離退休人員聘用協(xié)議

離退休人員聘用協(xié)議引言該離退休人員聘用協(xié)議（簡(jiǎn)稱“協(xié)議”）由雇主（簡(jiǎn)稱“公司”）與離退休人員（簡(jiǎn)稱“聘用人員”）雙方共同簽署，旨在約定聘用人員在公司工作的相關(guān)事宜，并確保雙方權(quán)益。1.協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，并持續(xù)有效期為____（填寫具體有效期）。2.聘用職位公司同意聘用聘用人員擔(dān)任____（填寫具體職位），職位相關(guān)職責(zé)和工作安排將在另行簽署的工作崗位說明中進(jìn)行詳細(xì)說明。3.工作時(shí)間和地點(diǎn)聘用人員的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)以及休假安排將根據(jù)公司的具體規(guī)定和需要進(jìn)行安排。公司有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整聘用人員的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)，但需提前通知聘用人員。4.聘用期限本協(xié)議規(guī)定的聘用期限為____（填寫具體聘用期限），聘用期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽或終止合同。5.績(jī)效評(píng)估和工資待遇公司將根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期績(jī)效評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果予以相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或調(diào)整。聘用人員的工資待遇將根據(jù)公司現(xiàn)行的薪資政策執(zhí)行。6.聘用人員權(quán)益和保險(xiǎn)福利公司將為聘用人員提供相應(yīng)的員工權(quán)益和保險(xiǎn)福利，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等。具體的權(quán)益和福利將根據(jù)公司的規(guī)定和政策執(zhí)行。7.保密義務(wù)聘用人員在履行工作職責(zé)的過程中可能接觸到公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)定，并在協(xié)議終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。8.違約責(zé)任如發(fā)生情況，聘用人員將承擔(dān)違約責(zé)任：未經(jīng)公司批準(zhǔn)，私自泄露公司機(jī)密信息；擅自離崗或曠工且未請(qǐng)假；違反公司規(guī)章制度或行為不端，損害公司利益；其他違反本協(xié)議約定的行為。9.終止協(xié)議協(xié)議終止的情況包括但不限于：雙方協(xié)商一致終止聘用期限屆滿且不再續(xù)簽聘用人員因病或其他無法繼續(xù)工作的原因解除合同嚴(yán)重違反協(xié)議規(guī)定，被公司解雇10.爭(zhēng)議解決如發(fā)生協(xié)議履行過程中的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無法達(dá)成一致，應(yīng)提交至有管轄權(quán)的法院進(jìn)行解決。11.其他事項(xiàng)本協(xié)議中未盡事宜，雙方可另行協(xié)商確定，并以書面方式進(jìn)行補(bǔ)充協(xié)議。12.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或修改，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行確認(rèn)。本協(xié)議一式兩份，各方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。公司（蓋章）：_____________________聘