展開各項(xiàng)工作。我個(gè)人感覺(jué)人員的數(shù)量以及應(yīng)有的裝備是新媒表達(dá)在面對(duì)的最大問(wèn)題。期望老師給我們多方面的大力支持。自媒體工作方案篇二進(jìn)入高二以來(lái)，學(xué)生理科目的明確，物理教學(xué)在全年級(jí)物理老師的共同努力下，正在不斷地向著預(yù)定目的前進(jìn)。本年級(jí)六位老師擔(dān)任全年級(jí)十一個(gè)理科班，兩個(gè)文科班的物理教學(xué)，有三位老師擔(dān)任了班主任工作。教學(xué)中做到以學(xué)生為主體，老師為主導(dǎo)，加強(qiáng)演示實(shí)驗(yàn)，充分培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣，充分調(diào)動(dòng)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性，精講精練，努力進(jìn)步學(xué)生的物理成績(jī)。一.備課組定期在每周四的下午第一、二節(jié)課召開備課組會(huì)議，共同確定教學(xué)進(jìn)度，確定每章教學(xué)的課時(shí)、重點(diǎn)、難點(diǎn)，共同商討教法、學(xué)法，每章確定一位老師負(fù)責(zé)說(shuō)課，出復(fù)習(xí)題，考試題。二.備課組統(tǒng)一全年級(jí)的教學(xué)進(jìn)度。上半學(xué)期從第十五章磁場(chǎng)起，講到第十八章電磁場(chǎng)和電磁波，復(fù)習(xí)電磁學(xué)知識(shí)，從第十一周半期考試就考察高中電磁學(xué)全部?jī)?nèi)容。下半學(xué)期從第十九章光的傳播起，講到第二十二章原子核，準(zhǔn)備迎接六月九日第十九周進(jìn)展的高_(dá)_級(jí)畢業(yè)考試。按照年級(jí)統(tǒng)一部署，從六月十一日起進(jìn)展高三復(fù)習(xí)。作好四月底的實(shí)驗(yàn)會(huì)考工作。三.加強(qiáng)演示實(shí)驗(yàn)。本學(xué)期的學(xué)生實(shí)驗(yàn)只有兩個(gè)光學(xué)實(shí)驗(yàn)，平時(shí)教學(xué)加強(qiáng)演示實(shí)驗(yàn)，有些演示實(shí)驗(yàn)可由學(xué)生動(dòng)手操作，培養(yǎng)學(xué)生的觀察才能和動(dòng)手才能。四.全年級(jí)統(tǒng)一使用蘇州大學(xué)出版社的《高二物理教學(xué)測(cè)試》，除將教材的習(xí)題處理好外，還要處理好《測(cè)試》一書。處理習(xí)題要突出重點(diǎn)，分散難點(diǎn)，精講精練，收到實(shí)效。注意在處理習(xí)題時(shí)，讓優(yōu)生有收獲，學(xué)習(xí)有困難的學(xué)生能理解。五.充分利用好分層推進(jìn)的教學(xué)時(shí)間。按照年級(jí)的要求，分層推進(jìn)做到“三定一控”：定時(shí)間、定人數(shù)、控制難度。每位任課老師負(fù)責(zé)所教學(xué)班級(jí)的分層推進(jìn)根底班的教學(xué)。備課組活動(dòng)是要商討分層推進(jìn)的內(nèi)容、方法。各位老師所選資料共享。通過(guò)全組六位老師的共同努力，做好各項(xiàng)工作，完成教學(xué)任務(wù)，不斷進(jìn)步學(xué)生物理成績(jī)。自媒體工作方案篇三在物業(yè)公司“持續(xù)改善經(jīng)營(yíng)狀況，持續(xù)提升效勞品質(zhì)”的“雙提升”指導(dǎo)思想引領(lǐng)下，運(yùn)營(yíng)管理部以公司行政管理制度和質(zhì)量管理體系文件為準(zhǔn)繩，以效勞、協(xié)調(diào)、監(jiān)視、指導(dǎo)為宗旨，充分貫徹，嚴(yán)格落實(shí)，確保公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)和管理目的的實(shí)現(xiàn)。為此，根據(jù)公司實(shí)際情況，制定運(yùn)營(yíng)管理部20xx年度管理方案。20xx年，運(yùn)營(yíng)管理部主要從方案管理、質(zhì)量管理體系管控、品質(zhì)管理、培訓(xùn)管理、投訴處理、法律事務(wù)管理6個(gè)方面對(duì)一年來(lái)的工作目的進(jìn)展全面規(guī)劃和描繪。一、方案管理方案管理是確保公司經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和管理指標(biāo)按時(shí)完成的重要手段，為此，運(yùn)營(yíng)管理部在20xx年加強(qiáng)方案管理職能。1、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)方案管理。結(jié)合財(cái)務(wù)管理部，加強(qiáng)公司各部門預(yù)決算管理，確保經(jīng)營(yíng)情況始終處于可控制狀態(tài)，每月初整合、反響于相關(guān)責(zé)任人。2、管理指標(biāo)管理。以管理方案為打破口，確定工作內(nèi)容、目的、責(zé)任人及完成時(shí)間，加強(qiáng)績(jī)效管理，對(duì)未完成工作方案者，給予責(zé)任人確定詳細(xì)的完成時(shí)間，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處分和行政處分。3、健全績(jī)效管理體系。配合人力資部，完善績(jī)效管理體系，使目的、指標(biāo)和成績(jī)與薪資嚴(yán)密掛鉤，定期考核，嚴(yán)格執(zhí)行、落實(shí)。并根據(jù)公司實(shí)際情況，建立起方案外獎(jiǎng)勵(lì)制度，激發(fā)員工的工作積極性，增加經(jīng)營(yíng)收入。二、質(zhì)量管理體系管控在質(zhì)量管理體系上，通過(guò)對(duì)質(zhì)量管理體系的整合，建立起符合康居物業(yè)原那么的效勞標(biāo)準(zhǔn)，使物業(yè)高品質(zhì)效勞貫穿于每個(gè)小區(qū)，使每個(gè)小區(qū)的物業(yè)管理在原有的根底上大幅度提升，促進(jìn)富美地產(chǎn)的快速開展。同時(shí)，隨著公司業(yè)務(wù)范圍的不斷拓展，結(jié)合相關(guān)部門制定相應(yīng)的商業(yè)物業(yè)的效勞標(biāo)準(zhǔn)及要求，用以滿足工作的需要。詳細(xì)措施：〔1〕強(qiáng)化執(zhí)行質(zhì)量管理體系文件，定期考核，標(biāo)準(zhǔn)公司各崗位工作流程及標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)進(jìn)步效勞品質(zhì)?！?〕對(duì)體系以外的效勞工程，如商業(yè)街等，制定效勞標(biāo)準(zhǔn)及要求，拓展效勞范圍。三、品質(zhì)管理1、整合公司質(zhì)量管理體系，完善管理體系流程、標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)展試用、考核、修訂，建立起更高的效勞平臺(tái)，進(jìn)步效勞品質(zhì)。2、會(huì)同人力資部，分類分崗位設(shè)置書面考題和現(xiàn)場(chǎng)考核工程進(jìn)展體系考核，全面理解效勞過(guò)程中存在的薄弱環(huán)節(jié)，限期要求責(zé)任部門整改，制定糾正預(yù)防措施。3、加強(qiáng)對(duì)各部門管理體系的考核和指導(dǎo)。運(yùn)營(yíng)管理部方案采取一區(qū)域工程穿插考核另一區(qū)域工程的方式，每季度考核一遍，讓每個(gè)工程既是考核者，又是被考核者，充分掌握體系標(biāo)準(zhǔn)及標(biāo)準(zhǔn)，確保效勞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)現(xiàn)。4、以業(yè)主滿意度為中心，調(diào)整工作方法，換位考慮，開展精細(xì)化效勞工程，不斷修訂體系文件，進(jìn)步效勞品質(zhì)。四、培訓(xùn)管理1、建立培訓(xùn)考核機(jī)制，確保各崗位培訓(xùn)到達(dá)既定的目的。2、拓寬培訓(xùn)內(nèi)容：充分利用康居物業(yè)自身的資，拓寬培訓(xùn)思路，及時(shí)與地產(chǎn)相關(guān)部門溝通，利用富美地產(chǎn)多年的理論積累，結(jié)合培訓(xùn)需求，請(qǐng)各專業(yè)人士對(duì)欠缺局部通過(guò)現(xiàn)身案例說(shuō)法、專業(yè)知識(shí)講解和現(xiàn)場(chǎng)操作等充實(shí)培訓(xùn)內(nèi)容。3、培訓(xùn)績(jī)效實(shí)行量化管理。對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)進(jìn)展不同形式的考核，并評(píng)估培訓(xùn)績(jī)效，保證培訓(xùn)效果。并且要做到多方協(xié)作，形成順暢高效的協(xié)調(diào)機(jī)制和培訓(xùn)體系。4、整合培訓(xùn)理念：1〕整合各種有效的培訓(xùn)手段、培訓(xùn)技術(shù)和培訓(xùn)工具；2〕整合物業(yè)內(nèi)部和外部可以利用的資，使之效勞于培訓(xùn)；3〕通過(guò)整合，使培訓(xùn)成為傳播的工具，把培訓(xùn)理念最大化。5、加強(qiáng)與外部的聯(lián)絡(luò)，牽頭做好外培和晉升培訓(xùn)。針對(duì)性的與專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，開發(fā)相關(guān)的培訓(xùn)課程，借助名家名師的培訓(xùn)拓展員工的思路和眼界，提升整體競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。6、針對(duì)各崗位的工作特點(diǎn)，分類建立詳實(shí)的資料庫(kù)，形成一整套康居物業(yè)的培訓(xùn)資料。五、投訴處理1、結(jié)合長(zhǎng)垣縣實(shí)際情況，深化工程，理解業(yè)主投訴原因，掌握業(yè)主投訴心理，在維護(hù)公司利益的原那么上處理業(yè)主投訴。2、針對(duì)長(zhǎng)垣縣業(yè)主對(duì)物業(yè)管理認(rèn)知度較低，投訴問(wèn)題相對(duì)集中、甚至有些業(yè)主不講理的問(wèn)題上，制定有效的投訴處理預(yù)案，進(jìn)步業(yè)主投訴處理效率。3、加強(qiáng)物業(yè)管理法律法規(guī)的宣傳。充分利用公司現(xiàn)有資和各小區(qū)宣傳欄，制作物業(yè)管理法律法規(guī)專欄，加大物業(yè)管理宣傳，進(jìn)步業(yè)主對(duì)物業(yè)管理的認(rèn)知和承受才能。4、建立快速反響機(jī)制。針對(duì)業(yè)主的一些重大投訴，建立快速反響機(jī)制，成立重大事件處置小組，妥善處理各工程緊急事件。六、法律事務(wù)管理根據(jù)物業(yè)管理行業(yè)配套法律、法規(guī)公布施行情況和業(yè)主普遍缺乏物業(yè)管理法律認(rèn)識(shí)等現(xiàn)狀，20xx年重點(diǎn)在：1、配合效勞中心、分公司，運(yùn)用法律知識(shí)，協(xié)助解決客戶投訴糾紛，總結(jié)經(jīng)歷教訓(xùn)，通過(guò)法律途徑，對(duì)違約客戶進(jìn)展起訴，追討欠費(fèi)等，雙月匯總并公布。2、配合人力資部，作好員工法律知識(shí)培訓(xùn)工作，躲避風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)步工作效率。3、根據(jù)《合同法》的相關(guān)規(guī)定，對(duì)公司文件及合同進(jìn)展審核。總之，20xx年度運(yùn)營(yíng)管理部人員積極開展學(xué)習(xí)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、開節(jié)流意識(shí)、換位考慮意識(shí)、深化一線效勞意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，增強(qiáng)公司凝聚力，全面進(jìn)步員工的職業(yè)素養(yǎng)和文化修養(yǎng)，促進(jìn)公司快速開展。自媒體工作方案篇四新聞部是我校重要新聞傳播媒介之一，是學(xué)院學(xué)生會(huì)的重要組成局部，主要負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)院及各院系重要新聞的采寫，它是關(guān)系到我校對(duì)外宣傳的部門,也是學(xué)生理解學(xué)校開展動(dòng)態(tài)的窗口,其重要性是不言而喻。年復(fù)一年，新聞部從幼稚走向成熟,有過(guò)成功，有過(guò)失敗；有過(guò)歡喜，有過(guò)失落。種種經(jīng)歷告訴我們：隨著新學(xué)期的到來(lái)，我們的肩膀上又多了一份責(zé)任。新一屆新聞部成立面臨的是新的挑戰(zhàn),面對(duì)各種繁瑣而復(fù)雜的工作,我們將以飽滿的熱情和信心投入到新學(xué)期的工作中去,我們將始終堅(jiān)持以“求真務(wù)實(shí),開拓創(chuàng)新”為原那么,必將學(xué)生會(huì)新聞部的工作開展得有聲有色?，F(xiàn)將本部2024年工作方案列舉如下：(1)例會(huì)制度每周召開一次例會(huì)，安排專門的干事做好每次例會(huì)的會(huì)議記錄,在例會(huì)中安排干事每周的工作，工作要分工明確,責(zé)任分配到個(gè)人，在干事的工作過(guò)程中不斷提醒和詢問(wèn)工作的進(jìn)展情況,必要時(shí)提供幫助和建議，確保工作及時(shí)有效的完成。(2)管理方法對(duì)各成員的考察和評(píng)定，將統(tǒng)一按照擬定的標(biāo)準(zhǔn)施行，如每次例會(huì)的到會(huì)情況、工作手冊(cè)的記錄情況、工作態(tài)度(如是否積極肯干，是否在工作過(guò)程中積極考慮、富于創(chuàng)新精神等)及工作程度的情況，都將準(zhǔn)確地記錄在冊(cè)，在年終評(píng)優(yōu)時(shí)，遞交到____團(tuán)作為參考。新聞部是學(xué)生會(huì)的重要組成局部，新聞部在學(xué)院學(xué)生處和學(xué)生會(huì)____團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展各項(xiàng)工作，協(xié)助其他兄弟部門，效勞于廣闊同學(xué)學(xué)生會(huì)新聞部工作方案學(xué)生會(huì)新聞部工作方案。本部開展的各種宣傳工作，力求表達(dá)出我系和同學(xué)們作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、積極向上的精神風(fēng)貌，為學(xué)校和廣闊同學(xué)樹立良好的形象、展示我校人文風(fēng)采。(1)與院學(xué)生會(huì)各部門保持聯(lián)絡(luò)，快速、準(zhǔn)確地把握各部的活動(dòng)動(dòng)向，得到活動(dòng)的信息后，提早安排好人員，準(zhǔn)備好相關(guān)事務(wù)，把任務(wù)責(zé)任到人。(2)通過(guò)與各分院負(fù)責(zé)人的聯(lián)絡(luò)，在第一時(shí)間知道校內(nèi)活動(dòng)。全方位地采訪、報(bào)道，及時(shí)投稿、整理、存檔。在保證稿件數(shù)量的同時(shí)，所寫新聞及時(shí)準(zhǔn)確,經(jīng)審核后向?qū)W校各個(gè)媒體投稿。(3)對(duì)新聞稿完成后的仔細(xì)校對(duì)學(xué)生會(huì)新聞部工作方案工作方案。校對(duì)工作的任務(wù)是對(duì)原稿負(fù)責(zé)，盡量消滅一切語(yǔ)法上的錯(cuò)誤，發(fā)現(xiàn)原稿有錯(cuò)漏和不妥之處，應(yīng)及時(shí)予以解決。保證稿件質(zhì)量。(4)組織新聞部成員參加《齊魯周刊》舉辦的“我的大學(xué)”征文比賽，以鍛煉各成員文筆，同時(shí)到達(dá)發(fā)現(xiàn)各成員所擅長(zhǎng)的文體，到達(dá)發(fā)現(xiàn)人才，各司其職，各負(fù)其責(zé)的目的。(5)近期將舉辦干事培訓(xùn)會(huì)，由部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)介紹工作經(jīng)歷，開展各類新聞稿件寫作技巧的培訓(xùn)，盡快使干事熟悉寫作套路，熟悉寫作技巧。同時(shí)要求干事嘗試寫作各類新聞稿件，由各個(gè)部長(zhǎng)進(jìn)展修改，做到有針對(duì)性的、一對(duì)一的培養(yǎng)。以上是我部粗略的方案，至于細(xì)節(jié)性的工作要逐步方案，有句話說(shuō)：“但凡預(yù)那么立，不預(yù)那么廢。”新聞部一定會(huì)對(duì)每一步工作做好周密的方案，做好合理的安排，讓新聞部越做越好！自媒體工作方案篇五新聞部是我校重要新聞傳播媒介之一，是學(xué)院學(xué)生會(huì)的重要組成局部，主要負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)院及各院系重要新聞的采寫，它是關(guān)系到我校對(duì)外宣傳的部門,也是學(xué)生理解學(xué)校開展動(dòng)態(tài)的窗口,其重要性是不言而喻。年復(fù)一年，新聞部從幼稚走向成熟,有過(guò)成功，有過(guò)失敗;有過(guò)歡喜，有過(guò)失落。種種經(jīng)歷告訴我們：隨著新學(xué)期的到來(lái)，我們的肩膀上又多了一份責(zé)任。新一屆新聞部成立面臨的是新的挑戰(zhàn),面對(duì)各種繁瑣而復(fù)雜的工作,我們將以飽滿的熱情和信心投入到新學(xué)期的工作中去,我們將始終堅(jiān)持以“求真務(wù)實(shí),開拓創(chuàng)新”為原那么,必將學(xué)生會(huì)新聞部的工作開展得有聲有色?，F(xiàn)將本部20xx年工作方案列舉如下：(1)例會(huì)制度每周召開一次例會(huì)，安排專門的干事做好每次例會(huì)的會(huì)議記錄,在例會(huì)中安排干事每周的工作，工作要分工明確,責(zé)任分配到個(gè)人，在干事的工作過(guò)程中不斷提醒和詢問(wèn)工作的進(jìn)展情況,必要時(shí)提供幫助和建議，確保工作及時(shí)有效的完成。(2)管理方法對(duì)各成員的考察和評(píng)定，將統(tǒng)一按照擬定的標(biāo)準(zhǔn)施行，如每次例會(huì)的到會(huì)情況、工作手冊(cè)的記錄情況、工作態(tài)度(如是否積極肯干，是否在工作過(guò)程中積極考慮、富于創(chuàng)新精神等)及工作程度的情況，都將準(zhǔn)確地記錄在冊(cè)，在年終評(píng)優(yōu)時(shí)，遞交到____團(tuán)作為參考。新聞部是學(xué)生會(huì)的重要組成局部，新聞部在學(xué)院學(xué)生處和學(xué)生會(huì)____團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展各項(xiàng)工作，協(xié)助其他兄弟部門，效勞于廣闊同學(xué)學(xué)生會(huì)新聞部工作方案學(xué)生會(huì)新聞部工作方案。本部開展的各種宣傳工作，力求表達(dá)出我系和同學(xué)們作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、積極向上的精神風(fēng)貌，為學(xué)校和廣闊同學(xué)樹立良好的形象、展示我校人文風(fēng)采。(1).與院學(xué)生會(huì)各部門保持聯(lián)絡(luò)，快速、準(zhǔn)確地把握各部的活動(dòng)動(dòng)向，得到活動(dòng)的信息后，提早安排好人員，準(zhǔn)備好相關(guān)事務(wù)，把任務(wù)責(zé)任到人。(2)通過(guò)與各分院負(fù)責(zé)人的聯(lián)絡(luò)，在第一時(shí)間知道校內(nèi)活動(dòng)。全方位地采訪、報(bào)道，及時(shí)投稿、整理、存檔。在保證稿件數(shù)量的.同時(shí)，所寫新聞及時(shí)準(zhǔn)確,經(jīng)審核后向?qū)W校各個(gè)媒體投稿。(3)對(duì)新聞稿完成后的仔細(xì)校對(duì)學(xué)生會(huì)新聞部工作方案工作方案。校對(duì)工作的任務(wù)是對(duì)原稿負(fù)責(zé)，盡量消滅一切語(yǔ)法上的錯(cuò)誤，發(fā)現(xiàn)原稿有錯(cuò)漏和不妥之處，應(yīng)及時(shí)予以解決。保證稿件質(zhì)量。(4)組織新聞部成員參加《齊魯周刊》舉辦的“我的大學(xué)”征文比賽，以鍛煉各成員文筆，同時(shí)到達(dá)發(fā)現(xiàn)各成員所擅長(zhǎng)的文體，到達(dá)發(fā)現(xiàn)人才，各司其職，各負(fù)其責(zé)的目的。(5)近期將舉辦干事培訓(xùn)會(huì)，由部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)介紹工作經(jīng)歷，開展各類新聞稿件寫作技巧的培訓(xùn)，盡快使干事熟悉寫作套路，熟悉寫作技巧。同時(shí)要求干事嘗試寫作各類新聞稿件，由各個(gè)部長(zhǎng)進(jìn)展修改，做到有針對(duì)性的、一對(duì)一的培養(yǎng)。以上是我部粗略的方案，至于細(xì)節(jié)性的工作要逐步方案，有句話說(shuō)：“但凡預(yù)那么立，不預(yù)那么廢?！毙侣劜恳欢〞?huì)對(duì)每一步工作做好周密的方案，做好合理的安排，讓新聞部越做越好!自媒體工作方案篇六一、提升坐銷占比，全面深化推進(jìn)坐銷工作三、進(jìn)步結(jié)算質(zhì)量，嚴(yán)控業(yè)務(wù)過(guò)失。努力壓降核心系統(tǒng)及集中業(yè)務(wù)系統(tǒng)過(guò)失率、沖抹帳率，尤其要加大集中業(yè)務(wù)系統(tǒng)管理力度，進(jìn)步集中業(yè)務(wù)上線率，控制集中業(yè)務(wù)系統(tǒng)時(shí)長(zhǎng)，杜絕業(yè)務(wù)發(fā)起不合格情況，培養(yǎng)柜員高度責(zé)任心與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，著手細(xì)節(jié)，爭(zhēng)取在下一階段工作中獲得更大打破。四、加強(qiáng)現(xiàn)金管理工作近年來(lái)區(qū)域經(jīng)濟(jì)開展帶來(lái)的現(xiàn)金收付量飆升，為緩解我行金庫(kù)的現(xiàn)金清分壓力，今年下半年會(huì)計(jì)部與營(yíng)業(yè)部擬與北京京北方科技股份合作設(shè)立現(xiàn)金整點(diǎn)外包效勞中心，采用“管理內(nèi)設(shè)、整點(diǎn)外包”的形式，擬將支行金庫(kù)現(xiàn)金整點(diǎn)業(yè)務(wù)實(shí)行外包，走出分行系統(tǒng)現(xiàn)金整點(diǎn)業(yè)務(wù)外包形式第一步。五、改善運(yùn)營(yíng)人員緊缺狀況自媒體工作方案篇七一、微營(yíng)銷立體推廣1.微營(yíng)銷之粉絲增加方案____年在全體我司家人的努力，微信的粉絲數(shù)量已到達(dá)1200人。微信推廣的主體是客戶群體的推廣。2024年微信粉絲增加方案預(yù)計(jì)達(dá)5000人，群體照舊是醫(yī)療、美容相關(guān)人群。2.微營(yíng)銷之企業(yè)自媒體平臺(tái)打造施行方法：一，微信根底工作微信作為企業(yè)自媒體平臺(tái)，一對(duì)一精準(zhǔn)推廣形式讓我們能更加有針對(duì)性的推送新聞。我們微信粉絲群體主要為醫(yī)療工作人群，所以新聞更應(yīng)該具備知識(shí)性和專業(yè)性。主要以圖文新聞、視頻資料等媒介，通過(guò)微信、微博群發(fā)，實(shí)現(xiàn)最大化轉(zhuǎn)發(fā)傳播，打造權(quán)威醫(yī)療咨詢傳播平臺(tái)。二，客戶vip群打造。自媒體工作方案篇八職位誘惑：快速成長(zhǎng)，不坐班，泛娛樂(lè)，行業(yè)門檻高工作職責(zé)：4.官方自媒體平臺(tái)后臺(tái)數(shù)據(jù)的匯總工作;5.薪資按撰稿數(shù)發(fā)放，稿費(fèi)根據(jù)內(nèi)容質(zhì)量等50-100元/篇，不坐班;6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交予的其他工作。職位要求：1.文案寫作才能強(qiáng);本科及以上學(xué)歷在校生;新聞、媒體類專業(yè)優(yōu)先;2.從事過(guò)新媒體運(yùn)營(yíng)者優(yōu)先;我們可以提供：1.快速的學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的環(huán)境和不斷打破自我的挑戰(zhàn);的領(lǐng)導(dǎo)和同事;3.不會(huì)讓你單獨(dú)成長(zhǎng)，有經(jīng)歷的同事和領(lǐng)導(dǎo)會(huì)幫助你更快成長(zhǎng)。我們希望你是：1.有很好的執(zhí)行力和很強(qiáng)的學(xué)習(xí)才能;2.有從事新媒體行業(yè)的激情和想法，想學(xué)習(xí)更多，想收獲更多;3.希望在短時(shí)間內(nèi)急速成長(zhǎng)，而不是當(dāng)工作是任務(wù)。聯(lián)絡(luò)方式：自媒體工作方案篇九一、部門內(nèi)部建立(一)部門職能劃分1、美工設(shè)計(jì)組：主要負(fù)責(zé)各類平面設(shè)計(jì)，例如活動(dòng)所需要海報(bào)、ppt以及文字宣傳方案等。3、宣傳方案設(shè)計(jì)組：主要是根據(jù)學(xué)生會(huì)原有的各大型品牌活動(dòng)的需要，劃分專門的新媒體部人員對(duì)其整個(gè)活動(dòng)進(jìn)展跟蹤理解，同時(shí)以宣傳人的獨(dú)特視角為其設(shè)計(jì)完好的大型宣傳活動(dòng)方案，以期擴(kuò)大活動(dòng)的整體影響。4、活動(dòng)資料總結(jié)組：主要負(fù)責(zé)及時(shí)匯總各個(gè)部門活動(dòng)的照片、影響資料等，做好活動(dòng)資料搜集和總結(jié)，方便各部進(jìn)展活動(dòng)回憶和學(xué)生會(huì)總結(jié)，同時(shí)負(fù)責(zé)新媒體部的考核。(二)部門人材培育由于宣傳工作的獨(dú)特技能需要，有必要對(duì)新媒體部部員的設(shè)計(jì)技能進(jìn)展培訓(xùn)和進(jìn)步，從而保證宣傳工作的完成質(zhì)量，進(jìn)步部員的個(gè)人技能，傳承部門傳統(tǒng)。培訓(xùn)方法：1)在納新完成后，舉行上屆和現(xiàn)屆新媒體部員的交流會(huì)，由新媒體部上一屆給予現(xiàn)屆成員技術(shù)書目的推薦，以及操作軟件的推薦和安裝等，有利于發(fā)揮部員的自主學(xué)習(xí)才能。2)運(yùn)用講座、討論會(huì)等形式，聘請(qǐng)具有較高手繪、ps、海報(bào)設(shè)計(jì)、新聞攝影、視頻制作等技能的人才，分別進(jìn)展相應(yīng)的主題培訓(xùn)，部員全員參加，并在培訓(xùn)后，通過(guò)各部員所學(xué)情況，按照特長(zhǎng)進(jìn)展職能分組。3)定期選定相關(guān)技能視頻，發(fā)送到新媒體部群共享中，便于部員利用課余時(shí)間學(xué)習(xí)技術(shù)。(三)部門定期考核部門內(nèi)部定期開展例會(huì)，對(duì)近期各項(xiàng)宣傳工作的完成情況以及各部員表現(xiàn)情況和技術(shù)進(jìn)步等各個(gè)方面進(jìn)展總結(jié)。同時(shí)，選取在活動(dòng)中較為好的設(shè)計(jì)成果進(jìn)展展示和討論，到達(dá)獎(jiǎng)懲清楚，鼓勵(lì)部員努力上進(jìn)。(四)活動(dòng)資料總結(jié)在部門內(nèi)部由活動(dòng)資料總結(jié)小組負(fù)責(zé)構(gòu)建學(xué)生會(huì)所有活動(dòng)的資料總庫(kù)，按部門、時(shí)間等分門別類，做到有序、及時(shí)的搜集各活動(dòng)資料，方便各項(xiàng)總結(jié)使用。二、部門主要工作自媒體工作方案篇十新的一學(xué)期開場(chǎng)了，在這秋高氣爽之際，校學(xué)生會(huì)的各項(xiàng)工作已經(jīng)緊鑼密鼓的展開，我們新媒體部也將以飽滿的精神相貌做好新學(xué)期的部門工作。我們對(duì)新學(xué)期的工作主要?jiǎng)澐譃閮蓚€(gè)大局部：加強(qiáng)部門自身建立和加強(qiáng)本部門與配合其他部門工作。我部作出了學(xué)生會(huì)校學(xué)生會(huì)新媒體部新學(xué)期的工作方案。內(nèi)容如下：一、工作目的1.加強(qiáng)新媒體部的宣傳配合作用加強(qiáng)各部門的聯(lián)絡(luò)，積極主動(dòng)的行使宣傳職能，為我院學(xué)生會(huì)的宣傳工作再添亮點(diǎn)；2.積極挖掘和培養(yǎng)宣傳人才，為我院宣傳工作注入更多新穎血液；3.充分利用qq、人人、____等新媒體，做好學(xué)院活動(dòng)的宣傳工作；4.改革新媒體內(nèi)部的運(yùn)行機(jī)制。讓每個(gè)人的才能都得以發(fā)揮，得以進(jìn)步，擁有鍛煉的空間；5.把新媒體部建立成一個(gè)人性化的溫暖大家庭。二.加強(qiáng)部門自身建立和部門間的交流：1.進(jìn)一步完善部門內(nèi)部的規(guī)章制度，進(jìn)步工作成員的工作積極性，進(jìn)步工作質(zhì)量。2.細(xì)化部門內(nèi)的工作記錄，詳細(xì)記錄每位干事在任職期間所做的工作事跡，并將添加部?jī)?nèi)的會(huì)議記錄。3.節(jié)約經(jīng)費(fèi)開支，為保證此項(xiàng)工作開展，每次海報(bào)幕布等打印所出經(jīng)費(fèi)均采取透明制度，以收據(jù)為證。4.鼓勵(lì)部門成員與其他部門成員交往，及時(shí)理解其他部門信息，把工作狀態(tài)由原來(lái)的被動(dòng)轉(zhuǎn)為主動(dòng)，協(xié)助其他部門工作的完成，以更好的起到宣傳作用。5.設(shè)計(jì)安排學(xué)院櫥窗，宣傳欄的評(píng)比。盡可能的美化校園的宣傳環(huán)境，增強(qiáng)宣傳部門的宣傳力度。三、詳細(xì)工作1、新媒體部應(yīng)在每周召開一次工作例會(huì)，總結(jié)本部前一周的工作，布置下一周的工作，并針對(duì)上一周的問(wèn)題，在新的工作中做出調(diào)整和修正。2、部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)應(yīng)組織本部成員認(rèn)真學(xué)習(xí)本部工作職責(zé)，檢查標(biāo)準(zhǔn)，并落實(shí)到工作中，部長(zhǎng)要不定期抽查各部的工作狀況以及工作效果。3、在詳細(xì)工作上，努力與其他部門應(yīng)互相協(xié)作、配合。4、力求舉辦更多的豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富同學(xué)們的課余生活。本學(xué)期詳細(xì)規(guī)劃：舉辦濰坊學(xué)院首屆“xx”，此次活動(dòng)平臺(tái)為濰坊學(xué)院____、新浪微博、人人等新媒體媒介。自媒體工作方案篇十一1、微博:西財(cái)共青團(tuán)2、微博：西南財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)生會(huì)1、話題參與送獎(jiǎng)品活動(dòng)目的及意義：〔1〕通過(guò)插入話題及贈(zèng)送獎(jiǎng)品的方式進(jìn)步同學(xué)們對(duì)校方組織活動(dòng)的參與度和關(guān)心活動(dòng)的責(zé)任感?！?〕通過(guò)微博討論的形式為學(xué)生提供展示才能、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)?！?〕學(xué)生們對(duì)活動(dòng)的劇烈討論反響能給予組織方一定的意見(jiàn)和建議，促進(jìn)活動(dòng)更順利的展開?！?〕促進(jìn)廣闊學(xué)生與共青團(tuán)、學(xué)生會(huì)之間的互動(dòng)交流?；顒?dòng)流程：〔1〕通訊社微博組團(tuán)隊(duì)構(gòu)思話題編寫?！?〕團(tuán)委微博和學(xué)生會(huì)微博獨(dú)立或共同發(fā)送插入該標(biāo)題的微博展開活動(dòng)。自媒體工作方案篇十二1、興趣愛(ài)好：喜歡運(yùn)動(dòng)、音樂(lè)、看一些勵(lì)志書籍、交友、逛街等。2、優(yōu)點(diǎn)：學(xué)習(xí)和適應(yīng)才能強(qiáng)，勤于考慮，做事仔細(xì)、認(rèn)真、塌實(shí)和負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)性強(qiáng)，時(shí)間觀念強(qiáng)，自信心強(qiáng)，考慮問(wèn)題深化而全面，待人友善。3、缺點(diǎn)：性格偏內(nèi)向，交際才能一般，做事過(guò)于執(zhí)著頑固，有點(diǎn)保守缺乏足夠的冒險(xiǎn)精神，辦事略顯急噪，有點(diǎn)惰性。4、生活教訓(xùn)：少一點(diǎn)抱怨，多做點(diǎn)實(shí)事。1、社會(huì)總體環(huán)境在科技開展迅速、全球經(jīng)濟(jì)一體化的環(huán)境中，我國(guó)政治穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)持續(xù)穩(wěn)定開展，對(duì)全球經(jīng)濟(jì)開展扮演著越來(lái)越重要的角色，特別是在參加wto之后，跨國(guó)企業(yè)不斷涌入中國(guó)市場(chǎng)，促使我國(guó)企業(yè)不段進(jìn)步自身競(jìng)爭(zhēng)力，力爭(zhēng)走出國(guó)門“國(guó)內(nèi)市場(chǎng)國(guó)際化、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)國(guó)內(nèi)化”的新競(jìng)爭(zhēng)格局已經(jīng)形成。然而企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)，這就促使了人才競(jìng)爭(zhēng)日趨劇烈化，于是怎樣在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中處與不敗之地，成了當(dāng)今求職者必須面對(duì)和解決的問(wèn)題。2、管理職業(yè)分析^p中國(guó)的管理科學(xué)開展較晚，且管理知識(shí)大局部于國(guó)外，中國(guó)的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國(guó)急需管理人才，尤其是經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)的高級(jí)管理人才。因此企業(yè)管理職業(yè)市場(chǎng)廣闊。同時(shí)要在中國(guó)開展企業(yè)，必需要合適中國(guó)的國(guó)情，這就要求管理的科學(xué)性與藝術(shù)性和環(huán)境動(dòng)態(tài)適應(yīng)相結(jié)合。因此，受中國(guó)市場(chǎng)吸引進(jìn)入的大批外資企業(yè)都面臨著外鄉(xiāng)化改造的任務(wù)。這就為準(zhǔn)備去外企做管理工作的人員提供了很多時(shí)機(jī)。21世紀(jì)，全球市場(chǎng)上只有供給鏈而沒(méi)有企業(yè)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)將是供給鏈與供給鏈的競(jìng)爭(zhēng)，而不是企業(yè)與企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)。企業(yè)作為供給鏈中的一環(huán)，必須與上游、下游的其他企業(yè)共同合作，形成有力、有效的供給鏈，以此與對(duì)手企業(yè)所組成的供給鏈進(jìn)展市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。對(duì)物流與供給鏈進(jìn)展有效的管理，就是企業(yè)施行降低本錢的過(guò)程，也是企業(yè)在日漸劇烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中奪取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的重要泉。這就促使整個(gè)社會(huì)尤其是企業(yè)需要一大批一流的具有物流與供給鏈管理相關(guān)知識(shí)的人才。1、短期規(guī)劃(大學(xué)本科階段：20xx年—20xx年)目的：繼續(xù)發(fā)揮自己優(yōu)點(diǎn)，不斷克制自己的缺點(diǎn)，通過(guò)爭(zhēng)取社會(huì)理論時(shí)機(jī)不斷進(jìn)步自身的綜合才能，完成學(xué)士學(xué)業(yè)，最終考上研究生以獲得更好的深造條件。本科方向：電子商務(wù)及其相關(guān)產(chǎn)業(yè)2、中期規(guī)劃(研究生階段：20xx年—20xx年)目的：掌握過(guò)硬的專業(yè)知識(shí)，獲得研究生獎(jiǎng)助金，考到物流工程師證，主動(dòng)利用各種理論時(shí)機(jī)來(lái)增加自身含金量，完成碩士學(xué)業(yè)，最終在東南沿海進(jìn)入著名企業(yè)以找到一份滿意的工作。方向：物流與供給鏈管理3、長(zhǎng)期規(guī)劃(工作5—10年：20xx年—20xx年)學(xué)歷目的：至少碩士學(xué)歷或碩士以上學(xué)歷。職務(wù)目的：世界500強(qiáng)高級(jí)管理人才。才能目的：在不斷克制自身缺點(diǎn)的根底上，學(xué)好扎實(shí)的管理專業(yè)知識(shí)，并最終形成一套自己的管理理念;進(jìn)步自己的演講程度;通過(guò)不斷理論進(jìn)步組織、領(lǐng)導(dǎo)才能;擅長(zhǎng)溝通尤其是與公司決策層;能沉著應(yīng)付各種突發(fā)事件，通過(guò)不斷加強(qiáng)自身的交際才能，形成廣泛的社交范圍。經(jīng)濟(jì)目的：年薪50萬(wàn)。4、晚期規(guī)劃(35歲到55歲)通過(guò)不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)和持之以恒地學(xué)習(xí)，且學(xué)習(xí)的內(nèi)容必須聚焦，力爭(zhēng)在管理的某個(gè)方面成為專家，塑造個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力最終形成知識(shí)創(chuàng)新。使自己的職業(yè)轉(zhuǎn)型，如擔(dān)任培訓(xùn)師、管理咨詢師、學(xué)術(shù)專家等職業(yè)。五、改良自身的舉措1、教育培訓(xùn)在校學(xué)習(xí)期間，不斷補(bǔ)充自己所需要的知識(shí)和技能，獲取相關(guān)職業(yè)資格證書;工作期間充分利用學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)機(jī)并爭(zhēng)取更多，不斷給自己充電去適應(yīng)新事物。2、理論鍛煉養(yǎng)成良好的生活、學(xué)習(xí)、飲食習(xí)慣;鍛煉自身的注意力以及做事情時(shí)的關(guān)注度;加強(qiáng)自身修養(yǎng)，進(jìn)步自己的交際才能，擴(kuò)大交際圈，重視同學(xué)交際圈、重視和每個(gè)人的交往，不管身份貴賤和親疏程度。3、討論交流在校期間，多和老師、同學(xué)、朋友交流討論一些有實(shí)際意義的話題，進(jìn)步自己的傾聽才能和表達(dá)才能;工作后，多和同事和上司交流，獲得同事支持和上司的肯定。個(gè)人事業(yè)和家庭生活協(xié)調(diào)開展，先立業(yè)再成家，28歲左右擁有幸福的家庭，有房有車，每年擁有足夠的基金和節(jié)假日用于陪伴家人，比方旅游等?？傮w方向不變的前提下，根據(jù)時(shí)事的變化作出相應(yīng)的調(diào)整，靈敏多變，富有彈性，不會(huì)因?yàn)閴毫μ髮?dǎo)致遭遇過(guò)大的挫折。不時(shí)得拿出自己的職業(yè)生涯的規(guī)劃書看看來(lái)鼓勵(lì)下自己，力爭(zhēng)各個(gè)擊破，最終實(shí)現(xiàn)人生的理想。自媒體工作方案篇十三目前，新媒體工作受到了共青團(tuán)浙江省委、浙江省學(xué)生結(jié)合會(huì)的高度重視，新媒體工作也將是浙江理工大學(xué)學(xué)生會(huì)宣傳部下一階段的重點(diǎn)工作。運(yùn)用新媒體工具，創(chuàng)新學(xué)生會(huì)工作的思路和實(shí)現(xiàn)途徑，迎合廣闊同學(xué)的生活方式、行為方式、交流方式和凝聚方式，到達(dá)組織青年、引導(dǎo)青年、效勞青年、維護(hù)青年護(hù)法權(quán)益的目的。在當(dāng)前覆蓋全校60%的同學(xué)的根底上，進(jìn)一步進(jìn)步覆蓋率，爭(zhēng)取在將來(lái)一年中到達(dá)90%以上。為了加強(qiáng)平臺(tái)與受眾的互動(dòng)與交流，吸引同學(xué)們的關(guān)注，可以開展更多同學(xué)們喜聞樂(lè)見(jiàn)的線上活動(dòng)。例如在____舉辦“浙理男神”評(píng)選活動(dòng)，鼓勵(lì)同學(xué)們踴躍展示自己與身邊同學(xué)的青春魅力，以國(guó)旗隊(duì)與禮儀隊(duì)的同學(xué)為模范，一方面為同學(xué)們科普禮貌禮儀的知識(shí)，另一方面向同學(xué)們傳遞積極的審美情趣，傳遞陽(yáng)光正能量。針對(duì)目前學(xué)生會(huì)新媒體工作隊(duì)伍人員缺乏的現(xiàn)狀，我們將進(jìn)一步加深與校社團(tuán)結(jié)合會(huì)傳媒部與宣傳部的合作，加強(qiáng)與學(xué)院學(xué)生會(huì)組織的交流。我們將把更多的線上活動(dòng)與社團(tuán)結(jié)合作開展，在活動(dòng)前期可以共同討論籌劃，集思廣益，碰撞出更閃光的創(chuàng)意，活動(dòng)期間與不同部門干事伙伴工作，完成任務(wù)的同時(shí)加深友誼，交流經(jīng)歷，共同成長(zhǎng)。因此，在之后的工作中，我們將進(jìn)一步深化推動(dòng)學(xué)生社團(tuán)的新媒體進(jìn)程，在效勞好我校社團(tuán)享受新媒體的便捷的根底上，更注重引領(lǐng)我校社團(tuán)自行開展推動(dòng)各自的新媒體工作。以“社團(tuán)之窗”為交匯點(diǎn)，融匯我校150多個(gè)社團(tuán)的力量，打造高校學(xué)生社團(tuán)新媒體聯(lián)盟。自媒體工作方案篇十四好的開端是成功的一半，在新的一年里結(jié)合自身才能對(duì)xx年的成長(zhǎng)進(jìn)展規(guī)劃，亦是方案性成長(zhǎng)，勤奮務(wù)實(shí)實(shí)現(xiàn)付出與收獲。在軟件行業(yè)里，業(yè)務(wù)是創(chuàng)造產(chǎn)品或工程的燈塔。為了保障產(chǎn)品或工程業(yè)務(wù)模塊開發(fā)，我時(shí)刻對(duì)需求產(chǎn)品的根底業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。方案在xx年學(xué)習(xí)對(duì)電力行業(yè)營(yíng)銷的抄、核、收業(yè)務(wù)進(jìn)展系統(tǒng)學(xué)習(xí)，其中對(duì)收費(fèi)業(yè)務(wù)到達(dá)根本掌握，對(duì)工程或產(chǎn)品涉及業(yè)務(wù)必須純熟掌握的目的。在學(xué)習(xí)的過(guò)程中，多向咨詢效勞中心(cf)或客戶(電業(yè)局)學(xué)習(xí)。積極參加公司內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，抓住并把握到客戶現(xiàn)場(chǎng)的時(shí)機(jī)實(shí)現(xiàn)與客戶面對(duì)面的業(yè)務(wù)溝通交流。溝通交流后與同事積極討論共同學(xué)習(xí)、進(jìn)步。假如說(shuō)軟件產(chǎn)品和工程的根底業(yè)務(wù)是“肉”，那么技術(shù)平臺(tái)就是支撐整個(gè)工程或產(chǎn)品的骨骼。只有當(dāng)骨骼只夠強(qiáng)大、強(qiáng)健，才可以支撐起肥碩的“肉”。(“肉”客觀說(shuō)明亦是我們經(jīng)濟(jì)效益)。新的一年里結(jié)合現(xiàn)實(shí)對(duì)專業(yè)技能打破，提升自身專業(yè)才能。更好的為創(chuàng)造公司利益，做出如下方案:1.方案對(duì)電力營(yíng)銷類業(yè)務(wù)系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)設(shè)計(jì)研發(fā)工作，保障各經(jīng)營(yíng)單位(cf)利益，評(píng)估市場(chǎng)效益。2.在工作中提煉公司技術(shù)積累，為沉淀公司技術(shù)平臺(tái)做奉獻(xiàn)。xx年方案將pos類產(chǎn)品的gprs通訊協(xié)議抽象提煉出來(lái)。以便沉淀技術(shù)資庫(kù)。3.在工作中實(shí)現(xiàn)對(duì)fxwk技術(shù)平臺(tái)的運(yùn)用，熟悉技術(shù)平臺(tái)涉及技術(shù)并掌握使用。4.根據(jù)部門決策對(duì)標(biāo)準(zhǔn)的討論并積極運(yùn)用推廣執(zhí)行，其次對(duì)電力行業(yè)涉及技術(shù)點(diǎn)或面進(jìn)展深化學(xué)習(xí)及運(yùn)用。5.方案保障產(chǎn)品維護(hù)和研發(fā)有:“充值一體化平臺(tái)”，“mpos系統(tǒng)”，“抄收一體系統(tǒng)”等。成長(zhǎng)的進(jìn)步需要臺(tái)階，xx年就是成長(zhǎng)進(jìn)步的臺(tái)階。結(jié)合現(xiàn)狀必須提升個(gè)人才能，其中最欠缺就是管理才能。在新的一年里我會(huì)更加鍛煉、強(qiáng)化自己，方案xx到達(dá)涉及營(yíng)銷工程或產(chǎn)品的版本、技術(shù)、業(yè)務(wù)、資的整合管理。詳細(xì)實(shí)現(xiàn)如下:1、提升工程組織管理才能，掌握編寫一般技術(shù)資料文檔的技能。3、掌握面對(duì)客戶或者第三方(合作伙伴)對(duì)外的技術(shù)或業(yè)務(wù)類對(duì)公文檔。如(“解決方案”、“技術(shù)模型”、“uml時(shí)序圖”)4、實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作磨合管理以及對(duì)合作伙伴協(xié)調(diào)管理。5、優(yōu)化工作管理形式，執(zhí)行公司的標(biāo)準(zhǔn)建立，積累社會(huì)、工作經(jīng)歷，到達(dá)可以在工作中找到積累管理經(jīng)歷成就感。在xx年我應(yīng)該抓住機(jī)遇，在公司利益驅(qū)動(dòng)前提下實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。自媒體工作方案篇十五職業(yè)生涯輔導(dǎo)的根本理論包含兩個(gè)方面：其一，職業(yè)開展是長(zhǎng)期的、連續(xù)的開展過(guò)程，職業(yè)選擇不是在面臨擇業(yè)時(shí)才有的單一事件，而是一個(gè)開展過(guò)程。與此對(duì)應(yīng)，職業(yè)生涯輔導(dǎo)應(yīng)貫穿人的一生。其二，職業(yè)開展如同人的身體和心理開展一樣，可以分為連續(xù)的假設(shè)干階段，每個(gè)階段都有一定的特征和職業(yè)開展任務(wù)，假如前一階段的職業(yè)開展任務(wù)不能很好地完成，就會(huì)影響后一階段的職業(yè)開展任務(wù)，導(dǎo)致最后職業(yè)選擇發(fā)生障礙。與此對(duì)應(yīng)，學(xué)校的職業(yè)生涯輔導(dǎo)應(yīng)貫穿教育教學(xué)始終。隨著職業(yè)生涯輔導(dǎo)理論的不斷開展，20世紀(jì)70年代在美國(guó)又興起了職業(yè)生涯規(guī)劃教育，并已成為大學(xué)生在校期間承受教育的一局部。許多高校在職業(yè)咨詢、就業(yè)效勞等方面，建立了一套完好的理論體系，這一理論體系的核心就是指導(dǎo)大學(xué)生進(jìn)展自我評(píng)價(jià)，確定擇業(yè)目的。如今職業(yè)生涯規(guī)劃教育已成為美國(guó)、英國(guó)、____等國(guó)學(xué)校教育和就業(yè)指導(dǎo)的重要組成局部國(guó)外有很多職業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)，有的父母在孩子很小的時(shí)候就給孩子做性格測(cè)試，看他合適從事什么職業(yè)。在西方許多國(guó)家，他們的職業(yè)生涯教育從小學(xué)便開場(chǎng)了，特別是進(jìn)入大學(xué)之后，他們的教育形式更是多樣化。如，職業(yè)日、職業(yè)興趣測(cè)試、社會(huì)實(shí)習(xí)等等，他們非常注重學(xué)生對(duì)社會(huì)工作經(jīng)歷的積累，每隔一段時(shí)間都會(huì)邀請(qǐng)社會(huì)上各種職業(yè)的人士到學(xué)校介紹各自的工作；學(xué)校還定期組織一系列的模擬理論活動(dòng)，年滿14歲的學(xué)生那么可以利用業(yè)余時(shí)間到校外打工，積累珍貴的工作資本。大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)一般包括以下四個(gè)時(shí)期：⑴大學(xué)一年級(jí)：搜集信息。學(xué)業(yè)方面：和輔導(dǎo)員方案學(xué)習(xí)課程；參與小組工程或研究。擇業(yè)方面：在就業(yè)中心注冊(cè)，理解就業(yè)中心資，與職業(yè)咨詢師接觸；通過(guò)測(cè)試和問(wèn)卷，理解感興趣的專業(yè)領(lǐng)域和職業(yè)選擇；和高年級(jí)學(xué)生或系里理解不同的專業(yè)和相關(guān)的職業(yè)；學(xué)習(xí)寫簡(jiǎn)歷，尋找暑期實(shí)習(xí)。社會(huì)活動(dòng)方面：參加協(xié)會(huì)或俱樂(lè)部活動(dòng)；休閑時(shí)間，和朋友在一起。⑵大學(xué)二年級(jí)：探究職業(yè)選擇。學(xué)業(yè)方面：選擇專業(yè)前理解各專業(yè)的信息；積極的去認(rèn)識(shí)一些老師、教授；獲得一個(gè)好的學(xué)業(yè)成績(jī)；加強(qiáng)計(jì)算機(jī)使用才能。擇業(yè)方面：與職業(yè)咨詢師評(píng)估和確定職業(yè)目的；更新修改簡(jiǎn)歷；開展專業(yè)技能，做與職業(yè)目的相關(guān)的實(shí)習(xí)或研究工程；暑期實(shí)習(xí)工作。社會(huì)活動(dòng)方面：參加或組織協(xié)會(huì)或俱樂(lè)部；參加學(xué)校運(yùn)動(dòng)隊(duì)；認(rèn)識(shí)來(lái)自其他國(guó)家的學(xué)生。⑶大學(xué)三年級(jí)：獲取經(jīng)歷。學(xué)業(yè)方面：選擇學(xué)習(xí)其他專業(yè)或雙學(xué)位，拓展職業(yè)選擇；參加行業(yè)的討論會(huì)；成為行業(yè)的學(xué)生會(huì)員；加強(qiáng)計(jì)算機(jī)使用才能。擇業(yè)方面：和職業(yè)咨詢師見(jiàn)面，確定興趣、目的和價(jià)值觀；準(zhǔn)備考研或工作，留意考研信息和講座；準(zhǔn)備校園招聘；參加實(shí)習(xí)就業(yè)招聘會(huì)；留意就業(yè)中心的實(shí)習(xí)、工作時(shí)機(jī)。社會(huì)活動(dòng)方面：參加協(xié)會(huì)或俱樂(lè)部活動(dòng)；業(yè)余休閑，多和朋友在一起。⑷大學(xué)四年級(jí)：做出決定。學(xué)業(yè)方面：積極的去認(rèn)識(shí)一些老師、教授，最后選擇專業(yè)，申請(qǐng)研究生；獲得一個(gè)好的學(xué)業(yè)成績(jī)；加強(qiáng)計(jì)算機(jī)使用才能。擇業(yè)方面：分析^p總結(jié)四年來(lái)獲得的經(jīng)歷，確認(rèn)強(qiáng)項(xiàng)和技能，以及與職業(yè)相關(guān)的價(jià)值觀；更新簡(jiǎn)歷，參加就業(yè)技巧和面試技巧的培訓(xùn)；實(shí)際練習(xí)應(yīng)聘技巧，并進(jìn)展模擬錄像面試；與親朋好友和老師建立關(guān)系，抓住就業(yè)時(shí)機(jī)；參加校園招聘，同時(shí)留意校外招聘信息。自媒體工作方案篇十六新的一年，新的起點(diǎn)，運(yùn)營(yíng)管理部將緊緊圍繞旅客吞吐量550萬(wàn)、貨郵行吞吐量萬(wàn)噸的工作目的，認(rèn)清形勢(shì)，理清思路，落實(shí)責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)運(yùn)行保障工作。針對(duì)運(yùn)管部的部門職能、資配置實(shí)際，今年部門將把“三思三創(chuàng)”活動(dòng)融入并貫穿于我部的日常工作中，在“理念”、“意識(shí)”、“才能”、“成效”四個(gè)方面下功夫，力爭(zhēng)圓滿完成機(jī)場(chǎng)布置的各項(xiàng)任務(wù)。一、以“穿針引線”理念搭平臺(tái)培養(yǎng)和樹立兩個(gè)意識(shí)運(yùn)營(yíng)管理部的職責(zé)可以概括為“統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、監(jiān)視、指揮”八字。重點(diǎn)在于板塊內(nèi)外的溝通協(xié)調(diào)，關(guān)鍵在于板塊各部門的運(yùn)行順暢、有序，進(jìn)而促進(jìn)板塊運(yùn)行效率和效勞質(zhì)量的提升。要做好這些工作，就要在梳理好層層關(guān)系的根底上，進(jìn)展“抽絲剝繭”，將板塊各單位之間、機(jī)關(guān)職能部門與板塊各單位之間、板塊與其它單位之間串連、協(xié)調(diào)起來(lái)，運(yùn)用“穿針引線”的理念，以全局視角，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)促進(jìn)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)保障工作。一是要結(jié)實(shí)樹立全局意識(shí)。從全局看問(wèn)題，從大局想問(wèn)題，效勞全局，服從大局。主動(dòng)加強(qiáng)與各保障單位、駐場(chǎng)單位的協(xié)作配合，事事、時(shí)時(shí)、處處為旅客、貨主、航空公司著想，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，親密配合，積極主動(dòng)，全力抓好運(yùn)營(yíng)保障，為機(jī)場(chǎng)戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)開展出謀劃策。二是要樹立真情效勞意識(shí)。就是在充分調(diào)研的根底上，爭(zhēng)取做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，替領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)當(dāng)、為領(lǐng)導(dǎo)分憂，認(rèn)真履行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。其次，為板塊內(nèi)各單位、板塊全員效勞，首先要做好各類信息的上傳下達(dá)。從明確優(yōu)質(zhì)效勞的標(biāo)準(zhǔn)，要求領(lǐng)導(dǎo)干部以身作那么，注重員工培訓(xùn)，關(guān)心員工日常生活，制定合理的獎(jiǎng)懲措施等五方面逐步培養(yǎng)樹立良好的效勞意識(shí)，努力提升整體的效勞層次和程度;其次，通過(guò)走訪、調(diào)研、撰文等途徑和方法，尋找容易被無(wú)視的問(wèn)題，探究相應(yīng)的解決方法;第三引入督辦制度，及時(shí)搜集各有關(guān)單位對(duì)機(jī)場(chǎng)下達(dá)各項(xiàng)任務(wù)的執(zhí)行落實(shí)情況或未能落實(shí)的原因，并建立跟蹤抽查機(jī)制，催促整改責(zé)任落實(shí)到位，使板塊的平安保障有實(shí)實(shí)在在的效果。二、嘗試施行績(jī)效考核全面提升科員的三個(gè)才能今年，我部將在總結(jié)以往經(jīng)歷的根底上，以績(jī)效考核為抓手，不斷進(jìn)步干部員工的工作效能和工作標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)全員風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，轉(zhuǎn)被動(dòng)管理為自動(dòng)自發(fā)，在提升干部員工的三個(gè)才能(系統(tǒng)思維才能、挖掘并解決問(wèn)題才能、指揮協(xié)調(diào)才能)上下功夫。在績(jī)效考核方面:一是科學(xué)合理設(shè)置考核指標(biāo)?？己说母黝愔笜?biāo)必須嚴(yán)密結(jié)合實(shí)際，細(xì)化量化到日常工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)中，突出工作重點(diǎn)，合理分配考核權(quán)重;二是樹立危機(jī)管理意識(shí)，逐步將危機(jī)管理理念和工具導(dǎo)入日常工作保障中，全面發(fā)動(dòng)和解釋績(jī)效考核的意義，統(tǒng)一思想，防止員工的抵觸情緒;三是建立績(jī)效信息的定期發(fā)布和分析^p制度，及時(shí)搜集、定期分析^p發(fā)布績(jī)效考核信息，樹立全體人員的績(jī)效理念，穩(wěn)固和加強(qiáng)工作根底;四是嚴(yán)格考核兌現(xiàn)，通過(guò)年度績(jī)效考核評(píng)估，把評(píng)估結(jié)果與干部員工管理規(guī)定對(duì)接，兌現(xiàn)并保持考核的嚴(yán)肅性、持續(xù)性。以績(jī)效考核為抓手，著重推進(jìn)三個(gè)才能建立:一是系統(tǒng)思維才能，即堅(jiān)持立足整體、統(tǒng)籌全局、把握規(guī)律，對(duì)板塊的決策、監(jiān)視、執(zhí)行系統(tǒng)進(jìn)展優(yōu)化整合，跳出板塊看板塊，建立健全制度體系，力爭(zhēng)使板塊運(yùn)行呈現(xiàn)出最正確態(tài)勢(shì);二是挖掘并解決問(wèn)題才能，即按照“三思三創(chuàng)”主題理論活動(dòng)，以“五找八問(wèn)”為載體，對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)查缺乏，深化開掘板塊平安效勞和運(yùn)行保障上所存在的問(wèn)題，從機(jī)場(chǎng)與板塊的實(shí)際情況出發(fā)，充分利用板塊內(nèi)外各種資，制定解決問(wèn)題的施行方案。同時(shí)，要擅長(zhǎng)搜集板塊各單位對(duì)施行方案的反響，針對(duì)反響的信息對(duì)相關(guān)板塊運(yùn)行制度加以修改和完善，使之更有效地為機(jī)場(chǎng)和板塊效勞，此外，要積極探究部門在效勞板塊建立、板塊開展中存在的難點(diǎn)，搜集機(jī)場(chǎng)職能部門與板塊內(nèi)各單位對(duì)平安效勞保障方面的訴求，然后綜合兩方面，尋求體制機(jī)制上解決的途徑，形成部門日常運(yùn)作管理機(jī)制;三是指揮協(xié)調(diào)才能，即在總結(jié)以往經(jīng)歷的根底上，統(tǒng)籌兼顧做好各項(xiàng)協(xié)調(diào)指揮工作，做好平安關(guān)口前移，做到風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、風(fēng)險(xiǎn)防范，防止臨陣磨槍，使協(xié)調(diào)指揮工作的流程和程序更為合理。三、細(xì)化流程、注重培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)四個(gè)進(jìn)步指導(dǎo)理論的根底工作是規(guī)章、程序和制度，作為薄弱環(huán)節(jié)的根底建立仍是我部20____年的工作重心:一是要繼續(xù)修訂完善規(guī)程，以9000年審為契機(jī)，以流程、程序再造或改良為打破口，對(duì)涉及的制度、工作規(guī)程、操作流程進(jìn)展優(yōu)化和量化，做到將平安責(zé)任和目的管理細(xì)化到日常工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，并定期開展規(guī)章體系的符合性修編，以適應(yīng)不斷變化的突發(fā)情況和不斷完善的保障體系，實(shí)現(xiàn)平安工作的閉環(huán)管理;二是注重培訓(xùn)，強(qiáng)化日常管理和監(jiān)視，重點(diǎn)突出細(xì)節(jié)管理和全過(guò)程的有效監(jiān)視，標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)和考核機(jī)制，在關(guān)鍵業(yè)績(jī)上、主要任務(wù)上突出量化，逐步實(shí)現(xiàn)考核的全面化、常態(tài)化和標(biāo)準(zhǔn)化。以務(wù)實(shí)、精細(xì)化管理為主旨，以平安順暢優(yōu)質(zhì)為目的，力促四個(gè)成效:一是運(yùn)營(yíng)管理有打破;二是平安保障有進(jìn)步;三是統(tǒng)籌兼顧有成效;四是辦事效率有進(jìn)步。四、扎實(shí)抓好黨建和思想政治工作。充分利用我部人員的構(gòu)造優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮虛職人員資歷老、經(jīng)歷豐、黨員覆蓋面廣的特點(diǎn)，開展黨建和思想政治工作。緊緊圍繞本部中心任務(wù)，通過(guò)責(zé)任和制度并重，努力消除老同志的“短期思想”;通過(guò)談心檢查兼下，努力促使老同志的觀念轉(zhuǎn)變;通過(guò)落實(shí)黨建責(zé)任制，標(biāo)準(zhǔn)支部各項(xiàng)工作，嚴(yán)格黨員教育管理;通過(guò)精細(xì)幫扶，進(jìn)一步做好入黨積極分子培養(yǎng)考察工作，努力為黨組織輸送新穎血液;通過(guò)德建先行，制度配套，努力保持黨員干部的廉政防線。自媒體工作方案篇十七一、前言：只能說(shuō)是幸運(yùn)，或者是機(jī)遇，我選到了周老師的職業(yè)生涯規(guī)劃課，讓我深深認(rèn)識(shí)了自己。曾幾何時(shí)，我也夢(mèng)想著自己成為最優(yōu)秀的學(xué)生，上市里最好的高中，然而現(xiàn)實(shí)是殘酷的，中考我發(fā)揮失常，考到了市里第二的學(xué)校；曾幾何時(shí)，我夢(mèng)想著考上清華北大，讓爸媽有可以夸耀的資本，但現(xiàn)實(shí)是殘酷的；曾幾何時(shí)，我讀著名人傳記，也夢(mèng)想著自己能成為他們一樣偉大的任務(wù)，然而，現(xiàn)實(shí)是殘酷的。于是，我第一次靜下心來(lái)，回想自己這么多年的目的和行動(dòng)，分析^p自己的長(zhǎng)處和短處，我想，我會(huì)有收獲。二、自我分析^p性格：我對(duì)熟悉的朋友很熱情，能聊的來(lái)，經(jīng)常喜歡跟他們一起說(shuō)笑，但是對(duì)于生疏人，我曾經(jīng)總感到很拘束，不愿意多說(shuō)話，我自己知道，這對(duì)我今后的開展很不利。因此我努力的改變，如今的我比以前開朗了許多，我覺(jué)得自己的交流才能和耐力有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，因此我對(duì)應(yīng)對(duì)將來(lái)的工作很有信心。我曾經(jīng)是一個(gè)完美者，凡事都想追求最好，我的老師說(shuō)這有時(shí)候是一個(gè)很好的習(xí)慣，經(jīng)過(guò)事實(shí)證明，堅(jiān)持不懈的精神是可取的，因此我會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持，但是有時(shí)候不能一味的鉆牛角尖，如今，我學(xué)會(huì)變通。興趣：我的興趣很廣泛，從小受媽媽熏染，學(xué)了好多樂(lè)器，體育方面也很有天賦，我覺(jué)得自己學(xué)東西很快，我想，這對(duì)我適應(yīng)以后的各種工作會(huì)有很大幫助。才能：我的英語(yǔ)是我的特長(zhǎng)，我會(huì)在大學(xué)四年里加緊對(duì)英語(yǔ)的進(jìn)步，爭(zhēng)取考專業(yè)四級(jí)的證書。我曾經(jīng)擔(dān)任過(guò)高中的班長(zhǎng)，雖然才能不是很強(qiáng)，但是我有信心和恒心，我相信自己可以在以后工作的鍛煉中堅(jiān)持不懈的歷練自己，到最后能承當(dāng)重任，完成各種任務(wù)。價(jià)值觀：曾經(jīng)我缺乏自信，總是看到別人比自己強(qiáng)的一面，如今的我無(wú)比的自信，我相信，只要努力，我就能做到，我的將來(lái)我能做主。職業(yè)課上的swot分析^p：內(nèi)部環(huán)境因素優(yōu)勢(shì)因素〔s〕弱勢(shì)因素〔w〕英語(yǔ)才能較好有自信，心態(tài)很好比擬擅長(zhǎng)與人溝通，喜歡結(jié)交朋友有個(gè)性，有自己的想法，獨(dú)立有時(shí)候不夠仔細(xì)，容易粗枝大葉有時(shí)候做事欠缺考慮需要更大的毅力要給自己制定明確的目的外部環(huán)境因素時(shí)機(jī)因素〔o〕威脅因素〔t〕1、所學(xué)專業(yè)很好。獲得工作時(shí)機(jī)不錯(cuò)2、如今市場(chǎng)緊缺電氣專業(yè)的人才1。一般需要編程的經(jīng)歷〔工作經(jīng)歷〕2、對(duì)專業(yè)知識(shí)的要求較高，需要很多課外的軟件知識(shí)。三、專業(yè)就業(yè)前景分析^p及就業(yè)前景電子信息工，電子信息工程一般隸屬于信息科學(xué)技術(shù)學(xué)院或電子工程系，俗稱v無(wú)線電v專業(yè)。幾乎在所有開設(shè)本專業(yè)的高校中，電子信息工程都是分?jǐn)?shù)較高的專業(yè)之一。本專業(yè)課程多、難度深、壓力大，很多核心課程都以難以理解、內(nèi)容多、要求靈敏掌握、應(yīng)用性強(qiáng)著稱。最重要的幾門課如信號(hào)與系統(tǒng)、現(xiàn)代通信原理、數(shù)字信號(hào)處理等都有較大的難度，需要同學(xué)有扎實(shí)的數(shù)學(xué)、物理功底和較強(qiáng)的理解才能、邏輯思維才能、對(duì)知識(shí)的純熟運(yùn)用才能才可以消化吸收。就業(yè)方面，眾多的國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)都可供畢業(yè)生選擇。假如進(jìn)入大型跨國(guó)公司工作，如ibm、intel、hp等，員工還會(huì)有去外鄉(xiāng)公司培訓(xùn)的時(shí)機(jī)。通信工程，通信工程專業(yè)所研究的內(nèi)容涵蓋了當(dāng)今最流行、開展最迅猛的領(lǐng)域。通信工程專業(yè)跨電子、計(jì)算機(jī)專業(yè)，所修課程兼有兩者的特點(diǎn)，需要具備較好的數(shù)學(xué)、物理根底知識(shí)以及較強(qiáng)的動(dòng)手應(yīng)用才能。一些課程如數(shù)據(jù)構(gòu)造、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)等屬于計(jì)算機(jī)類，另一些如信號(hào)處理、高頻電路、電路原理等屬于電子類，還有通信原理等課程，所學(xué)范圍比擬寬。本專業(yè)需要同學(xué)有較強(qiáng)的邏輯思維才能，尤其合適理解力強(qiáng)、擅長(zhǎng)分析^p的同學(xué)學(xué)習(xí)。本專業(yè)畢業(yè)生比擬容易進(jìn)入跨國(guó)公司或it企業(yè)工作，進(jìn)入大型跨國(guó)公司后出國(guó)進(jìn)修的時(shí)機(jī)也會(huì)很多。我如今是大二，將來(lái)到大三要分專業(yè)，就是電子信息工程和通信工程。我準(zhǔn)備選電子信息工程，因?yàn)樗鼈?cè)重于動(dòng)手才能。我喜歡跟著老師做一些芯片，寫一些c語(yǔ)言程序什么的。就業(yè)現(xiàn)狀：有資料顯示：20xx年全國(guó)高校畢業(yè)生559萬(wàn)，比20xx年增加85萬(wàn)人，20xx年高校畢業(yè)生將達(dá)自媒體工作方案篇十八學(xué)生會(huì)新媒體中心20__工作方案經(jīng)過(guò)大家的努力，繼教院第一屆學(xué)生會(huì)和分團(tuán)委成立。新媒體中心作為學(xué)院創(chuàng)新性建立的部門，將會(huì)在新學(xué)期為同學(xué)們帶來(lái)不一樣的風(fēng)景。一、工作要求1.新媒體中心將繼續(xù)發(fā)揮，與同學(xué)們溝通、聯(lián)絡(luò)、交流的職責(zé)，進(jìn)一步深化到同學(xué)中，擴(kuò)大影響力。3.與團(tuán)委宣傳部、學(xué)生會(huì)新聞部合作，定期發(fā)布學(xué)院新聞、活動(dòng)預(yù)告，充分發(fā)揮繼教院____的宣傳功能。二、新媒體中心的管理建立1.明確新媒體中心的工作定位，并詳細(xì)細(xì)分到每一位部員。2.做好每一次的活動(dòng)記錄，為考核部員的工作態(tài)度和工作成績(jī)提供根據(jù)。3.專門成立外聯(lián)組，主要負(fù)責(zé)與團(tuán)委和學(xué)生會(huì)其他部門之間的聯(lián)絡(luò)，做到及時(shí)交流，溝通無(wú)障礙。4.設(shè)計(jì)和完善繼教院____的功能，及時(shí)理解同學(xué)們對(duì)平臺(tái)功能的需求，做出相應(yīng)調(diào)整，在程度上做到學(xué)生會(huì)需求和同學(xué)需求的平衡。三、詳細(xì)工作1.新媒體中心每?jī)芍苷匍_一次部門例會(huì)，總結(jié)上階段的工作，布置下階段的工作內(nèi)容;并對(duì)上階段工作中的缺乏做總結(jié)、修正和提升。2.部員應(yīng)在做本職工作——學(xué)生的根底上，積極參與部門工作，由主任和副主任做監(jiān)視。3.主任和副主任做好帶頭作用，在學(xué)習(xí)和生活上嚴(yán)格要求自己。4.主任需結(jié)合定期和不定期檢查，考核部員的工作態(tài)度和才能，主要考核工作態(tài)度。5.結(jié)合其他部門的工作和學(xué)院活動(dòng)，定期發(fā)布對(duì)同學(xué)們有益的微信推文，引導(dǎo)大家積極主動(dòng)參與學(xué)院活動(dòng)，及時(shí)發(fā)布考試相關(guān)訊息及考試成績(jī)。6.盡努力，將微信推文做的吸引同學(xué);豐富同學(xué)們的課余生活，為大家留下珍貴的大學(xué)回憶。四、工作寄語(yǔ)新媒體中心將在新學(xué)期發(fā)揮自己的作用，為繼教院奉獻(xiàn)自己的努力，為以后的學(xué)弟學(xué)妹打好堅(jiān)實(shí)的根底。新媒體運(yùn)營(yíng)下半年工作方案篇2一、舉辦活動(dòng)，在微博上通過(guò)即時(shí)發(fā)布圖片和信息進(jìn)展現(xiàn)場(chǎng)直播可以在微博上直播華天各類活動(dòng)的前期準(zhǔn)備、進(jìn)展中和后期感想，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)圖片、現(xiàn)場(chǎng)感受發(fā)布的信息，更為真實(shí)和新穎，既能和顧客們拉近間隔，又能讓顧客感同身受，使陽(yáng)光形象更加人性化。每周一次。二、適度參與熱點(diǎn)話題、熱點(diǎn)事件討論，加大微互動(dòng)熱點(diǎn)話題尤其是新浪微博廣場(chǎng)上關(guān)于公益或環(huán)境，電力，近發(fā)生的話題，往往是具有社會(huì)廣泛關(guān)注度，在熱點(diǎn)話題中不僅表達(dá)陽(yáng)光觀點(diǎn)，有利于粉絲對(duì)陽(yáng)光認(rèn)知，也有利于吸引更多粉絲。多注意與粉絲之間的互動(dòng)，珍惜每一位粉絲。還可在平常的微博中多轉(zhuǎn)發(fā)員工的積極一面的微博，從側(cè)面向粉絲展示華天電力積極向上的團(tuán)隊(duì)文化。每天2—3條。自媒體工作方案篇十九我一直認(rèn)為“機(jī)遇總是降臨于有準(zhǔn)備的人”是要有職業(yè)生涯規(guī)劃做前提的，有一份大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃對(duì)我的人生有莫大的幫助，畢竟把人生掌握在自己手里比隨遇而安的感覺(jué)要好的多。一份職業(yè)生涯規(guī)劃，它所代表的是我想開展的大體框架。他所起的作用是鞭策我向自己的理想加快腳步，換言之，它是一種加大動(dòng)力的催化劑。我堅(jiān)信“成功之秘訣乃為目的之有恒”，設(shè)計(jì)一份好的職業(yè)生涯規(guī)劃將成為職業(yè)成功的前提與根底。一、規(guī)劃前感想和許多大學(xué)生一樣，剛開場(chǎng)我并不知道什么是“職業(yè)規(guī)劃”，更沒(méi)有接觸過(guò)“大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃”。上了大一，我選修了《大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)》課，這時(shí)我才初步理解到了有關(guān)職業(yè)規(guī)劃的有關(guān)知識(shí)，并知道了它的重要性。一直想做一份自己的規(guī)劃，但總是沒(méi)有一個(gè)客觀的根據(jù)，更不知到該如何去做！為此，我感到非?？鄲馈Ｒ?yàn)槲覜](méi)有一個(gè)明確的人生目的，我越來(lái)越感到自己好似是在“混日子”。二、規(guī)劃前自我分析^p我的社會(huì)角色：大學(xué)一年級(jí)學(xué)生性格：脾氣暴躁，愛(ài)沉默考慮，重感情，好與同道人交往，好強(qiáng)。興趣愛(ài)好：游泳、音樂(lè)、旅游。優(yōu)勢(shì)盤點(diǎn)：做事有方案、有條理，時(shí)間觀念非常強(qiáng)，工作中有種不完事不罷休、鍥而不舍的態(tài)度和精神；忠誠(chéng)，有責(zé)任心，有說(shuō)服人的才能和較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能；好強(qiáng)的性格形成了我越挫越勇的工作態(tài)度，凡事力求完美。優(yōu)勢(shì)盤點(diǎn)：暴躁的脾氣常使我與別人產(chǎn)生矛盾；有時(shí)會(huì)毛毛躁躁，考慮問(wèn)題不夠周全細(xì)致；有時(shí)有些懶惰，太好強(qiáng)，有些急功近利；缺乏團(tuán)隊(duì)精神。三、接觸職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)測(cè)評(píng)結(jié)果分析^p個(gè)性特點(diǎn)：我的人格類型為infj型〔內(nèi)向直覺(jué)情感判斷〕——“促使事情正面轉(zhuǎn)化的催化劑”。做事有方案、有條理，喜歡遵照固有的形式處理問(wèn)題，具有很強(qiáng)的說(shuō)服力，可以成為偉大的領(lǐng)導(dǎo)者；非常重感情，忠于自我價(jià)值觀，傾向于擁有小范圍的而深長(zhǎng)長(zhǎng)遠(yuǎn)的友誼。動(dòng)力類型：追求成就類型為主宰型〔自我實(shí)現(xiàn)的意愿高，希望在人群中出人頭地并且發(fā)揮重要作用。既關(guān)注個(gè)人成就，也希望通過(guò)影響和帶動(dòng)別人到達(dá)組織目的〕；逆境承受類型安定型〔盡量防止做沒(méi)有把握的事情、防止造成無(wú)法控制的場(chǎng)面，尋求平安感，在遇到障礙時(shí)退而求其次〕。職業(yè)興趣：根據(jù)霍蘭德的六邊形理論，我的職業(yè)興趣測(cè)評(píng)結(jié)果為藝術(shù)型〔a〕62%，常規(guī)型〔c〕55%，企業(yè)型〔e〕91%，調(diào)研型〔i〕86%，實(shí)際型〔r〕97%，社會(huì)型〔s〕89%。喜歡和物化過(guò)程和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)打交道，樂(lè)于從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，有雄心抱負(fù)，精力旺盛；希望能從事創(chuàng)造性經(jīng)營(yíng)，好表現(xiàn)，喜歡戶外工作；動(dòng)手才能相當(dāng)強(qiáng)，也喜歡領(lǐng)導(dǎo)和支配別人。工作中的優(yōu)勢(shì)：老實(shí)正直，從而鼓勵(lì)著人們重視你的想法；對(duì)于那些你認(rèn)為很重要的工程專注且執(zhí)著，對(duì)自己信仰的事業(yè)盡職盡責(zé)；堅(jiān)決果斷，有說(shuō)服力的領(lǐng)導(dǎo)，并有高度的組織才能；有創(chuàng)造力，能提出獨(dú)樹一幟的解決問(wèn)題的方法；能透視看到事情開展的宏觀圖像以及意識(shí)與行動(dòng)間將來(lái)的潛在聯(lián)絡(luò)；有做出成績(jī)、不達(dá)目的不罷休的干勁。工作中的優(yōu)勢(shì)：不夠靈敏，思維單一，有時(shí)過(guò)分的專心致志，結(jié)果可能導(dǎo)致死板；很難做與自己價(jià)值觀相沖突的事；易于倉(cāng)促下判斷，且一旦做出決定不愿再回頭過(guò)來(lái)審視一下，更不愿撤銷決定；不會(huì)處理矛盾，易于忽略不快；交流方式可能太復(fù)雜，或很難把復(fù)雜的想法簡(jiǎn)明地表達(dá)出來(lái)，令別人不易理解；有時(shí)過(guò)份關(guān)注自己的觀點(diǎn)是否被尊重和采納，而不是以結(jié)果為導(dǎo)向；在壓力和挫折面前不夠堅(jiān)持。合適的職業(yè)類型：你對(duì)事情較有使命感，盡職盡責(zé)，因此愿意解決個(gè)體或社會(huì)問(wèn)題，這類工作也是你需要考慮的。〔例如：人力資人員、營(yíng)銷人員、籌劃人員、口譯/筆譯人員、工程經(jīng)理〕。在商業(yè)領(lǐng)域里，與人打交道解決以人為本的問(wèn)題，營(yíng)造有效的工作環(huán)境也是你所喜歡的。而從事營(yíng)銷方面的工作你可以發(fā)揮創(chuàng)造性解決問(wèn)題的才能記住：商界只有某些領(lǐng)域才能使你獨(dú)特的天賦才能得以施展。〔例如：企業(yè)組織開展參謀、企業(yè)培訓(xùn)人員、職業(yè)參謀、技術(shù)參謀等〕。個(gè)人開展建議：培養(yǎng)堅(jiān)決果斷的風(fēng)格，以便更有實(shí)效的促進(jìn)事情的正面轉(zhuǎn)化；學(xué)會(huì)自我鼓勵(lì)和鼓勵(lì)；和別人一起檢討自己，更客觀對(duì)待自己的缺乏和進(jìn)步；需要放松，對(duì)于目前情況下可以完成的事情，應(yīng)當(dāng)報(bào)有更開放的態(tài)度；假如你可以針對(duì)不同的人、不同的情境采取不同的指導(dǎo)方式，你會(huì)在人際合作中發(fā)揮更好的作用；盡量考慮成熟后再采取行動(dòng)，碰到困難時(shí)，你需要堅(jiān)持。對(duì)以上描繪，我覺(jué)得非?？陀^，也非常符合我的實(shí)際。它非常系統(tǒng)的對(duì)我進(jìn)展了全面的描繪，并提出了很好的建議。這為我制定自己的職業(yè)生涯規(guī)劃提供了一個(gè)比擬客觀的理論根據(jù)。四、詳細(xì)職業(yè)規(guī)劃20xx年～20xx年獲得了高中學(xué)習(xí)深造的時(shí)機(jī)，人生開場(chǎng)又有了新的開場(chǎng)與追求。20xx年～20xx年獲得高中文憑，拿到高中畢業(yè)證、以及很多的證書，積極參加社會(huì)實(shí)習(xí)工作，積累理論經(jīng)歷，全面進(jìn)步自身素質(zhì)。20xx年～今承受了大學(xué)的學(xué)習(xí)氣氛，承受到了不少的新穎事物，領(lǐng)悟到不少人生哲理。至今，其他什么證書也都還未能獲得，馬馬乎乎獲得了大學(xué)英語(yǔ){二}級(jí)證書，充分接觸社會(huì)，利用一年的時(shí)間來(lái)掌握大學(xué)生步入社會(huì)應(yīng)具備的根底知識(shí)，包括一些電腦辦公軟件的應(yīng)用、公關(guān)禮儀、社交禮儀等，這些都需要自己找專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)展培。如今，正想利用暑假期間給自己一個(gè)實(shí)習(xí)，接觸社會(huì)，充分展現(xiàn)自己時(shí)機(jī)。自媒體工作方案篇二十無(wú)論是開展新媒體工作或活動(dòng)籌劃工作，首要做的是明確動(dòng)機(jī)。我們做這件事的目的是什么？想要到達(dá)什么效果？市場(chǎng)反響如何？但是起初我們常常為了做活動(dòng)而做活動(dòng)，活動(dòng)完畢也沒(méi)有做跟訪，導(dǎo)致活動(dòng)效果難以評(píng)估。1、高效的解決方法明確動(dòng)機(jī)后，尋求最高效的解決方法。就為平臺(tái)輸送產(chǎn)品而言，根據(jù)本次的工作要求尋找目的產(chǎn)品，從渠道下手找產(chǎn)品，這是最高效的方法：1〕需要找眾籌階段的產(chǎn)品，就上京東眾籌、淘寶眾籌；3〕智能家居類產(chǎn)品，就從智能家居展會(huì)中物色；2、組局與破局這是我在做運(yùn)營(yíng)工作中學(xué)到的印象最深化的一個(gè)技能。很多時(shí)候運(yùn)營(yíng)在做的事，就像是攢一個(gè)“局”。即，設(shè)計(jì)或假想出來(lái)一個(gè)最終可以拉動(dòng)n多人一起參與一起玩一起high的事情，并一步步去讓這個(gè)事情從假想變得落地。無(wú)論局大局小，組局成功的關(guān)鍵，總是在于你要可以一一界定清楚，局內(nèi)各方的價(jià)值供給關(guān)系，并在其中穿針引線，優(yōu)先引入某種較為稀缺的價(jià)值，從而逐步讓各方間的價(jià)值供給關(guān)系從最初的假想一點(diǎn)點(diǎn)變?yōu)榇_立。假設(shè)你想要成為一名優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)，你一定需要：1〕愛(ài)上“做局”。這里的“局”，不是一個(gè)陰謀或陷阱，而是一個(gè)可以讓n多人一起參與其中并同時(shí)收獲價(jià)值，在n多角色之間實(shí)現(xiàn)價(jià)值匹配的氣氛和狀態(tài)。典型，好比一場(chǎng)活動(dòng)。2〕在任何一個(gè)場(chǎng)面前，你一定要先可以找到它的“破局點(diǎn)”，并傾盡全力，通過(guò)一系列穿針引線式的動(dòng)作〔它們往往都必須落實(shí)到細(xì)節(jié)〕使之成立和實(shí)現(xiàn)。3、理解客戶需求，尋求雙方利益點(diǎn)這與營(yíng)銷的理念是一樣的，營(yíng)銷就是a為b創(chuàng)造對(duì)方想要的價(jià)值，建立與維持關(guān)系，以獲得回報(bào)的思維過(guò)程。我們需要先理解客戶的需求。我們考慮建立小樣會(huì)員體系，以增加非小樣入駐企業(yè)的智能硬件團(tuán)隊(duì)對(duì)小樣青年社區(qū)的粘度。在去拜訪前，我們?cè)O(shè)想與一些媒體、供給鏈、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等第三方平臺(tái)建立合作，談取針對(duì)小樣會(huì)員的優(yōu)惠價(jià)格，再將優(yōu)惠價(jià)格提供給我們的會(huì)員。但以上僅是我們的假設(shè)。通過(guò)親自上門拜訪，理解到智能硬件團(tuán)隊(duì)對(duì)于“市場(chǎng)渠道”的需求較強(qiáng)烈。在進(jìn)展調(diào)研以前，我們常常在意淫著客戶的需求。由于售樓處/樣板間智能家居展活動(dòng)開展的需要，我前去拜訪了幾家智能家居產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)。聽到我們這個(gè)活動(dòng)，所訪的產(chǎn)品方都表示興趣很大，他們也沒(méi)有嘗試過(guò)房地產(chǎn)這條市場(chǎng)渠道，而我們有開發(fā)商的資。包括我們拿著活動(dòng)方案向開發(fā)商推介的時(shí)候，開發(fā)商也表示出濃重的興趣。摒棄傳統(tǒng)的開盤活動(dòng)，開發(fā)商也希望引入科技的元素，進(jìn)步樓盤的品質(zhì)、客戶的滿意度。三方均可獲益，這個(gè)局就做起來(lái)了。4、因做足功課而專業(yè)自媒體工作方案篇二十一一、工作目的1.加強(qiáng)校園媒體中心的宣傳配合作用加強(qiáng)各部門的聯(lián)絡(luò)，積極主動(dòng)的行使宣傳職能，為我院學(xué)生會(huì)的宣傳工作再添亮點(diǎn);2.積極挖掘和培養(yǎng)宣傳人才，為我院宣傳工作注入新穎血液;3.充分利用好展板和櫥窗欄，做好學(xué)院活動(dòng)的宣傳工作;4.改革校園媒體中心內(nèi)部的運(yùn)行機(jī)制。讓每個(gè)人的才能都得以發(fā)揮，得以進(jìn)步，擁有鍛煉的空間;5.把校園媒體中心建立成一個(gè)人性化的溫暖大家庭。二、加強(qiáng)部門自身建立和部門間的交流1.進(jìn)一步完善部門內(nèi)部的規(guī)章制度，進(jìn)步工作成員的工作積極性，進(jìn)步工作質(zhì)量。2.細(xì)化部門內(nèi)的工作記錄，詳細(xì)記錄每位干事在任職期間所做的工作事跡，并將添加部?jī)?nèi)的會(huì)議記錄。3.節(jié)約經(jīng)費(fèi)開支，為保證此項(xiàng)工作開展，每次海報(bào)幕布等打印所出經(jīng)費(fèi)均采取透明制度，以收據(jù)為證。4.鼓勵(lì)部門成員與其他部門成員交往，及時(shí)理解其他部門信息，把工作狀態(tài)由原來(lái)的被動(dòng)轉(zhuǎn)為主動(dòng)，協(xié)助其他部門工作的完成，以更好的起到宣傳作用。5.設(shè)計(jì)安排學(xué)院櫥窗，宣傳欄的評(píng)比。盡可能的美化校園的宣傳環(huán)境，增強(qiáng)宣傳部門的宣傳力度。三、詳細(xì)工作1、校園媒體中心應(yīng)在每周召開一次工作例會(huì)，總結(jié)本部前一周的工作，布置下一周的工作，并針對(duì)上一周的問(wèn)題，在新的工作中做出調(diào)整和修正。2、部長(zhǎng)和副部長(zhǎng)應(yīng)組織本部成員認(rèn)真學(xué)習(xí)本部工作職責(zé)，檢查標(biāo)準(zhǔn)，并落實(shí)到工作中，部長(zhǎng)要不定期抽查各部的工作狀況以及工作效果。3、在詳細(xì)工作上，努力與其他部門應(yīng)互相協(xié)作、配合。4、力求舉辦的豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富同學(xué)們的課余生活。本學(xué)期詳細(xì)規(guī)劃(1)做好關(guān)于中國(guó)_開展歷史階段的展板。(2)做好學(xué)院運(yùn)動(dòng)會(huì)的宣傳報(bào)道工作以及精神文明評(píng)比工作。(3)做好關(guān)于紅色經(jīng)典詩(shī)歌朗讀大賽的籌劃。(4)做好籃球賽的準(zhǔn)備和報(bào)道工作。(5)做好五四晚會(huì)的宣傳報(bào)道工作。(6)做好“紅歌會(huì)”的宣傳組織報(bào)道工作。新媒體運(yùn)營(yíng)下半年工作方案最新10篇自媒體工作方案篇二十二一、關(guān)于店鋪運(yùn)營(yíng)：1、運(yùn)營(yíng)要點(diǎn)：產(chǎn)品質(zhì)量無(wú)疑在消費(fèi)者心中無(wú)形建立一種信任，對(duì)于產(chǎn)品質(zhì)量當(dāng)然是關(guān)鍵，還需要有美觀的形象出現(xiàn)消費(fèi)者眼前，對(duì)于頁(yè)面設(shè)計(jì)需要更加美觀大方。需要練好內(nèi)功的根底上，把握住有利的資，更為重要，如今買家越來(lái)越成熟理性，我們應(yīng)該在擁有流量的前提下精心做好店鋪的內(nèi)功，再以多渠道的方式引入更多優(yōu)質(zhì)的流量，從而進(jìn)步轉(zhuǎn)化率。跟蹤客戶會(huì)員信息，盡可能多做客戶回訪，建立會(huì)員關(guān)系信息。建立口碑回頭客。做大型活動(dòng)前的預(yù)告信息通知。2、營(yíng)銷手法：整體營(yíng)銷策略：集中利用淘寶系統(tǒng)推廣方式，開掘潛力熱銷產(chǎn)品并大力推廣，利用熱銷品拉動(dòng)整體銷售，優(yōu)化銷售各個(gè)環(huán)節(jié)，樹立公司形象，盡量防止客服溝通本錢，逐漸建立口碑。產(chǎn)品營(yíng)銷設(shè)計(jì)：產(chǎn)品在整體營(yíng)銷中要有兩類，分別是銷售拉動(dòng)型和利潤(rùn)奉獻(xiàn)型，銷售拉動(dòng)型要考慮產(chǎn)品購(gòu)置量，在產(chǎn)品利潤(rùn)上可以做到微利;利潤(rùn)奉獻(xiàn)型要考慮到產(chǎn)品品牌、競(jìng)爭(zhēng)情況等因素，保證整體營(yíng)銷的利潤(rùn)。利用八二原那么來(lái)說(shuō)，我們的80%流量是由20%的拉動(dòng)型產(chǎn)品帶來(lái)的，而我們的80%的銷售業(yè)績(jī)是有20%的利潤(rùn)奉獻(xiàn)型產(chǎn)品帶來(lái)的。產(chǎn)品營(yíng)銷分為培育期，成長(zhǎng)期、成熟期三個(gè)階段，充分考慮羊群效用，尋找一切可以快速拉動(dòng)新品銷售熱度的推廣方式，在不同時(shí)期實(shí)現(xiàn)不同的價(jià)值。4、成長(zhǎng)期：是指產(chǎn)品銷量穩(wěn)定并利用客戶搜索和直通車可以自然帶動(dòng)銷售時(shí)，這時(shí)期主要工作是穩(wěn)固產(chǎn)品的推廣，并沖擊淘寶人氣搜索的前十名。5、成熟期：是指產(chǎn)品處于同類產(chǎn)品的銷量前五名，搜索在前五位可以看到，通過(guò)搜索的自然流量就可以穩(wěn)定產(chǎn)品銷售，這個(gè)時(shí)期的主要工作就是改為通過(guò)搭配和描繪中產(chǎn)品推廣來(lái)拉動(dòng)下一撥熱銷品的銷售。進(jìn)步產(chǎn)品連帶，提升客單價(jià)。6、客戶維護(hù)策略：對(duì)于客戶細(xì)分為鋼絲客戶和一般客戶，鋼絲客戶要通過(guò)qq群或者旺旺群等嚴(yán)密綁定，讓他們成為我們新品的首批購(gòu)置推動(dòng)者和口碑推廣者，一般客戶通過(guò)定期的郵件或者短信進(jìn)展?fàn)I銷，吸引客戶二次消費(fèi)。(需要客服人員完成)7、產(chǎn)品價(jià)格營(yíng)銷策略：盡量不進(jìn)展價(jià)格戰(zhàn)營(yíng)銷，老客戶的打折優(yōu)惠可使用vip制度，對(duì)所有人價(jià)格公平，商城正常銷售最低折扣不低于7折(淘金幣、雙11大促除外)店鋪裝修方面，先解決內(nèi)部視覺(jué)設(shè)計(jì)為先，頁(yè)面設(shè)計(jì)相當(dāng)重要，應(yīng)該給予消費(fèi)者一個(gè)明晰明了的頁(yè)面設(shè)計(jì)效果，再給予鋪墊式的推廣手法，短時(shí)間內(nèi)提升知名度，增加量，提升轉(zhuǎn)化率。三、關(guān)于產(chǎn)品與庫(kù)存問(wèn)題：自媒體工作方案篇二十三如何寫新媒體運(yùn)營(yíng)年終總結(jié)一是對(duì)新媒體運(yùn)營(yíng)的情況做簡(jiǎn)單的介紹。比方：負(fù)責(zé)人人平臺(tái)和____的運(yùn)營(yíng);主要工作內(nèi)容是新聞稿寫作，活動(dòng)攝影，宣傳展板海報(bào)制作，制作材料搜集以及內(nèi)部培訓(xùn)等等。二是介紹新媒體運(yùn)營(yíng)中的媒體理念和宣傳思路。三是分析^p你在新媒體運(yùn)營(yíng)過(guò)程中存在的缺乏。比方：在人人運(yùn)營(yíng)方面，因?yàn)槿巳似脚_(tái)有功能相對(duì)單一，著重告知性，缺乏宣傳性和吸引力的缺乏，所以在人人平臺(tái)上屬于半停用狀態(tài)，根本并不推送信息。在微信運(yùn)營(yíng)方面，____前綴在一些有話題的內(nèi)容上是統(tǒng)一的，但大多數(shù)話題缺少固定前綴;微信推送人員程度良莠不齊，找圖質(zhì)量也有所差異，推送出來(lái)的微信缺乏吸引力;缺少與其他中層之間的聯(lián)絡(luò);格式存在問(wèn)題等。四是總結(jié)新媒體運(yùn)營(yíng)的工作經(jīng)歷，并提出下一步工作方案和改良方法等。新媒體運(yùn)營(yíng)年終總結(jié)范文微信譽(yù)戶超過(guò)2億，傳統(tǒng)媒體要怎樣分一杯羹?當(dāng)然，本文并不能為這個(gè)問(wèn)題提供解決方案，但希望能把問(wèn)題列得更清楚些、更詳細(xì)些。結(jié)合兩種傳統(tǒng)媒體在微信理論上的案例分享，以作拋磚引玉之用。一個(gè)案例來(lái)自于以文字為根底的雜志《城市畫報(bào)》，另一個(gè)案例來(lái)自于以聲音為根底的電臺(tái)節(jié)目《一些事一些情》。一、舊媒體在新媒體上的優(yōu)越與惶恐在微博出現(xiàn)的時(shí)候，這已經(jīng)是個(gè)陳詞濫調(diào)的話題，但在積累了微博運(yùn)營(yíng)的經(jīng)歷后，再來(lái)針對(duì)新平臺(tái)進(jìn)展分析^p，視覺(jué)會(huì)更開闊些。傳統(tǒng)媒體，有高粘度的群眾根底，在做內(nèi)容方面有深沉的經(jīng)歷和人才儲(chǔ)藏，也有積淀已久的內(nèi)容量可以重組輸出。而且新媒體與受眾的接觸方式是“每小時(shí)、全天候”，這正好彌補(bǔ)了傳統(tǒng)內(nèi)容的一期與下一期之間的縫隙，讓品牌在間隙中也有被提及、被曝光的時(shí)機(jī)。自媒體工作方案篇二十四1、大力提升新媒體平臺(tái)的關(guān)注度。在當(dāng)前覆蓋全校60%的同學(xué)的根底上，進(jìn)一步進(jìn)步覆蓋率，爭(zhēng)取在將來(lái)一年中到達(dá)90%以上。為了加強(qiáng)平臺(tái)與受眾的互動(dòng)與交流，吸引同學(xué)們的關(guān)注，可以開展更多同學(xué)們喜聞樂(lè)見(jiàn)的線上活動(dòng)。例如在____舉辦“_男神”評(píng)選活動(dòng)，鼓勵(lì)同學(xué)們踴躍展示自己與身邊同學(xué)的青春魅力，以國(guó)旗隊(duì)與禮儀隊(duì)的同學(xué)為模范，一方面為同學(xué)們科普禮貌禮儀的知識(shí)，另一方面向同學(xué)們傳遞積極的審美情趣，傳遞陽(yáng)光正能量。2、開掘新媒體平臺(tái)信息搜集的才能。3、進(jìn)一步加強(qiáng)新媒體平臺(tái)推送消息質(zhì)量。寫推送文字，利于同學(xué)們產(chǎn)生共鳴，更加“接地氣”;第二，在內(nèi)容的選擇上更多的以讀者的角度來(lái)考慮，使用簡(jiǎn)潔明了的表達(dá)方式與同學(xué)們互動(dòng)與交流，做到貼近學(xué)生，效勞學(xué)生，引導(dǎo)學(xué)生;第三，在現(xiàn)有根底上繼續(xù)緊跟新媒體開展趨勢(shì)，不斷探究和提升新媒體技術(shù)的運(yùn)用，理解媒體開展趨勢(shì)，敢于嘗試不同的技術(shù)與形式，給受眾更好的閱讀體驗(yàn)。4、加強(qiáng)與校社團(tuán)結(jié)合會(huì)的合作。針對(duì)目前學(xué)生會(huì)新媒體工作隊(duì)伍人員缺乏的現(xiàn)狀，我們將進(jìn)一步加深與校社團(tuán)結(jié)合會(huì)傳媒部與宣傳部的合作，加強(qiáng)與學(xué)院學(xué)生會(huì)組織的交流。我們將把更多的線上活動(dòng)與社團(tuán)結(jié)合作開展，在活動(dòng)前期可以共同討論籌劃，集思廣益，碰撞出更閃光的創(chuàng)意，活動(dòng)期間與不同部門干事伙伴工作，完成任務(wù)的同時(shí)加深友誼，交流經(jīng)歷，共同成長(zhǎng)。5、“_社團(tuán)之窗”的運(yùn)營(yíng)與方案。<自媒體工作方案篇二十五一、部門內(nèi)部建立〔一〕部門職能劃分1、美工設(shè)計(jì)組：主要負(fù)責(zé)各類平面設(shè)計(jì)，比方活動(dòng)所需要海報(bào)、ppt以及文字宣傳方案等。3、宣傳方案設(shè)計(jì)組：主要是根據(jù)學(xué)生會(huì)原有的各大型品牌活動(dòng)的需要，劃分特地的新媒體部人員對(duì)其整個(gè)活動(dòng)進(jìn)展跟蹤理解，同時(shí)以宣傳人的獨(dú)特視角為其設(shè)計(jì)完好的大型宣傳活動(dòng)方案，以期擴(kuò)大活動(dòng)的整體影響。4、活動(dòng)資料總結(jié)組：主要負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)匯總各個(gè)部門活動(dòng)的照片、影響資料等，做好活動(dòng)資料搜集和總結(jié)，便利各部進(jìn)展活動(dòng)回憶和學(xué)生會(huì)總結(jié)，同時(shí)負(fù)責(zé)新媒體部的考察?！捕巢块T人材培育由于宣傳工作的獨(dú)絕技能需要，有需要對(duì)新媒體部部員的設(shè)計(jì)技能進(jìn)展培訓(xùn)和進(jìn)步，從而保證宣傳工作的完成質(zhì)量，進(jìn)步部員的個(gè)人技能，傳承部門傳統(tǒng)。培訓(xùn)方法：1〕在納新完成后，進(jìn)展上屆和現(xiàn)屆新媒體部員的交流會(huì)，由新媒體部上一屆賦予現(xiàn)屆成員技術(shù)書目的推舉，以及操作軟件的推舉和安裝等，有利于發(fā)揮部員的自主學(xué)習(xí)才能。2〕運(yùn)用講座、爭(zhēng)辯會(huì)等形式，聘請(qǐng)具備較高手繪、ps、海報(bào)設(shè)計(jì)、新聞攝影、視頻制作等技能的人才，分別進(jìn)展相應(yīng)的主題培訓(xùn)，部員全員參加，并在培訓(xùn)后，通過(guò)各部員所學(xué)情況，按照特長(zhǎng)進(jìn)展職能分組。3〕定期選定相關(guān)技能視頻，發(fā)送到新媒體部群共享中，便于部員運(yùn)用課外時(shí)候?qū)W習(xí)技術(shù)?！踩巢块T定期考察部門內(nèi)部定期展開例會(huì)，對(duì)近期各項(xiàng)宣傳工作的完成情況以及各部員表達(dá)情況和技術(shù)進(jìn)步等各個(gè)方面進(jìn)展總結(jié)。同時(shí)，選取在活動(dòng)中較為好的設(shè)計(jì)成就進(jìn)展展示和爭(zhēng)辯，到達(dá)獎(jiǎng)懲清楚，鼓舞部員努力進(jìn)取?！菜摹郴顒?dòng)資料總結(jié)在部門內(nèi)部由活動(dòng)資料總結(jié)小組負(fù)責(zé)構(gòu)建學(xué)生會(huì)全部活動(dòng)的資料總庫(kù)，按部門、時(shí)候等分門別類，做到有序、準(zhǔn)時(shí)的搜集各活動(dòng)資料，便利各項(xiàng)總結(jié)用法。二、部門主要工作自媒體工作方案篇二十六咱們向往著美妙的明天，所以一直為著心中的那個(gè)夢(mèng)而奮斗。大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃，換個(gè)角度理解，就是對(duì)咱們心中的那個(gè)藍(lán)圖的描繪。咱們對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)展規(guī)劃，就是給自己的夢(mèng)想插上翅膀。遠(yuǎn)大的理想總是建立在堅(jiān)實(shí)的土地上的，青春短暫，從如今起，就力爭(zhēng)主動(dòng)，好好規(guī)劃一下將來(lái)的路，去描繪這張生命的白紙。一、個(gè)人資料姓名：xx性別：女出生年月：1999年1月性格：外向?qū)W歷：大學(xué)本科一年級(jí)專業(yè)：自動(dòng)化座右銘：思想有多遠(yuǎn)，我就能走出多遠(yuǎn)。二、自我盤點(diǎn)1、興趣愛(ài)好：業(yè)余愛(ài)好：讀書、聽音樂(lè)、體育、畫畫心中偶像：xxx、比爾.蓋茨喜歡的文學(xué)作品：《紅樓夢(mèng)》《戰(zhàn)爭(zhēng)與和平》《老人與?！贰镀椒驳氖澜纭废矚g的歌曲：《愛(ài)拼才會(huì)贏》《水手》《我的將來(lái)不是夢(mèng)》2、優(yōu)勢(shì)盤點(diǎn)：從小生活條件堅(jiān)苦，讓我養(yǎng)成了不怕苦的精神，創(chuàng)業(yè)是一個(gè)堅(jiān)苦的過(guò)程，在這個(gè)漫長(zhǎng)堅(jiān)苦的過(guò)程中，它將是我唯一的，也是最珍貴的財(cái)富。3、優(yōu)勢(shì)盤點(diǎn)：因?yàn)閬?lái)自農(nóng)村，沒(méi)有經(jīng)濟(jì)根底，決定了我的事業(yè)起點(diǎn)相對(duì)言要低，而且，到目前為止，還沒(méi)有任何工作經(jīng)歷，各類榮譽(yù)證書太少。4、優(yōu)點(diǎn)盤點(diǎn)：樂(lè)觀，開朗，而且，我口齒伶俐，膽大，有一股不服輸?shù)那鼩狻?、缺點(diǎn)盤點(diǎn)：做事不夠細(xì)心，有時(shí)候也比擬疑心自己的才能，惰性較大。三、解決自我盤點(diǎn)中的優(yōu)勢(shì)和缺點(diǎn)當(dāng)優(yōu)勢(shì)和缺點(diǎn)成為了你前進(jìn)道路上的障礙時(shí)，就應(yīng)充分得用你的優(yōu)點(diǎn)，讓其把你帶出圍障；雖然恒心不夠，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會(huì)漸漸培養(yǎng)起來(lái)，充分利用一直關(guān)心支持我的龐大親友團(tuán)的優(yōu)勢(shì)，真心向同學(xué)、老師、朋友請(qǐng)教，及時(shí)指出自存存在的各種不同并制定出相應(yīng)方案以針對(duì)改正。四、社會(huì)環(huán)境分析^p自媒體工作方案篇二十七光陰易逝，新媒人一年的奮斗在此刻即將畫上句號(hào)；來(lái)去匆匆，新媒人一年中走過(guò)的足跡即將在這個(gè)夏初時(shí)節(jié)停歇我們這代人的步伐；物轉(zhuǎn)星移，新媒人一年中積累下的財(cái)富即將在這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)傳承給下一代新媒人。回想一路走來(lái)的日子，我們新媒體中心所經(jīng)歷過(guò)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴、新媒人所揮灑的青春汗水，心生諸多感慨。猶記得，有個(gè)小伙伴競(jìng)選大會(huì)上說(shuō)過(guò)的那三個(gè)詞＂舍不得、離不開、放不下＂，確實(shí)，這三個(gè)詞作為這次工作總結(jié)報(bào)告的主題最好不過(guò)了。一、舍不得一年來(lái)，第一屆新媒人舍不得彼此。這一年我們從一開場(chǎng)只有微博微信兩個(gè)工作小組的13個(gè)人開展到今天的五個(gè)部門31個(gè)人。中心的組織架構(gòu)在一步步的探究中建立和調(diào)整，秘書部、創(chuàng)作部、運(yùn)作部、聯(lián)絡(luò)部、v，五個(gè)部門的工作內(nèi)容和分工的探究、人員的安排。當(dāng)初的13個(gè)人擠在華青的辦公室里進(jìn)展投票、分配各部門人員，當(dāng)初的部長(zhǎng)例會(huì)上大家對(duì)于運(yùn)作部、創(chuàng)作部的工作內(nèi)容分工爭(zhēng)執(zhí)不下。在微信運(yùn)作推送上確定主題、推送內(nèi)容等問(wèn)題一直是例會(huì)的主要討論的問(wèn)題，而且也是每次討論每次改但是還是一直得不出最好的解決方法，很多時(shí)候大家都爭(zhēng)的面紅耳赤、即使受了委屈也更多的是回去后悄悄地抹著眼淚，然后繼續(xù)堅(jiān)強(qiáng)地挺了下來(lái)。就這樣，最初的新媒人帶著著10月底新參加進(jìn)來(lái)的小伙伴，懷著滿腔的熱情投身于新媒體中心的建立和開展中，一路的摸爬滾打，參軍訓(xùn)流水賬、國(guó)慶、校慶、活動(dòng)、圣誕節(jié)、元旦、春節(jié)、雷鋒月、挑戰(zhàn)杯創(chuàng)意論壇等線上線下活動(dòng)，到春、五月天、盛夏光年等每月主題活動(dòng)，再到每月生日會(huì)、節(jié)日慶賀、圣誕節(jié)喊樓、煮湯圓、包壽司、部門出游、中心出游等中心內(nèi)部活動(dòng)，在大家的共同努力下我們新媒體中心如今的部門分工明確、工作思路明晰高效、團(tuán)隊(duì)協(xié)作程度高、專業(yè)