2023年正規(guī)公司勞動合同_第1頁
2023年正規(guī)公司勞動合同_第2頁
2023年正規(guī)公司勞動合同_第3頁
2023年正規(guī)公司勞動合同_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁2023年正規(guī)公司勞動合同勞動合同甲方:(公司名稱)乙方:(員工姓名)日期:(年月日)鑒于甲方為一家合法正規(guī)的公司,依法設(shè)立,具備勞動用工資格;乙方愿意進(jìn)入甲方公司工作,并在雙方平等協(xié)商的基礎(chǔ)上,就雙方勞動關(guān)系的約定達(dá)成如下合同:第一條甲方的權(quán)利和義務(wù)1.1甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,為乙方提供工作崗位和相應(yīng)的工作條件。1.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方勞動報酬,并按時發(fā)放。1.3甲方應(yīng)向乙方提供必要的勞動保護(hù),并采取必要的安全措施保障乙方的人身安全。1.4甲方有權(quán)要求乙方遵守公司的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,并根據(jù)工作需要對乙方進(jìn)行必要的工作安排。第二條乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照公司的安排,認(rèn)真履行工作職責(zé),完成工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)按時履行出勤義務(wù),不得遲到早退,不能擅自請假或曠工,如因特殊情況確需請假,應(yīng)提前向甲方請假并獲得批準(zhǔn)。2.3乙方應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,維護(hù)公司的正常秩序。2.4乙方應(yīng)妥善保管公司的財產(chǎn)和業(yè)務(wù)秘密,并不得將其泄露、損壞或作其他不當(dāng)處理。2.5乙方應(yīng)主動學(xué)習(xí)和提升自己的業(yè)務(wù)水平,積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。第三條工資和福利待遇3.1甲方按照國家規(guī)定和公司的薪酬制度,支付乙方勞動報酬。3.2乙方的工資支付方式以銀行轉(zhuǎn)賬為主,甲方將提供相應(yīng)的銀行賬號和轉(zhuǎn)賬方式給乙方。3.3乙方享受公司提供的法定福利待遇,包括社會保險、住房公積金等。第四條保密義務(wù)4.1乙方承諾不得將甲方的商業(yè)秘密告知第三方,不得以任何形式利用甲方的商業(yè)秘密從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。第五條離職手續(xù)5.1乙方如需解除勞動合同,應(yīng)提前(30)天書面通知甲方,經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成一致后解除合同。5.2乙方無合理理由解除勞動合同或擅自離職,應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1若雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商解決不成,可將爭議提交至雙方約定的勞動仲裁委員會或人民法院解決。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,并具有法律效力。7.2本合同共(X)頁,甲方和乙方各持一份,具有同等效力。甲方:乙方:法定代表人簽字:簽字:公司蓋章:

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論