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第頁共頁2023年簡單駕駛員雇傭合同簡要駕駛員雇傭合同本合同（下稱“合同”）由以下雙方（下稱“雇主”和“員工”）于2023年簽訂，旨在約定員工為雇主提供駕駛服務(wù)的相關(guān)事宜。一、雇傭期限本雇傭合同的雇傭期限自2023年1月1日起，至2023年12月31日止。雙方可協(xié)商延長雇傭期限，但需雙方書面一致同意。二、工作內(nèi)容1.員工將作為駕駛員為雇主提供專業(yè)駕駛服務(wù)，并按照雇主的指示執(zhí)行工作任務(wù)。2.員工應(yīng)負責保證車輛的安全和正常運行，并及時維修保養(yǎng)車輛，保持車輛的整潔和良好狀態(tài)。3.員工需熟悉并遵守相關(guān)的駕駛法規(guī)和道路交通規(guī)則，確保駕駛過程中的安全，并不得違反雇主的駕駛規(guī)定。三、工作時間和休假1.員工的工作時間按照雇主的安排進行，并可能根據(jù)實際需要進行調(diào)整。員工需按時出勤，并履行其駕駛員的職責。2.員工享有合法的休假權(quán)利，須提前向雇主提出休假申請，并經(jīng)雇主批準后方可休假。四、薪酬和福利1.員工的薪酬由雇主支付，并按月發(fā)放。具體薪酬標準雙方另行約定。2.員工享受與其職位相應(yīng)的合法福利，包括但不限于社會保險、住房公積金等。五、保密義務(wù)1.員工應(yīng)保守雇主的商業(yè)秘密和機密信息，不得擅自將其泄露給任何第三方。2.員工在享有合同期內(nèi)和合同終止后，仍然對雇主的商業(yè)秘密和機密信息負有保密義務(wù)。六、終止合同1.雙方一致同意隨時終止本合同，但需提前30天書面通知對方。2.以下情況下，雇主有權(quán)立即終止合同并無需提前通知：（1）員工嚴重違反合同約定；（2）員工因病或其他不可抗力原因無法勝任工作。3.在合同終止后，未履行的義務(wù)仍然有效，并且在終止后的合理期限內(nèi)仍需遵守保密義務(wù)。七、爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。八、其他條款1.本合同生效后，除非經(jīng)雙方書面同意或法律規(guī)定，任何一方不得擅自修改合同條款。2.本合同的附加協(xié)議、補充協(xié)議應(yīng)以書面形式并經(jīng)雙方簽署后生效。本合同一式兩份，雇主和員工各持一份，具有同等法律效力。雇主（簽字/蓋章）：員工（簽字）：日期：

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