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文檔簡介

高級(jí)UI設(shè)計(jì)師聘用合同聘用合同雇主：（公司名稱）地質(zhì)：聯(lián)系方式：雇員：（個(gè)人姓名）地質(zhì)：聯(lián)系方式：一、聘用條件1.職位：高級(jí)UI設(shè)計(jì)師2.試用期：合同簽訂后的3個(gè)月為試用期，期間雇主有權(quán)隨時(shí)解除雇員的聘用合同。3.工作地點(diǎn)：雇主公司所在地。4.工作時(shí)間：雇員每周工作40小時(shí)，工作時(shí)間將根據(jù)公司需要進(jìn)行調(diào)整。5.薪資和福利待遇：雇員將享受符合公司規(guī)定的薪資和福利待遇，具體待遇將在雙方簽訂正式雇傭合同后確定。6.保密條款：雇員同意在合同期內(nèi)和解除合同后對(duì)公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。二、雙方權(quán)力和義務(wù)1.雇主的權(quán)力和義務(wù)：-提供符合法律規(guī)定的工作環(huán)境和條件；-按時(shí)支付雇員的工資和福利；-給予雇員提供的合理培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)；-根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排雇員的工作任務(wù)。2.雇員的權(quán)力和義務(wù)：-忠誠于公司，盡快適應(yīng)并完成工作任務(wù)；-遵守公司的規(guī)章制度和工作紀(jì)律；-保證提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，并承擔(dān)因提供虛假信息帶來的后果；-保護(hù)公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。三、合同解除條件1.合同期滿后，雙方可以協(xié)商續(xù)簽合同。2.在試用期內(nèi)，雙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況解除合同。3.一方有重大違約行為，經(jīng)協(xié)商仍不能解決，另一方有權(quán)解除合同。四、爭議解決雙方如在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁，也可以按照相關(guān)法律規(guī)定提起訴訟。五、其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決，并在雙方簽字蓋章后生效。六、生效與履行本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，自簽署之日起生效。雇主（公司名稱）：雇員（個(gè)人姓名）：日期：

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