醫(yī)院作風(fēng)整頓個人總結(jié)

Word版本，下載可自由編輯醫(yī)院作風(fēng)整頓個人總結(jié)依據(jù)上級的統(tǒng)一部署，我院強化領(lǐng)導(dǎo)、細心組織，深化扎實地開展了思想作風(fēng)整改活動。目前，學(xué)習(xí)爭論、查擺剖析、參照整改、總結(jié)驗收四個階段的工作已全面完成，并達到了預(yù)期效果?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、強化領(lǐng)導(dǎo)，仔細動員部署

為搞好此次思想作風(fēng)整改活動，我院總支高度重視，召開了專題會議對整個活動的開展進行了研發(fā)部署。

成立了由政工書記任組長的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了辦公室。并結(jié)合醫(yī)院實際狀況，制定了《xx醫(yī)院集中開展思想作風(fēng)整改的實施方案》，對時間支配、主要工作支配、重點學(xué)習(xí)內(nèi)容、活動應(yīng)達到的目的及組織領(lǐng)導(dǎo)提出了詳細要求。先后召開了中層會議和全院職工大會，仔細傳達了市衛(wèi)生局關(guān)于在全系統(tǒng)集中開展思想作風(fēng)整改活動的看法和醫(yī)院的詳細實施方案，使全院遼闊職工明確了思想作風(fēng)整改活動的重要意義、目標目標和詳細要求，增加了參與整改活動的自覺性和樂觀性，確保了整個活動在全院全面開展起來。

二、細心組織，推動活動扎實開展

一是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。結(jié)合醫(yī)院實際，組織學(xué)習(xí)了衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)德規(guī)范以及經(jīng)濟管理方案等內(nèi)容的專題學(xué)習(xí)，確保了學(xué)習(xí)內(nèi)容。

二是強化學(xué)習(xí)考核。制定了作風(fēng)整改活動的學(xué)習(xí)考勤制度，實行會議學(xué)習(xí)簽到制度，院領(lǐng)導(dǎo)分別到分管科室參與相關(guān)學(xué)習(xí)會議，并對學(xué)習(xí)狀況進行檢查考核，主要是作好四查：一查考勤記錄是否滿勤，二查學(xué)習(xí)筆記內(nèi)容是否具體，三查是否寫有收獲體會，四查整改活動是否與實際工作相結(jié)合。利用考核，提升了職工的學(xué)習(xí)樂觀性，增加了學(xué)習(xí)效果。

三是敏捷學(xué)習(xí)方法。分別采用了集中學(xué)習(xí)、科室爭論和個人自學(xué)相結(jié)合，院領(lǐng)導(dǎo)分頭到分管科室進行面對面的輔導(dǎo)幫教。每名職工都能仔細寫好學(xué)習(xí)筆記，溝通學(xué)習(xí)收獲，達到了共同學(xué)習(xí)、相互提升的目的。

三、學(xué)改結(jié)合，效果明顯

為確保整改效果，我們堅持邊學(xué)邊改、邊查邊改，做到學(xué)改結(jié)合，學(xué)習(xí)與工作結(jié)合，從而統(tǒng)一了思想，解決了問題，收到了成效，達到了預(yù)期效果。

一是作風(fēng)整改與“千人評服務(wù)窗口單位”整改活動相結(jié)合。結(jié)合思想作風(fēng)整改，針對“千人評服務(wù)窗口單位”活動反饋的看法和建議，逐條逐項進行查擺整改。重點圍繞查思想解放程度、查服務(wù)大局意識、查工作定位高度、查干事創(chuàng)業(yè)熱忱、查服務(wù)態(tài)度是否端正等五個方面，要求領(lǐng)導(dǎo)要帶頭查擺、帶頭解決問題，每名職工都將自查出的問題和整改措施形成書面材料，在科室會議上進行了溝通，總支也派成員分別到分管科室參與相關(guān)整改會議，并與科室負責(zé)人進行談話，指出存在的問題，并提出目標要求，確保各項整改措施落實到位。

二是作風(fēng)整改與當前工作相結(jié)合。我們把利用作風(fēng)整改指導(dǎo)實踐推動工作作為此次活動的動身點和落腳點，重點參照要求解決的5個方面問題，仔細總結(jié)過去的工作，看看還存在那些問題，如何來解決。利用總結(jié)回顧，要求各科室圍繞xx年醫(yī)院的經(jīng)濟管理方案，進一步理清工作思路，制定出跨越式進展的奮斗目標和詳細措施，為新一年工作的全面開展奠定良好基礎(chǔ)。

總之，利用此次作風(fēng)整改活動的開展，使全院遼闊職工思想上有很大的觸動，作風(fēng)上有很大的轉(zhuǎn)變，工作上有很大突破，集中解決了一些影響經(jīng)濟進展和群