2023年入職演講稿(篇)

2023年入職演講稿(篇)入職演講稿1

來到正昌公司已接近兩個月，很榮幸能代表全體新員工站在這里發(fā)言。我把這里當作人生大課堂，對各方面的學(xué)問都視作珍寶，一心想從實踐中獲得它的金鑰匙，充溢自己、完善自我，讓自己能快速地適應(yīng)新的工作和新的生活環(huán)境。

經(jīng)驗了畢業(yè)時的迷茫和躊躇，不管是機緣還是巧合，我最終選擇了徐州正昌。沒有工作閱歷，與同事和客戶不懂得如何溝通，在校所學(xué)的專業(yè)學(xué)問用于實際工作，總有種力不從心的感覺。接手公司的出納工作，首先學(xué)習(xí)收款、識別假幣，不會數(shù)錢，同事手把手地教，有時候付款的客戶蜂擁而來，我手忙腳亂無法面對，也曾受到別人的冷言冷語，委屈中獨自落淚。感覺自己的無知，聽到同事的激勵，是大家無私的幫助，才有了我今日的進步;是大家的理解和支持，讓我有信念面對困難做好收款臺的工作。

在這里我要慎重感謝袁靜，尊一聲我的師傅!感謝公司領(lǐng)導(dǎo)、同事和公司全部的客戶，感謝你們!

從學(xué)校到社會，自身角色的轉(zhuǎn)變讓我有了無形壓力;社會工作者的角色也讓我有了沉重的責(zé)任感，責(zé)任就是動力!每天工作接觸到大量現(xiàn)金，我會牢記公司領(lǐng)導(dǎo)的重托，安定自己浮躁的一顆心，杜絕一切私心雜念，時刻保持醒悟的頭腦。在收付款時仔細核對憑證，苦練扎實基本功，在工作中找尋技巧和方法提高工作效率。每天虛心請教，放空自己、放低自己，從零起先、腳踏實地，多做少說，專心領(lǐng)悟。從本職工作中學(xué)，從部門工作中學(xué)，從管理課堂上學(xué)，從財務(wù)專業(yè)書籍里學(xué)。

收款臺是公司對外的窗口，我會用滿腔熱忱迎接客戶，用文明周到服務(wù)好客戶，在公司供應(yīng)的平臺上，展示自己的才華，走好人生每一步。

年輕的心如同一座情感的礦山，正昌，我會愛上你!我愿把青春和幻想從這里放飛!

入職演講稿2

各位新同事：

大家上午好！我是河北立馬車業(yè)科技有限公司的人資主管廖益英，值此20xx年新入職員工培訓(xùn)班開班之際，我代表立馬車業(yè)集團對諸位新同仁加入我們這個團隊表示熱情的歡迎，從今日起先，你們將正式融入河北立馬車業(yè)科技有限公司這個大家庭，成為一名立馬員工，并在這個集體中，遵守規(guī)章制度，駕馭電動車行業(yè)的各類學(xué)問，感受團結(jié)互助、共同進步的企業(yè)文化。雖然我有十多年的工作閱歷，但對于立馬，我與大家一樣也屬于新員工，所以，我更有理由和責(zé)任站在你們的角度上思索一些問題：你們須要什么，怎么樣滿意你們的需求，怎樣帶領(lǐng)大家更好的融入立馬這個大家庭里面，讓你們成為一名合格的立馬員工，同成長、共進步。今日，我希望跟大家做一些溝通，給大家以信念，告知大家選擇立馬沒有錯誤，并提幾點建議和要求。首先，我要告知大家選擇為什么選擇立馬沒有錯：

第一、立馬會為每個員工供應(yīng)精神和生活的保障。

一是精神家園的歸屬，立馬是行業(yè)內(nèi)5強企業(yè)之一，在本地區(qū)本行業(yè)都具有較大影響，足以讓大家感到驕傲，對于我們在座的每一位員工來講，我們已經(jīng)同立馬緊密地聯(lián)系在一起，立馬就是我們的其次個家。二是物資生活的保障，立馬的收入待遇在本地區(qū)內(nèi)屬于特別不錯，只要業(yè)績突出，每月3000—4000元的收入是常見的，而且許多節(jié)日都會有額外的福利。三是社會生活的平安感。在我們工作期間，立馬將為我們繳納三險，即：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險，使我們退休之后有收入、遇到意外狀況有保障。當員工個人生活和工作中遇到困難的時候，在許多狀況下可以依靠組織的力氣去協(xié)調(diào)、去解決，從而讓我們體會到立馬大家庭的暖和。四是立馬有良好的企業(yè)文化氛圍，每年公司會舉辦各類活動來豐富員工的業(yè)余生活，而且公司也會接連建立各種消遣設(shè)施：例如網(wǎng)吧、KTV、籃球場等。

其次：立馬會是每個立馬員工價值實現(xiàn)的平臺。

我想大家都有志成就一番事業(yè)，體現(xiàn)自身價值的想法，而不僅僅是為了薪資而來。立馬將為大家搭建一個價值實現(xiàn)、成就自我的廣袤平臺。一是職業(yè)發(fā)展的平臺，公司有健全的職業(yè)晉升通道，我們公司的許多領(lǐng)導(dǎo)都是從基層、從車間提拔起來的，我信任，在將來的某一天肯定有某些人會成為我們公司的骨干和領(lǐng)導(dǎo)。二是干事創(chuàng)業(yè)的平臺。立馬的人才理念是“德才兼?zhèn)洌缘聻楸?，尚賢用能，績效為先”，只要德才兼?zhèn)?、有實力、有業(yè)績就會得到重用。三是實力培育的平臺，各部門不僅平常對員工在工作進行指導(dǎo)，而且還有各類的培訓(xùn)班對員工進行實力提升，表現(xiàn)優(yōu)秀者公司還將外派培訓(xùn)增加其實力，各位在立馬不僅能在本崗位上得到工作實力的成長，還將學(xué)到各類學(xué)問，成為精英人才。

接下來，我將跟大家聊聊如何成為優(yōu)秀“立馬人”的一些建議，主要是以廠為家，愛廠愛崗的工作原則和立身處世、修養(yǎng)“四心”的原則。

以廠為家，愛廠愛崗就是立足本職崗位，把自己分內(nèi)的工作做好。特殊是當大家將立馬的利益與自己的利益聯(lián)系在一起時，將立馬的發(fā)展與自己的成長聯(lián)系在一起時，將立馬的價值與自己的價值聯(lián)系在一起時，愛廠愛崗就會成為發(fā)自內(nèi)心的自覺行動，詳細表現(xiàn)在以下方面：

1、把立馬利益作為自己的利益，廠興我榮，廠衰我恥。作為立馬員工，我們已經(jīng)與立馬形成了一個榮辱與共、休戚相關(guān)的共同體。立馬的經(jīng)營業(yè)績聯(lián)系著我們的工資收入，把立馬的利益看作自己的利益，把自己的利益寄予于立馬。一是要在本職崗位上努力工作，為立馬創(chuàng)建更多價值，雖然我們每一位員工為立馬所做的工作都非常有限，但大家的工作匯聚在一起，就是立馬發(fā)展的動力；二是要主動維護立馬的形象，形象就是一種責(zé)任，愛立馬就要從我們自身做起，維護立馬的形象；三是要嚴格遵守立馬的規(guī)章制度，立馬的規(guī)章制度都是在長期的工作實踐之中積累起來的、防范風(fēng)險的屏障，很多規(guī)章制度都是用教訓(xùn)換來的。所以遵守立馬的規(guī)章制度就是對立馬的愛，也是對自己的愛護。我們不但自己要模范遵守，還要監(jiān)督別人對規(guī)章制度的執(zhí)行。

2、把崗位作為展示自己的平臺。一是展示自己的工作實力，作為一名剛剛?cè)霃S的新員工，崗位是展示自己最好的最干脆的平臺，假如在工作崗位上表現(xiàn)得非常突出、非常優(yōu)秀，給大家展示出來的就是正面效應(yīng)；二是展示自己的工作看法，領(lǐng)導(dǎo)都能看得到你工作是否仔細、專心的程度；三是展示自己的意志和毅力，我們上崗之后，流水線上的工作可能較為辛苦，還顯得重復(fù)而單調(diào)，只有磨練自己堅決的意志和毅力，才能為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

3、把工作作為一生事業(yè)的基石。人人都有成就一番事業(yè)的幻想，幻想的基石就是我們正在從事的工作。每個人的工作崗位不行能全由每位員工自己自主地選擇，在這種狀況下，我們能夠選擇的就是很多人重復(fù)了多數(shù)次的話：“干一行、愛一行；干一行、干好一行”。把每一個新的崗位當作對自己的挑戰(zhàn)，把每一次工作變動當作實力提升自己的機會。

“做事先做人”講的就是立身處世的道理，可見一個人要想取得事業(yè)上的勝利，就要先做一個有良好品德修養(yǎng)的人，我們可以將這種修養(yǎng)可以歸納為“四心”：責(zé)任之心、感恩之心、進取之心、平常之心。

（一）責(zé)任之心。一是責(zé)任心確定事業(yè)和人生成敗。每個人都肩負著責(zé)任，對工作、對家庭、對親人、對摯友，我們都有肯定的責(zé)任，正因為存在這樣或那樣的責(zé)任，才能對自己的行為有所約束。一個有責(zé)任感的員工，不僅僅要完成他自己份內(nèi)的工作，而且會時時刻刻為立馬著想，只有那些能夠勇于擔(dān)當責(zé)任、具有很強責(zé)任感的人，才有可能被給予更多的使命，才有資格獲得更大的提拔。

（二）感恩之心。我們首先應(yīng)當感恩的是父母和家庭，然后是老師和同學(xué)，接下來我們走上工作崗位，再來感恩立馬和同事。我們要感恩立馬為我們供應(yīng)優(yōu)厚的待遇和物質(zhì)生活保障，給我們一份安家立命的工作，我們應(yīng)感恩同事對自己賜予無私幫助、使我們?nèi)谇⒌毓ぷ魃钤谝黄鹑咳?。正因為有了感恩，我們才珍惜父母之愛、摯友之情，珍惜我們賴以生存、借以發(fā)展的立馬和工作崗位。

（三）進取之心。一個人應(yīng)當有更高的追求和遠大的志向。一個人沒有上進心，不思進取，在競爭中就會處于劣勢，最終被淘汰。

（四）平常之心。以平常之心對待挫折。在工作和生活中，我們都會遇到多數(shù)的困難、壓力、失敗、挫折甚至不公正，只有勝不驕，敗不餒，以平常心去面對，才不會患得患失。

我希望在即將起先的培訓(xùn)當中，你們能以立馬人來要求自己，努力成為一名優(yōu)秀的員工，立馬將不會辜負各位的付出，信任我們能夠共同成長，創(chuàng)建屬于我們立馬人的輝煌，感謝大家！

入職演講稿3

敬重的領(lǐng)導(dǎo)、老師們，敬愛的同學(xué)們：

大家上午好！

我是今年剛加入益農(nóng)鎮(zhèn)小這個大家庭的新老師。此時此刻，我特別榮幸地站在這里代表新老師發(fā)言。過去的這個夏天對于我們新老師而言，都具有特殊的意義。我們告辭了懵懂的年少時間，告辭了單純的學(xué)生時代，走上了工作崗位，迎來了老師生涯，和大家一起揭開人生的新篇章。

作為新老師，我們年輕熱忱，充溢活力，然而我們還很稚嫩，缺乏閱歷，在教書育人這片沃土前，一下難以開墾，因此，我們要充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，努力彌補自己的不足，虛心地向老老師請教，以誠意和專心的拜師看法，以勤問、勤聽的拜師方法去學(xué)習(xí)，以實現(xiàn)自我的提高和完善。

在此，我謹代表全體新老師向大家承諾：我們肯定努力學(xué)習(xí)，扎實工作，以生為本，早出成果。概括起來八個字：多學(xué)、多聽、多做多實思。

首先，多學(xué)。我們要學(xué)習(xí)師傅們“捧著一顆心來，不帶半根草去”的教學(xué)看法，繼承和發(fā)揚老老師愛崗敬業(yè)的精神，學(xué)習(xí)他們教書育人、嚴謹治學(xué)的教風(fēng)，把中心小學(xué)的篤實、勤奮、愛生、善教的教風(fēng)落實到我們的工作中。

其次，多聽。我們要在教學(xué)業(yè)務(wù)上多聽他們的看法，多聽他們的課，多作總結(jié)，有問題剛好向師傅請教。聽好課的同時，做好聽課記錄，仔細分析總結(jié)。

第三，多做。在多學(xué)，多聽的基礎(chǔ)上努力將自己的行動付諸于實踐，主動參與教化實踐活動，投身教學(xué)工作中。我們會做到踏踏實實聽好每一節(jié)課，認仔細真?zhèn)浜妹恳还?jié)課，扎扎實實上好每一節(jié)課。

第四，多思。在學(xué)習(xí)師傅閱歷的同時，與自身特點相結(jié)合，學(xué)以致用，多探究，多積累，力求在師傅的指導(dǎo)下，盡快找到符合自身特色的教學(xué)思路和教學(xué)風(fēng)格。

我想跟各位老師共勉一句話：初為人師，苦中多樂；立志從教，一生常樂！

最終，祝愿在座的各位領(lǐng)導(dǎo)、老師新學(xué)期身體健康，事業(yè)有成！祝愿全體同學(xué)華蜜歡樂，學(xué)有所成！感謝大家！

入職演講稿4

今日是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很興奮我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎今日也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子，三年來的全部努力成為我們今日八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受，無論是新員工還是新股東，借今日這樣一個機會和大家溝通三個內(nèi)容：

一、你們是幸運的要珍惜機會，走好將來職業(yè)發(fā)展之路面對畢業(yè)就是失業(yè)的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作，一方面是你們在校期間是努力專心的，另一方面是公司的培育機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發(fā)展的機會，今日走出這個樓，外面就是多數(shù)拿著自己的簡歷在面試、在參與聘請會的你的同學(xué)和你的同齡人，他們著急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機會。不要輕言放棄，前幾天看董道奎的日志，里面有一篇文章《畢業(yè)第五年的時候再看勝利與否》，里面有幾點我很認同：

1、人須要有一個正確的方向，向著這個正確的方向努力肯定有機會達成目標。

2、勝利的人不是贏在起點而是贏在轉(zhuǎn)折點，當你面對許多不確定因素的時候，能夠把握自己、清晰定位，知道自己的幻想和目標在那里，面對每一次轉(zhuǎn)折與變遷都能精確應(yīng)對，最終贏的肯定是你。

3、不能活在別人的眼里和嘴。

把命運駕馭在自己的手里，許多人情愿隨大溜兒，別人跳槽他也沉不住氣，別人罵這個老板不是東西他尋思尋思也真的不是玩意，這樣的人不行能擁有自己正確的觀點和正確的做法，而是始終生活在無比苦痛的選擇之中，所以畢業(yè)后5年的迷茫就會帶來12年的恐慌20年的掙扎和一輩子的平凡，我想這不應(yīng)當成為你們的追求，你們須要做的是把幻想和現(xiàn)實有效的'結(jié)合起來，讓自己穩(wěn)的注走的正、長的快，這才是你們脫穎而出的最佳捷徑。

二、向公司老員工學(xué)習(xí)，敬業(yè)愛崗、踏實前行，三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)驗的每一步艱難，熬過了公司最苦痛的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了特別大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時候。

我想那是他們應(yīng)得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設(shè)置上對全部員工都是相同的，咱們公司有個特別好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛我們是個和諧的大家庭。

三、潛心學(xué)習(xí)、多多積累、厚積薄發(fā)，原來曾經(jīng)和大家溝通過這樣的觀點1—2年你們須要解決吃飯、活著的問題，技能在這個階段是重要的，能干活是必需的，否則就會消逝掉，2—3年你們須要解確定位、職位問題，這個階段學(xué)習(xí)積累提升自己是重要的，5年內(nèi)解決機會、積累、發(fā)展、創(chuàng)建更多價值是重要的。

這個思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說你5年要上升5個臺階，順當渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的狀況下做更大的事情，但現(xiàn)實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就許多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣，有的人5年邁出五大步。

有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你打算怎么辦所以在目標明確的前提下，潛心學(xué)習(xí)是無論發(fā)生什么狀況都要堅持做的，向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路快速成長，專心積累可以使你擁有良好的閱歷和思想，一旦機會合適、條件成熟，你肯定能成就一番自己的事業(yè)。

最終，祝福新員工順當成長，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻祝福新股東快快長大，公司的發(fā)展須要你們的努力，將來也須要通過你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng)建美妙的明天！

入職演講稿5

敬重的各位同仁：

大家上午好！

首先感謝各位的到來，在這炎炎夏日、酷暑難耐的天氣，大家還能頂著烈日準時到公司來參與培訓(xùn)，這種精神和看法就值得激勵和表揚。希望大家今后都能以這種精神狀態(tài)投入到學(xué)習(xí)和工作中去。

今日我們大家能聚在這里，就是一種緣分。無論你來自何方，無論你以前做過什么行業(yè)，什么崗位，無論你的背景是什么。但是，從現(xiàn)在起先，你們都是站在同一個起跑線上，你們都須要從零起先，所以，現(xiàn)在做的第一件事情，就是要學(xué)會遺忘。遺忘你過去的身份，遺忘你過去的背景，重新塑造自己成為太和尚爵假日酒店優(yōu)秀的員工，為自己的發(fā)展創(chuàng)建一個更廣袤的平臺。

我們酒店是由國內(nèi)知名設(shè)計師精粹凝合，由集團公司斥資3000多萬傾力打造的集客房、餐飲、商務(wù)、會議、休閑、足療、消遣于一體的四星級假日旗艦酒店。是一個專為商務(wù)、休閑、旅游人士細心打造的，可供800人休閑需求的溫馨家園。尚爵假日酒店更會成為太和縣酒店中的新星企業(yè)中的佼佼者。一個優(yōu)秀的企業(yè)必定首先是一個擅長學(xué)習(xí)，擅長從他人和自己的勝利與失誤中總結(jié)閱歷教訓(xùn)的企業(yè)。所以大家要高度重視這次培訓(xùn)，主動協(xié)作酒店的培訓(xùn)與軍訓(xùn)工作。日本松下電器公司有一句名言：“出產(chǎn)品之前先出人才”，擁有強大人力資源的松下公司值得任何企業(yè)向它學(xué)習(xí)，其創(chuàng)始人松下幸之助更是強調(diào)：“一個天才的企業(yè)家總是不失時機地把對職員的培育和訓(xùn)練擺上重要的議事日程?！庇纱丝梢姡覀円獙ε嘤?xùn)有正確的相識，要具備肯定的學(xué)習(xí)動機。張瑞敏說得好，現(xiàn)在的經(jīng)濟社會，已經(jīng)不是大魚吃小魚了，是快魚吃慢魚。新的技術(shù)，新的理念，新的學(xué)問層出不窮，身為企業(yè)員工，假如不持續(xù)充電的話，必定會被淘汰。

我想給大家講一下，我是如何進入酒店這個行業(yè)的。我記得自己當時也什么都不懂，我剛起先去做的時候老總就問了我三個問題：第一，你的職業(yè)目標是什么？其次，你覺得38歲之前，是賺錢重要還是學(xué)東西重要？第三，你覺得做服務(wù)人員，是苦還是甜？我?guī)缀鯖]有經(jīng)過考慮，我的回答是：做中國最為優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人學(xué)東西重要，做服務(wù)人員是先苦后甜。最終，老總對我的回答提出了自己的見解，他說，做服務(wù)人員，恒久都是苦的。他這一說多多少少讓我感到了擔(dān)心，但是這也讓我在以后的工作中做好了思想打算，不管吃多少苦我都得挺下來。那么今日大家來到這里首先要明確三點：

1.你有沒有對你的職業(yè)進行過仔細的規(guī)劃；

2.來到這里，你的終極目標是什么；

3.你有沒有做好充分的思想打算。

我先來說一下第一點，我們服務(wù)行業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)生涯是很短的，不能干一輩子，大家有沒有考慮到我們45歲，55歲，65歲，都在做些什么？其實，每個人的發(fā)展都會呈現(xiàn)一個上升的臺階狀，每到一個平臺時，都是很平穩(wěn)的，但是，這個時候你就要養(yǎng)精蓄銳，時時刻刻在汲取簇新的養(yǎng)分來提高你的內(nèi)在素養(yǎng)，當外界供應(yīng)一個機會后，你就會立即跳動到上一個層面，這個層面就是你的崗位，然后再進行儲備，再發(fā)展，所以想想你的職業(yè)規(guī)劃，告知我，你會想到什么？其次點，可以很明確的告知大家，來到這里你的終極目標不是薪水，不是職位，而是這個機會，也只有你把這一點認清晰了，你才會少走彎路，你要始終明確一點，你的付出與你的收入都是成正比的，可能在時間上存在一個錯位，但是，這是公司在考驗大家的耐性，悟性，生存力，所以你要好好的把握機會，將你的職業(yè)目標進行究竟。第三點，要告知大家，你必需做好充分的思想打算，要打算好迎接各種暴風(fēng)雨的洗禮，不要放松思想的警惕。公司的機會許多，但是，公司只會給那些忍辱負重，敢于擔(dān)當責(zé)任，對公司忠誠的員工。所以從今日起先做好打算，朝著自己的目標努力去做吧！

當然無規(guī)則不成方圓，希望大家仔細學(xué)習(xí)酒店的企業(yè)文化，紀律，技能，是金子總會發(fā)光的。假如想讓你的明天走的更遠，那么今日你就得先走好腳下的路。讓我們秉承‘‘來賓至上，最佳服務(wù)’’的宗旨，一起努力將我們的尚爵假日酒店做得更大、更強，讓自己的明天更加絢麗輝煌。

入職演講稿6

各位新同事：

大家上午好！我是xxxxxx科技有限公司的人資主管xxx，值此xxxx年新入職員工培訓(xùn)班開班之際，我代表xxxx集團對諸位新同仁加入我們這個團隊表示熱情的歡迎，從今日起先，你們將正式融入xxxxxx科技有限公司這個大家庭，成為一名xx員工，并在這個集體中，遵守規(guī)章制度，駕馭電動車行業(yè)的各類學(xué)問，感受團結(jié)互助、共同進步的企業(yè)文化。雖然我有十多年的工作閱歷，但對于xx，我與大家一樣也屬于新員工，所以，我更有理由和責(zé)任站在你們的角度上思索一些問題：你們須要什么，怎么樣滿意你們的需求，怎樣帶領(lǐng)大家更好的融入xx這個大家庭里面，讓你們成為一名合格的xx員工，同成長、共進步。今日，我希望跟大家做一些溝通，給大家以信念，告知大家選擇xx沒有錯誤，并提幾點建議和要求。

首先，我要告知大家選擇為什么選擇xx沒有錯：

第一、xx會為每個員工供應(yīng)精神和生活的保障。一是精神家園的歸屬，xx是行業(yè)內(nèi)5強企業(yè)之一，在本地區(qū)本行業(yè)都具有較大影響，足以讓大家感到驕傲，對于我們在座的每一位員工來講，我們已經(jīng)同xx緊密地聯(lián)系在一起，xx就是我們的其次個家。二是物資生活的保障，xx的收入待遇在本地區(qū)內(nèi)屬于特別不錯，只要業(yè)績突出，每月3000—4000元的收入是常見的，而且許多節(jié)日都會有額外的福利。三是社會生活的平安感。在我們工作期間，xx將為我們繳納三險，即：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險，使我們退休之后有收入、遇到意外狀況有保障。當員工個人生活和工作中遇到困難的時候，在許多狀況

下可以依靠組織的力氣去協(xié)調(diào)、去解決，從而讓我們體會到xx大家庭的暖和。四是xx有良好的企業(yè)文化氛圍，每年公司會舉辦各類活動來豐富員工的業(yè)余生活，而且公司也會接連建立各種消遣設(shè)施：例如網(wǎng)吧、ktv、籃球場等。其次：xx會是每個xx員工價值實現(xiàn)的平臺。我想大家都有志成就一番事業(yè)，體現(xiàn)自身價值的想法，而不僅僅是為了薪資而來。xx將為大家搭建一個價值實現(xiàn)、成就自我的廣袤平臺。一是職業(yè)發(fā)展的平臺，公司有健全的職業(yè)晉升通道，我們公司的許多領(lǐng)導(dǎo)都是從基層、從車間提拔起來的，我信任，在將來的某一天肯定有某些人會成為我們公司的骨干和領(lǐng)導(dǎo)。二是干事創(chuàng)業(yè)的平臺。xx的人才理念是“德才兼?zhèn)?，以德為本，尚賢用能，績效為先”，只要德才兼?zhèn)洹⒂袑嵙?、有業(yè)績就會得到重用。三是實力培育的平臺，各部門不僅平常對員工在工作進行指導(dǎo)，而且還有各類的培訓(xùn)班對員工進行實力提升，表現(xiàn)優(yōu)秀者公司還將外派培訓(xùn)增加其實力，各位在xx不僅能在本崗位上得到工作實力的成長，還將學(xué)到各類學(xué)問，成為精英人才。

接下來，我將跟大家聊聊如何成為優(yōu)秀“xx人”的一些建議，主要是以廠為家，愛廠愛崗的工作原則和立身處世、修養(yǎng)“四心”的原則。

以廠為家，愛廠愛崗就是立足本職崗位，把自己分內(nèi)的工作做好。特殊是當大家將xx的利益與自己的利益聯(lián)系在一起時，將xx的發(fā)展與自己的成長聯(lián)系在一起時，將xx的價值與自己的價值聯(lián)系在一起時，愛廠愛崗就會成為發(fā)自內(nèi)心的自覺行動，詳細表現(xiàn)在以下方面：

1、把xx利益作為自己的利益，廠興我榮，廠衰我恥。作為xx員工，我們已經(jīng)與xx形成了一個榮辱與共、休戚相關(guān)的共同體。xx的經(jīng)營業(yè)績聯(lián)系著我們的工資收入，把xx的利益看作自己的利益，把自己的利益寄予于xx。一是要在本職崗位上努力工作，為xx創(chuàng)建更多價值，雖然我們每一位員工為xx所做的工作都非常有限，但大家的工作匯聚在一起，就是xx發(fā)展的動力；二是要主動維護xx的形象，形象就是一種責(zé)任，愛xx就要從我們自身做起，維護xx的形象；三是要嚴格遵守xx的規(guī)章制度，xx的規(guī)章制度都是在長期的工作實踐之中積累起來的、防范風(fēng)險的屏障，很多規(guī)章制度都是用教訓(xùn)換來的。所以遵守xx的規(guī)章制度就是對xx的愛，也是對自己的愛護。我們不但自己要模范遵守，還要監(jiān)督別人對規(guī)章制度的執(zhí)行。

2、把崗位作為展示自己的平臺。一是展示自己的工作實力，作為一名剛剛?cè)霃S的新員工，崗位是展示自己最好的最干脆的平臺，假如在工作崗位上表現(xiàn)得非常突出、非常優(yōu)秀，給大家展示出來的就是正面效應(yīng)；二是展示自己的工作看法，領(lǐng)導(dǎo)都能看得到你工作是否仔細、專心的程度；三是展示自己的意志和毅力，我們上崗之后，流水線上的工作可能較為辛苦，還顯得重復(fù)而單調(diào)，只有磨練自己堅決的意志和毅力，才能為自己的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。3、把工作作為一生事業(yè)的基石。人人都有成就一番事業(yè)的幻想，幻想的基石就是我們正在從事的工作。每個人的工作崗位不行能全由每位員工自己自主地選擇，在這種狀況下，我們能夠選擇的就是很多人重復(fù)了多數(shù)次的話：“干一行、愛一行；干一行、干好一行”。把每一個新的崗位當作對自己的挑戰(zhàn)，把每一次工作變動當作實力提升自己的機會。

“做事先做人”講的就是立身處世的道理，可見一個人要想取得事業(yè)上的勝利，就要先做一個有良好品德修養(yǎng)的人，我們可以將這種修養(yǎng)可以歸納為“四心”：責(zé)任之心、感恩之心、進取之心、平常之心。

（一）責(zé)任之心。一是責(zé)任心確定事業(yè)和人生成敗。每個人都肩負著責(zé)任，對工作、對家庭、對親人、對摯友，我們都有肯定的責(zé)任，正因為存在這樣或那樣的責(zé)任，才能對自己的行為有所約束。一個有責(zé)任感的員工，不僅僅要完成他自己份內(nèi)的工作，而且會時時刻刻為xx著想，只有那些能夠勇于擔(dān)當責(zé)任、具有很強責(zé)任感的人，才有可能被給予更多的使命，才有資格獲得更大的提拔。

（二）感恩之心。我們首先應(yīng)當感恩的是父母和家庭，然后是老師和同學(xué)，接下來我們走上工作崗位，再來感恩xx和同事。我們要感恩xx為我們供應(yīng)優(yōu)厚的待遇和物質(zhì)生活保障，給我們一份安家立命的工作，我們應(yīng)感恩同事對自己賜予無私幫助、使我們?nèi)谇⒌毓ぷ魃钤谝黄鹑咳恕Ｕ驗橛辛烁卸?，我們才珍惜父母之愛、摯友之情，珍惜我們賴以生存、借以發(fā)展的xx和工作崗位。

（三）進取之心。一個人應(yīng)當有更高的追求和遠大的志向。一個人沒有上進心，不思進取，在競爭中就會處于劣勢，最終被淘汰。

（四）平常之心。以平常之心對待挫折。在工作和生活中，我們都會遇到多數(shù)的困難、壓力、失敗、挫折甚至不公正，只有勝不驕，敗不餒，以平常心去面對，才不會患得患失。

我希望在即將起先的培訓(xùn)當中，你們能以xx人來要求自己，努力成為一名優(yōu)秀的員工，xx將不會辜負各位的付出，信任我們能夠共同成長，創(chuàng)建屬于我們xx人的輝煌，感謝大家！

入職演講稿7

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，敬愛的各位同事們：

大家好!我是來自x崗位的劉x，畢業(yè)于x的高校x系x專業(yè)。

很榮幸能夠坐在這個地方和大家一起共享作為一名x公司人的興奮與華蜜!同時，也很感謝領(lǐng)導(dǎo)給我這個難得的機會，讓我與大家一起來溝通、學(xué)習(xí)。感謝你們!

從崗前培訓(xùn)班起先到現(xiàn)在，每一天都會有新的感悟，都會有一些新的啟發(fā)。在此，我將我的一些淺薄的想法和一些經(jīng)驗匯報給大家，希望能夠拋磚引玉，集思廣益，就算是為x公司的發(fā)展盡的第一份綿薄之力吧!

假如說在x公司工作的兩個月時間里，我已經(jīng)對公司有了初步的了解的話，那么這些天的新員工培訓(xùn)使我對公司的發(fā)展及其文化有了更深一層的了解?？梢赃@樣說，x公司就象一本書，我是讀者，初為其扉頁的美麗文靜而吸引，每讀一頁就對其了解深一些，而這些東西卻又能吸引著你不停的走下去。一天的培訓(xùn)我受益匪淺：

董事長的開朗豁達消退了我面對領(lǐng)導(dǎo)時的壓力。我是農(nóng)夫出身，十幾年前也和你們一樣在工廠勞動毫不隱晦的自我介紹顯出了他為人的豁達，很快就拉近了員工和領(lǐng)導(dǎo)之間的距離，他的講話詼諧生動，渲染了參與培訓(xùn)的全部員工，為這次培訓(xùn)開了一個好頭，也使我們對公司的發(fā)展、規(guī)模及企業(yè)文化有了也許的了解。

最年輕的中層領(lǐng)導(dǎo)，CI辦公室x主任，給我們樹立了榜樣。她對公司CI的發(fā)展做了介紹，并具體的解說了CI的內(nèi)容。在講解的過程中措辭比較適當，尤其是舉了許多生動的例子，使難以理解的各種理念很簡單的被理解。同時，她也把自己在博深的一些感受及閱歷講給了我們，以己為例告知我們：只要努力，就肯定有回報。

進取無止境。對公司的了解越多，越能感覺到自己在很多方面的欠缺與不足。這次培訓(xùn)為我以后的工作指明白方向，也使我在發(fā)展自己的方面能夠有明確的目的。x公司給了我空間，給了我舞臺，x公司的前輩們?yōu)槲掖詈昧颂葑愉伜昧寺罚覒?yīng)當趁著這大好時機趕快行動，在各方面得到充分的發(fā)展，把x公司四個字印在心里，把自己的利益和公司的利益高度統(tǒng)一起來，和各位同事一道，人人努力，每天努力，人人學(xué)習(xí)，每天學(xué)習(xí)，開拓創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流，為了我們共同的目標而奮斗!

入職演講稿8

敬重的領(lǐng)導(dǎo)，敬愛的同事們：

下午好！我叫唐洪林，來自于電解二廠計算站，很興奮能站在這里有機會參與公司的演講競賽，今日我演講的題目是《涌鑫——生命的轉(zhuǎn)折》。

作為一個剛跨出學(xué)校大門，步入社會的我來說，涌鑫——是我生命的轉(zhuǎn)折，一個新的起點，一個新的起先，一個可以讓我施展才華的平臺，展翅高飛、任由翱翔的天空。生命會因此而精彩。

當我背起行囊，拿起行李跨步邁入涌鑫公司時，腦海中出現(xiàn)的是我的幻想，我的人生，我生命的價值。日子像日歷一樣一每天翻身而過，生活像白駒過隙不留痕跡。而因此，我知道了許多，懂得了更多。明天總要面對，當一切歸于安靜，生活有了新的起先，幻想有了新的追求，我們的明天將會更加美妙！

兩個月以來，當我從學(xué)生變?yōu)轭A(yù)就業(yè)職員時，巨大角色的轉(zhuǎn)變讓我變得懵懂，不知所措，不知道我將如何面對新的環(huán)境和生活。但是時間不會因此而停步，生活總要接著。剛起先無法習(xí)慣校內(nèi)里無憂無慮、色調(diào)斑斕的生活變?yōu)槊刻臁吧习唷掳唷燥垺X”如此乏味、無聊的生活，不像學(xué)校那樣的充溢。但是，無形當中讓我感受到了生活的壓力，我須要習(xí)慣，我須要變更。面對我的幻想，我的將來，我要的勝利，起先對新生活的挑戰(zhàn)，乘風(fēng)破浪，創(chuàng)建我的輝煌！

兩個月以來的職業(yè)生活，讓我感受到了平安無處不在，平安休戚相關(guān)。沒有平安的保障，生產(chǎn)也無法進行。正確穿戴勞保用品，堅固樹立平安意識，努力提高防護技能，主動查處隱患，仔細做好平安工作，確保人生設(shè)備平安。嚴格執(zhí)行作業(yè)操作規(guī)程，反違章操作，做到“三不損害”。，遵循“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，以隱患排查治理為基礎(chǔ)，提高平安生產(chǎn)水平，削減事故發(fā)生，保障人身平安健康，保證生產(chǎn)經(jīng)營活動的順當進行。生命誠珍貴，平安價更高。人的生命是至高無上，然而，平安是華蜜生活的保障，是生命的基石，也是快樂的階梯，所以我們要時刻敲醒平安的警鐘，多一份平安思想，少一份事故危機。我們要以平安為首，敲響平安警鐘，酷愛生命，奏響生命樂章，讓生命之花更加絢麗！

集體是力氣的源泉，眾人是才智的搖籃。團結(jié)是一個企業(yè)，一個團隊發(fā)展和立命的根基。來到涌鑫公司讓我深深感受到了公司輝煌的明天，每個車間，每個工段，每個班組。無處不是主動向上，團結(jié)奮斗，以公司利益為目標，平安第一為宗旨，各展其采華，創(chuàng)建自己的人生價值，實現(xiàn)的目標利益而奮斗！

時間一點一點的過去，我們漸漸長大，在成長的路途中，我們哭過，笑過，跌倒過、、、但是我們不怕痛，摔倒了再爬起來，抹掉眼淚，接著帶著最初的幻想，向遠方前進。在這漫漫人生路中，每個人都會有遇到坎坷、不順心的時候，當你遇到不順心的事時，你會怎么做？是從今消沉下去，還是重新振作，奮勉上向？當我遇到挫折的時候，我會對我自己說人間沒有永恒的夜晚，世界沒有永恒的冬天。我不會就這樣靜默無聞地消逝的。那些不順心的事已經(jīng)成為過去，昨天已經(jīng)成為過去，成為歷史。過去屬于死神，將來還將屬于我自己，向往一下將來的美妙，信任有實力達到那幻想中的將來。我們的將來不是夢！努力，世界屬于我們的。因為我們年輕，因為我們有動力，加油??！

我心理健康，所以我身體健康。我信任，在涌鑫公司將來的日子中我們會不斷創(chuàng)新，不斷改革，用我們的雙手創(chuàng)建將來的財寶。為我的將來而努力，為涌鑫而奮斗！

感謝！

入職演講稿9

全體新入職員的富通人，您們好！在此我們代表富通公司歡迎你們加入富通團隊——我們的大家庭。

我們都是來自五湖四海、來自全國不同的省市，在座的有技術(shù)精湛的工程技術(shù)人員，有閱歷豐富的經(jīng)濟、理財專家，有來自各行各業(yè)的優(yōu)秀人才。在富通，我們雖然崗位、分工不同，但都是為了一個共同的目標以及理想、志向——就是實現(xiàn)自身價值和創(chuàng)建富通走到一起來了。富通有大家的融入，增加了不小活力和汲取了不少簇新血液。信任有你們和全體富通人的其同努力，富通定能得到更大發(fā)展。

我們富通有開明、嚴謹、開拓、務(wù)實的領(lǐng)導(dǎo)，有公允、公正的競爭機制和用人、育人政策，合理的安排和福利，為大家創(chuàng)建一個和諧的工作環(huán)境，學(xué)習(xí)環(huán)境和良好的環(huán)境，為大家供應(yīng)實現(xiàn)自我價值的平臺，使每一個富通人都能與富通互動成長。

我們今日開展學(xué)習(xí)的目的是使大家能對富通有更深的相識，相識富通的發(fā)展史、相識富通的過去、現(xiàn)在與將來，相識富通文化、富通的企業(yè)理念和了解富通的各項規(guī)章制度、福利待遇，幫助大家盡快適應(yīng)新的環(huán)境、新的工作，盡快進入新的角色。

入職演講稿10

我們的新員工培訓(xùn)立刻就要起先，為了保證培訓(xùn)的順當進行，請將手機調(diào)到靜音或振動狀態(tài)。

敬重的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位新員工們：

大家下午好！

首先特別真誠地歡迎各位新員工加入***這個正在成長中的大團隊。（為自己的到來來點掌聲吧?。┪沂莵碜匀肆Y源部的***，特別榮幸，今日的培訓(xùn)由我來主持，希望能得到大家的支持與協(xié)作！感謝大家！（退后一步鞠躬）

從今日起,你們已成為***企業(yè)的重要成員，你們是注入公司的簇新血液，你們也是公司的將來。公司以人為本,敬重學(xué)問,敬重人才的氣氛早已在***開花結(jié)果,希望你們能與這個大家庭的每位成員相互敬重,相互理解、相互學(xué)習(xí)。在這里,公司各項培訓(xùn)也不斷推動,無論是什么崗位,都享有同等的晉升機會。***為優(yōu)秀的員工供應(yīng)良好的平臺及發(fā)展空間,驕傲交織著這份重任，激情縈圍著這份事業(yè)，我們共同投身在本次新員工培訓(xùn)的學(xué)習(xí)中，讓我們用空杯的心態(tài)、虛心的向每一位講師學(xué)習(xí)，為將來的工作打下堅實的基礎(chǔ)。

本次培訓(xùn)班受到了公司領(lǐng)導(dǎo)的重視與支持，使我們有機會在此學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在讓我們請出人力資

源部主管***先生為我們講解并描述《企業(yè)發(fā)展歷程及企業(yè)文化》，掌聲有請：

感謝***的精彩授課，希望通過這次的培訓(xùn)，大家能正確理解和充分駕馭公司企業(yè)文化理念和經(jīng)營理念，從而樹立奉獻、創(chuàng)新、團結(jié)協(xié)作的工作精神，從而達到同心同德共謀發(fā)展的目的，為金太陽教化持續(xù)高速發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

下面有請人力資源部***小姐，為我們講授《制度學(xué)習(xí)》。

領(lǐng)導(dǎo)的重視和關(guān)懷，使我們有機會在此學(xué)習(xí)；領(lǐng)導(dǎo)的期盼與激勵，將為我們指明成長的方向?，F(xiàn)在讓我們用最隆重的掌聲有請（行政中心總監(jiān)***）為我們講授《員工職業(yè)心態(tài)歷煉》

感謝***的精彩授課，讓我們從中受益匪淺。魚兒之所以憧憬大海，是因為大海的深邃和寬廣，鳥兒之所以憧憬天空，是因為藍天的博大與高遠，祝福你們在***公司前程似錦、共創(chuàng)將來!***公司新員工培訓(xùn)到此結(jié)束?。?！請大家全體起立，讓我們以熱情的掌聲恭送領(lǐng)導(dǎo)。

入職演講稿11

崗位就是責(zé)任

剛到老師這個崗位就拿到一本聯(lián)校發(fā)給的書——《我是人民老師》。在扉頁上有李校長給老師們的寄語：“工作就是使命，使命就是盡職盡責(zé)，崗位就是責(zé)任，責(zé)任就是英勇?lián)敗！边@次，就引用里面的一句來作為我這次演講的題目《崗位就是責(zé)任》。

作為兒女，能夠孝敬父母。被父母須要,就是一種華蜜；作為丈夫,能夠撐起家庭。被家人須要。是一種華蜜；作為老師，能夠傳播學(xué)問和歡樂，被學(xué)生須要,是一種華蜜。正是這種被須要的感覺，讓我們產(chǎn)生一份責(zé)任。讓我們盡自己最大的努力扮演好生活中的每一個屬于自己的角色。

好老師與一般老師區(qū)分是什么？好老師會把工作當成一種事業(yè)，一種境界。一個好的老師肯定是一個優(yōu)秀的責(zé)任擔(dān)當者，勇挑重擔(dān)的實踐者。換句話說，一個好的老師,會想方設(shè)法將學(xué)生的事情做好。

記得上高校時候，聽過一位知名特級老師的講座.聽到最終，有位同學(xué)這樣問他：“當老師是不是你的第一選擇？”他直截了當?shù)幕卮穑骸安皇?！”當時我們都特殊驚異!這位同學(xué)接著問：“既然你不喜愛老師這個職業(yè)，為什么你會成為全國知名特級老師？”他的眼里閃著自信，非常明確的回答：“因為我在這個位置上，那里有我應(yīng)盡的職責(zé)，我必需仔細對待?！薄翱釔凼亲詈玫睦蠋煛薄白鲎约合胱龅氖虑椤边@些話我們已經(jīng)耳熟能詳?shù)拿?。但是，“?zé)任感可以創(chuàng)建奇跡”卻是讓人忽視。從那位老師的話我能悟出，只要有高度的責(zé)任感，即使在自己并非喜愛的崗位上和最志向的崗位上，也可以創(chuàng)建稀奇跡。責(zé)任心是好老師最不能缺失的東西。

作為一名剛從事教化事業(yè)的年輕老師，記得在剛剛?cè)肼毜倪@段時間,聽到老老師，前輩們教育我們最多的話就是“彎下腰，低下身子好好干！”這對于我來說是最真實，懇切的教育。作為在高校剛剛畢業(yè)，走向社會的學(xué)生，這些話被我深深刻在了腦子里面。

我會像一頭踏實的耕牛，任勞任怨地為這個職業(yè)而努力，為孩子們付出，踏踏實實賣力苦干，心無旁騖。

我的演講完畢，感謝大家！

入職演講稿12

今日是今年畢業(yè)生第一批入職的新員工簽訂合同的日子，很興奮我們公司又擁有了一批新的人員，我代表公司全體員工對你們的加入表示歡迎今日也是我們公司第一批員工入股簽訂股東協(xié)議的日子，三年來的全部努力成為我們今日八位新股東重生的日子，我作為股東之一對新股東的加入表示歡迎和接受

無論是新員工還是新股東，借今日這樣一個機會和大家溝通三個內(nèi)容。

一、你們是幸運的要珍惜機會，走好將來職業(yè)發(fā)展之路面對畢業(yè)=失業(yè)的社會局面，你們無疑是幸運的，能在拿到畢業(yè)證的同時就擁有一份勞動合同和穩(wěn)定的工作，一方面是你們在校期間是努力專心的，另一方面是公司的培育機制對你們的成長是有幫助的，所以才讓你們走出校門的同時能擁有這樣一個合適的成長、發(fā)展的機會，今日走出這個樓，外面就是多數(shù)拿著自己的簡歷在面試、在參與聘請會的你的同學(xué)和你的同齡人，他們著急躁動的臉上寫滿了無奈，當你們能擁有一個穩(wěn)定的工作時希望你們能珍惜機會。

二、向公司老員工學(xué)習(xí)，敬業(yè)愛崗、踏實前行，三年來隨著公司的不斷發(fā)展沉淀下一批很優(yōu)秀的員工，他們看到了公司經(jīng)驗的每一步艱難，熬過了公司最苦痛的發(fā)展初期，他們不僅僅為公司的發(fā)展做出了特別大的貢獻，也在這個過程中得到了很好的歷練，當他們擁有職務(wù)、股份、待遇的時候。

我想那是他們應(yīng)得的，作為新員工要懂得只要你付出同樣的努力，你也會在不遠的將來得到你能夠得到的一切，公司在機制的設(shè)置上對全部員工都是相同的，咱們公司有個特別好的文化，就是大家彼此之間真誠相待，互幫互愛我們是個和諧的大家庭。

這個思路在一批又一批的人員中得到驗證，也就是說你5年要上升5個臺階，順當渡過這幾個臺階可以在機會條件都成熟的狀況下做更大的事情，但現(xiàn)實是5年中大部分人還處于解決溫飽問題上，咱們身邊的例子就許多，工作十多年了還掙扎在怎么活著的邊緣，有的人5年邁出五大步。

有的人5年上升三臺階，有的人5年還徘徊在解決吃飯的問題上，你打算怎么辦所以在目標明確的前提下，潛心學(xué)習(xí)是無論發(fā)生什么狀況都要堅持做的，向前輩學(xué)習(xí)可以讓你少走彎路快速成長，專心積累可以使你擁有良好的閱歷和思想，一旦機會合適、條件成熟，你肯定能成就一番自己的事業(yè)。

最終，祝福新員工順當成長，能為公司的發(fā)展壯大做出自己的貢獻祝福新股東快快長大，公司的發(fā)展須要你們的努力，將來也須要通過你們帶領(lǐng)新生代去共同創(chuàng)建美妙的明天！

入職演講稿13

敬重的各位公司同事/領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

我叫x，大家以后叫我x，或者叫x都可以。在來到公司之前，我經(jīng)過多種方法去了解公司。

發(fā)覺，公司的環(huán)境，氣氛，條件，待遇，領(lǐng)導(dǎo)的獨特影響力。都是我心中始終所追求的完備公司。來到這里我很興奮，因為，在這里我會勤奮，努力的工作。希望在領(lǐng)導(dǎo)和各位前輩的指引下，我能不斷的提升自我，成為公司的得力助手，再次感謝各位同事和前輩給我這個機會，在以后的工作，我會認仔細真，踏踏實實的做好本職的工作。

借這次機會，我祝福我們公司x年財運旺旺！

祝福領(lǐng)導(dǎo)及在坐的同仁，國慶及中秋歡樂！心想事成！

感謝。

入職演講稿14

作為某某酒店的新員工，我特別感謝這次入職培訓(xùn)，它使我快速地融入這個大集體，短短一周的培訓(xùn)，我學(xué)到了很多學(xué)問、懂得了許多做人的道理，也變更了原來的一些觀念，使我找到了新的起跑點。沒有培訓(xùn)之前,我對新的環(huán)境處于一種迷茫狀態(tài)，經(jīng)過此次培訓(xùn)后，對酒店的現(xiàn)況有了大致的了解。不僅如此,王培老師還將以前的工作閱歷及發(fā)生在酒店正、負面案例拿出來與大家探討和共享，使沒有從事酒店行業(yè)的人了解到酒店各個崗位的職責(zé)及服務(wù)標準，遇到突發(fā)事務(wù)應(yīng)當如何處理，使從事過酒店行業(yè)的人可以總結(jié)更多的閱歷，這讓我充分感受到了富樂人無私奉獻的精神和高尚的品質(zhì)，在收獲的同時，我內(nèi)心充溢了感動。

雖然培訓(xùn)已經(jīng)過去許多天，可每一天的情景依舊記憶猶新。

培訓(xùn)前三天是軍訓(xùn)，由酒店平安部負責(zé)，我們這批新員工大部分都是某某畢業(yè)的學(xué)生，少部分是來自不同文化程度和不同的社會背景。對于軍訓(xùn)大家早已不再生疏，我們的教官中等身材，微微發(fā)福的?子，平添了幾分親善，原本畏懼的心也放了下來，站在烈日當空的操場，一個個臉都曬得通紅，雖然我們的軍姿不是很標準，但也形成了一處單調(diào)的風(fēng)景。在軍訓(xùn)時，間或一個動作，一個人沒有做好，教官就接二連三的強化訓(xùn)練，直到我們動作協(xié)調(diào)一樣，并符合標準。這就須要我們樹立一種團隊精神，假如一人做得不好，就是整個團體沒有做好。就如在工作中一樣，假如某個環(huán)節(jié)出錯，就會影響酒店整個服務(wù)質(zhì)量和良好口碑，所以我們要將這種精神運用到工作中去。三天的軍訓(xùn)很快結(jié)束，每個人都堅持下來了，我信任堅持就是一個良好的起先，經(jīng)過軍訓(xùn)我們從一個互不相識的個體漸漸融合成一個協(xié)調(diào)統(tǒng)一、有組織、有紀律的團體。軍訓(xùn)不僅教會了我站軍姿、走正步、跨立……而且軍訓(xùn)磨練了我的意志，教會了我團結(jié)協(xié)作的精神。

此后的三天由各部門領(lǐng)導(dǎo)給我們授課，首先進行的是“破冰”訓(xùn)練，它很快消退了我們團體成員之間的生疏感，不一會兒，“野狼隊”和“石會隊”成立了，通過王培老師細心準備的嬉戲，充分調(diào)動了我們每個人的思維細胞，發(fā)揮了個人的潛能，使每個人都感受到了團結(jié)協(xié)作的重要性。雖然有的項目完成的不盡人意，但通過集體探討以及認真的總結(jié)歸納，使我們相識到要很好地完成一件事情，不僅要制定完善周密的安排方案，而且還要有睿智果敢的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮每個人的能動性。在訓(xùn)