店員聘用合同的范本

店員聘用合同的范本一、合同介紹本合同由[雇主公司名稱]（簡稱“雇主”）與[雇員姓名]（簡稱“員工”）共同訂立，就員工聘用為雇主的店員一事進(jìn)行規(guī)范和約束。本合同旨在明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。二、合同條款1.合同期限本合同有效期為______[合同起始日期]至_______[合同終止日期]。2.工作職責(zé)員工將按照雇主的安排和要求，負(fù)責(zé)店內(nèi)銷售、服務(wù)等相關(guān)工作。具體職責(zé)和崗位要求以雇主提供的員工手冊為準(zhǔn)。員工須遵守雇主的規(guī)章制度，服從雇主的管理和指導(dǎo)，維護(hù)雇主的聲譽(yù)。3.工作時(shí)間員工的工作時(shí)間為每周_____小時(shí)，具體工作時(shí)間由雇主安排。若需要加班，雇主應(yīng)提前與員工商議并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。4.薪資及福利員工的底薪為每月_____元，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)需雙方協(xié)商一致。員工有權(quán)享受法定的帶薪年假、病假和其他福利待遇，具體細(xì)則以《勞動(dòng)法》或其他適用法規(guī)為準(zhǔn)。5.保密條款員工在工作期間或合同終止后，對于與雇主業(yè)務(wù)、技術(shù)、客戶等有關(guān)的一切信息，都應(yīng)予以保密。離職后，員工應(yīng)立刻歸還或銷毀所有與雇主業(yè)務(wù)有關(guān)的文件、資料和電子文檔等。6.合同解除和違約責(zé)任合同終止：在情況下，本合同將提前解除：雙方一致同意解除合同；員工達(dá)到法定退休年齡；員工因疾病或意外等特殊情況無法繼續(xù)履行工作職責(zé)；經(jīng)過嚴(yán)重違紀(jì)或職務(wù)失職后，雇主有權(quán)解除本合同。違約責(zé)任：如有一方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、違約金等。7.爭議解決對于因本合同引起的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可提交爭議至合同簽訂所在地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。三、其他條款本合同的任何修改、補(bǔ)充以及附件的增加或刪除，均需雙方書面協(xié)議方為有效。本合同一式兩份，雇主保留其中一份，員工保留另一份。四、生效方式本合同經(jīng)雙方共同簽字并蓋章后生效，即依法對雙方產(chǎn)生約束力。雇主：[雇主公司名稱]簽字：__________日期：__________員工：[員工姓名]簽字：_________