聘用塔吊操作工合同_第1頁(yè)
聘用塔吊操作工合同_第2頁(yè)
聘用塔吊操作工合同_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

聘用塔吊操作工合同雇傭合同一、職位和職責(zé)1.1公司聘用雇員作為塔吊操作工，雇員應(yīng)負(fù)責(zé)在公司指定的工地上操作和維護(hù)塔吊設(shè)備。1.2雇員應(yīng)熟悉和遵守有關(guān)塔吊操作的安全規(guī)定和操作程序，并確保工作場(chǎng)所的安全和工作的高效進(jìn)行。二、薪酬和福利2.1公司將按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付雇員的工資，具體工資為（金額）。2.2雇員享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。三、工作時(shí)間和休假3.1雇員的工作時(shí)間為（工作時(shí)間段），每周工作天數(shù)為（工作天數(shù)）。3.2雇員享有法定的帶薪年假和其他福利假期，具體休假安排由雙方協(xié)商一致，并遵守國(guó)家有關(guān)規(guī)定。四、培訓(xùn)和提升4.1公司將為雇員提供必要的培訓(xùn)和技能提升機(jī)會(huì)，以提高其塔吊操作技能和管理能力。4.2雇員應(yīng)積極參與公司組織的培訓(xùn)活動(dòng)，并提高自己的專業(yè)水平。五、保密義務(wù)雇員應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密和相關(guān)信息保密，不得向外界透露或泄露，未經(jīng)公司同意不得利用公司的商業(yè)機(jī)密從事競(jìng)爭(zhēng)或其他不利于公司的行為。六、終止合同6.1雙方協(xié)商一致的情況下，合同可以提前終止。6.2如果一方違反了合同約定或嚴(yán)重違反公司規(guī)定，對(duì)公司造成重大損失，對(duì)方有權(quán)解除合同。6.3合同終止后，雇員應(yīng)及時(shí)返還公司的財(cái)物，并完成工作交接。七、其他約定7.1本合同經(jīng)雙方蓋章后生效，一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。7.2本合同任何爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論