企業(yè)領導帶、值班管理制度全文

[全]企業(yè)領導帶、值班管理制度（全文）1范圍本制度規(guī)定公司各級領導、管理人員的帶班、值班的職責和要求。本制度適用于公司在正常生產時間、加班、節(jié)假日、及特護時期領導、管理人員帶、值班工作。2定義或術語2.1特護時期特護時期是指在國家兩會、國慶等一些重大活動期間，或防汛等一些自然惡劣天氣期間，國家對民爆行業(yè)的生產、經營、運輸?shù)茸龀鰢栏窆芸氐臅r間段。3管理職責3.1公司實行領導帶班工作制度。3.2值班人員應為公司領導和各單位部門負責人、安全管理人員或專業(yè)技術人員等具備值班行為能力的管理人員；值班人員必須有安全管理人員參加。3.3技安環(huán)保部負責建立領導和管理人員帶值班制度，公司辦公室和生產管理部負責組織落實，明確各級值班人員的職責和權限，加強監(jiān)督考核，切實履行帶值班安全職責。3.4公司辦公室和生產管理部應根據(jù)需要編制帶、值班表，對帶值班人員進行檢查、考核。4

帶、值班管理規(guī)定4.1

正常生產時間帶、值班規(guī)定正常生產時間公司領導和各分廠應安排至少一名主要領導帶班、值班，同時還要安排與生產有關的生產管理人員、技術人員、安全管理人員值班。4.2

加班生產時間帶、值班規(guī)定加班涉及生產、設備檢修、安裝、試驗等具有危險性風險作業(yè)，至少應安排一名公司主要領導帶班，相關生產管理人員、技術人員、安全管理人員值班。加班生產范圍較小，且不具有危險性風險作業(yè)，可以只安排相關職能部門負責人帶班，安全管理人員值班。4.3

雙修日、小假日（兩天以下）帶、值班規(guī)定正常雙修日、小假日（兩天以下）值班參照《安全保衛(wèi)制度》執(zhí)行。4.4

中長假（三天以上）、特護時期、停產三天以上的停產期值班規(guī)定中長假（三天以上）、特護時期，每天至少安排一名公司主要領導帶班、管理人員值班。停產三天以上的停產期，每班安排至少一名公司主要領導值班、管理人員值班。5

帶、值班人員職責5.1

負責處理和協(xié)調值班期間生產經營中遇到的問題；根據(jù)職責分工，及時將遇到的問題或處理情況與主管領導或主管部門溝通；5.2負責監(jiān)督檢查下屬單位的值班情況，對下屬單位的管理人員值班、安全生產和勞動紀律等情況提出考核意見；5.3

負責完成上級交辦的臨時性工作，并根據(jù)要求向上級有關部門請示、匯報當班期間所發(fā)生的問題和處理情況；5.4

負責值班期間外來人員的接待工作；5.5

負責值班期間電話、信息的處理工作；5.6

值班期間遇有突發(fā)事件，及時向有關領導匯報；5.7

負責填寫值班記錄，做好交接班。5.8

在應急狀態(tài)下，及時按程序要求迅速啟動應急預案。6

帶、值班要求6.1

帶、值班管理人員應按時上崗，不得遲到、早退、擅離崗位，帶、值班時間應與生產時間同步；中長假、特護時期應保持每天24小時（具體指當天上班時間至次日上班時間）有人帶、值班。6.2

帶、值班認真填寫值班記錄，做好交接班。因故不能按時值班者，應提前請假并