2023年公司地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)范文

2023年公司地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)范文□地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)1□房地產(chǎn)銷售主管（崗位職責(zé)）□職位描述□房地產(chǎn)銷售主管一名：□崗位職責(zé)：□1、負責(zé)市場調(diào)研和需求分析；□2、負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解;□3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；□4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；□5、負責(zé)銷售渠道和客戶的管理；□6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；□7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊?！跞温氋Y格：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；□2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；□3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；□4、具備較強的市場分析、營銷、推廣本事和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)本事,分析和解決問題的本事；□5、有較強的事業(yè)心，具備必須的領(lǐng)導(dǎo)本事。□薪資：面議□地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)2□□ 負責(zé)溝通上下級及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門的關(guān)系，清除部門工作障礙，為本部門工作開展挖掘資源，提高效率，保證銷售進度；□□ (1)協(xié)助營銷部經(jīng)理推動集團核心價值觀、戰(zhàn)略的貫徹和執(zhí)行；□□ (2)通過創(chuàng)造良好的推銷環(huán)境，樹立良好的企業(yè)形象；□(3)根據(jù)公司要求，充分調(diào)動銷售現(xiàn)場各員工的積極性，營造部門內(nèi)部團結(jié)協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的良好的工作氛圍；n(4)了解本部門每一位員工的個性及優(yōu)劣勢，幫助員工認識到業(yè)務(wù)成長過程中的障礙，培養(yǎng)員工個人發(fā)展能力；□□ (5)將部門工作與任務(wù)分解成每位員工的工作，并督促其完成；□(6)評定現(xiàn)場銷售人員的資信及其業(yè)績表現(xiàn)，并負責(zé)銷售人員的招聘、培訓(xùn)、獎懲及調(diào)配?！?、業(yè)務(wù)管理□(1)參與前期項目策劃思路的確定；□(2)根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，參與制定銷售計劃；□□ (3)根據(jù)銷售計劃，參與制定和調(diào)整銷售方案(策略)、宣傳推廣方案(策略)，并負責(zé)具體銷售方案實施；□□ (4)做好對銷售節(jié)奏及進程的控制工作；(5)銷售現(xiàn)場日常管理工作；□□ 3、考慮并制定現(xiàn)場銷售工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，組織員工研究確定；□□ 4、將部門工作和任務(wù)分解到每位員工，并進行指導(dǎo)實施。據(jù)此建立考核指標(biāo)體系，并建立薪酬體系；□□ 5、督促員工加強學(xué)習(xí)，組織銷售培訓(xùn)，支持員工對新的工作方法或流程的實踐；□□ 6、負責(zé)組織銷售人員及時總結(jié)交流營銷經(jīng)驗，加強業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平；□□ 7、負責(zé)溝通上下級及本部門與公司內(nèi)外部各相關(guān)部門的關(guān)系，清除部門工作障礙，為本部門工作開展挖掘資源，提高效率，保證銷售進度;8、配合公司其他部門的工作，為其提供市場預(yù)測、反饋及營銷方面的支持；□9、做好項目解釋，現(xiàn)場業(yè)主投訴等工作?！醯禺a(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)3□□ 1、負責(zé)本部門各項業(yè)務(wù)（如銷售合同按揭催款）的完成?！酢?2、定期對本部員工進行考核考查，對多次考核考查不合格的員工進行處罰或解聘?！?、及時提交銷售報表，匯報所收集的信息意見及出現(xiàn)的問題。□4、對銷售現(xiàn)場的整體監(jiān)督管理與控制。□□ 5、主持售樓中心的整體運作工作，組織實施公司有關(guān)銷售方面的決議，負責(zé)完成公司下達的銷售任務(wù)。□6、（及時協(xié)調(diào)和處理解決客戶與業(yè)主的各類投訴并反饋有關(guān)信息，認真做好售前和售后的各項服務(wù)工作?！?、提請聘任或者解聘本部門員工?！鮪8、與人事部門共同擬訂售樓部的基本管理制度?！酢?9、擬訂售樓部內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn)?！?0、負責(zé)售出單位認購書的簽收與審核?！?1、制定員工的招聘教育與培訓(xùn)計劃。□12、參與項目策劃工作，負責(zé)售樓處樣板房方案及裝修標(biāo)準(zhǔn)方案的制定工作和組織實施工作?！?3、培訓(xùn)銷售人員，指揮協(xié)調(diào)現(xiàn)場人員，營造銷售氣氛，輔助成交。□14、協(xié)助和參與項目銷售策劃。□15、制定階段性銷售計劃，組織實施售樓部年度工作和銷售計劃，并完成銷售計劃?！?6、擬訂售樓中心傭金提成及獎勵方案?！?7、制定售樓中心員工的具體管理規(guī)章?！?8、行使公司和上級授予的其他權(quán)利。□地產(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)4□職位概述□□房地產(chǎn)銷售主管是房地產(chǎn)銷售經(jīng)理的左右手，配合經(jīng)理做好日常管理工作，在銷售人員無法解決客戶的問題時，負責(zé)解決客戶提出的疑難問題，同時，也負責(zé)日常銷售統(tǒng)計工作等?？凇醴康禺a(chǎn)銷售主管崗位職責(zé).負責(zé)市場調(diào)研和需求分析;□2.負責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；□3.確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；□4.制定銷售計劃和銷售預(yù)算；□5.負責(zé)銷售渠道和客戶的管理□6.在銷售經(jīng)理的帶領(lǐng)下，負責(zé)具體銷售談判工作，完成公司下達的銷售目標(biāo)；□7.組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；□8.評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。□房地產(chǎn)銷售主管任職條件□1.具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；□2.具備較強的市場分析、營銷、推廣本事；□3.具有良好的人際溝通、協(xié)調(diào)本事，分析和解決問題的本事；n4.有良好的市場確定本事和開拓本事，有極強的組織管理本事；□□ 5.熟悉當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)市場及相關(guān)政策法規(guī)，有工作活力和進取精神；6.具有較強談判本事，出色的營銷技巧、銷售技能與說服本事；□7.刻苦耐勞，進取樂觀，誠信務(wù)實?！醯禺a(chǎn)銷售經(jīng)理崗位職責(zé)5□房地產(chǎn)銷售主管（崗位職責(zé)）□職位描述□□ 你是一個懷揣夢想，有上進心的年輕人，我給你平臺，簡單的公司，不一樣的文化，公平的競爭，活出不一樣的人生?！跄悴恍枰揖车娘@赫，只要你夠堅強，你認為你是千里馬，必須要有伯樂發(fā)現(xiàn)你，活出同齡人3倍的價值，高薪但有壓力?！跷覀円蚰愣院?，你也會因我們而自豪?！酢跷覀兪且蝗河谢盍?，有朝氣的年輕人，我們是80.90后懷舊的一代，我們有夢想，有追求，也有一顆不安分的心，每一天我們一齊為著自我的夢想奮斗，盡管我們的夢想各不相同，可