員工假期留宿安全協(xié)議書-協(xié)議書

員工假期留宿安全協(xié)議書-協(xié)議書1.背景在企業(yè)日常運營中，有時候員工可能需要在假期期間留宿在公司或者公司提供的宿舍內(nèi)。為了保障員工的安全以及維護公司的正常秩序，特制定本員工假期留宿安全協(xié)議書，以規(guī)范員工留宿期間的行為和義務(wù)。2.目的本協(xié)議的目的是確保員工在假期留宿期間遵守相關(guān)規(guī)定和公司制度，保障員工的人身安全以及維護公司的正常秩序。3.協(xié)議內(nèi)容3.1留宿申請在員工決定留宿的前提下，應(yīng)提前至少3個工作日向公司管理部門遞交留宿申請。申請內(nèi)容應(yīng)包括留宿日期、留宿原因等。3.2安全責(zé)任員工在留宿期間應(yīng)當(dāng)自覺遵守公司的各項安全制度和規(guī)章制度。如發(fā)現(xiàn)異常情況或急需幫助，應(yīng)及時向公司安保部門報告。員工不得私自攜帶和使用易燃、易爆、危險化學(xué)品等物品。留宿期間員工應(yīng)妥善保管個人財物，離開房間時應(yīng)關(guān)閉門窗并隨身攜帶貴重物品。3.3行為規(guī)范員工在留宿期間應(yīng)保持良好的行為舉止，不得擾亂周圍員工的正常生活和工作秩序。員工不得從事違法、違規(guī)行為或損害公司利益的活動。員工不得私自攜帶外人入住留宿房間。3.4入宿登記留宿員工在入住宿舍時，應(yīng)當(dāng)向值班人員辦理登記手續(xù)。離宿時，應(yīng)當(dāng)主動返還鑰匙并進行登記手續(xù)。3.5設(shè)備維護員工在留宿期間應(yīng)當(dāng)愛護公司提供的設(shè)備和宿舍設(shè)施，使用后應(yīng)當(dāng)保持整潔并及時匯報設(shè)備故障。員工不得私自擅自修復(fù)設(shè)備，如有設(shè)備故障應(yīng)及時向公司相關(guān)部門報備。3.6違約責(zé)任員工違反本協(xié)議約定的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于口頭警告、書面警告、停職、辭退等處理措施，同時將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.生效與解除本協(xié)議自簽署之日起生效，并持續(xù)有效，直至員工正常離職或公司解除。5.其他事項本協(xié)議如有未盡事宜，由公司管理部門決定并另行通知。本協(xié)議涉及的爭議將在雙方協(xié)商不成的情況下，提交相關(guān)仲裁部門進行裁決。6.簽署本協(xié)議一式兩份，員工和公司各執(zhí)一份。任何一方如需修訂協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致并以書面形式進行修訂。簽署日期：____年____月____日員