2023年行政人事主管轉正述職報告（通用5篇）

2023年行政人事主管轉正述職報告（通用5篇）行政人事主管轉正述職報告1

敬重的領導：

我于20xx年xx月xx日，有幸成為公司的一員，在綜合部做行政人事管理工作。在這一個月的時間里，得到了領導和同事們熱忱的傳幫帶，使自己學到了不少東西，在工作方法和工作實力等方面都有了提高，也可以讓我較為快速的適應公司的工作氛圍。在此，真誠感謝領導和同事們的關切和幫助。下面我將當時應聘時協(xié)議的1個月的試用期工作狀況向領導做一匯報。

1、主動仔細的學習了公司的各項行政人事制度。讓自己快速的進入角色，打好做工作的基礎。

2、完成了集團戰(zhàn)略規(guī)劃和組織架構的初稿。讓我對公司經(jīng)后的發(fā)展有了更大的信念。

3、對公司行政人事制度等做了梳理，并補充了如會議管理制度、建立公司大事記臺賬、綜合部部門人員分工及崗位職責的編寫等工作。

4、完成每天的公司聘請更新，剛好了解公司聘請安排，協(xié)作各部門做好人員聘請工作。

5、主動完成了領導交辦的其他工作事項如：會議紀要、公司最新介紹版本、領導發(fā)言稿以及做好公司半年總結的通知的編寫。

6、正待主動的做好公司員工手冊的編寫以及公司半年總結的匯總報告的編寫等。

在這一個月里，我嚴格要求自己，聽從公司工作的調配，仔細剛好做好領導布置的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心的向領導和同事請教，不斷提高充溢自己。但由于對公司狀況了解還不全面，工作中出現(xiàn)一些小的差錯須要領導和同事指正，這些經(jīng)驗也讓我不斷地積累了閱歷，在處理各種問題的時候考慮的更全面，防止在以后的工作中發(fā)生類似的失誤。我也將以更飽滿的工作激情投入到每一項微小的工作當中，緊跟公司發(fā)展的步伐，能更好的融入到這個大家庭中，為公司的發(fā)展作出自己應有的貢獻。在此提出轉正申請，懇請領導賜予批準。

行政人事主管轉正述職報告2

敬重的各位領導：

本人xxx，于20xx年x月x日入職工資，在所辦公室任人事專員一職，至今已經(jīng)兩個多月。時間飛逝，在驚慌、勞碌而又充溢的工作中，在公司領導和同事額關切及幫助下，我深刻體會到公司“卓越、創(chuàng)新、和諧、共贏”的企業(yè)宗旨，熟識了公司的組織架構并逐步駕馭辦公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的進步。下面我將入職后的工作，做如下總結：

一、負責公司人員檔案的整理、完善。

人事檔案是人力資源管理的重要組成部分，它記述和反映個人經(jīng)驗和德才表現(xiàn)，我的工作是以個人為單位收集并整理完善檔案相關資料，集中進行保存以備查考。人員檔案是公司合理用人、選人的重要基礎。

二、人員聘請工作。

公司目前的聘請方式主要以網(wǎng)絡聘請，現(xiàn)場聘請以及在市內媒體報刊上刊登聘請啟事。我的工作是于用人公司（部門）溝通，了解聘請需求，選擇合適的聘請渠道，對應聘人員進行簡歷初篩，并協(xié)作各公司（部門）進行面試、復試、考核，最終選拔合適的人才。

三、建立有效的人才庫。

對應聘過程中有用的人才剛好儲備，便于臨時聘請用工時選用，目前人才庫中儲備有效的簡歷共計份，其中探討生以上學歷人，本科學歷人，大專學歷人。

四、職稱評定工作。

公司示范中心的建設及多種項目的不斷開發(fā)，要求我們的人員必需達到肯定的職稱水平，為協(xié)作公司更好的完成項目相關工作，我的工作是協(xié)調高新區(qū)人事局，剛好報送符合職稱評定條件的員工，完成職稱晉升。

五、協(xié)作各公司（部室）完成員工的培訓工作。

員工培訓是提升技術、實力水平，形成企業(yè)價值觀，增加凝合力的關鍵工作，也是激勵員工工作主動性的重要措施。本年公司領導對培訓工作特別重視，我的工作是協(xié)作各分公司（部室）針對本年度培訓工作，做出初步的培訓安排，并細心組織、協(xié)作監(jiān)督完成。依據(jù)培訓內容及相關政策法規(guī)，出題庫三套供考核用。

六、員工入職、離職手續(xù)的辦理。

員工入職后，指導新入職員工辦理入職相關手續(xù)，收集其個人相關資料，并掃描做以備份。在入職培訓過程中，能做到熱心、細致，讓新員工在第一時間體會到公司人性化的管理模式。

員工離職時，指導員工辦理離職交接手續(xù)，交接完畢后經(jīng)直屬領導簽字確認，予以辦理其他相關手續(xù)，并出具離職證明。

七、公司員工考勤。

公司的考勤系統(tǒng)，是每位員工績效考核的重要指標，我的工作是剛好的對新入職員工進行指紋的錄入，每月精確的核對并導出當月打卡狀況，交由各公司（部室）進行核對。

八、員工福利。

得人心者得天下，公司為體現(xiàn)人性化管理，出臺了每位員工生日的當天，由公司送誕生日蛋糕和美妙的祝愿。我的工作是記錄每月生日員工，剛好送出公司領導及各位員工的美妙祝福。

九、庫房的管理。

本月公司庫房由我交接管理。我們首先對庫房重新盤點及記錄更新，在日后的選購 和領用過程中，剛好的記錄出入庫時間、領用物品、領用事由。建立出入庫臺賬，讓每件物品都清楚明白，便于我們駕馭辦公用品等耗材的選購 安排，削減奢侈、節(jié)約成本。

十、辦公室日常工作。

協(xié)作辦公室領導完成日常工作，如會議支配、來訪接待等工作。

人力資源工作是一個“潤物細無聲”的'工作。如何更好地服務于公司各個部門，須要有較強的抗壓力，敏捷度，如何把各種瑣事處理的妥當是一門學問。在這兩個月里，我能夠勝任公司交予我的各項任務，這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的，在將來的工作中，我將以更加飽滿的熱忱為公司做出最大的貢獻。

行政人事主管轉正述職報告3

本人入職擔當工廠辦公室主任一職，主要負責工廠人力資源及行政事務管理，自從加入公司，與公司共同成長的愿望始終深埋于心，同樣希望，在這里，可以找到我職業(yè)生涯中新的起點。三個多月的工作，對公司的相識，從最初在公司網(wǎng)站了解到的信息，到實際工作過程中身臨其境的感受，不一樣的企業(yè)文化讓我感受到一個公司快速發(fā)展的獨到之處，同時身感壓力及責任重大。

建全的人力資源及行政體系是單位人事行政工作開展及有效推行的保障，目前工廠人力資源及行政事務管理尚在完善過程中，入職以來，依據(jù)工作開展的須要，本人主導了在職人員消防平安培訓及演習，修改完善了《工廠考勤管理規(guī)定》及《工廠薪酬管理規(guī)定》（目前正在公司人力資源部探討確認中），其它配套工廠人力資源及行政性管理文件將會在后續(xù)工作過程中接連制定完善，以便單位人事行政工作開展有章可循及有序推行，確保體系的建立及建全。依據(jù)前期工作開展的難點，本人總結及安排如下：

一、工作難點：

1、工廠單位人事行政管理性文件不全或不完善開展指導性不強，連續(xù)性不夠，權威性不夠。

2、單位人事行政配置人員實力參差不齊協(xié)作意識不夠，責任心不強。

3、考勤系統(tǒng)不能有效運用，考勤核算工作壓力較大。

4、工廠員工離職率偏高，人員聘請難以剛好滿意生產(chǎn)部門需求（重要緣由：員工加班費沒有吸引力）。

二、工作安排：

1、不斷制定完善單位人事行政管理性文件，加強培訓及宣導，確保在職人員清晰了解工廠單位人事行政管理要求，明確責任及義務，規(guī)避用工風險。

2、加強部門人員培訓，簽署個人崗位職責責任到人，對多次不能嚴于律己之工作人員進行替換管理。

3、整合考勤系統(tǒng)資源，確?？记诋悩幽軌騽偤冒l(fā)覺，剛好處理。

4、加大聘請力度，盡可能在工廠目前薪資執(zhí)行標準狀況下滿意各部門人力資源需求。

5、逐步完善及建全人力資源及行政管理體系，依據(jù)人力資源六大模塊及行政管理規(guī)范，推行及完善體系運作，確保單位人事行政后勤工作可以為工廠各部門供應單位人事行政后勤保障。

單位人事行政管理工作承上啟下，服務全體，今后工作中，本人將全力以赴工作，與公司一起共成長。

行政人事主管轉正述職報告4

時間飛逝，加入公司任行政助理一職已經(jīng)有一個月了，在過去的一個月的時間里，我在公司領導的指導下，同事的協(xié)作下完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高。這一個月我的工作總結如下：

公司行政助理主要是幫助副總經(jīng)理做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎，每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務，而這些事務又是必不行少的。在短時間內熟識了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作實力，在詳細的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順當?shù)拈_展和完成本職工作。在這一個月中，我本著“把工作做的更好”的目標，主動的完成了以下本職工作：

（1）辦公明細等電子文檔的更新和調整，以便利自己開展工作；

（2）工作區(qū)域的衛(wèi)生管理及執(zhí)行；

（3）分類整理公司人員請假、工作方面的資料，便于人員的合理支配及月末的考勤工作；

（4）每星期對考勤進行統(tǒng)計、公布，每月準時上繳員工考勤狀況；

（5）辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作；

（6）熱忱的接待每一位來訪者并做好相關接待事宜；

（7）每天落實員工的中餐預定，以及月末的總用餐統(tǒng)計；

（8）打印、復印公司相關文件

（9）仔細地做好公司領導交辦的其它工作。

總結之前的工作，盡管有了肯定的進步和成果，但在一些方面還存在著不足。比如對行政方面的學問缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細心，監(jiān)督工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能反饋員工的看法，做事缺少主動。還有其他工作也存在許多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進。在往后的工作中我將仔細學習各項政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻。

行政人事主管轉正述職報告5

敬重的領導：

您好，首先很感謝您給我到力達工作的機會，對此，我感到無比的榮幸和感謝。我肯定會珍惜這來之不易的機會，在今后的工作中，好好表現(xiàn)自己，全身心地投入到行政專員的工作中去，為我們力達公司明天的發(fā)展，貢獻自己全部的力氣。

我是20xx年7月25日進入公司，起先工作的，至今已有月余的時間了。這段時間，是我人生的重大轉折。特別感謝我的領導和同事們，他們給了我許多無私的幫助和指導，讓我能夠在行政專員這個崗位快速入手，做好一個自己的本職工作。

我深知做為公司的綜合辦一員，不僅須要有耐性、細心，還要具有較強的責任心，能夠為自己所做的工作負全部責任，并在工作中不斷進取，努力提高自己的業(yè)務素養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)，力爭使工作質量登上一個新的臺階，為力達的發(fā)展貢獻自己的力氣。

我本人工作仔細，極富工作熱忱，擅長與他人溝通，注意團隊的合作協(xié)調，責任感強。更關鍵的一點是，做一名本公司的正式員工是我始終以來最大的愿望，我愛好行政這一行，所以我自信，并能夠把全部的精力都投入到工作中去。主動協(xié)作各部門負責人，勝利地完成今后各項工作。今后，我會更主動學習新學問，新技能，注意自身發(fā)展和進步，努力提高自己的綜合素養(yǎng)，努力成為力達所須要的合格人才。工作中，我自覺遵守公司的規(guī)章制度，對待工作仔細負責、高標準嚴要求，