辦公室秩序管理制度范文

第頁共頁辦公室秩序管理制度范文第一章總則第一條為了維護(hù)辦公室正常的工作秩序，提高工作效率，加強(qiáng)管理，制定本辦公室秩序管理制度。第二條辦公室秩序管理制度適用于本辦公室全體工作人員。第三條辦公室秩序管理遵循公平、公正、公開的原則。第四條本辦公室秩序管理制度由辦公室主管起草，并報領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。第五條辦公室工作人員在工作中應(yīng)遵守本辦公室秩序管理制度，并接受監(jiān)督。第六條違反本辦公室秩序管理制度的人員，將承擔(dān)紀(jì)律處分和法律責(zé)任。第七條辦公室主管有責(zé)任組織實(shí)施本辦公室秩序管理制度，并做好相應(yīng)的宣傳和培訓(xùn)工作。第八條其他未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)辦理。第二章工作總則第九條工作人員應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和單位的規(guī)章制度，不得從事與工作無關(guān)的活動。第十條工作人員應(yīng)按規(guī)定服從上級指揮。第十一條工作人員應(yīng)按時完成工作任務(wù)，不得遲到早退。第十二條工作人員應(yīng)主動向上級匯報工作進(jìn)展情況和存在的問題。第十三條工作人員應(yīng)保守單位的商業(yè)秘密，不得將單位的商業(yè)秘密泄露給他人。第十四條工作人員應(yīng)保護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，不得在辦公室內(nèi)吸煙、亂扔垃圾等。第十五條工作人員應(yīng)禮貌待人，與同事和藹相處，建立和諧的工作氛圍。第十六條工作人員應(yīng)保管好自己的個人物品，不得擅自占用和損壞公共財物。第十七條工作人員應(yīng)注意個人形象，不得穿著不當(dāng)、造成影響。第三章紀(jì)律監(jiān)督第十八條辦公室主管對工作人員的工作進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正。第十九條工作人員之間應(yīng)互相監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定的行為應(yīng)當(dāng)及時報告。第二十條對違反規(guī)定的工作人員，辦公室主管有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。第二十一條對于嚴(yán)重違反規(guī)定的工作人員，辦公室主管有權(quán)向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行匯報，由領(lǐng)導(dǎo)做出相應(yīng)決策。第四章外出和請假第二十二條工作人員因公外出應(yīng)按照規(guī)定程序辦理出差手續(xù)，不得擅自離開或延遲回來。第二十三條請假時應(yīng)提前向辦公室主管申請，并按照規(guī)定程序辦理。第二十四條工作人員請假時應(yīng)如實(shí)填寫請假原因和請假時間，并提供有關(guān)證明材料。第二十五條工作人員請假時應(yīng)安排好相關(guān)工作，確保工作的連續(xù)性。第五章獎勵和處分第二十六條對表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員，辦公室主管有權(quán)給予表彰和獎勵。第二十七條對違反規(guī)定的工作人員，辦公室主管有權(quán)給予口頭警告、書面警告、降職調(diào)離等紀(jì)律處分。第六章附則第二