幼兒園保育員聘用合同協(xié)議

幼兒園保育員聘用合同協(xié)議1.合同參與方本合同由各方簽訂：雇主（簡稱“幼兒園”）地質(zhì)：________聯(lián)系方式：________法定代表人：________雇員（簡稱“保育員”）姓名：________聯(lián)系號碼：________聯(lián)系方式：________雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議，并愿遵守協(xié)議中的約定。2.聘用職位及崗位職責幼兒園同意聘用保育員擔任幼兒園保育工作，并就具體的崗位職責進行詳細說明。保育員將根據(jù)幼兒園的要求，負責幼兒園中幼兒的照顧、教育和安全管理工作，確保幼兒園的正常運營。3.試用期本聘用合同規(guī)定的試用期為________（時間）。試用期是雙方相互了解、適應(yīng)以及測試是否適合合作的階段。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)隨時終止合同。試用期結(jié)束后，如無特殊情況，雙方將正式簽訂聘用合同。4.薪酬與福利4.1薪酬：保育員的薪酬將按照幼兒園的規(guī)定進行支付。薪酬支付周期為月度/季度/年度（選擇其中一項）。4.2福利：保育員將享受幼兒園為其提供的各項福利待遇，包括但不限于社會保險、帶薪年假、節(jié)假日福利等。具體福利待遇將根據(jù)幼兒園的規(guī)定執(zhí)行。5.工作時間與休假5.1工作時間：保育員的工作時間為每周________小時，具體工作時間安排由幼兒園負責制定。5.2休假：保育員有權(quán)享受合法的帶薪休假，具體的休假安排將根據(jù)幼兒園的規(guī)定進行。6.保密責任6.1保育員在聘用期間及聘用期滿后仍應(yīng)對幼兒園的商業(yè)秘密和敏感信息保密，不得泄露給任何第三方。6.2保育員不得利用職務(wù)之便，從事與幼兒園業(yè)務(wù)有關(guān)的非法經(jīng)營活動。7.終止合同本合同可以由情況下的任何一方提前終止：7.1雙方協(xié)商一致；7.2保育員在試用期間不符合崗位要求；7.3幼兒園提供的工作環(huán)境和條件嚴重影響保育員工作；7.4保育員犯有嚴重失職、過失或違反幼兒園規(guī)章制度等行為。除非是出于上述任何一種情況，終止合同一方需提前向另一方發(fā)出書面通知，并在合同終止前辦理所有的法律手續(xù)。8.其他事項8.1本合同一式兩份，雇主和雇員各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本合同一經(jīng)簽署即生效，并取代雙方之前可能存在的所有口頭或書面約定。8.3對于本合同的任何修改或補充，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。該修改或補充其效力與本合同相同。8.4本合同的簽署、履行、終止或解釋，適用的法律。（下方